支部委员会党建工作汇报材料

2021年以来，xxxx党支部认真贯彻党委的建设总要求，认真贯彻习近平总书记重要指示和党中央决策部署，扎实开展党史学习教育和“四史”宣传教育，坚持稳中求进工作总基调，深入落实全市国有企业党的建设工作会议和党的十九届六中全会精神，创新思路谋突破、丰富载体上水平、狠抓落实求实效，有效促进党的建设与生产经营深度融合，以党建水平提升推动企业高质量发展。

一、提高政治站位，压实管党治党责任。xxx党支部始终贯彻落实加强党的政治建设部署要求，通过每周召开例会、每月组织中心组理论学习，及时传达城投集团党委最新指示精神，紧紧围绕大局、把准方向研究部署和指导推进工作。今年开展党委理论中心组专题学习X次、集中研讨x次，参观见学xx次、组织X中层管理人员进行党史教育专题培训，党支部书记讲党课x次，进一步推进习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走，往心里走、往实里走。全面实现党建工作要求写入公司章程，进组织体系、进工作流程、进监督检查。完善党组织、董事会、监事会、经理层等治理主体内部议事规则，厘清党组织前置审议的权责边界，健全党组织参与“三重一大”事项决策的规则和程序。制定完善《中共xxxx有限公司第一议题制度》。今年以来，支委会前置研究讨论X项。强化责任落实，每年年中、年底各召开一次党建工作总结会，研究部署相关工作。支委会班子成员定期谈心谈话、领导班子成员带头讲党课，参加双重组织生活要求得到全面落实。将党建综合考核、基层党建目标管理考核纳入年度绩效考核，有效压实工作责任。从企业党员高管中选配支委会班子成员，全面落实党组织班子和公司管理层交叉任职，实现党政相互促进、工作相得益彰。

二、夯实党建基础，多措并举持续发力。按照城投集团党委关于党建工作的部署，制定人才集团党支部标准化规范化建设实施方案，努力把党的组织资源、优势和活力转化为推动xxx发展的驱动力。全面加强党员教育管理，全年开展专题培训X期XX人次。严格规范组织生活，实施组织生活纪实管理，按照集团党委要求按时对基层党组织“三会一课”执行情况进行汇报，坚决防止和纠正组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。规范发展党员，实行工作全程记实，做到程序规范，手续齐全，全年按计划发展党员x名，党员队伍结构进一步优化。结合实际开展党建服务品牌创建，打造人才集团党建品牌“党建引领 服务人才”，以品牌创建推动党建发展。

三、坚持从严管党治党，严守风险防控红线。把落实全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习领会“两个确立”的决定性意义作为政治监督的重点，明确党支部班子责任，推动党支部主体责任、XX第一责任人、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任贯通联动。

四、坚持企业文化铸魂，筑牢意识形态底线。落实意识形态责任，利用网站、微信平台及时刊播国家方针政策、综合消息、新闻报道、人物专访，正确引导职工思想言论。以重大节庆纪念活动为载体，举办微党课等主题活动。面对新冠肺炎疫情产生的影响，公司党支部及时启动应急响应机制，落实疫情防控各项制度。

五、创新载体，凝聚企业向心力。一是服务全市工作。依托xxxx官方网站和微信的优势，参与服务北大光华管理学院“沃土计划”，以良好的人才环境吸引名校学子到XX工作。走访慰问xxxx等外籍院士，解决其在XX工作、生活中遇到的难题。深入服务xxxx等人才项目，与人才创投项目共成长。二是承办大型招聘活动。由市XX集团承办的“2021年xxx综合招聘会暨民营企业招聘月专场”于XXXX在xxxx顺利举行。共吸引了超过X万名求职者入场，企业共收到求职简历近x余份，达成就业意向X余人，得到企业与求职者的好评。

XXXX党建工作虽然取得了一定成效，但对标xx集团党委的部署要求仍存在一定差距。比如，管党治党责任传导还不够到位，存在上紧下松、上热下冷的问题；落实“三会一课”、主题党日等党内生活制度上还存在主题不突出、效果不明显问题。下一步，人才集团党支部将认真研究谋划，采取切实有效措施加以解决。一是推动主体责任再压实。建立健全基层党组织全面从严治党工作责任清单，做到职责再明确、责任再落实。二是对标标准化规范化建设先进党支部典型，实施“XXX党组织整体提升”工程，按照“抓两头、带中间”的工作思路，抓点带面促进整体提升。三是加强组织生活督导检查，狠抓三会一课、主题党日、民主生活会主题和效果“双落实”，推动组织生活务实推进、扎实有效。