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医院党建工作总结

发布时间:2021-08-26 22:24:07 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

医院在区党工委、管委会的正确领导和机关党委的具体指导下,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届四中全会精神,扎实开展了“不忘初心 牢记使命”主题教育,较好地完成了2019年党建工作任务。现将具体情况汇报如下:

一、党建工作情况

(一)落实主体责任,层层分解党建任务

1.加强组织领导。年初制定《2019年党建工作计划》,对全年任务进行分解并提出具体要求。今年以来,共召开党总支部会议30余次,专题研究党建工作4次,完善党建制度18个,做到了及时总结安排工作、及时研究解决重要问题,确保全面从严治党各项要求和党工委工作部署第一时间得到落实;2.履行“一岗双责”。领导班子在抓好业务的同时,也抓好了分管领域党建工作。2019年班子成员共上党课6次,覆盖党员干部420人次,院领导均以普通党员身份参加了所在支部的组织生活,切实履行好了“一岗双责”。

(二)狠抓教育引导,打牢思想政治基础

1.强化正面引导,抓好反面警示。医院党总支部始终把坚持思想政治学习放在首位,今年共组织中心组学习12次,通过召开职工大会、中层干部会、总支委会传达中央、市委和新区党工委重要会议精神29次,利用重庆周边红色资源开展正面教育引导6次;医院党总支部和纪检组利用各种时机传达区纪工委相关要求、组织党员观看警示教育片、结合“以案四说”反面教育警示12次,做到了时刻提醒。2.开展党性锻炼,增强纪律意识。6月中旬,在全院范围内开展了“不忘初心,牢记使命”主题教育暨“党在我心中”演讲比赛;6月下旬,以庆祝建党98周年为契机,组织全体党员及入党积极分子到邱少云烈士纪念馆开展了以“缅怀革命先烈,争做合格党员”为主题的参观学习活动;8月初,组织党员及入党积极分子前往重庆抗建堂剧场观看了话剧《红岩魂》;9月初,带领青年突击队前往彭水县梅子垭镇合力村对贫困户进行了帮扶;9月底,组织党员前往爱琴海观看爱国题材电影《决胜时刻》;9月至10月中旬,通过层层选拔的党员选手郑烫参加了重庆市委直属机关工作委员会主办的“学习强国”重庆学习的平台“I学I行(爱学爱行)”主题演讲比赛并取得三等奖的好成绩;10月底,带领党员、医生、设备采购等关键岗位在内的80余人前往重庆市廉政教育基地参观学习;12月,参加机关党委组织的“三基”建设典型案例展示活动,获得“优秀特色案例”党组织荣誉。3.开展廉政约谈,筑牢思想防线。医院纪检组长及领导班子对中层干部、采购及设备等关键岗位职工进行经常性、针对性督促检查,通过一对一约谈掌握职工思想状况。2019年累计约谈关键岗位干部职工30人次,让每一个人都把“廉洁行医”内化于心,外化于行。

(三)严格把关定向,提升舆情管控能力

1.明确工作思路,强化舆论引导。年初拟制《2019年意识形态工作要点》,明确本年意识形态工作总体思路,及时掌握两江新区舆论群及主管部门反馈的最新舆情,医院党组织及时进行了处理,未发生因重大舆情漏报、瞒报或处理不及时而造成社会负面影响的情况。2.依托院内途径,营造宣传氛围。为规范医院各类标识,党总支部对13个科室的科室简介、宣传栏,7个楼层的门牌、指示牌进行了统一更换,对4个会议室进行了政治氛围的营造。2019年,医院新建了官方网站并更新信息89条,官方微信公众号推送信息129条,营造了良好的宣传氛围。3.借助院外资源,扩大医院影响。2019年,我院共得到重庆电视台公共频道专题报道2次、市级媒体报道4次、两江新区官网报道1次,医院的影响力得到了显著提升。

(四)落实规范标准,夯实组织建设基础

1.完成换届选举。根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定,医院党总支于9月2日完成了换届选举工作,新一届总支部委员由王心玉、刘兰、刘胜、李永生、吴明兵组成;2.规范支部建设。党总支部全面把关、从严落实以“三会一课”为载体的组织生活,按时在每月第三周周四开展了主题党日活动,2019年6个支部共召开党员大会116次、支委会124次、党小组会144次,6个支部书记为党员上党课6次,支部书记分别参加了为期7天的全覆盖培训,全面提升党务工作能力;3.配齐党建设施。医院党总支结合现有办公环境,将3个会议室改建为党员活动阵地,按照“有场所、有设施、有标志、有党旗”的标准建设规范化活动阵地,并设置党务公开栏,完善了阵地服务功能配套设施;4.重视党员管理。4月,党总支部举办入党积极分子培训班,培训入党申请人及积极分子14人次。2019年,医院共开展党员培训4次,慰问困难党员11人,表彰优秀党员10人,接收入党申请书6份,发展党员3人。

(五)发挥助手作用,激发党建生机活力

今年以来,我院党总支加强了对群团工作的指导:3月,妇委会上报妇产科参与“全国城乡妇女岗位建功先进集体”评选,荣获“全国巾帼文明岗”荣誉称号;妇委会在妇女节、六一儿童节前夕开展了系列庆祝活动,并积极参加区妇联组织的相关活动。7月,工会组织职工参加“最美家庭”及“感动竹林十大人物”评选,姜光财本人荣获“感动竹林十大人物”,姜光财家庭荣获两江新区“最美家庭”,他们的先进事迹在“人民网-重庆”网站上予以登载;上半年,工会为身患肝癌去世的职工刘显华家属送去职工捐款87550元、重大疾病慰问金76742元,送去了医院的关怀与温暖。4月,团总支部带领团员到渣滓洞、白公馆开展了“青春心向党·建功新时代”为主题的参观学习活动;8月,团总支部组织党团干部赴上海参加由团工委举办的党建带团建培训班,带回了党建带团建的优秀经验。群团工作的开展,让党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到了较好发挥,党组织的凝聚力、吸引力、战斗力逐步增强。

(六)扎紧制度笼子,强化监督执纪约束

1.加强节假日的监督检查。节假日前,党总支要求纪检组按时召开作风建设专题会议,并在医院微信群、QQ群里发送廉政提醒短信;节日期间,纪检组通过开展暗访督查、专项检查等方式,严格督查隐形变异的“四风”问题,预防了作风问题的发生;节假日后,按照纪工委要求按时上报医院节日期间的监督检查情况,做到了及时督查及时上报。2.开展作风建设专项督查。3月,我院对个人违规收送红包礼金等问题进行了自查,收到《个人违规收送红包礼金等问题零报告》325份;5月—6月,对违规收送高档香烟等问题的行为进行了排查整治,收到自查报告54份;9月,针对8项专项整治工作及漠视侵害群众利益问题和领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利等问题进行了自查,均未发现违规问题。3. 配合纪工委完成审查调查。上半年,我院纪检组配合区纪工委完成了对我院(原) 业务副院长的审查调查以及群众反映强烈的绩效分配问题的初核工作,并及时进行了整改;4.参加纪工委举办的业务培训。2019年,我院纪检干部参加了区纪工委举办的纪检监察业务培训4次,参与闭卷测试3次,纪检干部均合格通过了相关测试,纪检工作人员的综合素质得到了大幅提升。

(七)狠抓医德医风,倡导正面价值取向

2019年3月,医院拟制了《2019年医德医风考评制度及实施细则》,把医德医风建设作为科室管理的重要内容;12月,党总支部在全院开展了医德医风考评,考评出优秀医生29名,并将医德医风考评结果纳入了医院年终各级各类人员考核评价体系。此外,对于拒收病人“红包”、收到锦旗的科室及个人,医院给予奖励并公开表扬。医院今年共拒收红包11000元、茅台酒1瓶、香烟1条、茶叶2箱;收到锦旗12面、感谢信7封、牌匾1块。

二、主题教育开展情况

自9月以来,医院紧扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,以党的十九大精神和十九届四中全会精神为重点学习内容,扎实在党内开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育:一是严密组织,稳步推进。医院党总支从学习教育、调查研究、检视问题、整改落实4步骤入手,将主题教育工作分解成21个具体指标,明确了完成时限和责任领导;主题教育期间,医院共召开6次形势分析会,传达指导组的最新指示要求,及时调整主题教育学习进程;在医院官网和官微上设置专题板块,更新主题教育工作信息22条,对3个党员活动阵地进行了政治氛围的营造,并在7个科室设置了党员先锋岗。二是突出重点,抓住关键。医院党总支结合支部主题党日活动、中心组学习等途径共组织党员学习30次,班子成员集中学习超过8天、集中学习研讨11次,党员围绕主题、结合工作实际畅谈感受体会,亲自撰写学习心得12篇;在主题教育中,医院组织党员参观白公馆、渣滓洞、邱少云烈士纪念馆、重庆市廉政教育基地,观看话剧《红岩魂》、爱国电影《决胜时刻》,开展“党在我心中”演讲比赛;班子成员结合自身分管工作选定5个调研专题,深入临床科室查找问题症结,查找了阻碍医院发展的问题46个。三是建章立制,狠抓整改。班子成员对照党章和《准则》《条例》,扎实开展了自我检视分析,相互提醒警醒,查找出自身存在问题41个;医院按照程序召开了民主生活会,班子成员对照6个方面的要求查找出班子问题19个,制定整改措施20条。班子成员共查找出问题66个,制定整改措施63条,相互提批评意见41条;医院结合领导的具体指示及医院现存问题,共整改医院共整改群众反映强烈问题39个,收到患者锦旗12面、感谢信7封,拒收红包11000元,得到市级媒体报道4次、两江新区官网报道1次、重庆电视台公共频道专题报道2次。药占比下降9%,每月为群众让利60万元。主题教育整改落实效果得到了段成刚常委和市委主题教育巡回指导一组的充分肯定。

通过开展主题教育,党员干部增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”,做到了两个维护,兑现了市委“三个确保”的政治承诺。职工改变医院面貌的热情高涨,医院的服务能力和水平得到明显提升,得到了患者和职工的一致认可。

三、存在的主要问题

(一)支部发展不平衡,党务工作者能力参差不齐。医院6个支部于2018年底成立,6个支部书记均为兼职党务工作者,支部书记的理论水平、业务水平参差不齐,对党建工作的责任意识和热爱程度不尽相同,抓党建的投入力度也存在差异,造成各支部党建发展不平衡。(二)思想教育存在薄弱环节,服务患者不够精细。近年来,由于受新医院搬迁无望等因素影响,干部职工中产生了“前途迷茫”、“混日子”、“怨天尤人”、“等靠要”的消极思想,对待患者时耐心不够、服务态度欠佳,医院在对职工的思想教育上存在薄弱环节。

四、下一步工作计划

(一)持续深化学习,加强思想教育。一是统筹学习安排。年初制定学习计划,细分每季度、每月学习版块,并严格按照计划执行;二是加强理论武装。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新讲话精神,特别是十九届四中全会精神纳入中心组学习内容,每月至少组织一次集中学习、开展一次研讨交流;三是抓好支部建设。加强对支部书记及党员干部学习情况的监督检查,用好“学习强国”“重庆机关党建”等平台,将“三个‘半’小时”坚持下去,每周自学不少于5次,培养党员干部自学习惯。

(二)强化宗旨意识,密切联系群众。一是做好群众意见征集。借助国家医管中心、第三方机构及医院人事科开展的满意度调查,每季度对患者、职工进行满意度测评,并在中层干部会上通报相关情况,督促整改落实;二是增强服务能力。深入病房了解患者需求,强化患者出院电话回访工作,用精细化的服务改善患者就医体验。

(三)抓好作风建设,强化监督检查。一是抓好反腐倡廉的教育工作。通过传达上级通报、文件精神,组织学习讨论、观看警示教育片等方式,加强医德医风教育,筑牢廉洁行医防线;二是抓八项规定落地落实。除抓好重要节点的教育引导和监督检查工作外,还需紧盯隐形变异的“四风”问题,开展暗访督查;三是抓好监管工作。班子成员与分管科室之间每年至少进行2次以上谈心交流,纪检组长每年至少对中层干部及采购、设备等关键岗位职工约谈1次,抓好重点领域的监管工作。

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