律师事务所党建工作总结

律师事务所党建工作总结

XX律师事务所（以下简称“事务所”）成立于2010年，成立之初即设立党支部。历经十年发展，事务所人员规模不断扩大，党员队伍发展到100余人。2019年11月成为昆明市首家设立党委的律师事务所。所党委牢牢把握“两新”组织党的建设特点规律，积极探索抓深抓实党建工作的方法手段，有效实现党的建设与业务工作融合互促，事务所全面建设呈现稳步提升的良好态势。

一、主要工作

（一）政治武装理论化，不断增进律师队伍对党的路线方针政策的理解认同。党委“一班人”清醒认识到，律师队伍学历高、思想活、工作散，必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，统一思想认识、凝聚意志力量。一是紧贴实际设计学习制度。针对律师队伍业务繁杂、集中组学难度大的特点，按照重要程度区分安排课上课下的不同学习方式，支部定期组织党员进行学习讨论和体会交流，促进理论学习落地见效。要求全体党员将“学习强国”“云岭先锋”党建APP列入日常学习范围，并将完成“学习强国”规定积分作为在册党员律师考核任务硬指标，敦促全体党员自觉学习主动学习。着力营造大学习的浓厚氛围，要求党支部日常开展活动利用“云岭先锋”进行网络记录，个人学习情况定期向组织汇报，确保理论学习人员、时间、效果全部落实到位。二是不留死角开展党性教育。以全面提高党员队伍思想政治素质为出发点和落脚点，组织全体党员带着问题深思笃学，努力让十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。坚持政治理论学习制度，要求每名党员下载安装“云岭先锋”“学习强国”APP，将完成“学习强国”规定积分作为党员律师考核任务硬指标。组织党员通过“云岭先锋”APP，广泛开展“学条例、在线测”活动。同时通过线下集中线的方式，全年共组织召开党员大会4次，补选党委委员、签订《党风廉政建设责任书》等；组织召开党委会12次，讨论研究相关事项五十余项；组织召开中心组理论学习会议12次，集中学习习近平总书记考察云南重要讲话精神、十九届五中全会精神等。三是多管齐下拓宽学习渠道。组织党员积极参与“2020年万名党员进党校”活动，党委、支部两级班子积极参加“中共昆明市社会治理工作委员会、中共昆明市律师行业委员会党组织书记培训班”“昆明市律师行业党务工作示范培训班”“全国律师行业党组织书记2020年度线上轮训”和“全省律师行业党建工作推进会暨党组织书记示范培训班”。在多样化的学习培训中，党员队伍政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识进一步增强。

（二）顶层设计系统化，探索与律所运营模式和律师职业特点相适应的党建模式。律师事务所作为社会组织，同时又具有现代企业的组织结构和行为特点。所党委紧紧围绕“健全组织、建强队伍”短期目标和“建章立制、规范抓建”长期目标，立足实际搞党建，一步一动抓落实。一是健全机构抓落实。针对律师群体存在的业务能力强、党务能力弱现状，所党委专门设立党委办公室，延聘具有丰富党政机关工作经验的退役政治军官负责党务工作，确保让会的人抓、让懂的人管。被云南省委组织部列为“‘两新’组织党支部规范化建设信息系统试点”单位后，所党委和所属各支部立即定位兼职“云岭先锋”网络党支部管理员，承担规范化台账建设、党员信息录入、党组织关系转接和党员身份清理统计，以及“云岭先锋”网络党支部平台的日常运用管理等工作。健全的组织机构为抓党务政提供了有力保障，事务所党的各项制度执行严格，上级党委规定的各项活动开展落实情况良好，党员管理秩序正规，无违规违纪和失管失控党员。二是建章立制搞规范。事务所把党建工作总体要求纳入《事务所章程》，将党委会议作为管理委员会、监督委员会及合伙人会议决策重大问题的前置程序，保证了党在事务所领导中的最高地位。为规范落实基层党组织七项组织生活制度，所党委结合事务所组织结构特点和律师工作实际，研究制定《党委会议议事规则》《党委书记工作职责》《党委办公室工作职责》等多项管理制度，定责到人，跟踪问效。规定党建经费设立专项预算，专款专用，有力保障各项工作活动顺利开展。针对律师群体法治意识、民主意识、参与意识强的特点，在年终工作总结时增加党委向党员大会汇报工作环节，有效增强党员队伍主体意识。三是培育人才强队伍。所党委设定“把青年优秀律师培养成业务骨干，把律师业务骨干培养成合伙人，把合伙人培养发展为中共党员”目标，对追求进步的青年律师，组织考察后纳入入党积极分子进行培养。对政治素质强、模范作用好的党员合伙人，在成立党委和党支部换届时，优先推荐成为班子成员候选人。注重发挥老党员的示范引领和传、帮、带作用，设立党支部时充分考虑党员队伍“老、中、青”结构搭配，明确党员合伙人对青年律师具有业务上和成长进步上的双重督导责任，为青年律师成长搭建有利平台。目前，所党委9名委员中7名是高级合伙人，所属3个支部班子成员均为合伙人、青年律师业务骨干和群团组织负责人。

（三）推进工作体系化，找准党的建设与律所业务建设融合推进的方法路子。所党委始终坚持以党建带所建、以党务强业务的发展思路，整体推进，融合抓建。一是党务工作与律师业务融合，内聚力量外树品牌。针对部分律师存在党建工作与业务发展无关的片面认识，所党委开展《党的政治纪律和律师职业需要的辩证统一》《加强执业道德和执业纪律教育的重要性及紧迫性》系列党课教育，帮助律师队伍廓清思想迷雾，凝聚意志力量。在竞标党政机关和大型国有企业法律服务采购项目时，坚持由觉悟高、资历深、业务精的党员律师担纲，确保政治方向无差错、安全保密无纰漏、法律服务高标准。二是党员力量与职业优势叠加，助推经济社会发展。律师职业在建设法治社会、推动经济社会良性发展中具有不可替代的作用。2020年，在所党委积极倡导下，事务所中国国际商会云南商会、云南省国际贸易投资商会成立法律服务部。在2020年初的抗击新冠肺炎疫情工作中，所党委积极行动，组织30余名各专业领域资深律师组成“爱心抗疫情”公益法律咨询服务团，以不见面、全线上的安全沟通方式为有需求群体提供法律服务。在省律协组建疫情防控和复工复产专项法律服务团工作中，26名讲政治、守纪律、顾大局、业务精的优秀党员律师报名参加云南省疫情防控党委政府法律服务团、复工复产法律服务团和医护人员法律服务团，积极为疫情影响下的经济社会发展贡献力量。三是党建手段与网络平台相适，顺应时代发展趋势。紧紧抓住互联网时代发展契机，在开发事务所内部管理服务平台及软件时，专门加入党建工作模块，配合“云岭先锋”网上党支部APP，所党委实现了依托网络平台对党员实施线上管理，安排党的活动，组织“三会一课”，掌握党员动态等日常党务工作。新冠肺炎疫情期间，在人员不能集中的情况下，所党委积极探索依托网络召开党员大会、组织线上选举、开展键对键谈心等方式方法，党的各项活动有序推进、各项工作有效落实。

（四）服务引领常态化，在党委集中统一领导下凝聚智慧贡献力量。所党委在发挥基层战斗堡垒作用的同时，注重统合各方力量躬身实践主动作为，取得良好社会效益。一是高度重视发挥群团组织功能作用。通过工会、共青团组织开展丰富的职工活动，2020年共开展8次员工慰问，举办法律知识讲座、执业道德教育等培训活动20余次。组织全员开展“八佰”“我和我的家乡”等爱国主义教育观影活动，定期举办爱国主义教育观影活动和羽毛球、乒乓球等文体活动。篮球队、足球队常态开展训练，多次代表事务所参加省市体育赛事。事务所群团工作在党委领导下形成了资源共用、工作共促、成果共享的生动局面。二是在履行社会责任中践行初心使命。律师工作与群众和社会紧密相连。所党委坚持用好志愿服务这个载体抓手，结合律师专业特长，2020年开展“交通志愿行，XX在践行”等为主题的党员志愿活动17次，组织律师上街道、进社区，服务群众，回报社会。多次组织党员律师组成志愿者队伍参与“全国文明城市”“全国卫生城市”创建活动，党员律师先锋模范作用日益凸显，积极正面的律师队伍社会形象逐步树立，事务所被评定为全国文明单位、全国优秀律师事务所。三是协力同心抗击新冠肺炎疫情，呵护青少年健康成长。在抗击新冠肺炎疫情期间，组织优秀青年律师在云南团省委组建“青少年法律服务驿站”，通过线上线下等多种灵活方式，对援鄂医护人员子女、因疫致困青少年等提供“一对一”“多对一”等形式的青少年权益维护服务，并向全省援鄂医护人员家庭发放1144张免费法律服务卡。招募9名志愿者参加对全省所有赴湖北参与防疫医务人员家属及子女提供配备1名家庭联络员、赠送1份暖心礼包、提供1份健康保险、赠送1门温馨课堂、配备1名心灵老师等暖心服务活动，组织向云南省青少年发展基金会捐款1万元，用于支持云南团省委开展“6+n”暖心行动，守护援鄂医护人员家庭。团支部先后安排多名青年律师做客共青团云南省委和云南广播电视台联合举办的“新青年新主播——青少年权益在线”栏目，围绕“大学生如何运用法律做好就业规划”“疫情防控中的法律知识”“云青奋进2035”等主题，向全省广大青年分享法律知识，帮助提高法律意识。安排多名青年律师以“开学啦，法律助你成长”“用法律呵护青少年成长——解读新《未成年人保护法》”“青创企业需要了解的法律风险”等为主题，参加共青团云南省委与云南电视台联合主办的“新青年新主播”快手直播。团支部与昆明市盘龙公安分局联手参与“新青年新主播——青少年权益在线”快手平台直播。安排多名律师与盘龙分局警官一起做客“新青年新主播”快手平台直播，开展“在青少年心中播散法治种子”和“网络不是法外之地”等多次主题直播，取得了非常好的社会效益。2020年以来，事务所面向青少年群体开展的各类法律知识讲座、网络普法直播等活动覆盖面已超过200万人次。

二、存在问题

一是深入持久地开展党员学习教育不够。个别党员存在入党前思想积极、工作学习主动，入党之后则逐渐放松自我要求、自律意识和集体意识下降的现象。事务所党委在抓党员学习教育上注重了面上的教育，但针对党员个人的教育引导还不够经常。律师工作的特殊性导致党员之间日常交流不多，相互监督很难落实到位，开展批评和自我批评不够有流于形式的现象。

二是支部层面开展党的活动偏少。事务所设立了党委办公室和专职党务人员，基层党组织的各项制度、党建的各项工作落实较好。但各支部的书记和委员均是律师，工作时间不固定、办公场所不固定，人员集中难、时间协调难，导致需要由支部层面落实的党的各项工作标准不高，质量难以保证。

三是党建工作的激励机制还不健全。目标责任制尚未与律师事务所行业特点和律师职业特点有机结合，督促检查力度偏弱、考核结果运用乏力。

三、下步工作打算

一是严格落实规章制度，抓好党员队伍教育管理。在党建经费中专列采购党的理论书籍的预算。在落实集中学习制度的基础上，开展党内书籍阅读月活动等，帮助党员培养学习习惯，提高理论水平。

二是继续抓好长效机制建设，保证广大党员长期受教育、永葆先进性。持续深入开展内部组学和外送学习活动，充实丰富党员学习内容，推动将党员思想政治教育工作化虚为实。

三是持续加强先锋模范建设，充分发挥引领示范作用。优秀党员律师在日常执业中带头亮明身份，做到依法规范诚信执业，争当服务标兵，带动其他党员及全体律师争创服务品牌。带头履行社会责任，提高公益法律服务、志愿帮扶活动的层次水平，充分展现全国文明单位的功能作用和良好形象。