区经委党风廉政工作总结(精选多篇)

第一篇：2014年区经委党风廉政工作总结

xx年我委党风廉政建设工作以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，围绕深入贯彻科学发展观、促进社会和谐发展的要求，认真学习xx届三中、四中会议精神，贯彻落实各级党风廉政建设会议精神，全面履行党章赋予的职责，认真落实党风廉政建设责任制，建立和完善惩防体系，促进廉洁从政，为切实做好全区经济发展提供坚强的政治保证和纪律保障。

一、加强党风廉政制度建设

1、加强党内监督。坚持集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，坚持和完善领导班子(推荐访问好范文网：WWw.haoWOrd.com)民主集中制和党组集体议事规则。抓好支部党务公开，认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度，增强党组织工作透明度。落实领导干部报告个人重大事项有关规定。

2、健全干部谈心制度。委党组经常分析全局干部在履职过程中存在的问题，按照分级负责、分工负责的原则进行，落实责任人谈话制度，建立廉政预警机制，对发现的苗头性倾向及时予以指出，帮助改正。加强对制度执行情况的监督检查，真正做到“两手抓、两手硬”。

3、加强行政效能监察。落实委考勤制度，认真执行效能建设“双四条”禁令，严防办事效率低，作风生硬。吃拿卡要等损害企业和群众利益的问题的发生。

4、加强社会监督。以积极探索作风建设长效机制为核心，深入开展调研，广泛征求意见，并将各个层面的反馈意见进行剖析整改，以改进工作，加强作风建设。畅通信访举报渠道，听取群众意见，解决群众反映的实际问题，认真做好来信来访工作。

二、强化警示教育

年初，我委把党风廉政教育内容列入党课教育计划，把学习党章和中纪委关于反腐倡廉精神作为主要教育内容，组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、“xxxx”、社会主义荣?观等有关内容，并组织全体党员干部观看警示教育专题片和光碟，从中吸取教训，筑牢思想道路防线，增强拒腐防变的免疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，并召开民主生活会谈学习教育体会，找存在突出问题，制定整改措施，真正做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋。

三、积极弘扬廉政文化

以党的xx大精神、邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系为内容，以提高预防腐败能力为目标，以加强各级领导班子和领导干部拒腐防变能力为重点，以廉政文化进班子、进单位、进岗位、进家庭为主要形式，培育“廉洁从政、诚信守法、行为规范、道德高尚”的理念，建立健全监督机制，治理堵塞腐败源头和加强警示宣传教育，提高反腐倡倡廉意识和个人道德操守。按照立党为公、执政为民的要求，将建设廉政文化贯穿于反腐败各项工作之中，贯穿于加强教育、发扬民主、健全制度、强化监督、创新机制和各项工作之中，以使廉政文化建设在促进三个文明等工作中发挥重要作用。

四、采取多项措施减轻企业负担

1、贯彻上级有关控制评比达标活动文件精神。

一是对上级有关控制评比达标活动的文件进行清理;二是归纳整理明确取消评比达标活动的项目内容;三是向中小企业贯彻有关控制此项活动的文件精神;四是设立意见箱、举报电话，进行监督检查;五是建立企业定期上报制度。

第二篇：经委党风廉政工作总结

2014年我委党风廉政建设工作以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕深入贯彻科学发展观、促进社会和谐发展的要求，认真学习十七届三中、四中会议精神，贯彻落实各级党风廉政建设会议精神，全面履行党章赋予的职责，认真落实党风廉政建设责任制，建立和完善惩防体系，促进廉洁从政，为切实做好全区经济发展提供坚强的政治保证和纪律保障。

一、加强党风廉政制度建设

1、加强党内监督。坚持集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，坚持和完善领导班子民主集中制和党组集体议事规则。抓好支部党务公开，认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度，增强党组织工作透明度。落实领导干部报告个人重大事项有关规定。

2、健全干部谈心制度。委党组经常分析全局干部在履职过程中存在的问题，按照分级负责、分工负责的原则进行，落实责任人谈话制度，建立廉政预警机制，对发现的苗头性倾向及时予以指出，帮助改正。加强对制度执行情况的监督检查，真正做到“两手抓、两手硬”。

3、加强行政效能监察。落实委考勤制度，认真执行效能建设“双四条”禁令，严防办事效率低，作风生硬。吃拿卡要等损害企业和群众利益的问题的发生。

4、加强社会监督。以积极探索作风建设长效机制为核心，深入开展调研，广泛征求意见，并将各个层面的反馈意见进行剖析整改，以改进工作，加强作风建设。畅通信访举报渠道，听取群众意见，解决群众反映的实际问题，认真做好来信来访工作。

二、强化警示教育

（）年初，我委把党风廉政教育内容列入党课教育计划，把学习党章和中纪委关于反腐倡廉精神作为主要教育内容，组织机关党员干部学习《中国共产党章程》、“八荣八耻”、社会主义荣?观等有关内容，并组织全体党员干部观看警示教育专题片和光碟，从中吸取教训，筑牢思想道路防线，增强拒腐防变的免疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，并召开民主生活会谈学习教育体会，找存在突出问题，制定整改措施，真正做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋。

三、积极弘扬廉政文化

以党的十七大精神、邓**理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系为内容，以提高预防腐败能力为目标，以加强各级领导班子和领导干部拒腐防变能力为重点，以廉政文化进班子、进单位、进岗位、进家庭为主要形式，培育“廉洁从政、诚信守法、行为规范、道德高尚”的理念，建立健全监督机制，治理堵塞腐败源头和加强警示宣传教育，提高反腐倡倡廉意识和个人道德操守。按照立党为公、执政为民的要求，将建设廉政文化贯穿于反腐败各项工作之中，贯穿于加强教育、发扬民主、健全制度、强化监督、创新机制和各项工作之中，以使廉政文化建设在促进三个文明等工作中发挥重要作用。

四、采取多项措施减轻企业负担

1、贯彻上级有关控制评比达标活动文件精神。

一是对上级有关控制评比达标活动的文件进行清理;二是归纳整理明确取消评比达标活动的项目内容;三是向中小企业贯彻有关控制此项活动的文件精神;四是设立意见箱、举报电话，进行监督检查;五是建立企业定期上报制度。

2、治理乱检查、乱收费等加重企业负担的行为。

通过设立治理“三乱”举报电话，适时召开减负联席会议，经常配合纪检、物价、质检部门对企业调研，针对一些对企业乱收费、乱摊派的现象，配合市纪委、市经委进行严肃查处，发现一起，查处一起，彻底制止“三乱”现象。

2014年我委将继续加大党风廉政建设工作力度，不断调查研究，寻求新的方法和工作思路，克服工作上的缺点，让我委党风廉政建设再上一个新台阶。

第三篇：开拓区2014年度党风廉政建设工作总结

开拓区2014年度党风廉政建设工作总结

2014年，在矿党委、矿纪委的领导下，始终高举中国特色社会主义新旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会胡锦涛总书记在第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话和贺国强同志在第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话精神，紧紧围绕开拓区的安全生产中心工作，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节，不断加大防治力度，紧紧围绕矿 “清白做人、公正做事” 的廉政理念，扎实开展了教育、监督、惩处等各项工作。结合今年的党风廉政建设工作重点，严防违法违纪现象发生，切实维护好广大职工的利益，进一步推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作总结如下：

一、加强法律法规、文件的学习，筑牢管理人员防腐体系。 根据矿纪委的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育。通过组织全区管理人员和管钱管物人员集中学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》等重要文件精神，同时还认真学习领会了《关于进一步加强中层干部责任意识教育的通知》（党发【2014】16号）、《关于印发土城矿2014年效能监察工作实施意见的通知》（矿纪

发【2014】3号）、《关于印发土城矿管理人员廉洁从业风险预警处置暂行办法的通知》（党发【2014】57号）、《关于印发土城矿2014年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案的通知》（党发

【2014】58号）、和《关于印发党委书记周炳军在廉洁从业风险防范管理工作推进会上的进话的通知》（党发【2014】76号）等文件，并通过职工大会、调度会、黑板报等多种形式对反腐倡廉知识进行大力的宣传，引导党员干部、管钱管物人员树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，切实加强我区党员干部、管钱管物人员的廉洁自律意识。并在2014年10月、11月六次组织管理人员收看学习了中共中央党校教授专题讲座《2014中国反腐败和廉政建设专题学习讲座》精神，通过大量的学习和宣传工作，我区党员干部和其他管理人员做到了自觉接受职工群众的监督、自觉加强了自身修养，进一步提高了拒腐防变的能力，为2014年我区顺利开展好党风廉政建设工作，奠定了强有力的理论基础。

二、加强制度建设，用制度来约束人的行为

通过以上的宣传教育工作以后，区党支部根据不同时期制定了相应的管理办法。4月份，完善了《开拓区考勤、评分、工资分配管理制度》该管理制度做到了公平、公正、公开，在阳光下实施这个制度，加大了我区的党风廉政建设工作力度，为进一步加强我区党风廉政建设，切实保证党员队伍的纯洁性，有效防止管理人员、管钱管物人员以权谋私，侵害国家、集体、职工的利益。制

定了《开拓区党风廉政建设管理制度》；为了更好的开展全年的党风廉政建设工作，开拓区制定了《开拓区2014年党风廉政建设工作安排》、《开拓区2014年一季度党风廉政建设工作安排》、《开拓区2014年二季度党风廉政建设工作安排》、《开拓区2014年三季度党风廉政建设工作安排》、《开拓区2014年四季度党风廉政建设工作安排》。通过一系列制度的建立，充分发挥了制度在党风廉政建设工作中的保障作用，为开拓区的拒腐防变工作提供了强有力的保证。另外，坚持重大事项由党支部集体决定，在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照规章制度办事，坚决杜绝了利用工作之便吃、拿、卡、要等违规违纪行为。

三、扎实开展党风廉政建设工作，切实维护好职工利益。 区党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好我区的党风廉政建设，区党支部建立了由党支部统一领导，党政工齐抓共管，各级管理人员各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。3月份，区根据实际工作情况，及时调整区工人纪检小组，并完善了纪检制度。区纪检小组随时对区务公开进行监督，对队组的公分评比、工资奖金分配情况及上墙公布情况，详细了解、听取职工对工资奖金分配的意见，对存在违规违纪的队组或主要负责人提出批评并限期整改。

四、存在的不足及今后努力的方向

回顾2014年，我区虽在党风廉政建设工作中取得了一点成

绩，但离上级组织要求还有有一定的距离，其主要存在以下不足：

一是生产任务繁忙，对相关文件的学习深度不够，部分党员干部、管理人员不能完全理解文件意图，执行不到位。

二是党风廉政建设是一个经常性的工作，需建立一个长效工作机制。

三是还需继续加强政治文明建设，进一步提高党员干部及其他管理人员的政治素质和廉洁自律能力。

四是在9月份，我区事务员出了代资现象，这说明我们在制度约束、工作监督方面还有漏洞，在以后的工作中，我区将会加强制度制约和工作监督，确保开拓区党风廉政建设工作取得更好的效果。

总之，在新的一年里，我区将发扬成绩，克服当前的各种困难和不足，把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，把区党风廉政建设工作推向一个新的台阶。

开拓区党支部

二〇一四年十二月七日

第四篇：区党风廉政建设和反腐败工作总结

文章标题：区党风廉政建设和反腐败工作总结

x区2014年度党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

2014年,在市纪委和区委的领导下，全区各级党组织按照围绕经济抓党风、强化廉政促发展；围绕环境抓整治、强化服务上项目的“两抓两强化”工作思路，在抓环境建设中惩治腐败，在抓党风中为经济建设清阻除障，使纪检监察工作紧扣发

展主题，全区反腐倡廉工作继续保持了良好的发展势头，为加强党的执政能力建设和维护改革发展稳定大局提供了有力保证。

一、坚持以加强党的执政能力建设为统领，努力使反腐倡廉工作更加体现“立党为公、执政为民”的要求

1、强化责任意识，狠抓党风廉政建设责任制的落实。一是强化组织领导。区委将党风廉政建设责任制纳入全区总体目标考核之中，同经济工作一起部署，一起落实，实行“一票否决”制，坚持党政班子“一把手”负总责、党政副职“一岗双责”、各牵头部门具体负责的工作格局，层层签定责任状，制定了详尽的责任制考核、责任追究及奖惩措施，在全区形成了纵向到底、横向到边，一级抓一级，一级带一级的责任制网络。二是细化任务分解。将中央《规定》中明确要求的７个方面内容以及领导干部执行“四大纪律、八项要求”、践行廉政承诺情况、环境建设攻坚战等内容全部纳入目标管理，将任务落实到14个牵头部门和有关领导干部的肩上，做到责任明确，对重点工作规定了明确的标准和时限。三是强化责任追究。实行月记录、季小结、半年初评、年终总评的检查考核运行机制，将考核结果同干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用相结合，对考核不合格、部门或下属出现问题的单位主要领导进行责任追究。今年以来，全区有2个部门主要领导受到责任追究。

2、深入开展“两风”建设，领导干部廉洁从政意识明显增强。在认真贯彻《廉政准则》的基础上，重点落实中纪委提出的“四大纪律、八项要求”、“三项清理”、纠正奢侈浪费、国有集体企业领导人员“三不得”等规定。全年召开7次常委会专题研究部署党风廉政建设工作。以深入开展“两风”建设为契机，区五大班子主要领导带头做出廉政承诺，带头执行廉洁自律各项规定,严格执行民主集中制，为全区党员干部做出了表率。同时全区37个部门主要领导全部做出廉政承诺。在元旦、春节等节日前及时下发有关廉洁自律的通知，区纪委先后出动30人次对领导干部落实廉洁自律各项规定情况开展专项检查，使“红灯”亮在“越轨”之前。建立廉政食堂，严格控制招待费和会议费用支出，全年节省费用支出3万余元。

3、将查办案件作为主业来抓，始终保持对腐败分子的进攻态势。严格执行包案责任制，实行“三定一包”（定领导、定人员、定时限，包案到底），集中力量突破大要案。在突出查办“三机关一部门”和领导干部违纪案件的同时，坚持“五个必查”，即影响经济发展环境、侵犯群众利益的案件必查；影响党委政府重大决策措施推进和落实的问题必查；上级纪检监察机关交办的案件必查；顶风违纪群众反映强烈的问题必查；领导干部在任期内给国家和集体造成重大损失的问题必查。全年共查办违纪案件4件，处理违纪干部9人，其中给予党内警告处分3人，实行诫勉谈话2人，通报批评4人，为国家挽回经济损失17万余元。注意发挥查办案件的治本效应，利用反面典型开展警示教育，针对存在的薄弱环节，提出整改建议。先后帮助3个发案单位建立健全财务管理、民主决策、公开公示等方面制度20余项，从而达到查处一案，教育一片，治理一个方面问题的目的。

4、认真解决侵害群众利益的不正之风，切实加强部门和行业作风建设。一是中小学乱收费问题得到进一步治理。5月份和9月下旬，区纪委会同教育、财政、审计等部门，对区属10所中小学收费情况进行专项检查，检查面达到100，对2所违规收费学校的主要领导给予党内警告处分。在全区中小学校全面推行“一费制”，收费项目、标准、依据和范围在学校醒目位置进行公示，达到了上级监督机关和学生家长的双满意。二是纠正医药购销中的不正之风成果明显。严肃查处了xx医院原主要领导违规采购药品问题，给予党内警告处分，调离原工作岗位。区xx医院新班子组建后，充分发挥药事管理委员会的作用，实行采购、检验、入库、财务报账层层把关审签，药品采购跟标率达100，各类手术收费低于市内各大医院平均收费水平的30-50，药品让利于民2万余元。三是减轻农民负担工作成果进一步扩大。在落实“一免两补”工作中，区纪委全程监督，坚持“两到村、五到户、六不准”的工作制度，依照村级台帐和农民纳税通知书，准确详实地核实了耕地面积,确保“两补”资金准确发放到位。今年全区免征农业税217万元。对xx乡xx灌溉站农民用水问题进行了专项治理，减轻农民负担7.4万元。区劳动局为13名农民工追缴拖欠工资3万余元。

二、坚持以教育制度监督三者并重为手段，积极探索建立惩治和预防腐败

体系的有效途径

1、筑牢思想道德防线，努力构建“不愿腐败”的自律机制。区委将党风廉政宣传教育工作纳入各级党委宣教工作总体部署之中，严格执行宣传教育工作联席会议制度、协调会议制度和例会制度，定期开展理想信念教育、党纪条规教育、警示教育和典型示范教育。今年以来，相继开展了“两个《条例》知识竞赛”、“党委书记讲条例”等活动，

观看《王怀忠两面人生》、《立党为公、执政为民先进事迹报告》等电教片，举办反腐倡廉报告会3场，知识竞赛3场，选出优秀选手参加市级比赛，区纪委获“优秀组织奖”。聘请市委党校教授和市纪委有关领导为全区党员干部作廉政专题讲座2次。认真执行廉政教育“三必谈”制度，对2名新任职干部进行了廉政谈话。组织全区党员领导干部两个《条例》知识测试，平均成绩95分以上。结合学习两个《条例》，在全区党员干部中认真开展了细算“三笔账”的大讨论活动，即违纪违规行为会给政治前途带来什么影响，会给家庭带来什么后果，会给经济上带来什么损失，使党风廉政教育更富于感染力和亲合力，全区各部门共举办座谈会、讨论会10场，撰写心得体会130余篇，广大机关干部纷纷表示：“腐败不仅给党的事业和国家造成损失，而且影响到个人的政治生命，破坏了家庭幸福，代价的确是太大了。”

2、创新体制机制制度，努力构建“不易腐败”的防范机制。一是加强国库集中收付中心建设。将全区27个部门的账户统一纳入收付中心集中管理，实行基层单位、收付中心、财政部门主要负责人三级审批联签制度。严格执行“收支两条线”制度，对执收执罚部门的票据严格监管。加大对“小金库”清缴力度，审计部门密切配合，对5个执收执罚部门进行了审计，审计金额达1431万元，有效地防止了白条收费、坐收坐支、乱收乱罚等违纪违规现象的发生。二是推进行政审批制度改革。行政许可项目由18项减至4项，减少办事环节4项。行政中心入驻24个单位，将与企业和外来投资者关系密切的9个审批项目和42个领办、代办项目全部纳入服务中心办理，实行“一门受理、并联审批、抄告相关、限时办结”的运行机制，仅用3天时间就为招商引资项目xx有限公司办理了相关审批手续。今年以来，行政服务中心先后为20户企业解决了新上项目和改造项目中遇到的困难和问题，区纪委进行全程监督，保证项目顺利投产达效。为强化内部管理，区行政服务中心建立规范管理制度20项，区纪委在服务中心设立了专项举报投诉站，集中受理侵害企业和群众利益的问题。三是深化干部人事制度改革。认真贯彻《干部选拔任用条例》，建立由纪检监察、组织、审计等部门参加的干部监督工作联席会议制度，完善了公开选拔、竞争上岗、考察预告、任前公示、推荐、考核、常委会票决等制度，从源头上堵住了选人用人上的不正之风。

3、强化监督制约，努力构建“不能腐败”的约束机制。一是抓延伸，强化8小时以外监督。区纪委在x个街道办事处建立了社区行政投诉督察中心，受区委、区政府授权委托，依法督察辖区内党政机关、事业单位、经济管理部门的行政行为、工作情况和工作效率,对辖区内党员干部具有监督权、批评教育权、督促整改权和向上级纪委反映权。督查中心成立以来，共受理企业和群众投诉13件，督促有关部门纠正整改10件，向区纪委反映问题3件，全部得到处理。二是抓公开，强化社会监督。目前，全区26个机关事业单位、7个街道办事处、28个社区居委会全部推行了政务公开,我区的做法在全市政务公开会议上做出典型经验介绍。今年区划调整后，我们紧紧围绕村务公开民主管理中的热点难点问题，全面推行村级党务、政务、财务公开，将村务公开监督小组与理财小组职能合并，在所辖32个村全部成立了村务监督管理委员会（简称监务会），有权列席村“两委”班子会议，集中行使监督职权，对村级重大事项进行全程监督。同时，通过建立“阳光室”、完善监督制约机制、突出重点事项监督等措施，有效地解决了村务公开不完善、监督不到位等问题。今年xx村在进行固定资产出售时，监务会严格监督村“两委”决策程序，并提出竞价出售的建议，使集体资产出售价格由原定的9万元增至13万元。xx村自来水改造过程中，监务会否决了村“两委”48万元工程预算，村委会采纳了监务会提出公开招标的建议，节省资金23万元。监务会成立以来，提出意见和建议60条，被采纳48条，对18件重大事项进行监督，否决不合理支出13万余元。今年9月份，省监察厅副厅长xxx同志和省纪委监察综合室主任xxx同志来我区调研时给予了高度评价。三是抓关键，强化党内监督。在认真贯彻执行《党内监督条例》10项制度的基础上，进一步完善了区委常委会议事规则、重大事项报告制度、“三必谈三必做”制度，坚持重大决策、重要干部任免、重要项目安排及大额度资金使用必须集体研究决定。建立和完善工作绩效考核制度，强化制度考评、内部制约机制和奖罚措施。全区xx个部门建立和完善了8个方面制度100余项，初步形成了用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的局面。

二、坚持以服务“第一要务”为核心，在创建优良经济发展环境上全力攻坚

一是在形成强有力的推进机制上攻坚。区委将环境建设攻坚战作为全区重点工作实施专项推进，建立了区委主要领导、包保领导、推进组组长三级责任制,层层签定责任状，把目标考核结果作为考核部门和干部实绩的一项重要依据。严格执行落实通报督办制度、绩效考评制度、定期例会和汇报制度、定期检查制度、协同推进制度等5项制度，确保了攻坚任务的有效落实。在全区范围内相继开展了“打好攻坚战、积极做贡献”大讨论活动，“尊重支持保护纳税人”宣传服务一条街活动，共出动宣传车7台，发放宣传单1200多张，展出宣传板70余块，宣传标语50余条，现场解答企业和群众咨询300余人次，受理问题16件。印发环境建设工作简报10期，树立正面典型8个，在电台、电视台、市纪委环境简报等各类媒体刊发稿件40篇,我区的环境建设工作情况被市电视台制作成专题片，在“经济嘹望”栏目中播出。二是在选准主攻方向上攻坚。区委分别组织召开区人大代表、政协委员和行政执法部门、企业家代表三个层次座谈会，向社会各界发放征求意见卡1500余张，共征求到服务意识不强、态度蛮横、办事拖拉等方面意见和建议50余条。针对上述问题，区纪委下发了《关于在全区集中开展查摆整治工作的通知》，提出“五查五解决”的要求，重点解决尊重纳税人意识不强、以违法养执法、服务不到位、不作为和乱作为、行为不廉洁等问题。确定20名处级干部分别包保14个重点部门的查摆整治工作，防止搞形式、走过场。全区各级领导班子成员特别是14个重点部门领导，带头查问题、论危害、找原因、定措施、搞整改,举办座谈会、研讨会5次，撰写心得体会60余篇，制定整改措施20余条，并全部进行公示，接受社会监督。6月15日由区纪委组织开展了200名企业家代表（含个体工商户）参加的“百家企业评部门”活动，群众满意率达95以上。三是在集中整治上攻坚。全面开展“四减”、“四反”、“四清”、“四治”行动，全区共清理出涉企欠款40万元。对全区82名执法人员资格进行清理认定，清理出不具备执法资格人员38名，确认具备执法资格的44人一律持证上岗。政策性、规范性文件和经济领域积案的清理面达100。针对企业和群众反映强烈的执法裁量权大和办关系案、人情案、行政管理相对人知情权不透明等问题，区纪委会同各行政执法部门领导在规范行政行为和执法行为方面逐项研究制度措施，共建立和完善有关行业、岗位服务规范、执法程序、执收执罚标准以及执法公示、强化监督、财务监管等6个方面制度70余项，使执法行为得到有效约束。四是在保护纳税人合法权益上攻坚。区纪委制定了《xx区保护纳税人“六条规定”》，将市委关于“干扰破坏经济发展环境者就地下岗”的要求以制度的形式加以明确，对18户重点企业挂牌保护，制止乱收费、乱罚款3万多元。先后组织40余人次开展明察暗访、专项稽查、调查摸底，受理企业反映环境问题12个，督促有关部门认真进行整改和纠正，处理违纪干部6人。深入开展“执法为民”行动，重点打击扰企扰民、欺行霸市、侵犯外来投资者和企业合法权益的案件，为企业和群众挽回经济损失128万余元。五是创新载体，在积极为纳税人服务上攻坚。以“架起政府与企业‘连心桥’、创建服务型机关”为载体，以转变机关作风为切入点，开展了“心系企业家、服务纳税人”行动，14个重点部门分别包保5户企业，实行对话制度、征求意见卡制度，集中与企业对话7次，发放征求意见卡3000余张。xx纸业在我区投资建厂期间，区委、区政府领导及有关部门在项目立项审批及办理相关手续方面为其提供全程服务，在财政十分紧张的情况下，由政府出资20万元维修了通往厂区的1400米砂石路。在得知xx公司更换大型变压器遇到困难时，区领导立即与xx供电局联系，仅用1天时间就完成了改造任务。xx食品公司扩建改建，区领导出面帮助办理了土地使用证，并通过xx区银企协会为上述企业协调贷款，全年xx区银企协会共为企业融资4000万元。区委、区政府全年为企业解决实际问题80余件。区委宣传部成功组织“xx个人演唱会”，为xx集团、xx农药等9家企业进行企业形象宣传和产品介绍；区工商分局制定了“服务型执法”、“首次不罚”和“四个零”服务承诺；地税分局为错过年检予以注销的xx推广中心办理了恢复企业经营权的相关手续，全年为纳税人上门服务26次，为特困企业办理退税、免税近3万元；区公安分局深化“千警包百企”活动，无偿为农机大市场、xx食品公司等企业押送货款，制定完善了涉企执法相关规定，对外来投资者，把赌博与正常娱乐区别开来，尽量不抓不罚；区检察院为企业提供防职业侵占、防商业贿赂、防内部盗窃、防侵犯商业秘密“四防”服务措施；区法院对涉及外来投资者的案件实行立案、审理、判决、执行“四优先”；区环保局制定完善了“减少一项费用、简化两个手续、免费提供三个服务”的优惠政策。xx纸厂在从俄进口造纸原料过程中，区环保局先后3次赴省环保局、国家环保总局帮助协调，最后在国家环保总局办理了审批手续；区经计局充分发挥政府网页作用，为企业推介招商引资项目及产品40余项。全区各部门共为企业办实事500余件，提供有价值市场信息200余条，为驻区困难企业减免各种收费近60万元。

以打造诚信企业，优化内部环境为目标，在企业中认真开展“六好三建双文明”活动，在21户非公有制企业建立了党组织。指导企业建立健全安全生产、质量管理、诚信经营等方面规章制度50余项。xx集团、xx公司等企业将“六好三建双文明”活动融入企业经营管理全过程，企业效益大幅度增长。

四、坚持以政治建队为重点，树立纪检监察干部“廉洁刚正、务实为民”良好形象

区纪委将政治建队贯穿于“树形象”活动始终，以“四争四树”活动为载体，坚持与业务工作同规划、同部署、同检查、同落实，并建立了责任制、承诺制、例会制、考核制、典型激励制等五项推进措施，保证了活动的有效开展。一是强化学习，把握实质。在学习中做到了“四学五有”，坚持学习笔记月检查通报制度和学习效果月考试验收制度，每月对规定的学习篇目的学习情况进行考试验收并在图板上公示，共组织辅导讲座6次，进行中心发言5次，答卷测试2次，撰写心得体会文章3篇，每名干部记学习笔记10000字以上。二是真查实摆，找准问题。通过开展讨论、征求意见、自查自纠、召开民主生活会等形式，查摆出工作作风、自身建设、业务能力、制度建设等方面9个问题。三是认真整改，建立长效机制。主要采取“三严”措施。严格要求。在全体纪检监察干部中明确提出“工作圈内慎用权，生活圈内慎纵欲，社交圈内慎交友”的要求，在易出现不正之风的环节常打招呼常提醒，保证纪检监察干部不犯错误或少犯错误。严格规范。建立委内监督责任制，主要领导对内部监督负总责，坚持一级抓一级，切实负起监督责任。进一步完善民主集中制的各项规定,实行日记实制度，制定了重点工作流程。完善了委内重点工作任务分解及考核制度，实行监督评议制度。对委内原有的制度进行进一步修订和完善，共建立和完善学习制度、工作守则、保密制度、办案制度等50余项。严肃纪律。制定了《xx区纪检监察干部“六严禁”》，有力地规范了纪检监察干部执法执纪行为。今年以来，纪检监察干部平均献出休息日20多个，捐款近千元、捐衣物50余件，做好人好事30多件次，收到表扬信5封。参加维护社会治安、清理卫生、包保社区、安全防火夜巡、执纪检查等累计达100多个小时，拒吃请及礼品40多人次，实在推辞不了礼品送区老年公寓。在全区机关中，纪检监察干部被公认为称职，多次受到区委、区政府的表彰，树立了纪检监察干部的良好形象。

五、存在问题及明年工作思路

存在问题：从总体工作上看，少数单位和部门领导干部对反腐倡廉的重大意义认识不足，没有完全履行工作职责；有的抓工作落实不够，有些问题还没有得到有效解决；有的专项工作牵头承办部门工作成效不明显；有的抓教育、抓防范、抓监督力度不够，对领导干部监督还比较薄弱。从纪检监察机关自身来看，对新形势下反腐败工作的特点和规律探索研究不够，工作方法需要进一步改进。

明年工作思路：重点在构建惩防体系上狠下功夫，一是抓教育，推进廉政文化建设。充分发挥宣教大格局的优势，将党风廉政教育与理想信念教育、革命传统教育、社会公德教育、家庭美德教育有机结合，大力推进廉政教育进机关、进工厂、进农村、进校园、进社区、进家庭，积极开展群众易于参与、喜闻乐见的廉政文化创建活动，增强教育的感染力和说服力。二是建制度，规范领导干部从政行为。在人、财、物、事权上创新权力运行机制，进一步健全民主集中制的各项制度规定，重点推行财务管理“联签制”，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度、逐步推进和完善乡村两级党务公开，全面推行全委会票决制、进一步完善公推公选、公开招聘、竞争上岗等各项干部选拔任用制度，加大对干部任前、任中、离任审计力度，切实防止“带病上岗”和“带病提拔”。三是强化监督，严厉惩治腐败行为。切实加强社区信访室和街道社区行政督察中心建设，充分发挥法律监督、群众监督、舆论监督、审计监督的作用，形成系统、严密、立体式的监督网络，严查三类案件狠刹四股歪风关注五个热点，即严肃查办违反政治纪律案件、领导干部以权谋私和司法人员徇私枉法案件、破坏经济发展环境案件；狠刹送红包或贵重礼品风、奢侈浪费风、虚报浮夸风和赌博风；关注侵害农民利益及拖欠农民工工资问题、企业改制中侵害职工合法权益问题、环境建设中侵害纳税人合法权益问题、中小学收费问题和医药购销问题。努力构建“责任督廉、教育促廉、制度保廉、监督塑廉”的工作格局，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，逐步建立起教育、制度、监督并重的惩防体系，力争反腐倡廉工作取得突破性进展。

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第五篇：2014年区商务局党风廉政建设工作总结

2014年，我局在区委、区政府和区纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据中央、省、市、区反腐败工作会议精神，紧密联系商务工作实际，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，全面加强党风廉政建设，取得了较好成绩。全年未发生各类违法乱纪问题，未发生一起损害人民群众利益的事

，圆满完成了2014年各项工作。现将一年来我局党风廉政建设工作总结如下：

一、领导重视，责任明确

为提高全局干部职工的政治思想党悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，我局党政一把手把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置。3月1日召开了党风廉政责任制的专题会议，成立了领导小组，同时，以娄星商党发号文件的形式，对局党组成员所分管的工作进行了分工，一岗双责，责任到人，上下协调，齐抓共管，强化责任考核，并对其负主要责任，所属的二级机构也采取了同样的措施，层层建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了基层的每一个工作环节。并做到每个季末时上报领导干部违反党风廉政建设责任制追究情况和典型案件。

二、严格落实“三重一大”制度

为认真贯彻民主集中制，进一步健全和完善党内监督制度，我局根据上级文件要求，在落实“三重一大”制度做到“四个到位”：即思想认识到位、制度实施到位、领导带头到位、监督约束到位。真正保证了重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用都经集体讨论作出决定。

三、坚持不懈加强廉政教育，提高认识，增强反腐倡廉意识

防治腐败，教育党员干部筑牢拒腐防变的思想基础，我局以多种形式开展反腐倡廉教育活动。

1、定期组织学习。

今年以来，我局利用每周五为学习日，重点学习并传达了第十七届中央纪委第五次全会精神和国务院第三次廉政工作会议精神，娄星区2014年第六届纪委第五次全会暨全区反腐败工作会议精神，传达并学习了2014年娄星区治理商业贿赂工作要点，纠风工作要点等。认真学习传达了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并将《廉政准则》落实到反腐倡廉的工作实践中，同时也组织收看了《北极雪》、《公仆本色》等电影、电教片，倡导广大干部以先进人物为榜样，切实加强党性修养，弘扬党的优良作风，通过正反两个方面的学习，使广大党员干部增强了法制观念和廉洁从政意识，警示党员干部自觉做到过节不忘廉洁，并结合实际，要求做到节日期间，严格执行“八个严格禁止”真正将规定落到实处，节日期间没有党员干部违反规定，做到廉洁自律，树立了新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。

2、一把手上廉政课。

为使廉政建设得到落实，除开展定期学习外，针对廉政工作的一些新动向，新热点，一把手适时上课进行学习解读。如今年《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》2014年2月24日正式出台后，我局党组书记迅速组织全局干部职工学习领会文件精神，稍后，又再一次组织全局上下上了一堂名为《严格执行廉政准则、自觉规范从政行为》的廉政课，对《廉洁从政若干准则》进行了深入浅出的解读。

四、建立健全长效机制，促进权力的制约和监督

推进制度创新，是坚持从严治党，依法治国的必然要求，是构建惩治和预防腐败体系的关键环节，也是有效预防腐败治本之策。今年上半年，我局组织人事、纪检、办公室等相关部门，针对以前的制度进行重新修订，重点加强了对党政一把手的监督，认真开展了长期经济责任审计，特别是加强了对人、财、物管理使用和关键岗位的监督，进一步落实和严格控制公务接待，公车使用和公款出国，在机关大力提倡厉行节约，严禁铺张浪费，通过对制度的改革和完善，规范了权力运行，堵塞了滋生腐败的漏洞。

由此，今年上半年我局的人事调整，财务管理和规范津贴补贴等工作都取得了很好的效果，切实提高了制度的执行力，同时，按时完成了纪委各办所交办的各项工作。

五、结合各项工作，推进党风廉政建设，并通过抓好党风廉政建设促发展

（一）我局反腐倡廉的弦一直绷得很紧，各项工作的开展、各项活动的举行都时刻不忘反腐倡廉，我局以学习实践科学发展观活动为契机，着眼解决本局的实际问题，以“强化商务职能，狠抓项目建设，力求内部稳定”为载体，主要围绕改善民生，解决群众利益的保障问题，积极配合有关部门狠抓质量与安全，大力推进“放心食品、放心酒、放心肉”工程，依法履行好行政执法职能，严厉打击制售假冒伪劣产品，商业欺诈，不正当竞争等违法违规行为，重点加强对成品油、酒类、肉类再生资源等重要商品的管理，狠抓家电下乡、汽摩下乡工作，确保农民得便利，大力提倡“诚信兴商”活动，确保消费者利益。

（二）

抓好党风廉政建设，反过来又促进了队伍的转变，工作的进展。通过抓党风廉政建设，整个队伍在党风、行风方面焕然一新，畏难情绪没有了，工作劲头更大了。这在“破解难题促转变，服务民生促和谐”一对一帮扶活动和机关效能建设活动中得到了鲜明体现。

在服务企业活动中，我局重点调研了九龙集团和海谊燃料有限公司，针对他们反映的情况，我局能现

场答复的当即现场解决，无法当场解决的迅速整理成文字资料向上级领导汇报。在帮扶活动中，我局为九龙集团的征地拆迁矛盾调解和海谊燃料融资要求均尽了自己的努力。我们务实的作风也赢得了企业的称赞。

此次“行政效能建设年”活动开展以来，广大干部职工在纪律、作风、服务意识方面都表现不错。事实上，全年我局几乎没有迟到早退现象，对待前来办事的人员也都是热情接待，这一切都离不开我局长期以来对党性、党风教育的重视和坚持。

2014年，我局党风廉政建设工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，纪检工作必须着眼长远，综合治理，扎实推进。绝不能满足于现阶段取得的成绩。今后，我们要继续加强党员、干部的教育和监督，加强行政效能建设，转变观念，推进服务型政府建设，切实做到“为民、务实、清廉”。