社区工作总结

社区工作总结

社区成立于2006年10月，社区办公室面积279.24 m² ，两委实职干部3人，委员5人，专职网格员1人。设党总支，下属支部2个，党小组5个，共有党员60人，后备干部2人。社区由9个居民小组组成，占地面积约2.2平方公里，耕地面积1696.53亩。总户数756户、5811人。其中居民户794人，非农户5017人。常住人口2894人，流动户25户，69人。

二、各项工作开展情况

近年来，社区在镇党委、政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央大政方针和省、市、县决策部署，锐意进取、攻坚克难，社区保持了良好的发展势头,较好的完成了政府下达的各项工作任务。

（一）党建工作方面

社区党总支始终坚持把加强思想政治建设，提高政治素质作为党建工作的首要任务，在政治上、思想上、行动上同上级党组织保持高度一致。一是全面贯彻落实党的路线方针政策，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保党员干部的理论素养、执政能力、领导水平与所担当的职责适应，与新形势下社区各项工作任务的要求相适应。二是坚持三会一课制度，加强思想政治理论学习，始终坚持正确的政治方向和政治立场，不断增强广大党员的政治敏锐性和政治鉴别力，时刻保持清醒头脑。

（二）“三资”情况方面

强化财务管理，严格把关收支两条线，实行票款同行。强化资产管理，建立“三资”台帐，规范社区集体资金、资源、资产管理。社区集体经济收入、管理、使用情况定期公开，自觉接受群众监督。

（三）集体经济方面

社区立足实际，不断充实、壮大集体经济实力，在盘活现有存量资产的基础上，积极探索集体增收的新途径。一是从2019年开始，7社流转土地700余亩给农业科技科技有限公司发展柑橘种植，社区以土地溢价的方式收取管理费9000余元作为集体收入。二是依托镇产业强镇建设项目，2021年，流转社区9组和原村11组土地139.94亩，新建交易中心一个，实行“筑巢引凤”，以厂房出租方式增加集体收入。目前，粒香醇米业已租赁交易中心厂房，年租金118.6万元。三是整合土地资源，2022年，社区集体股份经济合作联合社流转8、9社土地161.894亩，利用高标准农田改造项目将土地改造为适合养殖的虾田144亩，以每亩900元的价格引进业主发展稻虾综合种养，集体经济收入2万多元。通过这些途径，社区集体经济呈现出良好发展势头。

（四）产业发展方面

按照镇全域发展稻虾，配套发展柑桔的思路，全力发展特色产业。社区引进稻虾业主3个，稻渔综合种养面积3000余亩；引进柑桔种植业主2个，种植面积1000余亩；逐渐形成“田里稻渔、土里柑桔”的立体空间布局。

（五）社区基层治理方面

积极排查调处各类矛盾纠纷，落实重点人员管控；持续深入开展电信反诈工作；抓好重点敏感节点稳控工作，近年未发生政治性敏感案事件、未发生影响社会稳定的群体性事件和重大事件。

（六）便民服务方面

深入开展党史学习教育，开展“我为群众办实事”活动。新建社区“便民服务室”，进一步完善社区便民服务标准化、规范化建设，建立社区重点人员台账,将老、弱、病、残、优抚对象、计生特别扶助人员等纳入重点人群。主动开展服务,贴心为群众办事。充分利用坝坝会、入户走访等多种方式主动搜集群众办事需求,建立重点代办服务人群上门代办机制。不断创新服务方式,充分利用“定点办”、“预约办”、“上门办”、“掌上办”等方式,打通群众服务“最后一公里”。

（七）安全建设方面

成功应对“9·16”泸县6.0级地震受灾群众转移安置突发事件；完成第一次全国自然灾害综合风险普查；持续开展居民燃气安全专项排查；严格落实安全巡查制度，开展森林防火安全巡查、烟花爆竹禁燃禁放专项巡查；加强食品安全整治，严格落实农村坝坝宴备案制度，严守食品药品安全底线，未发生食品安全责任事故。

（八）民生工程方面

4社改造高标准农田130余亩；4社新建通社公路毛基路500余米，后期硬化工程即将实施；5、6社高标准农田生产便道硬化2060米；7社水系连通河堤安全整治700米，新建便民步道1100米；实施危房整治地震受损房屋3户，新建地震受损房屋1户。辖区公路沿线增设路灯30盏；场镇污水收集支管网建设1500米；农村厕所三格池改造33户。

（九）社会事业方面

严格落实低保、五保、残疾和老年人生活补助等惠民政策。关注弱势群体和重点人群，广泛开展“困难家庭惠民政策全覆盖、低保户医疗保险全覆盖、困难家庭就业扶持等活动；常态化开展疫情防控，全面落实“外防输入、内防反弹”各项举措，严格落实重点场所管控；全力推进疫苗接种工作，筑牢社区居民免疫屏障。

三、存在的问题

（一）社区党总支战斗力不强。一是在组织生活制度上，落实三会一课制度上不够严格，党员参与组织生活积极性不够，理论学习方法、形式和手段单一，缺乏创新和吸引性。主要以集中学习与观看影像等传统的方式进行，形式不够多元化，学习深度不够，对学习内容消化进度较缓，使得理论学习不深入，不够扎实。对党的理论知识学习不够充分、不够到位，忽视了对理论学习教育的管理，平时对业务工作抓得多，安排落实多，把党员教育管理工作当成“软”指标，教育培训效果的显著性还有待提升。二是联系群众方面，党总支在服务群众工作上基本到位，但是服务群众观念仍需加强，部分同志对群众反映的问题关注不够，与群众的期盼仍有差距。尤其在发挥党员模范先锋作用上，应该发挥好党员的先锋模范作用，让群众感受到党员的强大力量，让党员同志更好发挥在群众中的榜样力量。三是改进工作作风方面，在实际工作上，讲业务工作多，党风建设则少，党内开展批评与自我批评不够严厉。部分党员干部在工作上较多地充当执行者，对社区工作或党建工作较少提出工作建议和创新想法，仅局限在执行者层面，缺少先锋带头作用。

（二）社区中各类公共设施和场所仍处于初级化、简单化阶段，且数量少、种类少，缺项较多，尤其是老年人需求的文化体育活动场所、设施相对较少，现有文化体育活动场所、设施陈旧不齐，社区无法解决，老年人反映意见较为突出。

（三）社区自治功能弱化，依附性强。从目前社区工作上看，依旧沿袭传统，承担着镇上各部门交办的各项工作任务，社区很大程度上成为各级政府部门工作的承受层、落实层，理论上社区自治功能很难体现。

（四）目前社区组织载体模式仍旧沿袭自上而下的方式。仿政府机构设置，很难适应社区功能的实际需要。主要表现在：一是社区行政负担过重。目前政府许多职能部门的工作都下到社区，经常对社区的各项工作进行检查和评比，造成了社区考核多、检查多、材料多、会议多、指派任务多，社区自己支配的时间少、走访入户与居民沟通时间少、为居民提供服务的时间少、考虑社区发展的时间少。二是社区人员不足，工作积极性不高。目前社区实职干部只有3人，承担镇上10多个部门的工作任务，社区工作人员疲于各部门各类报表和资料整理任务中，在一定程度上影响了社区工作人员的积极性。

（五）社区班子成员的整体素质有待提高。虽然社区班子成员的年龄结构、文化程度、政治面貌等都较以往有了较大程度的优化，但总体看来，班子成员综合素质和专业化程度不高，存在主动走访联系居民和了解群众需求的意识不强、服务群众的手段和能力欠缺等问题，工作责任心等方面还有待提高。

（六）社区班子成员创新意识不强。主动意识、服务意识、超前意识不强，解放思想、拓展思路力度不够，思考问题不主动，无法适应新时期、新形势、新任务赋予的工作要求。尤为突出的是在创新社区管理上思考少、典型亮点不多。

（七）社区居民的参与程度不高。社区居委会在调动居民参与社区各类活动的积极性方面缺乏手段，社区居民参与社区活动，主动到社区报到的不多，如五清行动，社区干部、党员和社长在带头干，居民群众在一边看，居民对社区工作参与意识不强，积极性、主动性不够，诸如此类现象的存在，延缓了社区的健康有序发展，因此提高居民的参与率是社区亟需破解的一大难题。

（八）社区财务人员业务素质有待提高。社区两委换届后，财会人员也跟着换，新上手的财会人员缺乏工作经验，对村级财务和计算机知识掌握欠缺，导致业务素质不高，造成执行财务制度不够严格，影响了财务工作质量。

（九）社区在集体经济发展上动力不够，一是集体经济收入来源比较单一，主要的收入还是依靠资产的出租，集体经济的好坏是由出租资产的多少来决定的，并没有广开思路，通过新方法、新途径，大力增强集体经济。二是社区干部有畏难情绪，缺乏干大事创大业的开拓进取精神，没有大力去开拓新思路，没有资源、资金、政策，就对如何发展壮大社区集体经济没有明确的思路，“老办法不能用，新办法不会用”，面对新形势只能束手无策。三是上级部门对社区集体经济运行缺乏指导力，加之制度不够完善，社区干部不敢管且管理难度加大，导致对发展集体经济信心不够；四是社区在集体经济发展上引进业主辨识度不够，对业主实力不了解，业主因企业运行困难，不能按时支付租金，导致集体经济组织也未能按时支付流转农户土地租金。

（十）社区在化解矛盾纠纷上方式方法和能力素质有待于进一步提高。社区调处矛盾纠纷数量虽多，但也存在着经验不足、法律知识缺乏等问题，一定程度上影响了调解水平和工作效率。尤其是在处理历史遗留问题时，有点“黔驴技穷”。