2022年党风廉政建设工作总结及2023年工作计划

2022年党风廉政建设工作总结及2023年工作计划

2022年度，党支部继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格执行党内监督各项制度，加强党风廉政建设宣传教育，强化制约监督，为企业又好又快发展提供强有力的保障。

一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

明确责任，狠抓落实。坚持风险管控，排查隐患。始终将风险点岗位作为突出重点，扎实开展风险点排查，坚持领导与党员定期谈话制度，提升防范意识和警戒意识，切实做到问人问事问责。

严肃纪律，严守程序。不断加强制度建设，构建反腐倡廉制度体系，制定和完善了《财务管理制度》、《考勤制度》等工作责任制度。“三重一大”民主决策落地生根，党务政务财务公开透明，细化差旅费报销制度，杜绝没必要的差旅活动，推进企业各项工作规范运行。

二、加强教育，夯实主体责任

（一）构建“定期约谈，常态教育”的约束机制。将定期约谈党员干部和常态化教育作为警示警醒干部职工的重要抓手，做到与班子成员、中层干部全覆盖约谈，全面掌握“一岗双责”、廉洁从政等情况。

（二）扎实开展专项整治。严格开展批评和自我批评，查找“四风”突出问题，切实解决整改实效，杜绝不正之风现象，抓早抓小。落实好班子成员分管领域的党风廉政建设工作，有效解决班子成员苗头性、倾向性问题。

（三）抓好党风廉政建设教育，全年组织党员干部集中学习《2020年党风廉政建设和反腐工作要点》等廉政政策文件，组织观看警示教育片，，支部书记，上党风廉政教育专题党课，收到良好的效果。

三、加强宣传，进一步提升成效机制建设

营造廉政氛围，抓好抓实党风廉政宣传，让廉政文化入脑、入耳、入心，利用多种形式广泛宣传，重要节假日前夕发送廉洁提醒短信，旗帜鲜明地反腐败。通过宣传，让廉洁从业形成一种共识，高效作为成为一种习惯，让廉政文化植根党政干部。

四、存在问题

党支部始终将党风廉政建设工作置于重中之重，党风廉政建设工作取得一定实效，但距上级要求、还有一定的差距，主要表现为一是主动监督意识有待进一步加强，党员对支部党风廉政建设工作提出的意见和建议较少。二是宣传教育方式不丰富，目前仍然是常规的宣传教育手段，新的教育方式方法有待创新。三是自我监督方式有待进一步加强，主要表现在对个人品德修养和工作八小时以外的监督较少。

五、2023年计划和打算

（一）突出宣传抓教育

继续抓好学习教育，进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，强调结果运用，学用结合，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设的内生动力。

（二）落实责任抓监督

深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”方面存在的问题。进一步强化“两个责任”落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，构建完善的反腐倡廉机制。

（三）严肃纪律抓防控

进一步加强队伍管理，严肃纪律作风，加强风险防控，补齐各项短板，消除各类隐患，大力开展正风肃纪专项教育整治行动，通过教育和制度的结合落实，确保队伍的廉洁，营造风清气正的氛围。