年度局机关党建工作总结

年度局机关党建工作总结

我局目前共有党员1**名，党支部*个，其中副县级以上党员1*名。根据****对全年工作的部署指导，今年以来，在局党组的正确领导及有力支持下，我局机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设得到了全面发展，年初制定的“规范化建设年”系列目标任务基本完成。现将有关情况简要总结如下：

一、工作总结

1、基本制度落实方面。一是局党组指导支持有力。今年，局党组会3次专题研究机关党建工作，制定了《*****2015年党务工作要点及实施意见》，党员活动经费有保障，所有党组成员按“一岗双责”要求，主动抓好了分管范围党员教育管理的责任落实，机关党委专职副书记列席了党组会和领导班子民主生活会；二是党员日常管理教育制度开展有序。年初，我们制订了《***“规范化建设年”工作要点》，各支部据此制订支部年度工作计划，5个支部都按计划保质保量落实了“三会一课”制度，机关党委对支部的各项工作都有检查考核；三是党风廉政建设责任制度扎实有效。所有党员领导干部都自觉参加了双重组织生活，按要求落实了党务公开工作，健全了党内情况通报制度，制定下发了《*******党风廉政责任目标》。是学习型党组织创建制度灵活生动。按照“定内容、定时间、定人员”的三定原则，各支部根据实际情况每月确定两个半天定为党员的“固定学习日”，机关党委每季度根据****的学习指导参考意见，做好对支部学习的安排部署，有专门的机关党员学习交流QQ群，通过参加市直工委组织的“微理论微宣讲”活动，使广大青年党团员主动积极地学习党的历史和理论知识，70%的党员都已关注“****”微信公众号，今年，所有党员学习教育时间任务已基本完成；五是党建带群建制度落实到位。今年，由机关党委组织召开了*次党群工作联席会，年初制订了年度工作计划，对有关具体任务进行了布置和落实；完善了妇委会和关工委的组织机构，充实了干部队伍。

2、重大活动组织实施方面。一是文明单位创建工作。按要求参加文明城市创建活动，调整了文明创建领导小组，根据我局工作性质，对文明创建工作进行了责任分解，明确了工作程序，全年，结合项目质量安全大检查，进行各类督查*次，下发*份文明创建督查通报并进行了整改。目前，在全市文明城市创建迎检工作中，我局按照市文明办的督查要点要求，认真落实领导责任、督查责任及落实责任，保证全市文明创建目标任务的完成；局团委学雷锋志愿服务活动开展得有声有色，今年负责召集市青工委第九片区委员会议完成任务较好，组织**名团员青年参加了“**杯足球赛”，今年高考期间，开放项目部办公场所，为高考考生家长提供停车场和休息服务，相关报道被“长沙机关党建”和“红网”、“新浪”等各类网站多次转载，组织**名志愿者参加了全市的志愿献血活动。二是积极参加增强机关活力的文化体育活动。今年，工会组织参加了市直机关的气排球、羽毛球、女职工趣味运动会等各类活动，其中羽毛球取得了团体第七名，篮球取得了团体第四名的好成绩。三是机关党组织与社区党组织结对共建、在职党员进社区报到及党员领导干部联系服务群众工作。各结对支部均与社区签定了结对共建计划，春节期间到社区进行了困难党员慰问，“拆违控违”工作按要求落实到位。党员志愿服务活动参与率高于90%，其中党组班子成员参与率为100%；党员领导干部联系服务群众工作开展有序，与100多户建立了帮扶台帐，中秋节前进行了一次慰问，拟春节前再组织一次。四是活动宣传反映工作。今年按要求参加了市直工委组织的预备党员集训、党员积极分子培训及党务干部培训；

二、工作建议

1、进一步建立党务经费支持机制。建议***参照工会经费，每年在部门预算中设定专门科目列报党务预算经费，建议对党务工作活动产生的经费，与财政局对接形成一个具体可操作的指导方案（如差旅费、工会各项活动的指导方案）。

2、进一步完善党务干部培训机制。建议加强党务干部的队伍建设，特别是业务培训，对各级党组织书记、新上任的支部书记及支委进行岗前培训，提高政治理论、思想道德及业务素质，增强凝聚力和战斗力。

3、进一步建立党务工作者的激励机制。针对基层党务工作者威信不足、创造性不佳、情感失落等情况，建议在政策层面建立党务工作者激励机制，一是增强做党务工作的荣誉感，做得好的要大张旗鼓地表扬，二是提高党务工作者的政治地位，三是在选拨、任用等方面要有具体措施来提高党务工作者的荣誉感，调动党务干部的积极性、上进心，让党务干部有威信、有地位、有作为。

****机关党委

20**年11月22日