分公司年度党建工作总结

分公司年度党建工作总结

2017年，**分公司党委按照西藏公司党委的安排部署，深入贯彻落实党的十八大、十九大精神，贯彻执行西藏公司第二次党代会、年中工作会议及一季度全区党建工作会精神，按照“融入中心、服务大局”的工作要求，以加强党组织建设为重点，深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育、“四合格四诠释”“四讲四爱”专题教育等活动，扎实推进党建，为保障非油业务增效提量、上水平提供了有力支持。现总结如下：

一、年度党建工作整体开展情况

（一）落实学习制度，加强思想建设

一是坚持落实“三会一课”制度，坚持组织中心组成员和全体党员加强学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话，党的十八大、十九大精神，西藏公司第二次党代会、年中工作会议、一季度党建工作会议精神，开展准则、条例、新党章、中央企业党建工作责任制实施办法等党纪党规的学习宣贯。年内，共组织中心组理论学习11次，党员学习会26次，参加学习的党员人数达到280余人次，党员撰写各类学习心得、学习笔记35篇。二是以“创新方式讲党课”的方式组织公司党员干部轮流上台讲党课。年内，常态化推进“两学一做”学教育，组织开展党委书记、主要领导、支部书记和普通党员对《党章》、“党风廉政建设月”“四讲四爱”“四合格四诠释”等主题宣讲教育活动9次，112人次参加听党课。

（二）党建围绕中心，推动主营发展

按照“五建设一中心”的目标，把坚持“融入中心、服务大局”作为党建基点，凝聚人心，加强维护稳定，保持员工队伍的稳定，推动工作全面发展。一是加强安全稳定信访维稳反恐工作。严格落实集团公司、区党委、西藏公司党委各项维稳工作要求，努力营造团结和谐氛围，认真履行属地管理职责，确保非油各项工作安全平稳进行，保持职工队伍稳定，确保重大节点不发生安全环保和安全稳定等大小事故，杜绝信访维稳事件及新闻舆论负面影响，树立了良好的中石油企业社会形象。二是突出党委政治核心作用。坚持党务围绕并服务于中心工作的基本方针，实现党务与行政工作相统一，实现目标明确、思想统一、行动同步，不断推动非油业务持续向好发展趋势，2017年在有效完成**各项预算和目标任务的基础上，实现加油站便利店管理水平有所好转，添加剂、汽服、车辅、彩票销售等新业务开发进展顺畅，利润持续上升，润滑油、沥青销售等专项业务稳定发展的良好局面。

（三）发挥工会作用，组织开展活动

一是顺利召开**分公司2017年度工作会议暨一届二次职工代表大会；二是节日期间开展对区内区外离退休老同志、基层库区员工、强基惠民驻村点队员的慰问，开展库区“送清凉”活动，看望慰问生病、住院员工，共发放各类慰问金**万元、价值*万元的米面油等生活慰问物品和价值*元的防暑降温食品、药片；三是组织开展“形势、目标、任务、责任”专业线主题宣讲教育活动两期；四是组织举办庆祝“3·8”妇女节、“3·28”百万农奴纪念日讲党课、参加义务植树、庆“五一”、迎“五四”活动等活动，“同心互助”捐款*元；四是加强员工文化和业务知识的培训。开展6S培训交流、保密工作、公文基础操作、薪酬管理等基础知识为内容的“员工讲堂”*次；五是组织参与“高原劳动者”公众号答题活动，增强对工会工作应知应会知识的了解和把握；六是及时调整轮换驻村人员，对下一步驻村工作进行部署；七是为库区员工购买了价值*万元的桶装水、瓶装水、方便面等生活慰问品，解决库区生活用水难的问题。为机关人员购买方便面、矿泉水等补给方便食品，缓解加班压力。

（四）及时召开会议，安排部署工作

一是按照西藏公司对党建工作的要求，结合工作实际，重点围绕管党治党、队伍建设、正风肃纪、等制定完善制度、党建规划等26项具体推进措施的年度党委工作重点；二是围绕严守党的政治纪律和政治规矩、落实“两个责任”、把握“四种形态”，制定宣传教育、体制建设等13项具体措施的党风廉政建设纪检工作重点；三是制定党委工作重点与运行大表，明确工作内容，确定任务目标，明晰党委主体责任和纪委监督责任；四是按时召开月度党建工作例会，参加西藏公司季度党建工作例会，通报党建工作开展情况，分析党建工作存在的问题，制定解决方案，安排部署下一步党建工作。年内，召开党建工作例会3次，半年总结党建专题工作会议1次。

（五）实行双管齐下，扎实推进党建

一是建立健全公司党委统一指导，党委书记负总责，分管领导具体抓，机关支部书记牵头，相关责任人具体落实的工作机制，下发《**分公司党建责任实施细则及清单》《中共中国石油西藏销售**分公司党委落实党风廉政建设主体责任实施细则》《**分公司党建工作例会和党建工作报告制度》等工作制度，建立党建工作定期报告制度，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局；二是按照“五建设一中心”的要求和目标，以机关党支部建设为核心，发动全体党员参与党支部建设活动，推进党建各项工作的落实，组织开展支部联述联评联考“三联”活动，支部书记在党员大会上作了述职，全体党员填写了《民主评议表》；三是加强党员干部队伍的建设，推进加大配齐党建工作力量的力度，以推动规划化开展党建工作进程；四是开好组织生活会和民主生活会，积极落实整改，针对西藏公司党委组织的党建工作调研指出的组织机构不健全、活动手册内容不全、工会会费收缴不及时、纪企共建未开展等*项问题制定了整改措施，实施了整改；五是坚持做好党务公开，及时按标准收缴党费，组织开展入党积极分子、预备党员的党员知识培训，自觉接受党员群众的监督；六是开展“一对一”广泛征求意见，共组织谈心活动*次。

（六）强化党风廉政建设，增强拒腐防变意识

一是按照西藏公司党委、纪委的安排和部署，坚持“围绕中心、服务大局”“党要管党、从严治党”的工作指导方针，加强党建基础理论知识、党纪党规的学习教育，增强党纪党规和纪律处罚的理解和认识，查找解决影响和制约非油发展的突出问题，增强干部职工的守纪守法意识；二是不断加强党风廉政建设工作的顺利推进，引导与督促干部员工严格遵守党风廉政建设各项规定，牢固树立廉洁自律的意识，把坚决落实中央“八项规定”和防止“四风”反弹作为重点，杜绝各种违纪违规行为和现象的发生；三是与拉萨市人民检察院签订预防职务犯罪工作联系配合协议共同开展检企共建活动；四是开展多种形式加强纪检工作，促进党风廉政建设的推动。利用每周四持续开展纪委文件、观看《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》《算一算七笔账常思贪欲之害》《永远在路上》《大国外交》《巡视利剑》等多部案例典型教育片，组织员工前往区监狱聆听在押服刑囚犯“现身说法”警示忏悔1次，强化廉洁自律意识、守法守规意识，提高防腐拒变意识；五是下发**分公司关于进一步重申严格落实中央八项规定严防“四风”反弹的通知，**分公司2017年纪检监察运行大表和工作要点、巡视整改方案、党建责任实施细则及清单、关于规范党委管理干部操办婚丧喜庆事宜的规定（试行）；六是组织开展党风廉政专题党课，邀请区党校副教授讲授党风廉政专题党课；七是组织参加西藏公司网上党风廉政建设答题活动，参加西藏公司组织的预防职务犯罪专题讲座活动；八是开展矛盾纠纷排查、调处、化解工作，进一步推动党风廉政建设。年内，召开8次纪委专题会议，组织专题学习*次，2**余人次参加学习活动，研究部署纪委重点工作，查找不足，分析原因，安排细化各阶段纪委工作任务；纪委逐级签订党风建设廉政责任书*份，廉洁自律承诺书13份。年内未发生任何违反中央八项规定精神和“四风”反弹问题。

二、存在的问题

一是需要强化推进“两学一做”常态化教育。推进“两学一做”常态化制度化是一项长期工作，西藏公司制定了具体措施，提出了相应要求。下一步的重点就是进一步抓好“两学一做”学习教育，严格落实“三会一课”制度，定期组织召开党员大会、支部会议和支委会会议；“46655”党建工作的开展，特别是四好班子、六有服务型党组织、六个一和五心书记、党员五带头的建设还有不足。

二是注重“46655”基层党建精细管理。全体党员之家手机APP全覆盖但登录使用率低，开展“践行四合格四诠释”岗位实践活动、三亮三比三评、践诺承诺、责任区示范岗等工作推进不理想，党员少、业务忙、难以集中需要持续精细改进。党员基础资料的规范，党员队伍发展及退党办理等工作还不能规范。

三是党支部发挥有效作用不够。党建工作的推动进行，大都由党支部书记亲自出面协调开展，党建工作管理岗空缺给党建基础性工作带来不利影响；尽管公司党支部委员选配了支部各委员，进行了分工，但委员未能有效履行各自工作职能。

四是党建工作水平有待进一步提升。党务工作人员党建基础理论知识不够精深，自身业务工作较繁忙，专业技能培训不够，在党员管理、资料规整、活动开展等党建基础工作上还存在一定的盲区和误区，党建工作水平的发挥动力不足。

五是党建工作推进不够快。公司正处在发展阶段，业务工作繁重，公司党委、机关支部开展党建工作全面覆盖有一定的阻力，“重业务、轻党建”“说起来重要，做起来不要”的现象还未真正改观，部分党员还没有充分认识到党建工作的重要作用，配套的工作机制还不够健全完善。

六是领导班子的表率作用发挥不够。班子成员在政治理论和业务学习还不够深入，不够系统，不够透彻，班子团结协作方面还有待加强；领导班子成员与员工谈心较少，特别是与基层员工沟通较少，对员工的思想了解不够。

七是工会组织作用发挥不够。在组织学习工会相关文件和政策，特别是维护员工合法权利方面较少；组织举办各类员工群众文化生活活动手段较为单一，主动性不强；开展围绕中心、围绕党建工作的结合力度不够具体。

八是加强党风廉政建设不够。个别党员党风廉政建设工作责任意识不强，“一岗双责”责任履行不够，纪律意识、学习意识不强，学习检查时感觉重要，平时工作上没有注重，党风廉政思想还未深深植入脑中；纪委履行执纪问责的力度还欠缺，监督制约机制还不够完善，有效预防腐败的制度还不够健全。

三、2018年党建工作安排

（一）继续加强理论学习。一是加强中心组学习力度，吃透各项学习内容；二是认真落实学习报告会制度，丰富学习手段，将理论学习与公司中心工作、基层党建融合，工学结合，入脑入心。

（二）制定并完成党建运行全年工作任务。一是按照深化“两学一做”学习教育常态化推进要求，开展讲党课评党课活动、开展民主生活会、组织生活会等；二是组织开展好全年各项党建活动，进一步凝聚人心；三是重点开展相关培训，抓紧落实、加大跟进培训计划；四是加强建立健全完善制度。按照需要对党建制度进行梳理与完善，组织制定其它管理制度；五是开展积极分子培训等教育培训工作，确定介绍人、培养人，按党章要求推进学习教育与党员发展工作。

（三）创新推动“五建设一中心”党建工作。一是细化“五建设一中心”内容，按照相关要求开展工作；二是完善党建资料。

（四）健全党群专人专岗，解决人员问题，提高党建工作效率。面临公司重组改制，完善综合管理部人员结构，加强对两家公司党建管理人员的选配，落实好人员，配合党委、支部顺利推动党建工作有序进行。

（五）加大党风廉政建设，突出纪委监督作用。一是继续加强对模范人物事迹、道德风尚、社会主义核心价值观的正面引导，强化正反两方面反腐警示教育，增强党员干部党风廉政思想教育，保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变应对能力；二是组织开展参观警示教育基地、监狱、红色教育基地，外邀专家讲授党风廉政专题党课活动；三是按照纪委工作运行大表开展工作，特别是节前党风廉政教育，发挥纪委监督检查作用，落实好各节日期间中央八项规定和防止四风反弹工作；四是做好信访和化解矛盾工作。

（六）发挥工会“职工之家”功能作用，切实为员工群众解忧分忧。一是落实执行两级公司职代会精神，围绕生产经营中心，深入组织开展劳动竞赛、技能比拼等项活动，提高员工技能素质；二是进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，推动工会工作合规化管理；三是做好选树先进典型宣传工作，及时报道先进人物事迹，鼓励职工学先进、赶先进、当先进；四是结合企业文化建设，组织举办内容丰富、形式多样、健康向上的娱乐活动，激发员工正能量，丰富职工业余文化生活；五是做好员工职业健康劳动保护工作，定期组织体检，发放劳保用品，切实维护员工正当的生命安全权益；六是继续体现工会组织关爱，深入一线，倾听基层员工意见，正确反映职工的意见和诉求，关心员工生活，努力为基层员工、女性员工办实事、办好事、解难事。

2017年已近岁尾，**分公司在中心工作和党建工作两方面都取得“双赢”成绩，非油业务已提前完成了年度板块下达的目标任务，年底可实现西藏公司制定的奋斗目标，战绩喜人，党建、党风廉政建设和工会工作也取得了长足进步。2018年，肩上的年度各项工作任务仍然很紧，工作目标还有待于进一步实现，任重道远，责任重大，寄希望在西藏公司党委、非油公司党委的领导下，继续围绕中心工作开展党建，公司上下需继续保持和发扬勇挑重担、迎头向上的精神，以时不我待的动力，努力完成年度业绩指标，为开创西藏非油事业的进步做出更好成绩。

不妥之处，请予指正。