街道党工委党建工作总结

街道党工委党建工作总结

**年，**街道党工委围绕打造东方品质之城体验区和幸福和谐示范区，结合区第九次党代会、紧紧围绕科学发展这一主题、以“创先争优”活动、基层组织建设年为动力，以“乐活**”为理念，着力在夯实基层基础上下功夫，不断创新基层党建工作，取得了较好的成效。街道党工委被评为浙江省创先争优先进基层党组织、街道宣讲队被评为浙江省优秀宣讲团队、复兴商圈红色联盟被评为全国“和丰杯”两新组织党建工作创意大赛优胜奖、区域共建机制区创先争优十佳品牌机制等，为推进“乐活**”建设提供坚强的组织保证。

一、今年工作总结

（一）、红色联盟工作得到有效深化。

在完善复兴红色联盟区域化党建工作机制基础上，我们着重围绕山南创意园红色联盟建设，建立了以党代表工作室核心的五大服务站，即玉皇飞云服务站、春风慈云服务站、白塔人家服务站、财经八卦服务站、南山官窑服务站，以党代表引领区域经济发展，创意山南红色联盟雏形已现。现创意山南红色联盟在册党组织10个，党员345名，其中党委1个，总支1个，支部8个（联合支部1个）；非在册的党组织7个，其中党委3个，支部4个，党员327名，已有浙报集团传媒梦工场、央视浙江记者站、省对外文化交流中心、南方设计院、思美传媒、赛伯乐等75家企业入驻，红色联盟单位已达17家。复兴红色联盟三八节无偿献血活动、“书画丹青话廉政”书画展示会被人民日报、杭州日报头版报道。

（二）、基层组织建设年工作得到扎实推进。

一是制定了基层组织建设年活动方案，分层次进行了动员，从素质、创新、先锋三方面有效促进了基层党组织和党员作用的发挥。目前，街道党工委设有党委8个、党总支2个、党支部84个，共有党员1655名。在分类定级中，党委中达到“好”的标准为总数的100%；党总支中，达到“好”或“较好”标准的各为总数的50%；党支部中，达到“好”或“较好”标准的分别为总数的68%、32%。没有后两类定级的党组织。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，不断完善工作机制，加强对基层党组织的指导、督察和考核，努力使先进巩固提高，取得新发展，通过整改提高，街道五星级党支部”为42个，达到50%，“四星级党支部”为

42个，达到50%，全部实现了晋位升级。

二是新社会组织党建工作得到有益探索。街道党工委针对社会组织特别是社区社会组织的特点，在实践中把握社区社会组织运行发展规律，以实施组织架构、功能引导、资源服务、红核能量“四大工程”，创新建党和党建方式，对加强基层党的建设和推进社区社会组织的规范化发展作了有益的探索。街道10家注册的社会组织均已建立党组织，其中，单独支部3家，联合支部1家，党组织组建率达100%。

三是实施党群“互推互助”工程，实现党群共建共创格局。以党建带工建、带团建、带妇建，进一步加强工青妇群团组织自身建设，形成齐争共创的良好局面。截至10月底，**街道新建党支部9个，培养 22名入党积极分子，发展8名预备党员，有39名预备党员转正。新建团支部5个，新发展团员263名，街道总工会新建工会30家，新发展会员近150人，妇联38家。**年，**街道组织建设工作的蓬勃发展成为党建工作永葆生机的源泉。

（三）、以项目化管理创新文化惠民工程运作方式。

在建立以街道文化总队党委为核心、以文艺团队为骨干、广大文艺爱好者共同参与工作机制的基础上，出资100万元，按照项目化推进文化惠民工程的要求，通过街道购买文化服务项目、定向资助文艺节目、增加硬件设施投入等途径，重点扶持文化总队及下属8个社区文化分队党支部，支持80支群众业余文艺团队。同时以“文化示范和体育星级社区创建工作”为抓手，举办**街道先锋文化艺术节和8个社区文化支部的文化艺术周活动，举办“南宋情、城乡缘”下乡送文化、“喜迎十八大、乐活在**” 活动和街道第五届健身大赛，开展元宵文化、端午文化、中秋文化等具有**品牌的文化活动，确保街道“周周有活动、月月有演出，季季有高潮，全年有影响”的文化氛围，使街道文化总队党委成为先进文化发展的组织者和引领者。

（四）、以“两网合一”有效提升社会服务管理水平。

坚持以党建引领社会管理创新，以服务促进科学发展的工作理念，着眼于消除基层社会管理与服务的“空白地带”,街道8个社区共设置了20个网格，触角延伸每个角落，有效避免管理服务“真空”的出现。同时以原先党建网组织架构为基础，整合为企服务中心、物业管理中心、企业综治工作站、社区等各种专业力量，构建了区域化“党建网”与“综治网”的为一体的“两网合一”工作架构。为此，“两网合一”社会管理服务平台的做法，杭州市委副书记王金财专程来我街道调研。今年，街道联合“红色联盟”单位和物业共进行消防安全培训9场，组织8000多人次参观大型图片展览感受教育，举办消防演练2次，检查整改清除易燃堆积物4大车。安全大检查共出动336人次，检查单位241家，排查隐患218处，已整改210处。收集群众意见70余条，帮助群众解决问题30余件，初步形成了街道、社区、联盟单位联动的良好格局，共同促进了辖区平安和谐。

（五）、以“四有”促“四化”打造市场党代表工作室。

街道党工委整合市、区两级党代表的资源，在杭州市陶瓷品市场设立党代表工作室，同时，为了有效拓展了党代表服务群众的领域，建立健全党代表工作监督机制，还设立了党代表工作评议站、红色基因培育中心，形式了“一室一站一中心”的工作机制，并在东箭公司设立市场党代表接待分站，开设红色代表微博、红色代表微信、红色代表微论坛、红色代表微访谈、红色代表QQ群等，举办以区领导开讲“廉政文化进企业”为首场的“百场讲座进市场”活动。努力做到有阵地，促党代表工作室设施标准化；有制度，促党代表工作室工作规范化；有活动，促党代表工作室形式多样化；有保障，促党代表工作室渠道网格化；有作用，促党代表工作室成效显著化，自工作室成立以来，党代表接待日活动3次，接待党员职工30余人次，收集意见建议10余条；走访企业22家，党员群众6人，组织宣讲活动2次；慰问困难党员职工10人，发送慰问金1万元；帮助解决问题15个，如：思美办公场地、汇都仓库用房。该党代表工作室被评为省级示范点。

（六）、以“五个进一步”，着力构筑阳光党务制度。

街道党工委坚持以正面教育和强化监督机制为主，加强党的组织建设，打造阳光党务。做到“五个进一步”。一是深化认识，进一步开展岗位廉政风险点自查自纠。街道纪工委向机关全体工作人员推行了岗位风险点的评析，要求大家根据自己的岗位特点，回答“以你的岗位在权力的行使中面临的最大廉政风险是什么？”、“滥用手中的权力的最大危害是什么？”两个问题，自我剖析，查找风险点，发现不足以自警，清除隐患求安然。二是完善制度，进一步构建“阳光权力”预防职务犯罪。针对实际，我们完善了30多项制度，确保权力在“阳光”下运行。在领导层面，完善了党工委议事规则、民主生活会制度、书记办公会议等10余项制度。在机关层面，完善了**街道财务管理及审批制度、招投标规定、党（政）务公开制度、机关工作人员廉洁从政行为规范、街道问责暂行办法等制度。在社区层面，完善了党务、居务、财务、事务四公开制度、公共服务站工作人员走访制度、社区服务中心窗口工作人员管理制度等。三是规范程序，进一步确保在“阳光”下运行权力。在招商引资引进奖励兑现过程中，再次强调“三个规范”。规范引荐奖标准、规范引荐奖条件、规范引荐奖领取人，由街道财务核实后经银行汇款。否则，财务将予以缓付；在街道小型工程招投标方面，除十万元以上项目报区政府统一招投标外，同时结合街道工作实际，规定一万元以上、五万元以下小型工程如何进行招投标工作细则；在街道办公用品采购、公务接待费用等方面，实行公务卡结算，以实现对业务小额支付的全程监控。四是强化监督，进一步确保权力运行的“阳光”。对党员干部的行为规范，街道采取了自律与他律相结合方式，先后成立了民间智囊团、民间城调队、民间庭改办等民间自治组织，实施群众监督；推行定期民主生活会制度，开展批评与自我批评，实施组织监督；对各项工作实行项目化管理，由人大定期调研，听取汇报，实施人大监督；依托党代表工作评议站、信访公开栏、96666等平台，接受群众举报，实施纪检监察监督。一旦发现党风廉政和效能建设的问题，一经查实，则按街道相关制度规章严肃处理，努力从源头上杜绝违法乱纪现象发生。五是优化素质，进一步加强机关、社区工作者的队伍建设。以效能亮剑专项行动为主线，通过领导干部中心组学习、机关党委专题调研、党支部讨论分析等形式，组织党员干部学习胡锦涛总书记在中纪委十七届七次会议上的重要讲话。围绕构筑社会主义核心价值体系，开展了先锋文化艺术节，将廉政文化作为宣传教育的内容之一，在各社区进行深入人心的宣传教育，取得了良好的成效。同时，街道纪工委组织广大党员读红色经典书籍，看红色经典影片，并撰写心得体会；对在创先争优活动中评选出**先锋，制作图片在各社区巡展，通过弘扬先进，教育党员干部牢固树立百姓为先的服务精神。受教育人数累计达到3500余人次。

二、明年工作思路

深入贯彻落实党的十八大精神，以创先争优为主线，以基层组织建设年为抓手，以“廉”、“和”文化为保障,一是围绕一条主线：围绕建设红色**，打造红色“魅力”街道。二是着重三个层面：社区党建—基层组织建设年和服务型党组织建设；两新党建—完善红色联盟区域化党建共建机制，完成红色联盟整体布局，培育新社会组织党建工作示范点；机关党建—学习型机关建设和岗位价值观教育活动。三是重点做好六项工作：

一、深化学习型党组织建设，在党员的整体素质上有新的提升。根据党的十八大精神，以十八大宣讲队、中心组学习、山南学堂、远程教育、街道微博为依托，开展“坚定理想信念、为民再创新业、共建乐活**”十八大主题实践活动，通过文艺汇演、专题宣讲、志愿服务、图片展览、组织生活、微博访谈等活动，在全街道党组织中掀起学习宣传贯彻十八大精神的高潮，把准十八大精神要义，了解科学发展观的内涵实质，掌握中国特色社会主义理论体系，提高基层党建工作科学化水平。要重视机关文化建设，开展以爱国主义为核心的民族精神和改革创新为核心的时代精神教育，重视传统文化和岗位价值观教育，培育积极向上、团结拼搏、开拓进取的精神力量。力争通过学习实践，进一步理清思路，坚定信念，提升能力，切实优化党员干部整体素质，全面加强基层党组织的整体建设。

二、抓好创先争优活动“回头看”工作，在巩固活动成果上有新的深化。要坚持“重在落实、贵在长效”的要求，切实做好创先争优“回头看”工作。一是要紧紧围绕中心工作开展创先争优活动，切实增强活动针对性和实效性。增强对街道整体工作的积极推动性，在推进工作中创先争优，在创先争优中推进工作，加强实效检验活动的成效。二是要进一步突出实践特色，真正把创先争优活动办成群众满意工程。要在激发党组织和党员内在动力上下功夫；要在广泛发动群众参与，在推动创先争优成为全社会价值取向上下功夫；要在突破重点难点，在典型引路和以点带面上下功夫。三是要切实加强组织领导，确保创先争优活动持续深入推进。各级党委要把深入开展创先争优活动作为一项重大政治任务，进一步落实领导责任，搞好督促检查，加强舆论宣传，真正使创先争优活动成果常驻基层，永葆生机活力。

三、推广“365”智能平台体系，在联系群众服务群众上有新的内涵。街道要按照区“365”智能平台的工作要求，规范运行，落实好工作标准，组建管理、专业、志愿三支服务队，落实督查、服务、反馈制度，确保服务真正取得实效。同时，要继续健全民生保障发现机制、健全部门联动机制、健全弱势群体帮扶机制，进一步落实党组织服务党员，党员服务群众的工作机制，激发群众的创造性和主体作用，充分发挥基层党组织和党员在社会管理中的能动作用。

四、搞好社区党组织换届工作，在社区领导班子建设上有新的气象。明年是社区党组织换届选举之年，街道党工委要统一思想认识，加强组织领导，认真开展调查摸底，研究以往选举中发现的问题，及早提出应对措施，做好干部准备，特别是社区党组织书记人选问题，真正做到早谋划、早动员、早部署，充分掌握工作主动权，力争通过“公推直选”换届，选出组织满意、党员满意、群众满意的新一届社区党组织班子，引领、带动社区整体建设再上一个新台阶。

五、推进区域化大党建工作，在党的基层组织建设上有新的进展。在重点抓好规模以上非公企业和新社会组织组建党组织的基础上，着力扩大党组织工作覆盖面，通过强化新社会组织党组织的组建工作，结合深化红色联盟区域化大党建，按照“抓组建、促规范、创示范”思路，从党建工作规范化建设、完善教育培训机制、抓好宣传示范等方面狠下功夫，按照“一园一圈一街”组织架构，明年打造复兴南街红色联盟，并作为红色联盟总部，为辖区党员和党组织提供学习教育、文体活动、素质提升、党员发展、为企服务、困难帮扶等多种服务，进一步巩固党的基层基础，充分发挥党建对社会管理创新引领作用，红色联盟争创市级“双品牌”示范点，红色联盟党委争创市级先进基层党组织。同时，积极培育机关文化党委区级新社会组织示范点，进一步推动社会组织的快速健康发展，打响新社会组织党建工作品牌。

六、推动党建品牌网群建设，在基层党建科学化水平上有新的突破。坚持“一街道一品牌、一社区一特色”党建品牌工作创建思路，按照“促发展、惠民生、创品牌”要求，在全市打响“三三二”品牌网群，即分别构建三个“发展强、党建强”楼宇商圈、文创产业、市场党建示范品牌；树立三个“服务强、党建强”社区党建示范品牌；做精红色联盟、党代表工作室两大阵地品牌，不断提升基层党建科学化水平。