基层烟草营销专卖管理党建调研报告

2018年，在市局党组坚强有力的领导下，XX烟草认真贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕省、市局工作会议精神，深入践行XX烟草“321”工作思路，扎实推进卷烟营销、专卖管理、基层创新、机关党建等各项工作，通过调研，本人将全年到基层调查研究形成如下报告：

一、2018年工作亮点

1、树立争先意识，各项工作硕果累累。

我们始终坚持目标引领、迎难而上，全体员工树立“争扛红旗、争当表率、争做先进”的争先意识，工作成效显著。今年以来，XX县局（分公司）先后获得了“江苏省四星级档案工作”、“XX市书香机关示范点”、“XX县2017年度全县目标任务综合考核综合先进”、XX县工会规范化建设先进单位”、“XX县五四红旗团支部”等荣誉称号，1名同志荣获全国安康杯竞赛个人三等奖，1名同志荣获省局（公司）2017年度打假先进个人，1名同志荣获省局（公司）“优秀共产党员”，1名同志荣获全省系统“2018年度营销技能竞赛个人二等奖”。并于12月17日承办了XX烟草系统文明吸烟环境建设现场会。

2、树立政治意识，切实提高政治站位。

始终把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，召开党组中心组学习会、党员大会、专题讲课等集中学习26场次，组织法纪规德知识测试活动258人次，县级领导班子深入基层党建联系点23次，推动全体员工切实把思想和行动统一到十九大精神上来，把力量凝聚到谋划和推动高质量发展上来。

3、树立大局意识，卷烟销售稳中求进

积极落实“一底线三面向两升级”工作要求，围绕“十个视角”，立足“三面两率”，突出四大报告运用，采取“去库存、去客户、调结构”工作举措，全面提升营销质效。1-11月卷烟销售25420箱，同比上升1.78%，完成全年销售计划的95.74%，卷烟结构125.7元/条，同比上升4.84%，卷烟销量结构不断调优，当前结构增长，已由2017年1-11月增长9.15个百分点，下降至2018年1-11月的4.84个百分点，逐步实现平稳有序增长。稳步推进自律小组活动，已成立83个自律互助小组，参与零售客户达1244户。

4、树立拼搏意识，专卖管理稳中有进

用好“市场秩序综合评价、大要案件分析、真烟非法流通分析、许可证分析”四个报告，进一步拓宽案件查办工作思路，健全协作机制，开展专项行动，切实提高专卖质效水平。1-11月累计查获各类涉烟违法案件267起，查获各类违法卷烟12180.1条，总案值280.80万元。查获1-5万元案件46起、查获5-20万元案件9起、20-50万元案件2起、50万元以上案件1起。上网追逃2人，取保候审1人，刑事拘留5人，批捕1人，判刑4人。被省局嘉奖1次，市局嘉奖3次，成功侦破2014“5.20”非法经营卷烟网络案件。

5、树立责任意识，积极履行社会责任

加强责任型企业建设，大力开展文明创建、志愿服务等公益活动。青年志愿者购买了食品、日用品等走进特殊学校，帮扶慰问特校学生，4个基层服务站分别购买了大米、食用油等生活必需品，开展了走访慰问特困卷烟零售户系列活动。在XX县争创江苏省文明城市活动中，青年志愿者主动作为、勇于担当，利用平时和周末的休息时间，在包干责任区内持续开展文明城市创建工作。

二、存在主要问题

1、防真烟外流和大户治理工作形势依然严峻，截止目前，XX真烟外流数量在全市七个县排名第二。

2、“三员”联动机制执行力度不够，虽然建立了三员QQ与微信工作群，但营销、专卖、物流三员合力仍没有充分发挥，既有主观上没有足够重视，也有客观上三员交流时间不同步，尤其是物流人员在XX与滨海办公，规范经营防范卷烟外流工作有待进一步加强。

3、四站工作开展存在不平衡。从三季度基层站综合评价体系的排名来看，四个基层站工作开展存在不平衡，整体体现在站点管理、专卖管理、营销管理等方面，究其原因主要由于四站“比、学、赶、帮、超”的工作激情有待激发，全员责任意识与危机意识有待加强，要加大四站工作交流与互查互督力度，不断促进相互之间取长补短，真正实现整体提升。

4、销量结构增长仍然偏快，规范经营力度还需进一步加强，品牌培育效果有待提升，终端陈列基础不够扎实。

5、对零售户违法信息“把脉”不准，仍有部分不法烟贩非法经营卷烟未能捕捉到，因此查获案件不能进行串联，发展经营成大案要案。部分队员发现线索的能力不强，深挖线索的能力还有待提高，侦查经验，手段有限，案件线索经营能力较为欠缺，有待大力提高。

6、行政许可依申请事项网上申办社会知晓率较低，线上申办率还未能达到上级要求的50%以上。案件审理工作线上办理和线下办理进度不匹配，线上办理流程滞后。

7、绩效考核存在“重质效，轻管理”的现象，对质效指标把控较严，对管理指标考核相对较松，管理精细化程度不够。

8、对待创新工作重视不够，创新能力不足，部分QC课题中途终止开展，优秀QC课题太少。

9、部分员工工作主动性不强，工作标准不高，存在得过且过思想。主要表现为个别员工执行力不高，严格规范、真抓实干的意识不强，推一推、动一动，工作主动性较弱。

三、对当前工作的建议

1、注重业务指导，提升党建工作效能

根据贯彻落实从严治党主体责任的相关要求，建议加大对基层单位党建工作的指导力度，将党建工作和业务工作摆在同等重要的位置，杜绝重业务、轻党建的现象发生。加强对党务工作者的教育培训，使之能够适应新形势下党建工作新要求。

2、注重教育培训，提升员工队伍素质

从实际工作情况看，部分基层岗位员工的业务水平不能适应本职岗位的需要，建议在制定员工教育计划时，科学设定培训内容和流程，更加注重提高员工的岗位操作能力和专业业务技能，不断促进员工综合素质和服务水平的提升。

3、注重成果转化，提升创新驱动能力

从创新成果转化方面看，基层创新取得的成果在全市系统的运用和转化仍未形成系统化、科学化的长效机制。建议在成果运用方面加强探索和研究，让各基层单位共享创新成果、提升精益管理水平。

各位领导，当前XX县局（分公司）的很多工作还存在一些不足，但是我们相信，在市局党组的坚强领导下，XX烟草的全体干部员工必将充分把握形势、瞄准创新创优、找准目标定位、狠抓工作落实，深入践行XX烟草“321”整体工作思路，推动XX烟草更平衡更充分高质量发展！