公司党建工作总结

1、党建引领推进公司发展。各级党组织大力推进党建工作项目化，严格落实经营管理“15字”要求，高质量抓项目建设、安全生产、线路维修等，推进党建融合经营发展。同时，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，先行为云冈工务段党总支布置了党员活动室，进一步加强基层党组织建设。加强了对基层党支部的考评工作，让党建考评成为每月对基层党支部书记及党务工作者的一堂“培训课”，从而提升基层党支部书记的业务能力和工作水平。

2、政治理论学习成效显著。公司党委始终把政治理论学习摆在首位，通过学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的基本理论、基本路线、基本方略以及党的二十大提出的新论断、新思想、新目标、新举措的精神内涵，提升广大党员干部政治修养，使之成为加强党建的坚强后盾。

3、意识形态工作落实到位。公司党委把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，明确意识形态工作职责，按期召开意识形态分析研判会议，定期进行分析研判，强化落实意识形态工作责任制，坚持“一把手”带头，班子成员各负其责，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题，有针对性地进行引导和解决，保障公司和谐发展。

4、主题教育走深走实。公司领导班子通过主题教育读书班、党委理论中心组学习、研讨交流、党课辅导等方式，认真研读主题教育必读书目、选读书目以及习近平总书记对本领域本部门的重要讲话和重要指示批示精神，把政治理论学深悟透，切实做到理论指导实践。

5、以案促改解决公司难点。公司党委制定了以案促改行动措施，成立了8个工作专班和1个监督指导组，运用“五个同步”协调推进的整改方法，建立六项工作机制，围绕“八个聚焦”，对照清单问题，举一反三认真查摆，形成了整改清单，同步开展整改工作。持续推动解决公司存在的各类痛点难点问题，不断净化公司政治生态，构建科学高效的制度管控体系，防止各类问题反弹回潮。

6、清廉国企建设稳步推进。公司党委准确把握当前晋能控股集团和煤业集团从严管党治企阶段性特征，明确党委责任，严格落实“党委第一责任，发展第一要务”,将党的建设与企业经济发展同谋划、同部署、同推进、同考核。坚持“三不腐”一体推进，深入开展“清风、利剑、清朗”行动，保持正风反腐高压态势。围绕重点领域，持续开展专项整治，从制度上扎篱笆、源头上防风险、机制上固底板，狠抓作风建设，弘扬新风正气，着力强根铸魂，推动各项事业大步向前。

7、群团组织发挥职能作用。坚持和完善职工代表大会制度，组织召开了矿山铁路分公司一届二次职代会，各级工会按照企务公开制度，强化企务公开。

8、信访舆情工作和谐稳定。公司领导班子针对存在的信访、舆情等风险隐患，主动采取下访、接访、约访等形式调查了解员工的各种诉求，特别是针对转岗分流科级干部的诉求，多次召开专题会、座谈会研究解决方案和办法，制定了行之有效的防控措施，有效化解各类矛盾隐患，为公司和谐稳定提供了坚强保障。