乡镇党委2022年上半年工作总结

乡镇党委2022年上半年工作总结

2022年以来，在县委的坚强领导下，XXX镇党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的历次全会精神，以党的政治建设为统领，全面落实从严治党主体责任，全面提升党建工作水平，现将半年工作推进情况汇报如下：

一、上半年主要工作情况

（一）突出政治引领，凝聚思想促团结。半年来，XX镇党委始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大党的历次全会精神作为全镇党建、宣传、组织及其他各项工作的核心指导思想。一是规范学习凝聚思想。XX镇党委利用理论中心组学习、三会一课、新时代文明实践讲习等方式深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的历次全会精神，使全镇各级干部和广大党员切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是广泛宣传凝聚群众。

（二）突出队伍建设，建强堡垒强基础。半年来，XX镇党委全面抓好镇村干部队伍建设，紧扣“双提升”行动，全面规范干部队伍管理，通过人才回引、“万名人才兴万村”、党员发展等不断建强基层干部队伍。一是回引人才。二是全面排查外出优秀人才。干部规划家乡。三是抓牢党员发展程序。四是提升干部队伍学历。

（三）突出规范标准，完善机制强组织。半年来，XX镇党委全面健全完善学习、管理、考核等各项制度，严格落实制度管人、管事原则，不断健全完善基层党组织体系。一是建立会前学习制度。每次镇村干部职工大会前，由专业的党务、脱贫巩固、人居环境整治的工作人员对重点工作知识点进行领学。二是结合“双提升”建立规划的镇村干部队伍管理制度。三是通过培训为各项工作划定规范标准。四是组织开展“村级阳光工程”。

（四）突出组织功能，治理能力再提升。XX镇党委严格落实抓党建促基层治理和基层治理体系建设工作，让基层治理体系和治理能力明显增强。一是集体经济。二是“干部规划家乡”。三是网格管理和村民自治。四是群团组织功能。

（五）突出重点工作，可持续发展强后劲。

二、存在问题

一是农村党建基础相对薄弱。全镇党员占比46%，党员文化程度偏低，加上近年来基层工作繁重，对村干部的能力要求越来越高，“人难选、选人难”的问题依然存在。二是开展党员教育的方式方法还有待创新。满足于“书记讲党课”、“万名党员进党校”、““三会一课”、云岭先锋”和“学习强国”APP等简单方式来开展党员教育，理念不够新，路子不够宽，对部分学历低、年龄大、外出流动的党员还存在一定的教育“盲点”。三是农村党员队伍作用发挥不充分，一部分农村年轻党员外出务工或经商，参与党内事务和村级事务不多，先锋模范作用没有充分发挥出来。

三、下半年工作打算

一是进一步落实党建工作责任制。认真履行党委党建工作主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，不断完善党建工作体系，落实目标管理责任，努力做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展。

二是吸收优秀青年壮大党员队伍。建立农村优秀人才库，注重从外出返乡青年、退伍军人、高校毕业生中选拔优秀青年进行培养，通过列席参加党员大会、组织生活会，积极向党组织靠拢，培塑入党的责任感和荣誉感，保证每个村积极分子不少于XX人，全年高质量发展党员不少于XX人。

三是大力发展“智慧党建”，用好“云岭先锋”和“学习强国”APP常态化学习的平台，并把它作为党员积分管理的加分项，切实增强广大党员干部学习的自觉性和主动性。通过电话或微信群，向外出党员及时传达上级精神和近期学习内容，强化对流动党员的教育和管理。

四是严格落实从严治党责任，坚持“一岗双责”制度。继续落实党风廉政建设“责任清单”，推动反腐倡廉工作加力增效。有效运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，营造风清气正的良好生态，为谢谢的经济发展和社会稳定提供坚强的组织保障。