卫生院廉政风险防控工作汇报

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！今年以来，卫生院在卫健局党工委的正确领导和帮助下，以制约和监督权力运行为中心，紧抓关键环节和重点科室，着力在“前期预防、中期控制、后期处置三道防线”上下功夫，扎实推进廉政风险防控“三个体系”建设工作，党风廉政建设和反腐败工作得到进一步加强，为推动卫生院和谐稳定健康发展发挥了积极作用。

一、加强廉政思想建设

（一）加强廉政教育，筑牢思想防线

一是加强廉政风险防控和法律知识培训及观看廉政警示教育等，不断加强各个科室人员从业道德教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是落实廉政教育工作常态化、制度化，今年以来分管领导对重点科室进行了廉政教育谈话，并从院领导到普通职工层层签订了廉政承诺书。三是加强廉政宣教工作。利用LED、展板、职工QQ群、职工微信群等媒介大力宣传卫生院廉政风险防控相关法律法规知识，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的舆论氛围，在卫生院形成了良好的廉政文化宣教格局。

（二）加强制度建设，树立警戒意识

卫生院廉洁从政方面，相继制定了《“三重一大”决策制度实施办法》、《2019年廉政风险防控工作实施方案》及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等制度，并严格执行卫健系统制度的各项规章制度；从规范工作人员日常管理方面制定了《卫生院奖惩规定细则》，通过制定完善防范制度，进一步构建了卫生院反腐倡廉及干部职工管理制度体系。

二、开展清权确责，加强风险管控

（一）根据卫生院运行特点，我院重点做好职务权利廉洁风险防控和执业权利廉洁风险防控两部分工作。职务权利廉洁风险防控以决策权、基建权、采购权、人事权、财务权等为监控重点，切实规范医院领导干部职务行为和行政科室的管理行为；执业权利廉洁风险防控以诊疗、用药、检查、收费等环节为监控重点，切实规范医务人员执业行为。

（二）在职务权利廉洁风险防控方面，要把关系医院职工切身利益、应让全体职工知情监督医院的重大事项决策、人事任免和专业技术职务聘任、员工招聘录用、组织管理、基建维建、药械（药品、设备、耗材、试剂）及其它物品采购、资产管理处置、院内审计、收费管理、绩效考核及经济利益分配、大额资金使用、行政经费使用、领导干部职务消费、工会经费支配、培训管理等，由院领导、行政管理部门及其负责人掌握、决策和实施的职务权利纳入防控范围，重点防控职务权利拥有人在“三重一大（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）”决策实施中违反民主集中制原则，利用职务之便谋取私利问题。违规插手基建工程、药品、设备以及公用物品采购等经济活动，受贿与谋私问题。干部选任、专业技术职务聘任、员工招聘及经济效益分配等涉及群众切身利益事项决策实施中，违反规定，以权谋私问题。索取、接受服务对象财物问题。用公款报销支付由个人负担的费用问题。非法侵占公物、铺张浪费、损害医院和员工利益问题。

（三）在执业权利廉政风险防控方面，重点防控广大患者知情监督的诊疗权、处方权、处置权、收费权、医用耗材选择使用权、医疗文书管理权。防控执业权利拥有人在执业服务过程中，违反医疗常规，过度检查、过度医疗，谋取不正当利益。不合理用药、收受医药企业或药品推销人员提成、回扣等不当利益。违反规定，为药商代表实施商业性处方统计活动，谋取不当利益。在医用耗材使用中，收受商家或推销人员回扣、提成、财物，以次充好，非法谋利，损害患者利益。在医疗服务中暗示、索要、收受患者或服务对象的红包、礼金、有价证券或其他的物质好处，截留、克扣患者的药品和其他医疗用品。在医疗服务过程中，私收患者现金，涂改或销毁医疗文书资料，开具虚假医学诊断证明或诊疗建议书，为自己或当事人谋取不当利益。虚报冒领医疗用品，长期占用或借用医疗公用物品等。

三、存在的不足

1、廉政风险防控工作方案虽已制定，但负责此项工作的组织领导和具体实施、综合协调、检查指导等有待进一步加强，确保廉政风险防控落到实处。

2、廉政风险隐患点监管有待进一步加强。

3、廉政风险考核及奖惩需进一步落实。

四、下一步打算

（一）落实权利运行廉政风险防控机制建设，由医院廉政风险防控领导组及办公室领导协调，负责此项工作的组织领导和具体实施、综合协调、检查指导和日常工作。

（二）实施一把手对全院廉政风险防控工作负总责，院分管领导对分管部门、科室廉政风险预防工作负直接领导责任，各科室主任是科室廉政风险预防工作第一责任人。

（三）将廉政风险防控纳入党风廉政建设责任检查考核、领导干部和医务人员年度综合目标考核之中，作为评优评先、选拔任用的重要依据。对廉政风险工作开展扎实、防控效果明显的进行奖励。对廉政风险管理工作不到位，导致廉政风险升级、发生腐败问题的人员和科室，依据相关规定，追究责任。