农业党支部工作总结

农业党支部工作总结

一、支部基本情况

农业一分场党支部成立于1952年9月，隶属中共河南白条河农场有限公司党委，农业五分场党支部位于总公司北3公里处，截止2022年9月，有正式党员8名，支委由3人组成，党支部书记刘占中，组织委员兼纪检委员孙志江，宣传委员兼青年委员张高杰。

二、支部标准化建设亮点和做法

1、党支部在办公室硬件整修方面，本着以提升党员活动室规范化，标准化为目标、坚持规范、节约、使用的原则，按照阵地标准化、管理规范化、活动经常化的要求，把党员活动室真正建成党员政治学习的中心、思想教育阵地、传授知识的课堂，宣传企业文化的窗口，先后把凹凸不平的地面重新做了一次自流平，粉刷了墙面，增加了新办公桌椅，简约大气的党建文化墙；入党誓词、党员的权利、党员的义务、三会一课制度等，整个党员活动室焕然一新。增强党员的认同感和归属感，充分发挥广大党员的先锋模范带头作用。

2、今年以来，坚持疫情防控工作常态化。贯彻落实好“及时发现、快速处置、精准管控、有效救治”的方针，落实好“抓哨点、强流调、扩检测、堵院感”十二字防控措施，进一步完善细化优化调整防控策略，在做好常态化疫情防控的前提下，加快推进经济社会发展各项工作。此外，党支部严格按照党费收缴的相关规定和要求，认真核算党员缴纳党费的基数、比例和数额，做到党员交纳党费有登记、党支部上缴党费有收据。

3、支委成员积极认真参与公司党务工作培训。疫情期间，充分利用钉钉线上和微信等平台，将“线上党支部”职能渗透到每个人，把党员管理工作做“活”，会议资料齐全，有通知，有签到，有记录，学习内容有落实，使支部建设呈现生机。

4、积极抓好反腐倡廉教育，确保党风廉政建设各项工作落实到位。按照公司纪委关于党风廉政工作的各项要求，逐级签订党风廉政建设责任书，组织学习《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等相关文件，形式上采取集中学、自学等多种形式相结合，认真做好学习笔记；每月利用“双例会”对支部党员和生产骨干进行廉洁从业安全性教育，充分发挥党员先锋模范带头作用，加大“八小时外”监督力度，常念“紧箍咒”，及早发现苗头性、倾向性问题，及时开展提醒谈话，把问题消灭在萌芽状态。坚持问题导向，在节假日前广泛开展廉政谈话活动，扯扯耳朵，拽拽腮，有效预防“节日病”。

三、支部建设情况

（一）加强班子建设，发挥核心作用。

一是严格执行民主集中制，落实好“四个服从”和实行集体领导和个人分工负责相结合的制度尤其重要。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由支部大会集体讨论，作出决定;支部委员根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。。二是党支部书记切实履行全面从严治党“第一责任人”职责，支部委员会成员履行“一岗双责”。

（二）组织落实党内生活制度。

一是结合工作实际，采取灵活多样形式落实“三会一课”制度，通过微信群、“学习强国”学习的平台、集中学习等多种形式，让支委党员干部从思想上高度认识严格党的组织生活制度是严格党内政治生活的基础和载体，是解决党的组织生活突出问题的迫切要求，更是提高党的组织生活质量的根本保障，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，切实革除思想弊病、强化责任担当、狠抓制度落实。自2022年初截止目前，召开党员大会3次，召开支部委员会会议10次，党支部书记已组织3次党课。二是认真召开组织生活会。通过召开组织生活会，既查摆了问题，开展了批评和自我批评，又明确整改方向，同时制定了整改措施并逐一整改落实。三是开展民主评议党支部、党员工作。组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议。支部委员会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见，并经支部党员大会通过。四是党支部组织开展谈心活动，通过开展谈心谈话，以坦诚相见的态度与党员交流思想和意见，提高了党员的思想觉悟。五是党支部不定期组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事，开展了重温入党誓词活动。

严格党员教育管理，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

一是通过“学习强国”学习的平台、支部学习微信群进行日常学习，2022年度内已组织集中学习3次。二是开展了党内激励关怀帮扶，从思想、工作、生活上关心党员，帮助解决党员实际问题。三是强化党员监督，把纪律挺在前面，进行了党员了考核，开展了党员党性分析和民主评议。截止目前，支部中没有违反党规党纪情况发生，也没有发现不合格党员。五是完善党费收取工作。进一步规范党费收缴时间和收取标准,党支部及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，并出具相关收据,公司党委年底予以公开公示。

（四）加强支部基础保障建设，完善考核评价机制。

一是公司党委统建立了党支部考核评价体系，明确主体、量化指标、夯实责任，把日常考核与年终考核相结合、综合评价与述职评议相结合，推进党支部考核评价机制标准化。二是公司党委把党支部考评结果与党支部评先评优相结合，作为党员干部选拔使用、奖惩问责的重要依据，并与党支部班子成员工资薪酬挂钩。

（四）持之以恒抓反腐倡廉建设

强化政治纪律和组织纪律，严格落实八项规定精神，加强党员干部党风廉政教育，运用警示手段，推进廉政宣传教育活动。今年以来，参加了机关党委组织的廉政主题教育，观看1部廉政警示教育片，讲解了1次廉政党课。

三、存在的问题

一是对新形势教育学习的重要性认识不足，对理论学习重视程度不够。党支部党员年龄较大，文化水平普遍不高，在当前党员学习教育上比较吃力，学习上还存在走过场应付差事的问题，在准确理解和掌握上差距还比较大。二是党支部书记作为党建第一责任人，自身党务知识还不够，在学习上钻研不深，不能讲党的创新理论很好的运用到实践中来。三是创新意识不强，对相关业务工作及工作标准要求还不够高，工作中安排多，抓落实少，标准要求不够严格。

四、下一步工作思路

今后，一分场党支部将按照上级党委有关要求，结合一分场党支部实际，做好以下工作：

一是在持续抓好学习教育和支部规范化建设的基础上，进一步抓好补差补缺工作。

二是要将党支部规范化建设工作与当前的工作重点相结合。把规范化建设的实效体现在重大任务和重要工作上来。

三是要把开展的活动与学习贯彻党的二十大精神有机结合起来，切实做到两手抓、两不误，激励党员立足岗位，勇于创新，争做农场先锋。

2022年10月17日