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第一篇：非公企业党建及维稳工作考核总结

非公企业党建及维稳工作考核总结

根据县委相关工作安排，10月25日至26日，阿瓦提县非公企业党工委对新阿糖烟酒公司、天丰种业公司、华茂建筑公司等企业2014年的党建及维稳工作进行了考核。现将考核情况总结如下：

一、党建工作

今年以来，阿瓦提县非公企业深入贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，抢抓机遇、深化改革，紧紧围绕“加强组织建设、提高党员素质、服务企业发展、促进各项工作”的目标，深入开展创先争优活动，建立健全各项规章制度，积极发展新党员，加强党员管理，完善阵地建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使非公企业不断做大做强。

(一)加强组织领导，为党建工作提供组织保障

各非公企业均成立了党建工作领导小组，并设立了办公室。领导小组根据与党工委签定的党建工作责任书，结合企业实际，制定了党建工作计划，把巩固和扩大先进性教育活动成果、深入开展创先争优活动与企业的发展和管理工作任务有机结合，努力营造良好的党建工作氛围。征对工作实际，领导小组定期不定期的邀请党工委对企业党建工作进行实地的指导和检查。使党建工作有计划、有检查、有落实、有总结。

(二)学习教育落实到位，党员理想信念坚定

各党组织不拘泥于按月、按季学习的制度，灵活撑握学习时间， 1

充分利用企业生产经营过程中组织召开的各种会议和工作之余，开展党员经常性教育，定期、不定期地组织党员对《党章》和党中央、自治区、地区、县各级党委相关文件、重要讲话精神和各项工作制度进行学习，坚定党员理想信念，让每个党员及时了解到党的方针、政策，紧密团结在党周围，围绕党的路线、方向，开展工作。

(三)加强队伍建设，提高党员队伍素质

按照“把骨干发展为党员，把党员培养成骨干，党员进入管理层”的目标，各非公企业党组织加大党员发展工作力度。全面推行“三培养”工作。按照把党员培养成优秀人才，把优秀人才培养成党员，把党员中的优秀人才培养成技术、业务和管理骨干的要求，结合年度学习教育意见，认真制定培训计划，通过举办党的方针政策、爱国主义、民族精神、生产技能、安全知识、法律法规等专题知识讲座，切实提高党员素质。

(四)加强制度建设，巩固党建工作成果

按照党风廉政建设责任制的要求，各党组织认真执行民主生活会制度、党务公开制度、支部书记述职述廉等制度。并诚恳接受党员及群众的监督，使全体职工成为制度建设的参与者、促进者、推动者。

(五) 思想阵地建设不断加强

各党组织均从有教学设施、有学习资料、有宣传栏、有党旗“四有”标准，努力向有活动室、有电教设备、有书报学习材料、有宣传栏、有广播、有国旗、有党旗“七有”标准迈进。逐步实现非公企业党组织阵地建设规范化、标准化目标。

二、维稳工作

(一)各企业认真落实当地党委、政府维稳工作安排，做好敏感时期的安全防范工作。一是加强值班力度，强化白天、夜间安防人力、物力的配备，并要求值班人员严格遵守双人双岗安全值班制度，认真做好来访人员登记工作。二是积极参加社区组织的维护社会稳定大清查行动，配合社区开展辖区共建单位扶贫帮困等活动。

(二)与职工签定民族团结承诺书，加大学习教育力度。职工层层签定民族团结承诺书和安全责任书，强化责任。结合中央新疆工作座谈会精神、新一轮对口援疆工作、党的惠民政策等内容，深入开展感恩教育、“新疆精神”大讨论和民族团结教育活动。

(三)扎实地开展了“维护稳定、群防群治、从我做起”大宣教、大讨论、大揭批活动。为深入揭批“三股势力”的反动本质，使企业职工彻底认清和田“7?18”、喀什“7?30”、“7?31”事件真相，旗帜鲜明的反对民族分裂，维护祖国统一，维护民族团结，各企业深入扎实地开展了“维护稳定、群防群治、从我做起”大宣教、大讨论、大揭批活动。

(四)认真开展反邪教工作。各企业都成立了反邪教工作领导小组，并制定实施方案，企业负责人签订了无邪教企业责任书，企业职工签订了“家庭拒绝邪教承诺卡”，全体职工进行了“崇尚科学、反对邪教”测试，合格率达百分之百。由于各企业组织的健全及宣传认识到位，整体上形成了反邪教工作强有力的防控措施机制，使广大职工更加认清了“法轮功”等邪教组织的本质及危害，从而自觉远离邪

教的侵害，最大限度地挤压邪教空间，进一步巩固反邪教的基层基础，维护社会政治稳定，为全面构建和谐社会奠定了坚实的基础。

二〇一四年十月二十六日

第二篇：党建三级量化考核评估工作个人总结

党建三级量化考核评估工作个人总结

开展党建三级量化考核评估，是新形势下加强和改进基层党组织建设的一项重要措施。在以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的政策方针精神方面，结合实际，根据学院党委和高分子党支部开展党建三级量化考核评估工作安排，我针对自己的情况总结如下：

一．政治思想表现

1．坚持加强理论学习，不断提高思想政治素质。虽然自己的教学任务工作较为繁重，但自己没有放松对政治理论的学习，能学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想，并能根据学校发展和本人工作需要，认真学习并用心领会党和国家的教育方针政策，理论联系实际，自觉地践行“三个代表”重要思想。

2．自觉加强党性锻炼，顾全大局，有良好的党性修养和较强的大局观念。在工作中能以人为本，有较强的服务意识，关心学生的学习。

3．作为一名党的干部，我能严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，坚持做到自我规范与自我完善。

二．主要工作业绩

1．在教与学方面，强化教学，探索教学改革，圆满完成各项教学任务。

2．作为一名教师，在教学工作中我能够严格要求自己,认真备课,特别注重教学方法的改进,注重学生能力的培养,采用启发式教学,避免照本宣科, 教学生动，形式多样，针对性强。对学生做到严慈相济，情理相融。因此，我的教学态度和教学效果始终获得学生好评，努力做好教研和科研工作发表学术论文。

三．不足之处

1．工作中求成心切，有时表现出急躁情绪。当工作遇到困难时，有时也会有退缩的心理。

2．政治理论学习和相关业务学习还需加强。

2014．5．30

第三篇：党建工作考核通知

通知

各党支部：

为切实加强和改进我厂党建工作，通过有效的激励机制，充分发挥党支部在我厂改革和发展中的战斗堡垒作用，保证和促进2014年各项工作任务的全面完成，经党委研究决定，于2月16日进行2014年支部工作考核工作。为保证考核工作顺利进行，现将具体事项通知如下：

一、目的意义

党的建设是一项基础性工作。开展组织工作考核，旨在以考核为形式和途径，充分营造各党支部工作争先创优氛围，进一步推动党建工作的规范化、制度化，不断夯实党建工作基础，切实增强各支部落实科学发展观、建设创新型采油厂的能力，发挥基层党支部战斗堡垒作用，为构建我厂党建新格局、全面推进各项事业健康发展提供坚强有力的思想和组织保障。

二、考核对象及标准

考核对象为各党支部。考核标准根据《2014年度党建工作目标责任书》制定，详见2014年党建工作考核细则。

三、考核方法

对各党支部党建工作的考核，由党委工作室、监察室、

工会、团委、女工委与各支部党建员共同组成考核组，采取查看阵地、工作资料、工作汇报等方式进行考核。力求做到客观、公平、公正。

四、考核行程

全体考核人员于7：30分在机关办公楼前集合，统一在机关餐厅就餐后，于7：50分出发。

7：50——9：00赴采油一大队党支部

9：00——9：30考核采油一大队党支部

9：30——10：00赴采油二大队党支部

10：00——10：30考核采油二大队党支部

10：30——11：20赴采油三大队党支部（新庄办公点） 12：00采油三大队就餐

12：40——1：30赴采油四大队党支部

1：30——2：00考核采油四大队党支部

2：00——2：30赴井下供电党支部

2：30——3：00考核井下供电党支部

3：00——3：20赴机修钻井党支部

3：20——3：50考核机修钻井党支部

3：50——5：00赴采油五大队党支部

5：00——5：30考核采油五大队党支部

结束后返回厂办公楼

五、有关要求

1、各党支部要高度重视，按照考核内容要求，认真准备各项工作资料，为考核组成员人手准备一份汇报材料（16份）。

2、考核人员要本着客观公正的态度，对各支部工作进行打分。

3、各支部于15日4：00前将本支部党建员（必须是党员）信息报党委工作室（502），并通知本人按时参加考核。

4、考核组成员统一着冬装工衣（深蓝色）。

第四篇：党建工作考核主持词

周通报、月过堂、季考核，切实抓紧、抓实、抓出成效。

?三要抓住大好时光,全面开展城区绿化造林工作。一年之季在于春。市委、市政府已经召开了农村绿化工作会议，明天还将召开城市绿化工作会议，这表明市委、市政府对全市绿化工作的高度重视，也说明绿化工作对全市发展硬环境改善的重要意义。我们一定要把绿化工作做为一项重要的政治任务，作为推进今年各项工作的着力点、突破口，以求实、务实、落实的精神，充分利用春季绿化的大好时节，把城区绿化和农村植树造林工作作为一把手工程，切实抓紧抓好。区四套班子领导将分片包干，分头下去督查和落实绿化工作。各乡镇、街道党政主要领导同志要亲自挂帅、全民动员，各责任部门更要全力以赴、快速推进。最近半个月,要把其它工作放一放,专门抓绿化造林，把目标任务、时间要求、工作标准、序时进度全部排出来，围绕工作重点，集中主要精力，推动全区绿化水平再上新台阶。

?四要一着不让地抓好财税工作。要把培植税源、扩大税源作为工作的落脚点,进一步完善财税政策，强化目标管理导向作用，加大对新增纳税大户和对区财政有直接重大贡献的企业的奖励力度，动员广大干群引进、发展税源经济，努力培植更多更大的财税增长点，齐心协力促进财政增收。同时，财税部门要总牵头，各乡镇、街道大力配合，尽快组织力量对全区的纳税实体进行排查，彻底摸清底数，确保应收尽收，确保不再发生新的税源流失现象。

?五要高度重视社会稳定工作。社会稳控能力也是执政能力的一种表现,没有一个稳定的社会环境，我们将一事无成。各单位、各部门要正确处理好改革发展稳定的关系，积极解决企业改制、事业单位改革、征地拆迁等突出问题，创造一个良好的发展环境。要以“法治新浦”建设为抓手，认真落实社会治安综合治理的各项措施，创造一个良好的社会环境。要高度重视信访工作，全-国-两-会即将召开，区信访局已排出24个重点信访事项，落实到四套班子领导和各个具体责任单位，请各责任单位认真开展矛盾纠纷的排查调处工作，坚决杜绝进京赴省上访和群访集访，创造一个良好的政治环境。要严格执行安全生产责任制，确保安全生产措施落实到位，对存在重大安全隐患的行业和企业，要严加整治，努力保证不发生重特大安全生产事故。同时，有林单位要将森林防火工作也摆上重要位置。

第五篇：党建工作量化考核

量化考核让党建工作虚功实做

为克服党建工作因概念大、无系统的评价标准、无规范量化的衡量尺度，目标管理很难把握分寸，很多地方在年终考核时只能凭印象打分的缺陷。天长市引入量化考核机制，变评优为量优，让软任务变成硬指标，做到“工作项目化、项目目标化、目标绩效化、绩效考评化”。

一是晒业绩，提效能。对照(敬请期待好范文网推出更好文章：Www.haoWOrD.cOm)年初签订的目标责任书，市委组织部成立专门的考核小组，通过听取工作汇报，查看台账资料，走访基层党员干部群众，实地调研等方式，对各级党组织逐一进行考核，对基层组织建设年、非公企业党建、创先争优活动等重点工作的目标、任务、标准、进度等要素做到细化、量化，不能数字量化的有便于落实和验收的定性标尺和样本，最后对各单位的工作任务、完成时间、具体措施和目标效果进行公示。

二是测民意，促整改。天长市把民意调查引入基层党建工作考核评价体系，把党委政府为民办实事好事情况、党和国家的各项强农惠农政策落实情况、党组织建设情况、领导干部进村入户办民办事等情况，列入调查内容，制定“基层党建工作民意测评表”，深入田间地头详细询问，带回520份有效民益测评表，将民声反馈给各级党组织，督促整改。

三是排位次，增动力。实行百分制考核，分基础工作、党员管理、非公党建、创新工作和附加分等八大块40个方面进行评分。按分数从高到低进行排序，结果分“好、中、差”三类，对评为“好”的3

个单位，予以通报表扬，同时在机关基层党建特色项目上给予重点扶持，并建议重用有关工作人员；被评为“差” 的3个单位，进行通报批评并限期整改到位，取消参与本年度相关的评先评优。