政治、学习、服务、清廉、文明五大建设工作总结

2020年，XX党组聚焦政治、学习、服务、清廉、文明五大建设目标，全面提高机关党的建设质量，推动全面从严治党纵深发展。

一、强化政治建设，创建绝对忠诚的政治机关

一是树牢政治机关意识。注重加强思想政治教育，牢固树立XX部门不是单纯的工作机关、业务机关，而是具有政治属性、肩负政治责任、承担政治工作的政治机关的意识。首先要讲政治，把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”以及做好“三个表率”作为首要任务。二是做到对党绝对忠诚。每一名党员干部都牢记自己第一位的身份是党员，第一位的职责是为党工作、对党忠诚。做到坚决维护党中央权威、保证令行禁止，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，始终在政治上站得稳靠得住，做政治上的明白人、老实人。三是加强党的全面领导。始终把贯彻落实习近平总书记重要论述和指示批示作为工作主线，切实提高对党中央重大决策部署的理解力和执行力，建立工作台账、督办问效、对照检查，确保党中央决策部署和党组中心工作不折不扣落实到位。四是强化巡察督促指导。持续发挥“纵向巡察、横向协作”督查指导机制的作用，实行“月安排指导、季巡察跟踪、年考核问效”制度，实施“双级责任制”，继续开展“互观互检”活动，发挥“标杆支部”示范带头作用；引导支部“互帮互学”，创建品牌，平衡发展，推动各项工作全面过硬。把机关党建纳入年度综合考评和星级评定，每年对机关党建工作进行考核评价并列入年度工作述职评议的重要内容，排在末位的处室、单位及其成员不得参加评先选优。

二、强化理论武装，创建信念坚定的学习机关

一是加强理论学习。把学习习近平总书记重要讲话精神和最新重要指示批示作为党组会议、党组理论中心组学习，党支部（总支）会议的第一议题，常设议题，聚焦习近平总书记指出的“坚持不懈推动高质量发展”等6个方面重点任务，党组理论学习中心组成员带头学，主动参加所在支部学习交流研讨，为分管处室，单位做专题解读讲座，发挥“头雁”引领作用；支部“三会一课”强化学，开展专题学习研讨，每名党员结合各自工作职责谈体会，谈认识、谈思路；党员干部逐字逐句深入学，常学常新、常悟常进。二是强化学用结合。把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重中之重，紧密联系工作实际，紧密联系党员干部思想实际，在习近平总书记重要讲话中找思路、找方法，找钥匙、找答案，切实把习近平总书记重要讲话中的每一项任务，提出的每一个要求转化为具体工作举措，计划方案和实践行动，推进机关党建工作高质量发展。三是创新学习载体。坚持开展“大学习”和“四学四讲”活动，通过“学”“讲”结合，提高党员干部政策水平、法治思维、工作能力、服务能力，以此培养人、锻炼人。举办党性教育培训班，重温党章、入党誓词，革命烈士家书，学习党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史等，教育引导党员干部经常进行思想政治体检，打造绝对忠城、绝对纯洁、绝对可靠的党员干部队伍。

三、强化宗旨意识，创建务实高效的服务机关

一是牢记服务宗旨。按照习近平总书记重要讲话指示要求，出台了科技创新支撑引领先行区生态保护和产业高质量发展的实施意见，在产业关键共性技术攻关、科技成果转移转化、创新平台建设、创新人才引培留用等方面为企业、科研院所、高校解难事、办实事、做好事，为各类创新主体提供优质服务。二是加强党建业务融合。把围绕中心任务、服务发展大局作为根本要求，贯穿到机关党建工作各方面。党组书记自觉扛起第一责任人职责，既挂帅又出征，亲力亲为抓工作促落实，发挥“关键少数”示范带头作用；其他班子成员认真履行“一岗双责”，做到党建与中心工作一起谋划、一起推进、一起考核；机关党委积极履行安排部署、教育管理、督查考核职责，将党建工作和业务工作统筹起来，每季度开展一次巡察。持续推动党建工作融入到业务工作的各方面、贯穿到业务工作的全过程，使党建工作与业务工作同行同向、同频共振、同步发力。三是强化机关党的建设。以深化“三强九严”工程为抓手，严格落实机关党建“九项基本制度规定”“党支部规范化建设十二条标准”，落实机关基层联系点、党员干部基层联系点、党组织和在职党员在工作地和居住地到社区报到制度，推动党员干部深入基层、深入群众、深入实际，常态化开展下基层活动，建设一批标准化、规范化支部示范点和优秀党建工作品牌，创建务实高效的服务机关。

四、强化廉政建设，创建勤政为民的清廉机关

一是加强作风建设。秉承“正风肃纪永远在路上”的理念，认真学习贯彻落实党中央“八项规定”及其实施细则精神，持续深入整治“四风”老问题和新表现。在政策制定、行政审批、项目立项、资金分配、科技奖励、政府采购等方面扎紧制度的“笼子”，拧紧纪律的“螺丝”，上紧规矩的“发条”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是强化项目监管。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，紧盯项目建设，对项目评审、立项、实施、验收进行全过程信息化留痕监管；紧盯经费使用，杜绝经费挪用、侵占、截流，严格实行科技项目“预警谈话”制度；紧盯奖励评审，严把专家选取、评审程序关口。坚持“谁立项、谁负责”原则，实行终身负责制。三是抓好源头治理。通过党组会议、全体干部大会、党支部（总支）学习、观看警示教育片等方式，通报最新违法违纪案件，开展“警示教育周”活动，持续释放越往后执纪越严的信号，从源头上预防腐败。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，按照“三个区分开来”原则建立容错纠错机制，注意保护敢于负责、敢于担当作为的党员干部，对诬告陷害行为严肃追查处理，对受诬告陷害的及时予以澄清，保护干部干事创业积极性。认真落实受处分干部教育帮助制度，鼓励犯错误的干部重新回到干事创业的正确轨道上来，营造机关风清气正、海晏河清的环境。

五、强化文化建设，创建和谐健康的文明机关

一是创建文明机关。聚焦“加强机关文化建设，加强精神文明建设”主题，着力打造机关文化品牌，使文化“软实力”真正转化为工作“硬实力”，不断提高党员干部职工素质，树立行业新风，展示精神风貌。加强社会主义核心价值观、“走好新时代的长征路”宣传教育，开展“社会主义是干出来的”主题活动，制作“先进典型”个人专访视频，定期组织征集接地气、有温度、暖人心、有亲和力的微视频、微动画、微宣讲，继续开展“向身边优秀共产党员学习”活动，加大先进事迹宣传力度，汇聚正能量，振奋精气神。二是做好志愿服务。积极开展“梦想与奋斗”主题活动，打造“初心”志愿服务行、诚信万里行、提升素质全民行等品牌，组织成立志愿小分队，明确志愿服务活动计划，深入开展特色科普活动，为时代新风注入力量。组织党员干部参与文明社区、文明交通、文明旅游、护绿植绿和社会帮扶活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的雷锋精神。三是开展结对共建。推进各党支部(总支）与乡镇街道、企业、科研院所、高校党组织结对共建，组织党支部（总支）、在职党员在工作地和居住地社区积极开展报到工作，使各党支部(总支)和党员干部更好地参与、融入和服务基层治理。