市场监管综合行政执法支队2022年党风廉政建设工作总结

市场监管综合行政执法支队2022年党风廉政建设工作总结

2022年，在局党委的正确领导下，支队以习近平新时代社会主义思想和系列讲话精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合支队执法工作要求和特点，抓教育、建制度、强监督。现将支队2022年党风廉政建设工作情况报告如下：

一、坚持履职担当，强化管党治党政治责任

（一）完善组织领导。支队党总支高度重视党风廉政建设和反腐败工作，按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”实施意见的要求，成立以支队长和党总支书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，明确党政一把手为第一责任人。层层签订《2022年党风廉政建设主体责任目标责任书》。落实领导班子党风廉政建设责任，做到领导班子负责“不松手”、“一把手”尽责“不甩手”、班子成员担责“不缩手”，真正把主体责任放在心上，扛在肩上，抓在手上，积极推进支队党风廉政建设工作。

（二）强化督导考核。支队坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作的整体布局中，做到与市场监管执法工作同部署、同检查、同落实、同考核。根据市局机关纪委《2022年党风廉政建设主体责任任务清单》要求，结合支队工作实际，制定了支队《2021年党风廉政建设主体责任任务台账》，对支队的党风廉政建设和反腐败工作提出明确要求。

二、强化党风廉政教育，筑牢筑紧思想防线

支队始终把加强党风廉政教育作为反腐倡廉基础性工作，加强党规党纪和廉政法律法规的学习，采取集中学习、干部在线学习、发放材料自学等方式，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变潜力。

（一）加强政治理论学习。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神放在首位。党总支坚持“第一议题”学习制度，会前带头开展政治思想学习。支队5个党支部每月组织开展“主题党日活动”，定期进行政治学习，全年累计传达中央、省委和市委重要会议精神33次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定8次。全体干部职工积极参加“学习强国”、集中党课辅导、自学党史书籍等线上线下形式进行日常学习。通过学习教育，引导全员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

（二）加强纪律和法律学习。严明党的纪律开展理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗精神的教育，增强党员干部守纪律、讲规矩意识。组织全体党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新时期下党内政治生活的若干准则》等党风廉政建设基础法律法规，努力使党风廉政建设基础法律法规入脑入心，从思想源头上消除贪腐之念，自觉抵制各种诱惑，不踩“红线”、守住“底线”。

（三）开展以案促改警示教育。召开了郑州“7.20”特大暴雨灾害追责问责案件专题以案促改民主生活会和“聚焦‘关键词’激发精气神”专项以案促改民主生活会，主动对照检查存在问题，深入剖析了原因，提出了整改措施。班子成员相互之间开展了严肃而坦诚的批评，大家既坦诚向组织说明了自身不足，又明确了整改方向和措施，体现了党员领导干部高度的政治自觉和应有的担当精神。2022年支队五个支部利用主题党日活动组织观看了《河南省市场监管以案促改典型案例》等警示案例，筑牢了思想防线，在警示案例中以案为鉴，为党风廉政建设和反腐败工作的开展打牢了思想基础。全年共开展以案促改警示教育15次。

（四）召开述责述廉暨党风廉政建设会议，推进以案促改工作。7月22日召开了年中述责述廉暨党风廉政建设工作会议，对2022年度上半年党员领导干部履行“两个责任”及廉洁自律情况进行了集中检阅。12月23日上午，执法支队召开了2022年度述责述廉暨党风廉政建设工作会议，会议强调要紧紧围绕“能力作风建设年”的部署要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向，全面加强基层党组织和干部队伍建设，聚焦制约支队发展的难点、薄弱点，靶向施策、精准发力，努力在市场监管执法工作中取得新业绩。

（五）与学习党的二十大精神活动相结合，深化廉政文化教育。

支队向全体党员发放了《中国共产党章程》、《党的二十大报告学习辅导百问》、《二十大党章600题》等有关学习资料，同时制定了学习计划，开展全体党员集中学习活动。兴建廉政文化长廊，组织支队全体党员为革命先烈扫祭，参与“万名党员进课堂”，观看党史百集微纪录片和系列微视频，培育高尚情操、营造崇廉尚廉氛围。

三、抓好制度建设，深入推进治本抓源工作

(一)认真落实党内监督各项制度。继续贯彻落实领导干部廉洁自律各项制度及中央“八项规定”，自觉执行制止奢侈浪费的规定，严格执行公务用车、公务接待等方面的规定；全面落实领导干部重大事项报告制度、述责述廉制度；严格执行党的政治纪律、组织纪律、财务纪律、工作纪律和生活纪律。

（二）不断完善各项规章制度。建立健全各项规章制度，进一步规范和提高工作水平，确保各项工作措施落到实处。完善考核体系，严格考勤制度，严格请销假制度，落实责任追究。

(三)深化风险防控，紧盯重点领域和环节

深化廉政风险防控机制建设。采用自己查、科室审、相互议、班子定的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出廉政风险点44处，排查完善覆盖率达100%。

四、深化作风建设，促进作风建设常态化

（一）坚持勤俭文明过节，倡导良好社会风尚。教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风，自觉反对特权思想、特权现象，自觉反对餐饮浪费、铺张奢侈，严格家教家风。

（二）持续推进正风肃纪，严防“节日腐败”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，按照要求，做好重点场所排查，严格执行专人值班和领导干部在岗带班等制度，做好公车封存、廉洁海报张贴等，持续释放从严信号。

（三）开展明查暗访，改变工作作风。下发了《关于加强作风纪律的通知》。重申公务用车、公务接待、执行禁酒令、行政执法等工作纪律，牢记纪律“红线”。先后三次开展不定时作风纪律检查，4个单位、6名人员被通报。

（四）积极开展自查自纠，做好问题整改工作。按照市局统一安排，4月20日制定下发了支队《违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项治理工作方案》，支队干部积极开展自查自纠，主动认领问题，采取有效措施，做好问题整改。

五、提升业务水平，加强队伍建设

（一）加强干部队伍建设。贯彻落实《干部选拔任用工作条例》和《事业单位专技聘用办法》，加强中层领导班子建设和人才建设，完成了支队中层干部调整晋升17人次，完成了三名事业人员的等级晋升聘用工作。

（二）严格干部监督管理。继续强化党支部对党员干部的日常监督管理。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用，听取党支部在党员干部选拔任用、评先选优、职称评聘等方面的意见建议。

（三）落实党内关怀制度。坚持在政治上关心、工作上关注、生活上关怀党员干部，落实谈心谈话和走访慰问制度，了解掌握党员干部思想动态，帮助解决实际困难，激发党员干部干事创业、担当作为的积极性。

（四）开展业务知识培训。为更好的开展“能力作风建设年”活动，大力增强支队人员行政执法办案本领，通过“河南干部网络学院”、“国家市场监管总局网络学院”、“崇学在线”等学习的平台和邀请专家授课、案件研讨、自学等形式进行线上线下学习，年平均达80学时，有力促进了支队的执法办案工作。市国家食安城市创建办对支队执法培训工作提出了表扬。

一年来，支队从领导班子到一般职工，认真执行中央“八项规定”，认真遵守廉洁自律各项规定，单位风清气正，党风廉政建设取得了一定成绩。但也清醒的认识到，工作中还存在很多差距和不足，对党风廉政建设的认识还有待进一步提高。下一步，支队将继续努力，始终把握党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，从市场监管执法工作实际出发，以更务实的精神，更有力的措施，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，为营造风清气正的良好环境而努力奋斗。

2022年12月26日