共青团工作总结

共青团工作总结

在大队党委领导下和同志们的帮助下，以落实工作目标作为贯穿全年的工作主线，着眼于不断提高自身政治素养和业务能力，努力使自己能较好地完成各项工作任务。现针对2014年宣传、共青团工作汇报如下：

一、宣传工作

去年截至11月份外部报刊共刊发稿件21篇（折合任务量），虽说发稿质量较去年有了提高，但发稿数量未能完成分公司下达的全年宣传任务。去年，为了使宣传工作产生一定的效果，发稿的渠道注重了与报社的联系，全年共接待记者采访5次，见报稿件8篇。从发稿内容来看，多涉及典型人物、小故事，对典型人物和典型事迹的宣传达到了预期效果。内部媒体《井下人》方面，稿件刊发更多的注重于大队层面的好做法、好经验，由于分公司未做统计，具体稿件刊发排名等没有具体数据，但在大队党建、科技、青工等方面的稿件较为突出，及时宣传出了大队的特色。在配合闭路台采访方面，积极做好采访前准备和接待工作，全年共配合井下闭路台记者来我大队采访6次，对先进典型和突出做法进行报道，在大队起到了良好引领示范作用。

存在的缺点：

1、宣传数量和质量有待提高。由于过多依赖记者的采编和发稿，与基层小队联系不够，导致自身未能深入地发现好的宣传点，宣传工作没有及时跟进。

2、宣传重心未能做出及时调整。宣传工作的主要精力未放在大队的重点工作层面，对大型压裂保障、一线员工的宣传点深入挖掘力度不够。

3、未能把握宣传报道时机。对一些特殊纪念日，如“五一”、“七一”等特定节点的宣传报道不到位，没能抓住此类时机报道出单位的亮点。

二、共青团工作

大队现有青工50人，团员26人，下设5个团支部。在青工活动方面，去年共组织青年志愿者活动4次，其中与分公司兄弟单位配合3次，特别是组织员工深入到登峰社区老年活动中心参与社区劳动及前往退休老职工家中陪他们聊天的两次志愿者活动，在登峰社区产生了较好的反响。在青年管理方面，加大青年的信息收集工作，进一步创建完善了团员、青年各项管理资料，鉴于青年员工难以统一调配时间的问题，共青团利用微信群、QQ群等方式加深与青年团员的联系，及时把握员工的思想动态。同时，积极组织青年员工参加分公司团委的各类活动，如答人来了、微博互动、单身联谊、高端师带徒、故事大赛、青春文章征集、五小成果等，收到了一定的效果。

存在的缺点：

1、青年团员的思想教育工作不到位。在抓好团员、青年的教育管理工作上存在欠缺，有时存在应付上级安排的现象存在，在青年、团员中传达上级指示精神的力度有待提高。

2、共青团工作缺少特色。不能创新性的开展工作，工作方式方法停留在固有的水平，使得青年团员参与共青团工作的积极性逐渐减弱。

3、青年典型的宣传和选树不到位。

三、2015年工作打算及工作重点

2015年将紧紧围绕分公司及大队的工作主线，认真研读各项方针政策，根据形势任务牢牢把握住宣传、共青团工作的重心，借此不断调整工作的内容和方法，营造良好的宣传舆论导向，为大队发展贡献份内之力。

1、自身素质的培养。抓住身边每一次的学习机会，提升写作和管理方面的能力，利用学到的知识指导今后工作。

2、继续加深与外部媒体的联系。在原有的基础上继续跟进与外部媒体沟通，及时宣传大队在大型压裂保障、环保交井等方面的好做法、好经验，在发稿数量和发稿质量上争取质的突破。

3、宣传工作要深入一线。改变原有的工作模式，多深入施工前线，现场观察了解，做到好人好事及时发现、及时宣传报道。

4、加深与基层小队的联系。基层小队是宣传的主阵地，所以要在沟通渠道、沟通方式上要力求突破，使得各个小队突显出的宣传点准确及时把握。

5、宣传工作要面面俱到。宣传工作要覆盖大队生产、安全、党建、科技、矿建、技教、生活等方方面面，改变原有的宣传面较为单一的问题。同时加大内部宣传，营造良好的宣传舆论导向。

6、青年的规范管理。在青年管理方面，要创新思维模式，通过开展科技、读书、志愿者等兴趣小组，增强青年员工参与共青团工作的积极性，加强青年员工的凝聚力和创造力，帮助青年成为大队发展的中坚力量。

7、加强青年的思想教育工作。加大青年典型的选树与宣传工作，使青年典型切实起到示范带动作用，树立起青年员工岗位成才、建功立业的思想。