对海归创业群体的现状调研

受国外环境变化和国内政策利好影响，近年来海外留学人才回国趋势明显，留学回国人员年轻化、高知化的特点进一步凸显，就业创业地点和领域选择也更趋多元化，有力促进了我国经济社会高质量发展。然而，根据相关机构研究，海归创业存在较明显“三三现象”，即三分之一有较大发展，三分之一勉强维持生存，三分之一处于破产或半破产状态。一方面，创业本身就存在着风险，有较大的失败可能；另一方面，海归人员的“创业优势”也容易受某些因素制约而难以发挥，且社会整体普遍对海归人员存在较高期望，对海归创业的关注和扶持也往往会存在一定偏差。具体可以体现在：1、个人理论与实际存在脱节。海归人才往往以专业技术型人才为主，缺乏相关企业管理、沟通交流技巧、人际关系处理能力等等，往往是先凭借一个概念或者技术，就获得了投资机构的大量创业基金，但后续却往往因难以将技术转化为现实的消费力、难以将产品推向市场、难以保持财务收支平衡等因素，最终创业失败；2、政府机构扶持耐心不足。部分政府机构存在“锦上添花”有余，“雪中送炭”不足的现象。对海归创业的扶持不够周到细致和全面长远，往往是给予成功者掌声鲜花更多，而对失败者则关注不够，不愿耐心栽培，对一段时间内未出成果的创业者，很多原有政策措施也不再给予或大幅下降，使得一些创业者在关键时期反倒缺少了关键帮助；3、对海归创业者的扶持和服务针对性也不足。一般仅仅采取简单的补贴政策，一定程度上重科研轻开发、重硬件轻软件、重技术轻服务、重产品轻产业、重政策轻市场，尤其在保护创新专利、知识产权等方面存在不足。

苏州盛派网络创始人苏震巍，是地地道道的苏州人，在海外留学归国后，经历过先就业再创业，先思考再行动的过程，在他看来，创业既要有技术和干劲，更要接地气、顺应时代。盛派网络的互联网开源产品切中了时代命脉，解决了诸多实际应用问题，进而站稳了市场。由盛派网络的成功经验，结合当前海归学生创业现状和诉求，基层由以下几点出发，提出相关建议：

1、对于海归创业学生普遍存在的理论脱离实际，对社会现状理解不足的情况，政府应努力建立健全“帮扶机制”，提供切实有效的服务，帮助海归创业者解决企业管理、产品变现、生产销售等实际问题。同步完善海归创业培训机制，组织海归创业者开展适应性、针对性、需求性培训，帮助他们深度了解国情、国内政策法规和现实创业环境，不断提升创业能力和经营管理水平。

2、对于“锦上添花”多、“雪中送炭”少等情况，应建立长期跟踪和服务机制，服务企业人员也应同步学习和完善相关技术和市场知识，培养行情判断能力，方便更好评估企业发展现状和困难痛点，以便及时给予相应帮助，避免错过有利帮扶时间，进而损失优质潜力企业。

3、对于扶持方式单一等情况，应尽可能丰富服务功能，制定有针对性的服务政策和扶持专项资金，选择重点海归创业项目进行引领式帮扶，提升创业项目业务品质、经营管理能力和品牌影响力。同时依托这些项目，通过丰富深化平台功能，打造为海归成功创业提供各类资源、便利条件和服务功能的平台。