市工信局2022年党建工作总结及2023年工作计划

市工信局2022年党建工作总结及2023年工作计划

2022年，机关党部在局党组正确指导下，认真履行党建工作职责，严格落实上级党委相关要求，坚持把抓好党建作为建强队伍、凝聚合力、优化作风、推进工作的重要抓手，取得了一定的成绩，现将工作总结如下：

一、2022年工作总结

（一）旗帜鲜明讲政治

1、加强政治机关建设。局党组坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、坚决拥护“两个确立”。始终把党建工作列入重要议程，制定了《市工信局机关支部2022年党建工作要点》，明确了全年工作部署，落实了党建工作责任；认真落实“第一议题”制度，上半年将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、习近平总书记重要讲话指示精神纳入第一议题学习12次。不断提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2、严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，做到真经常、有内容、见效果。累计召开党组会议12次，党员大会17次，党员集中学习12次，支委会议10次，党小组会议10次，支部书记讲党课3次，定期议党2次，专题议党7次，组织生活会1次，民主生活会1次，主题党日活动12次，其中，职党员进社区志愿服务主题党日活动3次。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，强化党组对机关支部政治生活的指导督促作用。

二、矢志不渝铸党魂

3、强化思想理论武装。将迎接党的二十大、学习宣传贯彻二十大精神作为本年度的重大政治任务，巩固党史学习教育活动成果。全年将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届历次全会精神纳入理论中心组学习23次；依托“学习强国”学习的平台、“新时代e支部”、“吉林省干部网络培训学院”、“蛟河市干部教育·微领学”四大线上学习的平台和党员大会，集中学习《习近平谈治国理政》第四卷、吉林省第十二次党代会报告、《百年大党面对面》、省荣获全国“人民满意的公务员”和戚宏军和寇睿东同志先进事迹等21次；观看学习《榜样6》教育片、反面典型案例《零容忍》、《党课开讲了》、《二十大开幕式》共4次。引导广大党员干部坚定不移运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，做党的创新理论的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。

4、重视意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理。全年落实党员干部思想状况分析研判和教育管理，开展班子之间、分管科室之间集体谈心谈话24次，深入交流思想，引导机关党员干部规范言行。按照工作要求积极通过“蛟河市机关党建”微信公众号、朋友圈等网络宣传阵地发送工作动态和正能量信息，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。

5、着力文明机关建设。以推进各项组织活动为契机，促进机关工作水平和服务质量全面提升。一是年初深入开展“习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议重要讲话精神再学习再强化在落实活动”，制定了市工信局《关于加强和改进机关党的建设的意见》，全方位、全覆盖、全过程指导机关党的建设；二是通过“文经我手无差错，事交我办请放心”活动，分别开展理论“大学习”、岗位“大练兵”、为民“大服务”、问题“大整改”四项内容，依托“三会一课”、主题党日等制度，创造性地开展办公技能大比拼等项目，全面提升广大机关干部办文办会办事基本功；三是通过“新担当、新突破、新作为”解放思想大讨论活动，以“大学习”“大排查”“大调研”、“大落实”活动为抓手，引导广大党员干部牢固树立新发展理念，用实际行动为我市全面振兴全方面振兴建言献策和努力奋斗；四是运用“五化”工作法扎实推进“基层建设年”，依托“三问四再”活动，梳理排查并解决基层治理中真正的“急难愁盼”问题，促进广大党员干部服务意识进一步增强，工作效率进一步提高；五是常态化开展“我为群众办实事”实践活动，推进班子3个实事项目落实，组织在职党员下社区认领并兑现“微心愿”15个，解决企业难题12项，促成银企对接达成贷款6笔1687万元，组织黑尊生物获得吉林省企业R&D投入补助资金2.9万元，为添正生物科技2000吨骨明胶扩产项目建设办理备案；六是开展“解放思想谋发展、实现振兴新突破”研讨会1次，党员干部逐一发言，谈感想、谈体会、谈看法。取得了学有所思、学有所得、学有所用的效果；七是组织对重点工业企业调研一次，形成蛟河市《关于加快长白山特产品加工产业发展调研报告》，详尽分析了我市长白山特产品加工产业发展现状、存在问题及未来发展方向建议，为行业发展提供切实参考意义；八是坚持开展机关支部和在职党员“双报到”工作，强化党员干部政治担当，打通联系服务群众“最后一百米”。通过全年不间断弘扬“严新细实”的优良工作作风，努力打造出市工信局文明机关建设品牌。

三、争优创先练内功

6、落实党建主体责任。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，局党组定期研究部署党建工作。推进书记抓基层党建，全年谋划并实施“书记一号工程”，全面推进防范化解金融风险隐患排查1次，切实提高了人民群众的防范意识；建立完善《市工信局全面从严治党主体责任清单》，明确了工作责任，推进机关党建和作风建设；坚决贯彻落实市委、市政府关于疫情防控工作决策部署，配合全市物资保障专班，做好全市疫情防控物资采购、入库、发放等保障工作，目前已保障全市50余轮全员核酸检测、高铁站值班以及各专班防疫物资需求；完成对原纺织厂大门前垃圾点及林业小区对面垃圾的清理工作，通过民主街道河南社区验收，切实改善附近居民生活环境；落实“五级”防控网络制度，督促党员干部完成“楼长”、“单元长”疫情防控工作任务。切实实现党建工作提质增效。

7、深化机关支部建设。将新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设作为推进党支部标准化规范化的重要载体。全面学习贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，成立了机关党支部BTX建设领导小组，支部书记任组长，领导小组下设工作推进专班、工作落实专班、督查指导专班，统筹推进机关支部BTX建设，并专门配备1名e支部管理员，负责机关支部BTX建设；全年高强度实施“强基提质”“品牌创建”“典型引领”三项专项行动，用“1+5”的举措推进机关支部提质升级；用好新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设“两册一云”，截至目前，e支部基本任务绿灯率100%；完成支部委员会2名委员补选事宜，建强机关支部委员会；按要求做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作；落实民主评议党员制度，全年推荐评选优秀共产党员1名，优秀党务工作者1名，切实增强了组织生活的严肃性；开展慰问离休老党员1名，送去按摩仪，切实增强老党员对党的认同感、归属感。全面加强党支部建设，推进“基层建设年”在市工信局落地扎根。

8、提升党务干部水平。全面加强机关支部自身建设，配齐配强机关支部党务干部队伍。制定了《机关支部2022年发展党员指导性计划》，规范党员发展工作；着重考察将入党申请人的入党动机、平常特别是疫情期间的工作表现、团结群众的作风，成熟一个，发展一个。全年年预备党员转正1名，接收预备党员1名，入党积极分子4名。切实提高党务干部队伍能力素质，推动机关支部工作质效提升。

9、夯实党员教育管理。严肃对待党员教育培训，抓好发展对象和积极分子培训工作，提高党员发展质量，规范党员发展流程，全年完成1次党员统计工作，组织5名入党积极分子培训一次，组织1名党员发展对象培训1次；严格规范党费收缴，全年支部20名党员党费全部收齐。通过加强党员教育，促进机关支部党员队伍建设上档升位。

四、正风肃纪守底线

10、推进作风纪律建设。常态化开展党风廉风和作风建设。建立权力运行工作机制，重新梳理并制定完善了机关制度手册，把监督融入日常、做在经常；严格落实中央“八项规定”，聚焦元旦、春节、五一、十一等重要节点，纠治“四风”5次。持续落实党风廉政建设主体责任，强基固本，推动作风持续好转，干部受到教育。

11、强化监督执纪问责。强化党内监督，建立全局市管干部和中层干部摸底调查台账；开展线上党风廉政测试答题1次；坚持局党组主体责任和领导班子成员“一岗双责”；开展廉政提醒谈话26人次，努力做到抓早抓小、防微杜渐；制定细化党风廉政建设责任清单和任务清单，全体机关干部签订《党风廉政建设责任书》24份。推动作风责任落实，干部受到教育。

12、落实全面从严治党。充分发挥党支部纪检委员重要作用，健全一体推进“三不”机制，全年完成“三重一大”决策制度执行备案3项；制定《廉政风险防控清单》，梳理排查较大风险2个，一般风险7个，决策风险3个，作风风险1个，岗位风险1个，运行机制风险4个，有针对性地制定防控措施，将行使权力和责任追究紧密结合起来；开展了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、吉林省委贯彻《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）》实施细则等纪检知识专题学习，有效提高了党员干部从严治党的意识。

五、护航发展强引领

13、促进党建业务融合。坚持把党建工作与市工信局中心工作同谋划、同部署、同落实，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。发挥党建引领乡村振兴作用，本年度制定出台《蛟河市科技特派员助力乡村振兴专家队伍建设工作方案（2022-2025年）》（蛟工信联字〔2022〕3号），精准选派了24位科技特派员，实现了对25个脱贫村全覆盖。后续通过线上线下相结合方式，为养殖户、种植户进行技术培训和现场指导，为乡村振兴工作提供科技支撑力量。促使广大机关干部在党建工作中彰显担当作为，在业务工作中贡献智慧力量。

14、激发党建外溢效应。组织党员干部到社区参与基层治理与疫情防控工作，常态化服务居民群众。上半年开展30:1微网格包保服务，成立临时党支部，工作人员包保到户，开展“敲门行动”完成包保对接，建群30个以上，统计永康社区15栋楼1115位居民全员核酸检测情况及未检测原因以及431名60岁以上老人疫苗接种情况，为我市疫情防控工作做好铺垫；推进“共驻共建”行动。主动与金星御园小区、纪元大厦、技术监督局家属楼的社区委主任完成对接，共计4栋楼14个单元，安排副职以上领导进行包保，细化工作职责，安装4张“明白卡”和意见箱，对小区环境进行初步清理，将小区周边沉积多年的建筑垃圾大部清走，维修下水井1处并安装井盖，为小区新安装铁艺围栏1处，动员全体居民将楼道杂物搬清，铲除4栋居民楼内各类小广告；配合市委组织部，完成疫情防控专项党费采购疫情防控物资工作。传递党的温暖，助力提升基层治理服务网格化精细化水平。

六、党群协同促发展

15、党建带群团建共进。加强对机关群团建设工作的重视，全年重新推选机关团组织书记1名，抓好“智慧团建”系统和“青年大学习”平台学习使用，开展好机关团员青年后备党员培养工作。配合工会、团委、妇联开展好各类活动，全面提升机关群团组织活力。

16、开展一批特色活动。以庆祝建党101周年为契机，开展“同心庆七一、喜迎二十大”系列活动，开展评选一次先锋岗位、观看一次爱国电影等活动，营造浓厚的干事创业氛围，丰富机关支部的文化生活。

二、2023年工作打算

2023年，机关党建将严格按照从严从实的要求，认真落实党的各项规章制度，扎实做好明年党建工作。

（一）强化党建责任建设。班子成员要切实把党建主体责任放在心上，抓在手上，扛在肩上。局党组要切实负起抓党建的责任，落实党建工作责任制，做到任务到人、责任到位，真正形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；持续巩固“党史学习教育”主题学习教育成果，着力解决“严”“实”“细”“深”等方面存在的突出问题，让动脑走心、倾情用力、雷厉风行、精益求精成为机关支部党建的一张亮丽名片。

（二）强化思想政治建设。深研细读精品、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历届全会精神、党的二十大精神和省第十二次党代会精神，要做到融会贯通，相辅相成。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活。真正将理论学习成果转化运用到服务全市工业经济发展具体工作中，为开创蛟河全面振兴全方位振兴新局面提供有力思想和智力支撑。

（三）强化组织体系建设。严格履行“一岗双责”，坚持把加强机关党的建设作为首要任务。切实提高熟练运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。进一步加强基层组织建设。严格落实好“三会一课”等相关制度。党员领导干部带头参加双重组织生活，不断改进和创新“三会一课”活动内容、组织形式，把“三会一课”与“学习型”党支部和“服务型”党支部建设有机结合起来。坚持做好新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设，依托“两册一云”载体，不断推进党建工作标准化、特色化、先进化，提高组织工作效率和工作质量。

（四）强化机关作风建设。严格落实党组书记抓党建第一责任制。班子成员要坚定打铁必须自身硬意识，在学习上要先行一步、认识上要更高一层、工作上要高出一筹、纪律上要更严一分，充分发挥以身作则、以上率下、示范引领的作用。同时还要真正做到忠诚、干净、担当。从严要求、管理党员队伍，狠抓制度建设，增强使命担当意识，不摆花架子。坚持以党的政治建设为统领，推进思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设贯穿始终。改进机关作风勇于进行伟大自我革命，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。持续更新修订机关建设制度，采取切实有效的工作措施，进一步加强机关作风建设，切实提高机关支部党建工作规范化水平。

（五）强化党建引领建设。教育引导支部全体党员在党言党、在党忧党、在党为党。以蛟河市第十五次党代会精神为指导，细化分解重点工作任务，具体落实到分管领导和责任科室。始终把工业经济发展、科技创新能力、金融风险防控等行业部门职责摆在突出位置，集中全局全体机关干部的力量抓好落实，使服务意识、党性观念融入每位党员的思想和灵魂。以党建引领业务工作全面推进，让企业充分享受各项惠企政策，做到应享尽享、应享快享。提高政治站位，为市领导统筹全市工业经济发展出谋划策。坚持“五化”工作方法，重点工作重点督办，形成闭环销号管理，保障每项工作善始善终、善作善成。

2022年10月31日