退役军人事务局2022年半年工作总结及下半年工作计划

【概述】

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【正文】退役军人事务局2022年半年工作总结及下半年工作计划

今年以来，在区委、区政府的坚强领导下，深入学习领会习近平总书记关于退役军人工作重要论述，以“退役军人获得感成色更足”为主线，持续开展“法律政策落实年”活动，不断完善常态化服务退役军人“对象清、任务清、责任清、核查清”闭环工作机制，着力提高服务保障能力，努力破解突出矛盾问题，各项工作有力有序推进。

一、强化政治引领，思想根基更加牢固

一是抓实思想政治理论学习。每季度开展一次“理论武装提升月”活动，通过采取集中学习、自主学、线上学的方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话、党的十九大和历次全会精神，以及习近平总书记关于退役军人工作重要论述。先后召开党组（扩大）会议、全体干部会议集中学习6次，组织线上考试、观看培训课程5次，党员干部“四个意识”“四个自信”不断增强，“两个维护”更加坚决。

二是巩固党史学习教育成果。召开党组班子专题民主生活会，认真查漏补缺，整改存在问题；完成全体党员（志愿者）管理平台注册和社区报到，常态化参与社区治理。疫情防控期间，全体党员深入包抓村、社区协助开展全员核酸近20次，其中3名党员长期坚守在样本打包一线，较好的展现了党员在重大任务面前的先锋作用。

三是牢牢守住意识形态阵子。修订完善《局党组及其班子成员意识形态工作责任清单》，坚持把意识形态工作列入党建工作重要内容，将意识形态工作责任制落实情况纳入班子成员民主生活会内容。常态开展谈心交心，及时掌握党员干部思想动态，有针对性的搞好党性教育，党员干部始终保持了思想纯洁。

二、认真履职尽责，业务工作增效明显

一是稳步推进就业创业。完成2021年度5名计划分配军转干部安置，行政岗位安置率达到100%。开展“2022年退役军人就业服务季”活动，依托退役军人服务站建成150个就业检测中心、站、点，动态实时掌握我区自主就业退役军人就业情况，精准统计2021年度79名自主就业退役士兵就业情况，微信公众号、士兵管理群发布就业创业政策信息、招聘信息20余条，推荐我区4名优秀自主择业军转干部参加“全国退役军人创业创新成果展陈交流活动”，在全区形成关心支持退役军人就业创业的良好氛围。

二是落实优抚优待政策。及时足额发放伤残、三属、在乡复员军人、60岁农村籍退役士兵、无军籍职工等优抚资金共计2380万余元。发放13名军人死亡抚恤金716.64万元，协助10名军转地、补评残疾军人完成伤残医学鉴定，完成361名无军籍职工健康体检招投标工作。春节期间，区四大班子主要领导亲自带队慰问驻地部队官兵和重点优抚对象，共计发放春节慰问金54.78万元，同时积极开展为军人军属、退役军人和其他优抚对象送年画、送春联活动。积极办理“西安市公共交通拥军卡”183张，进一步立起了尊崇军人的鲜明导向。采取分村（社区）、分批次办理的方法，平稳有序推进优待证申领工作，截至目前，10537名服务对象已完成优待证申领，占比54.6%，优待证办理进度位列全市前列。

三是做好纪念褒扬工作。在纺织城小学富力分校承办全市英烈故事“五进”宣讲活动启动仪式，大力弘扬英烈事迹和精神，在全社会营造崇尚英烈、缅怀英烈的浓厚氛围。充分发挥退役军人关爱基金帮扶援助作用，在实地走访充分调研的基础上为辖区5名困难退役军人家庭发放区级关爱基金5万元。联合区人民武装部为28名立功受奖现役军人家庭庆送立功喜报，累计发放奖金3.2万元。积极申请上级财政资金3.4万元，对照国家整修标准完成徐国链烈士纪念设施整修，确保烈士纪念设施管理保护专项行动落实落细。

四是不断加强双拥工作。以陕西省双拥模范城（县）创建工作届中考评任务为抓手，召开全区双拥工作领导小组（扩大）会暨迎接全国全省双拥模范城（县）创建工作届中考评推进会，区委常委会及时传达学习习近平总书记关于双拥工作重要论述和各级双拥工作领导小组会议精神，在政府网站要闻栏目发布双拥工作动态近10余篇，与唐都医院签订拥军医疗服务协议，届中考评工作顺利完成。

五是努力化解信访矛盾。紧盯重要时间节点和大事要事，结合落实常态化联系服务退役军人制度和各级交办的问题线索，深入开展退役军人涉访群体和重点人员排查，按照“一人一台账”和双包联要求建立台账资料，综合运用源头治理、领导包案、荣誉约束、帮难解困等方法化解信访矛盾问题。上半年，全国退役军人信访系统办结74件、陕西省信访系统办结5件，未发生我区涉军人员参与聚集访问题。

三、全面从严治党，纪律底线牢牢守住

一是强化政治担当。突出抓好班子成员对《中国共产党党组工作条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等相关规定制度的学习，以理论上的清醒强化实践行动的自觉。党组书记认真履行第一责任人职责并坚持做到“四个亲自”，班子成员积极履行一岗双责，全局保持了全面从严治党的良好态势。

二是保持警钟长鸣。召开全体干部会议2次，认真学习《关于2起违反中央八项规定精神问题的通报》《关于6起基层党员违纪违法问题的通报》《关于6起不正确履行职责问题的通报》等违规违纪问题通报，集中观看《背离初心的国企蛀虫》警示教育片，再次学习换届纪律规定，广大党员干部不越红线、不触底线的思想和行动更加自觉。班子成员开展提醒谈话4人次，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。

三是持续整改作风。结合“强基础、转作风、保稳定、促发展”活动，深入开展“思想作风大诊断”，人人对标对表、反复自查、深入剖析，深刻查摆自身思想上存在的隐患及苗头性倾向，持续破除形式主义、官僚主义。建立局长、副局长、科长（主任）“走流程、坐窗口、处投诉”活动机制，各级领导干部通过亲自参与活动，进一步摸清群众需求，找到化解问题着力点，不断提高工作成效。

虽然各项工作都得到了较好落实，但对标上级领导要求和广大服务对象期待，还存在一些问题，这些问题主要表现在两个方面：一个是保障体系建设不够平衡。从检查调研的实际情况来看，街道服务站建设好于村、社区服务站，新建社区服务站好于老旧社区服务站，全区“三星级”服务站还未达到全覆盖。另一个是人员队伍力量较为薄弱。各街道退役军人服务站工作人员均为兼职，有的工作人员仅有1名，人少事多的矛盾比较突出。同时，人员的能力素质还有待提高。

下半年，我们将重点做好以下工作：一是加强党的建设。通过领导带头领学、个人细读自学、党课辅导讲学、交流研讨帮学、测试考核促学等方式，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二十大精神的学习贯彻。及时完成支部换届选举，抓好“三会一课”制度落实，结合“七一”开展红色教育，不断增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是提升服务质效。深入推进服务保障体系建设，通过“勤检查、常督促、多回头、帮协调”，争取年底村、社区退役军人服务站全部达到三星级，同时争取建立更多五星级标杆站。实时更新就业失业信息库数据，动态掌握退役军人就业情况，全力抓好安置就业、培训就业、招聘就业、创业就业。三是浓厚双拥氛围。认真对照陕西省双拥模范城届中考评标准，进一步查漏补缺，着手建立双拥主题公园、拥军商场、拥军景区等拥军场所，不断浓厚全区拥军文化氛围。四是确保安全稳定。严格落实军队复员、转业干部和退役士兵有关政策，切实保障伤病残军人相关政策待遇落实到位，防止因政策落实不到位造成新的“历史遗留”问题。持续做好涉军群体的信访维稳工作，及时排查化解退役军人信访问题，确保不发生赴省进京非正常上访和集体上访。