企业党建工作总结

企业党建工作总结

2019年是新中国成立70周年，是集团转型发展的关键之年，是集团提质增效的深化之年。集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真学习贯彻党的十九大及十九届四中全会精神，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，全面落实从严管党治党责任，努力提升企业管党治党能力和党建工作水平。

一、2019年党建工作完成情况

（一）强化政治建设。集团党委不断增强“四个意识”，严格落实“两个坚决维护，充分发挥党委领导作用，规范落实“三重一大”制度，坚持党的全面领导，严格落实“四步工作法”，把党组织先议作为董事会、经理层决策前置程序内嵌到企业决策机制当中，保障了党组织意见有效融入到企业决策全过程。今年以来，集团共召开党委会议39次，累计上会文件239项，其中：学习传达贯彻上级文件讲话精神和通报等事项11项，听取各类工作汇报17项，审议议案208（决策事项83个、占39.9%，参与决策事项125个、占60.1%）。

（二）强化思想建设。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记系列重要讲话精神作为重要学习内容。一是狠抓中心组学习，集团党委制订了2019年度中心组学习方案，今年以来，集团党委理论中心组学习共12次，其中学习习近平总书记系列讲话精神共243篇文章，党的十九大精神39篇，重要会议文件精神37篇。其中学习习近平总书记的重要讲话精神占中心组学习篇目的95%，达到了2/3以上。二是强化平台学习。目前，集团有部分党员学习积分已达到了10000多分，集团党委的学习习近平均分在25分左右，据商社管理部门统计，集团学习情况一直名列前茅。目前已在集团形成了良好的学习氛围。三是抓好意识形态工作。集团党委年初出台了《关于进一步加强意识形态工作的意见》，并把意识形态工作纳入了集团工作要点和集团党委工作要点，进行统一安排部署。集团党委在四个季度专题会议研究意识形态工作2次，意识形态工作领导小组召开意识形态工作会议2次，集团管理部门研判意识形态工作4次。同时，强化意识形态工作的考核检查。按照集团党委《关于印发意识形态工作责任制考核办法的通知》（渝党委办[2017]50号文件）的要求，于2019年1月下旬对下属9家子公司2018年度意识形态工作进行了考核，综合评定有4家优秀，4家良好，1家合格。四是做好宣传工作。每月按时完成《商社报》的投稿，并在商社集团的定点约稿中积极配合，参与了《他们的故事，你回家团员，重庆国企人的坚守》、《认真工作的你最美-致敬劳动，为每一位努力追梦的商社人点赞》、《全员奋战”双过半”》《喜迎国庆，奋战创佳绩》、《商社集团“不忘初心牢记使命”主题教育全面开展》等文稿的投稿，本年累计投稿数量20余篇，获得了商社集团颁发的”优秀通讯员”以及《喜迎国庆，奋战创佳绩》短视频最佳制作奖和优秀奖。与此同时，每月做好《商社报》的领取和发放工作。

（三）强化组织建设。一是加强班子自身建设，班子成员做到了团结协作，坚持重大事项集团集体讨论研究决策。二是严格执行干部选拔任用工作的各项规定，按照商社集团关于改革期间人事工作纪律要求和程序进行干部选拔任用，开展了水产总公司、五家企业工作组领导人员的内部公开竞聘。另外配合集团资产重组，完成8家新设资产管理公司执行董事（法定代表人）、总经理、监事的配置及集团本部12人劳资关系划转12家子公司工作。三是加强人才队伍建设及培养。集团制订了2019年度培训计划，积极动员组织员工参加商社集团开展的第三批优秀人才挂职锻炼及大学生储备人才挂职锻炼，集团及相关子公司有32人报名，经商社集团、用人单位考核，确定集团本部及子公司共5人作为第三批优秀人才到基层挂职锻炼两年。四是加强党员队伍建设。全年发展党员13名，完成了党员发展目标，并组织7名入党积极份子参加了今年上半年的入党积极份子培训。五是认真开展评选推优工作。根据商社集团党委《关于开展庆祝建党九十八周年系列活动的通知》（渝商社党委〔2019〕27号）通知精神，商投集团党委已将各类推优名额数、分配比例、相关工作要求形成通知文件于2019年6月11日下发各基层党组织，各基层党组织充分酝酿、民主推荐，在完善内部程序后上报了相关推优结果，集团进行汇总、审查并经党委会审议通过后已按时上报商社集团党委。六是认真抓好群团及离退休工作。团委工作方面，完成了“智慧团建”系统信息录入并做好维护工作；按规定及时足额收缴2018年团费；根据商社集团统一安排部署，认真组织开展了商社集团团委2018年度“五四”共青团工作先进集体、先进个人民主推选活动；认真组织商投集团各级团组织开展了“青春建功新时代”主题分享会活动并获得了商社集团二等奖；组织集团各级团干及优秀青年代表参加商社团委半年交流会、专题培训等活动。

（四）强化工会建设并积极发挥作用。①按照商社集团工会要求完成了商投集团参加商社集团职代会的职工（会员）代表增补工作，并组织商投集团全体代表参加了商社集团职代会和会员代表大会；根据商社集团相关指导意见和商投集团实际情况做好集团职工代表大会筹备工作，待商社集团工会批复后召开职工代表大会；指导水产公司推进成立工会组织的各项筹备工作。②组织基层工会参加商社集团工会开展的“你好，早班会”劳动技能竞赛和商社集团第五届职工运动会等大型工会活动，并在运动会上斩获佳绩，获得包括4项个人项目冠军、2项团体冠军在内的各类奖项19个。③2019年1月争取到市总工会“送温暖”专项资金6000元和建档困难职工慰问金10900元，对20名生活较困难的职工和8名建档困难职工进行了慰问（10月按新的市级建档职工相关工作要求，进行了摸排，目前集团暂时没有符合市级建档条件的困难职工）；2019年春节期间组织安排集团领导到重客隆、恒升、人道美、颐之时、渝辉、实富等基层单位，走访慰问了9名一线困难职工代表，为他们发放了合计9900元的帮扶物资；9月向商社集团工会争取到“送清凉”高温慰问专项资金13300元，对恒升、人道美的133名一线职工进行了慰问。④做好本部职工医疗保障工作，2018-2019年度集团本部工会为6名生病住院的职工申报了参保的互助保险活动的互助金3800元；按照经费收支标准和要求做好集团本部职工节日、生日慰问以及职工家属去世、职工住院慰问等工作。

（五）强化党风廉政建设。一是认真落实主体责任。集团党委认真学习传达中纪委全会、市纪委全会、市国资委系统和商社集团党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神，每季度听取纪检工作汇报，集团共签订责任书28份，承诺书89份。二是做好巡视交办线索和反馈问题的查处工作。集团对巡视反馈移交的问题线索进行了逐一调查核实，依规依纪严肃处理。截至目前，已累计处理35人次，其中，给予党纪处分1人、诫勉谈话4人、通报批评12人、提醒谈话14人、经济处罚4人。对不属于集团管理权限有关问题，按照市纪委要求形成情况说明并上报市纪委。三是抓好案件查处工作。全年共收到信访件8件，均为上级转办件。除4件正在初步核实过程中，其他均在规定期限内办结。四是抓好日常教育和专题学习教育工作。集团纪委根据商社集团统一安排，组织集团及子公司主要领导10人次参加商社集团“以案四说”警示教育活动，梳理、收集员工廉洁职业操守方面的资料77条，织子公司及广大员工对廉洁职业操守行为准则（征求意见稿）进行广泛学习并征求意见，发放学习资料1506册。五是全面落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”。每逢节假日前夕，集团纪委利用飞信平台、纪委QQ群、文件等形式对中央八项规定精神进行强调、重申，通过纪委飞信平台向集团全体中层以上干部发送提醒短信，定期不定期对公车管理、费用使用开展监督检查。4月对子公司落实中央八项规定精神开展检查，检查中发现问题10个，现场向被检查单位进行问题反馈并责令整改；中秋、国庆期间集团纪委安排专人对集团本部及子公司公车制度建立情况、使用情况开展了检查。

（六）按上级党委要求开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。集团党委高度重视主题教育。9月以来，根据商社集团党委印发的“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案和商投集团党委印发的主题教育时间安排的要求，集团下属的各基层党组织高度重视，切实加强领导，坚持高质量高标准，确保主题教育的各项任务落到实处。主题教育开展以来，集团党委下属各基层党组织共开展理论学习90次，支部书记上党课29次，党员撰写心得体会180篇，下发了学习资料634册；开展革命传统教育活动29次，组织党员开展志愿活动27次，为群众办实事好事45件，提出合理化建议121条，共梳理存在问题67个。

（七）贯彻实施“基层党建推进年”行动。一是扎实开展2018年度专题民主生活会、组织生活会暨党员民主评议。按时向商社集团党委上报了本次年度专题民主生活会、专题组织生活会开展情况的报告。二是扎实开展进一步深化市委巡视反馈问题整改工作。巡视组反馈的36个问题清单中，市国资委分解为58个具体问题，涉及商投集团整改的问题共45个，已完成44个，占98 %，通过司法维权共收回资金2.95亿元。还有1项（集团党委书记缺位）需持续整改。四是扎实开展2018年度国企党建工作综合考核。评选出3个“好”、6个“较好”、1个“差”的基层党组织，并予以通报。五是开展好党建督导工作，按照年初下发的党建工作综合考核的通知，对基层党组织进行党建工作督导，做好党建工作的相关年度报告工作。六是扎实抓好基层组织建设。完成了对后进党组织的整顿工作，并且根据集团组建五家企业工作组的安排，及时成立了中共五家企业工作组支部委员会，理顺党组织关系，撤销商投石化支部、亚热带支部，将商投石化支部、亚热带支部党员划转至五家企业工作组支部；将惠泉支部划转至水产公司党委。按时完成审核、接转党员组织关系30余人。六是扎实抓好党建日常工作。督促各级党组织重新核定2019年党费交纳标准，及时收缴党费168584.37元，并按要求上交上级党委101150.62元；开展元旦春节慰问，发放慰问金近114万元，慰问各类人员6900余人次；做好七一困难党员慰问工作，共慰问困难党员14名。

二、下一步工作打算

一是深入学习贯彻党的十九大及十九届四次全会精神，进一步深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂、弄通、做实上狠下功夫，真正用以武装头脑、统一思想、指导实践、推动工作，把党建工作和企业经营紧密结合起来，加力推动企业发展。二是加强党的全面领导，坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大”集体决策制度，发挥好党委把方向、管大局、保落实作用。三是严格干部选拔任用条件程序，改革干部选拔任用工作机制，不断提高选人用人工作的科学化制度化水平。四是加强对子公司选人用人工作的指导和监督，不断提升集团系统选人用人工作水平，加大人才队伍特别是后备人才队伍的建设及培养力度。