上半年组织工作总结(精选多篇)

第一篇：2014年上半年组织工作总结

整体推进求实效创先争优树品牌

——**县2014年上半年组织工作总结

上半年，**县组织工作根据市组今年组织工作要点要求，按照攻重点，破难点，出亮点，积极发挥组织工作服务工作大局、推进跨越发展作用，较好地完成了上半年各项工作任务。

一、突出实践特色，各类主题活动开创新局面

一是善始善终抓好学习实践活动，认真完成了整改提高、满意度测评和总结等工作。二是精心部署迅速推进创先争优活动。在市里召开动员大会以后，我县在*月*日召开了全县创先争优活动动员大会，做到了机构和人员到位、经费保障到位、活动方案制定到位。在*月底特大洪灾中，积极引导全县各级党组织和党员干部在抗洪救灾一线创先争优，及时评选、表彰了*个抗洪抢险先进单位和*名先进个人。三是在全县党员干部中组织开展“访民情、解民忧、保民安”活动。在*月份组织全县*多个单位*多名党员干部深入走访了*多个村组，在活动期间，党员干部自发捐出帮扶慰问资金*多万元；对群众提出的*多个问题分类建立台帐，由县级领导牵头协调落实，目前已解决实际问题*多个。“三民”活动的开展，既密切了党群、干群关系，增进了感情，又切切实实为老百姓解决了许多期盼解决的困难和问题，化解了许多社会矛盾，受到群众的热烈欢迎。

二、创新工作思路，领导班子和干部队伍焕发新活力 一是大力推进学习型班子建设和分类创评活动。认真落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，推行“四个一制度”；在县级领导班子和领导干部中分别开展打造“全市先进县级领导班子”、“争创全市最有作为、最优秀分管领导”活动；在科级领导班子中开展评选“争创科学发展上水平，群众评价最满意班子”活动。

二是全方位开展竞争性选拔干部工作。今年*月一次性拿出*个科级领导岗位（*个正科，*个副科）面向全县科级后备干部进行公选。采取“双推双考双定”形式（民主推荐、党员推荐，组织考察、业绩考核，领导小组定初步人选、党政联席会定录用人选），择优选聘了*名村支部书记到乡镇事业单位工作。

三是认真组织了干部选任四项监督制度的学习贯彻。采取县委中心组带头学习，组织开展专题培训、专项测试和开辟专栏等方式进行了全方位宣传。结合四项制度的学习，正在对干部选任、管理工作中的提名推荐、酝酿考察、票决等制度环节进行规范，形成一整套制度性文件。

三、坚持统筹兼顾，基层党建工作凝聚新合力

一是对乡镇规范化建设成果进行拓展延伸。继续落实乡镇规范化建设各项优惠政策，集中资源和力量打造恩江、藤田、石马等典型；积极推动规范化建设向村级、社区、机关延伸。目前全县村级活动场所*%以上达到了“六有”要求，

恩江镇各社区基本达到“三有一化”目标。

二是健全完善党员教育管理长效机制。落实发展党员“三票一书五制”全程质量管理制度，上半年发展党员*人；深化推广“娘家人”管“婆家事”流动党员管理模式，春节前后开展了“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”活动；完成了《**党建网》及辅助网络改版工作，在*月份全市党建网站评比中获优秀奖。*月*日，我县拍摄的专题片《************》在***卫视《*****》栏目播出。

三是持之以恒推进农村基层组织建设。按一乡一点、落实了*个村开展“四议两公开”试点，并已取得初步成效。在深入调研、总结思考基础上，形成了针对性和操作性都很强的关于加强村民小组长队伍建设的意见，文件准备近期出台。制定这个文件的目的是想通过各种激励手段充分调动村小组长在稳定社会、为党委政府分忧解难等方面的作用。村级组织场所建设中*个获中央、省级补助的项目已全部启动，另外，县里出台补助政策，县财政按照新建*万/个，改建、扩建*万/个标准支持村级活动场所建设。目前，已有*个享受县级补助项目在建，预计所有项目均在年底前竣工交付使用。

四是积极推动党代表任期制落实。在县委成立党代表联络工作办公室的基础上，今年*月各乡镇都挂牌成立了党代表联络站；并制定下发了全年党代表工作要点，正在党代表中组织开展“三联三促”活动（即一名党代表联系一个基层

党组织，促进其发挥凝聚人心、推动发展的作用；一名党代表联系一名普通党员，促进其干事创业、发挥先锋模范作用；一名党代表联系一名贫困群众，促进其增收致富）。

四、落实优先战略，人才队伍建设迈上新台阶

一是实施“产业〃项目〃人才”对接工程，成立了碳酸钙、有色金属、医药化工、涉农工业、货运物流五大产业办公室。在全县科级后备干部中采取自愿报名、组织筛选的办法，挑选精兵强将到各产业办。二是切实加大了对创业者信贷支持力度，组织对园区*名人力资源管理人员和企业经营管理人才进行了专门培训。三是通过各种方式柔性引进硕士以上高层次人才*人。

五、发挥表率作用，组织部门自身建设树立新形象 按照建设“模范部门”、打造“过硬队伍”的要求，组织开展了“四项活动”：一是开展“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部与别人比什么”大讨论。二是在部机关实行重点工作项目主抓制度，将全年重点工作任务分解到科室，责任到人。三是选派了机关干部进基层，到工业园区、招商一线挂职锻炼，*月份和*月份两次组织部机关干部下到挂点村组开展访民情、解民忧活动，走访农户*余户，征求各类意见建议*多条，出资近*万元，办好事实事*件，受到当地党员群众高度评价。四是切实加强信息宣传工作，目前，全县组工信息已完成*分，先后在中央、省、市新闻媒体和《******》、《********》等媒体上稿*篇。

回顾半年来工作，还存在许多不尽人意的地方，比如工作推进不平衡；抓典型、创品牌力度还不大；干部调整、交流力度还不够，组工干部队伍素质建设有待加强，创新意识还不强。下半年，我们将重点做好以下几方面工作：

1．突出三项重点。一是以政府机构改革为契机，加强县直与乡镇干部轮岗、交流力度，落实干部“四大交流”（培养性交流、照顾性交流、激励性交流和保护性交流）。加大从两区建设主战场、五大产业办等基层一线培养选拔干部的力度，重点配齐配强“两区”建设主战场单位班子。二是选择一个乡镇积极稳妥地开展党委班子公推直选试点。三是抓好《**县“十二五”人才发展规划纲要》的编制和落实，加大高精尖人才引荐力度，年内开展拔尖人才评选和表彰。

2．推进三项工作。一是认真抓好创先争优活动力争出亮点，重点推进乡镇规范化建设、村民小组长队伍建设、基层党建工程、机关规范化建设、“三民”活动等工作。二是认真抓好基层党建工作力争出经验，深化农村党建示范带建设，进一步加强党员教育管理，提升农村远教学用效果，全面完成村级活动场所建设任务。三是认真抓好党代表任期制落实和“四议两公开”工作法推广应用，深化党内基层民主建设，力争出成果。

3．健全三项机制。一是健全素质提升机制，开辟组工干部讲坛，把组织部打造成“党性最强、作风最硬、工作最出色”的表率部门；二是健全创先争优机制，强化重点工作

和创新工作项目化管理；三是健全激励保障机制，加大人文关怀力度，强化投入保障，确保下半年组织工作各项任务落到实处。

中共**县委组织部

****年*月*日

第二篇：2014年上半年组织工作总结

今年以来，**镇坚持以“xxxx”重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕“双新”工作目标，立足全镇经济发展大局，强化基层组织建设，深化干部人事制度改革，大力推进“强基工程”，创新思维，锐意进取，为建设社会主义新农村提供了有力的组织保证和人才支持。上半年，我们主要做了以下几个方面工作：

一、深入开展“三级联创”，推进基层组织建设

1、紧扣目标，建立载体。镇党委明确把“三级联创”活动作为农村基层组织建设的重要载体，并结合自身实际确定了“三级联创”的总体目标，提出要始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想、xx大精神为指导，通过“三级联创”，力争年内使镇党委和全镇所有基层党组织都能达到“五个好”的目标，并要取得“六个明显”转变，即是要使农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力明显提高；农村基层干部的作风明显转变；农村基层干部特别是村（居）党支部书记的整体素质明显提高；农村基层工作日益规范化、制度化，农村民主政治建设明显加强；农村精神文明建设进一步推进，农民的思想道德建设素质和科学文化素质明显提高；农村经济持续发展，农民收入明显增加。

2、精心组织，明确责任。为把“三级联创”工作落到实处，确保不走过场，镇党委在“联”字上下功夫，明确责任，加强了组织领导。一是成立了农村基层组织建设工作领导小组，由副区长、镇党委书记**同志担任组长，镇长**同志、副书记**同志任副组长，并明确镇党委书记是“直接责任人”，村（居、街道）党支部（党委）书记是“具体责任人”，一级抓一级，每级不放松。通过上下联动，齐抓共创，提高农村基层组织的战斗力。

3、加强考核，注重实效。镇党委坚持按照“五个好”的要求，加强村级党组织建设，积极开展“争先创优”评比活动，实行动态管理，既抓好支部工作的规范化，又注重创建工作的实际效果。**居民区党总支被市委表彰为“五好基层党组织”，**居民区党总支被区委表彰为“五好基层党组织”，**、文化中心党支部分别被区委授予“五好企业党组织”、“先进基层党组织”称号。

二、深化“双学”“双带”活动，精心打造“双强”队伍

紧紧围绕“双学”目标承诺，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，不断深化对社会主义新农村建设的认识，鼓励、引导错位竞争，大力发展村品经济，坚持宜工则工、宜农则农、宜商则商，形成了特色赶超、竞相发展态势，有力做强村级经济，铸就实现“双学”目标承诺的经济平台，使“双学”活动真正成为社会主义新农村建设的“助推剂”，**等“都市村庄”迅速崛起。继续深入开展“双带”活动，大力支持和鼓励广大党员干部积极参与到全民创业的大潮中，在着力鼓励和培养党员干部率先创业、带头致富的同时，采取党员干部与普通群众结对方式，把党员干部带头创业致富与群众就业、增收有机结合起来，强力推进“双带”工作的顺利开展。着力加强率先创业、带头致富的党员干部的培养教育，创造条件，委以重任，把其中的优秀分子培养成“双强”型村干部，截止目前，全镇13个村居党组织负责人全部达“双强”，92%以上的村居干部达到“双强”要求。在导向激励上，坚持凭实绩用干部、凭实绩定报酬，去年底在经济上一次性重奖4名“双强”村居负责人的同时，明确他们享受副科级在编人员的工资待遇，开启了新的奖励先进典范，有力地促动面上各项工作的全面推进。

三、开展双承诺双争创活动，推进非公企业党建

坚持把加强非公有制企业党建工作作为维护改革大局、促进经济发展的关键性举措来抓，拓展党建工作新领域，扎实开展“双承诺、双争创”活动，把党组织建设与企业发展有效结合起来，进一步加强和巩固党组织的凝聚力、号召力和战斗力，发挥党员的模范带头作用，从而形成全体职工合力促进企业发展的良好局面。在党建推动企业发展的同时，争取企业主的有力支持，开展组织活动，增加影响力(转载需注明来源WWw.hAOwOrD.coM)，不断壮大党员队伍，进一步强化了党支部在企业经营发展中的引领作用。结合本镇实际，我镇还积极分步引导组织实施，以非公企业党建工作示范点为龙头，在全镇非公企业中形成辐射和拉动作用，积极发展企业老板加入党组织，重新整合党员资源，新建立企业党支部14家，非公企业党建工作逐步走向规范化、制度化。

四、严格执行工改政策，规范实施工资改革

按照市、区工资改革会议精神，我镇及时周密部署落实，制订工改实施方案，做了大量的前期工作。召开机关在编人员、七大中心负责人会议，阐明这次工改的意义，强调工改不是单纯地调整工资，是对工资收入的一次重新分配，是进一步理顺收入分配关系，规范收入分配秩序，宣传时统一口径，以防引起认识上的混乱。工改中，对参加公务员登记对象、机关工人、事业单位在编人员再梳理。对今年以来调进、调出人员适时调整人员信息，查找档案资料，核定任职年限、套改年限，重点排查受处分、降职和第一学历情况，对照条件套改工资。至目前，工资改革前一阶段工作已基本告一段落，67名机关工作人员、119名事业单位工作人员参加工资套改。

五、创新党员教育管理，严把党员发展关口

坚决贯彻发展党员“十六字”方针，按照入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。3月份，举办了一期入党积极分子培训班，培训学员95人，培训期间组织全体学员赴烈士陵园，悼念革命先烈，让学员接受了一次爱国主义洗礼。发展党员按照《党章》规定的党员标准，坚持把政治标准放在首位，严格执行党员发展程序，认真履行入党手续，积极推行发展党员民主化和公示制，严把“四关”，将政治坚定、思想成熟、能力突出、实绩明显、群众公认、符合入党条件的先进分子吸收到党的队伍中来，对在考察过程中有争议、有反映的发展对象坚决予以除名，确保新党员的整体素质。今年上半年，在充分考虑人员结构、文化层次、年龄比和性别比等条件，经严格的考察、公示、审查，共发展新党员51名。

六、加强组工队伍建设，提高组工队伍素质

组织部门特定的职能，决定了组工干部不仅必须具备做一个普通党员和一般干部的基本素质，而且应当有更高的素质要求，组工干部的政治素质如何，不仅关系到组织工作的效率和质量，而且对广大党员和干部的行为取向有着不容忽视的影响。坚持以人为本，致力于提高组工队伍整体素质，打造一支积极进取，勇于创新，公道正派，清正廉洁的组工干部队伍，成为党委全年一项重要工作。首先，加强组工人员政治素养教育，提高组工队伍理论水准。组织组工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xxxx重要思想，熟悉党的各项方针，从深层次理解各级党委、政府的各项决策。提高组工干部对党委政府政策的认知水准。其次，加强组工人员业务技能教育。通过业务知识学习和工作经验交流，对各项工作程序了然于胸，掌握处理问题所必备各项技能，能够严谨、细致地独立开展工作。第三，加强组工人员纪律教育。组织性、纪律性是组工干部必备的基本素质，是党委政府研究制订落实各项政策、措施的根本保证。加强纪律教育，使每一个组工人员严格遵守工作纪律，让保密原则贯穿整个工作进程；严格执行廉洁自律规定，做廉洁从政的楷模。

七、突出党建工作创新，创建党建工作品牌

镇党委坚持“创新思维抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，按照“党建带妇建，巾帼建功勋”的工作思路，成功塑创了“党建带妇建”品牌，得到省、市、区领导的首肯，省、市“党建带妇建”工作现场会先后在潘黄召开。我们的具体做法是：一、切实加强领导，建立健全基层妇女组织。全镇现有女性党员272名，占党员总数17.5%。镇党委定期会办妇女工作，充实领导力量，健全妇联机构，从人员、物力、经费等方面大力支持，保证了妇联工作的深入开展。把村级妇女组织建设纳入以党组织为核心的村级组织建设之中，13个村居全部建立妇代会，建起妇女之家，正常组织各项活动。二、组织技能培训，增强妇女创业、就业能力。利用农村党员干部现代远程教育网，开展“农家女网上行”项目培训，提高农村妇女素质，先后培训1000余人。成立了全市首家农村妇女电动缝纫工培训基地，已培训956人，其中90%的学员在本镇服装企业就业。三、关爱妇女干部，提高妇女干部待遇。村级妇女组织负责人全部进村“两委”，并享受副村级待遇，办理了养老保险，解决了她们的后顾之忧。四、创新活动内容，建立妇女儿童权益保障机制。以村级妇女组织为龙头，发挥城郊结合优势，组织开展“争当新女性，共建新家园”主题活动；建立健全妇女法律援助制度、妇女干部特邀陪审员制度和妇女维权代言人制度，率先成立了“家庭暴力投诉站”、“道德法庭”、“道德银行”，深入开展关爱女孩活动。

第三篇：xx镇2014年上半年组织工作总结

xx镇2014年组织工作上半年总结

按照xxx号文件要求，xx镇以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为我镇经济的持续健康发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。现将我镇半年来的组织工作情况及下半年工作打算简要汇报如下：

一、上半年组织工作特色和亮点

（一）发展党员工作规范进展。面对新形势下，入党问题的复杂性，我镇在党员发展工作上，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把年龄关、程序关、文化素质关，不断优化党员队伍结构。上半年共确定发展对象37人，发展预备党员16人，预备党员转为正式党员29人 。

（二）积极有效地开展创先争优活动。深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。结合“基层组织建设年”活动及“三分类分升级”活动，我镇紧紧围绕区第三次党代会提出的打造“五型党建”目标，以“五个好”和“五带头”为标准，以“科学发展上水平、党员干部受

教育、人民群众得实惠”为目的，以创建“春风示范村”为抓手，积极有效地开展了创先争优活动。评选和表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员，营造了学先进、赶先进、当先进的良好氛围。同时，注重典型引路，发挥其示范带动作用，进一步激发了广大党员的自豪感和使命感。

（三）搞好试点，做好示范，深入开展“双述双评”。我镇于６月6日组织党政领导和部分村支部书记参加了xx村“双述双评”大会，参观了xx村产业发展基地。一是学习了xxx村先进经验，对各支部起到了促进和鼓舞作用。二是熟悉了“双述双评”工作的工作程序，为全镇“双述双评”工作的全面开展起到了示范带头作用。截止目前为止，全镇35个村（社区）已开展“双述双评”活动18个。极大地调动了广大干部干事创业的积极性，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（四）深入开展结对帮扶工作。

1、开展结对共建活动，促进后进党组织转化升级。以“基层组织共建、干部人才共育、党员队伍共管、科学发展共赢、困难群众共帮、党建资源共享”为活动基础，想方设法与结对农村开展全方位、多层次、宽领域的共建。通过采取党建指导，项目、资金、技术、信息帮扶等措施，重点解决薄弱村党组织软弱涣散和经济社会发展滞后等方面的问题，帮助村级党组织在发展现代农业、培养新型农民、带领

群众致富、维护农村稳定等方面，形成一个富民强村的好思路，通过结对共建，确保帮扶村全部进入达标村行列，部分村达到先进村标准。

2、多种形式开展“党情传万家”活动。每名党员的联系2名困难党员，不是党员的联系2名困难群众，要求做到每月到联系户走访1次，做1件力所能及的事情。并通过设立党员示范岗，组建党员服务队（机关党员、大学生村官、夕阳红党员服务队），成立了由18名老干部党员组成的夕阳红党员服务队、由37名机关党员组成的机关党员服务队、由15名大学生村官党员组成的大学生村官党员志愿服务队。紧密围绕中心工作、社会所需、群众所求，以创建平安、维护稳定、促进发展，改善民生、构建和谐为核心，以生活困难群众和老年人、工伤残疾等弱势群体为服务重点，因地制宜地开展便民利民、扶贫帮困、治安维稳、文体娱乐、环境保护、信息咨询、就业创业、法律援助、心理疏导等各类党员志愿者服务活动，构建“和谐型”社区党建。

二、存在的主要问题

回顾上半年组织工作，虽然取得了一些成，但与新形势下组织工作发展要求相比，仍存在一些亟待解决的问题：一是党组织活动形式比较单一；二是部分党员干部思想解放程度不够，争创一流，加快发展的赶超意识不强；三是组织工作整体发展还不平衡等。这些问题都需要在今后的工作中认

真加以解决。

三、下半年打算

（一）继续做好远程教育管理工作

1、坚持不懈的抓好远程教育宣传工作。继续从宣传的深度、广度着手，扩大广大党员干部群众的参与面，吸纳更多的党员与村民共同参与远程教育中来。

2、积极探索新的“管、学、用”途径。紧抓学用环节，加强乡土教材的开发利用同时进一步拓宽“学、用”新思路。一方面突出党员干部教育重点，寻找和创建有效的学习培训载体，建设学习型组织，培养学习型干部，夯实了基层组织基础，努力增强了村党支部的凝聚力和战斗力；另一方面注重农民需求，提高农民素质，充分发挥现代科技优势，加强现代化信息的指导，促进村民的视野开拓，观念更新，发展思路得到转变，从为农民增收致富提供通畅的渠道。

3、建立站点管理员定期集中培训学习的长效机制。不断提高站点村级管理员政治素质和业务技能，使站点管理员进一步掌握远程教育的管理使用方法，更好更熟练地为广大党员干部学习提供更优质的服务。

（二）进一步加强干部队伍建设

１、加大培训学习力度，进一步激发机关干部的工作热情。通过理论学习、业务学习、法律法规学习和工作方法交流、外地先进经验交流、典型事例经验教训交流等多种形式的教育培训，全面提高机关干部的服务水平和机关效能。

２、建立学习培训考核机制，着力提高干部工作的整体水平。本着“缺什么、补什么”的原则，建立完善的学习培训考核机制，加大干部的学习培训力度，在培训内容上，注重经济、法律和社会事务管理等知识的培训，全面提高干部的执法水平和贯彻镇党委、政府决策的能力，以及推动经济

发展、协调各方利益和处理突发事件的能力，增强他们“为官一任，造福一方”的真本领。

（三）严格按照“夯实基础、增强活力”的要求，着力抓好基层组织建设各项基础工作。

１、进一步巩固和发展了“三个代表”重要思想学习教育活动成果。对整改落实情况进行“回头看”，强化了整改措施的落实，建立健全了“三个代表”整改台帐制度，规范整改措施，明确了整改责任人和整改期限，对群众提出的意见和建议，及时整改。

２、明确村“两委”班子的职责。强化党支部的领导核心，加强村委会工作的监督和领导，深入贯彻落实《村民自治法》，全面加强了村委会的建设；抓好以党支部为核心的村级组织配套建设按照“党建带团建、五带六同步”的工作机制，进一步加强村委会、经济合作组织、团支部、妇联、民兵等村级配套组织建设，注重发挥配套组织作用，定期向党支部汇报工作，对团支部书记和妇联主任实行目标管理和班子成员定期考核，极大的调动了配套组织工作的积极性，有效的促进了各配套组织充分发挥职能作用，增强了党支部的吸引力、凝聚力和号召力，形成整体合力。

3、建立培养、选育农村“双强”、“双带”机制。注重把致富能力强的农民培养成党员，把党员中的致富能手培养成干部，把干部培养成致富带头人，使干部能够达到自己致

富能力强，带领群众致富能力强。

4、是建立健全村级干部责、权、利考核机制。推进村级规范化管理，提高村级组织依法办事、科学执政的能力。理顺村党支部领导下的村民自制制度，进一步完善民主参与、民主管理、民主监督、民主决策程序，充分发挥“三个议事组织”规范村务、财务、政务的主要功能。

第四篇：2014年上半年组织工作总结

中堡苗族乡2014年上半年

组织工作总结

2014年，我乡组织工作在县委组织部的具体指导下，以学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照市、县组织工作会议精神。结合本乡实际，在继续抓好农村党员大培训的基础上，以党委一把手抓党建工作为主线，认真抓好发展党员和党费收缴、农村党员远程教育终端站点的建设、乡党委班子的换届选举等各项工作，取得一定成效。现将半年来的工作总结如下：

一、农村党员大培训开展情况

（一）不断更新培训方式，扩大培训面。

为巩固扩大农村党员大培训成果，我乡在2014年开展农村党员大培训的基础上，不断更新培训的方式，扩大培训面。一是明确责任，把开展培训明确到各支部，各支部按要求抓好培训学习；二是制定好培训计划，各支部根据各自不同的实际，开展不同形式的培训；三是采取部门联动，相互协作的方式，增加培训效果。在培训中，我们结合本乡的工作重点和实际，主要配合烟草部门开展烤烟生产各个环节的技术培训，上半年共组织开展各种培训33期，参加培训人数达 1

1335次，其中培训育苗、移栽、烘烤、烤房建设等培训3期，培训人数达122人次；配合农推站、兽医站等农技部门开展乡级水利、农业、畜牧部门技能培训3期共25人，种养技术培训5期，培训人数206人次，开展农家课堂培训6期，培训人数114人次，示范基地培训3期，培训120人次。其他培训13期，培训748人次，乡财政共投入培训经费0.9万元。

（二）认真做好农村党员干部现代远程教育终端站点建设工作。

目前，全乡已按计划完成2个农村党员干部现代远程教育终端站点建设和乡党校会议室党员干部现代远程教育终端站点建设，各项制度、措施已健全。3个现代远程教育终端站点建设正在进行中，全乡农村党员干部教育设施设备将进一步完善。

（三）继续抓好“党员关爱工程”。

年初以来，结合年初抗冻救灾工作，全乡机关党员加强对各村（社区）联系对象的帮扶，通过资金、物资帮扶共折合7000多元。

二、党委一把手抓党建工作情况

乡党委高度重视党委一把手抓党建工作，确定了乡党委书记对党建工作负总责，分管领导是抓党建工作的直接责任

人。为了进一步加强和充实村党支部领导班子，加强全乡基层党支部班子和干部队伍建设，继续向中堡社区、拉纳村两个基层党支部派驻乡干部挂职担任党支部书记指导开展党建工作，充分发挥村党支部和全体党员先锋模范作用。

三、发展党员情况。

根据县委组织部2014年度发展党员工作计划，我乡党委结合本乡的实际情况，把发展党员的指导性计划下达各支部，并采取党员领导干部包村包支部的方式，把发展党员的工作列入年度考核中。做到严把发展党员程序，并负责指导所联系支部加强对党员的教育，对入党积极分子的培养，做到经常指导、过问，确保发展党员的质量和任务的完成 。今年1-6月，共培养入党积极分子17名，列入下半年发展对象12名，符合转正的预备党员15名将于今年“七·一”按时转正。

四、开展创先争优情况。

2014年上半年，我乡继续把创先争优活动作为各基层党支部党建的重点活动来抓，各支部党员积极在各条战线认真工作，人人争当先进，人人争创佳绩。

五、乡党委班子换届选举工作

今年5月18日，我乡党委胜利召开了乡第十二届党员

代表大会，选举产生新一届党委班子成员，全面完成乡党委换届选举工作。

中堡苗族乡全乡共有党员184人，共8个基层党支部。自全县党委换届选举工作开展以来，我乡按照县委的统一部署，在县选举办的具体指导下，认真开展各阶段工作。5月17-18日召开全乡第十二届党员代表大会,选举产生新一乡党委班子成员6人，其中女性2人，大专以上学历6人。

六、存在问题及今后打算

2014年上半年,我乡的党建工作取得了一定的成绩，但与上级的要求和先进乡相比，还存在很大差距。

1、个别支部书记业务不够熟悉，对党建工作重视不够，造成支部凝聚力不强，组织开展活动困难；发展党员工作也存在一定困难,同时工作进度相对缓慢。

2、村级集体经济发展滞后，党建工作亮点少。

3、农村党员干部现代远程教育终端站点建设工作不完善，目前无法正常开展工作。

针对存在的问题，我乡将在下半年的工作中认真研究并逐步解决.

1、要继续抓紧抓好乡人大换届选举工作和村党支部换届选举工作,确保全乡6个村(社区)两委换届选举工作圆满完

成。

2、要加大对村组干部的教育培训工作力度，充分发挥农村基层组织战斗堡垒作用。

3、加大发展党员工作力度，确保完成2014年发展党员工作任务。

4、要抓紧抓好一把手抓党建工作,促进全乡经济社会的发展。

5、加强与县委组织部的沟通，将各项工作抓紧抓好。

中共中堡苗族乡委员会

2014年6月26日

第五篇：年度上半年组织工作总结

****年度上半年组织工作总结

****年是全面建设新农村、构建社会主义和谐社会关键之年。在新时期的严峻形势下，基层组织工作面临着新的挑战。如何加强农村基层组织建设，促进农村经济发展，是我乡正在努力探索解决的重要课题。半年来，我乡的组织工作在县委的领导下，在县委组织部的业务指导下，在

县党建帮扶部门的大力支持下，以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指针，以保持共产党员先进性活动为契机，深入贯彻执行《中国共产党农村基层组织工作条例》和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神以及省、地、县组织工作会议精神，按照年初计划，做到了各项工作与党建工作并重，解放思想、与时俱进、突出重点、狠抓落实。现将我乡半年来的工作总结如下：

一、加强领导，夯实工作基础

年初，按照组织工作会议的要求，为了促进我乡组织工作真正做到有组织、有领导、有措施、有计划地健康有序地发展，乡党委召开了党委会议，研究和部署了今年农村基层组织建设工作，乡党委成立了农村基层组织建设工作领导小组、农村“党建创先”工作领导小组，由党委书记任组长，分管组织工作的副书记任副组长，建立了党委成员联系支部责任制，并落实任务。同时，将组织工作责任分解到人，实行党委成员党建工作联系点制度，明确职责与任务，并规定党委书记、分管书记、组织委员及其他党委成员每月抓组织工作的时间，从而使我乡党的基层组织建设工作形成了党委书记亲自抓、分管书记直接抓、具体抓、党委成员协同抓的良好工作格局，党委中心理论学习组由党委书记任组长，分管书记任副组长，党委成员为成员，按时学习理论知识，不断提高领导水平和执政能力。为组织工作的健康发展提供了坚强的组织保障。

二切实加强领导班子建设和党员、干部队伍建设

基层干部是党在农村各项方针、政策的执行者。今年来，乡党委以开展“党建创先”活动为契机，紧紧依靠三个阵地（乡业余党校、党员活动室、现代远程教育站），制定了党员、干部培训制度及规划，明确学习内容及培训对象，切实加强了基层领导班子建设和党员、干部队伍建设。

一是切实转变工作作风，增强干部工作责任心、自信心；二是把学习理论与党员、干部工作实绩结合起来，用邓小平理论武装头脑，指导工作，增强广大党员、干部的工作能力、政策水平和驾驭复杂局面的工作能力；三是把学习理论与开展各种有益活动相结合，切实加强广大党员、干部爱国主义、集体主义思想教育；四是把学习理论与树立为人民服务的思想结合起来，真正做到“干部受教育，农民得实惠”；五是学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，大力推进干部人事制度改革，半年来，我们乡严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》提拔了*名中层领导干部。六是切实加强后备干部队伍建设。为乡村下步班子建设打下坚实基础。

半年来，按照乡党委中心学习组学习制度、年初的工作安排，组织乡领导班子、党员干部认真学习了党的知识、十六大、十六届三中、四中全会精神、“三个代表”的重要思想、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党内监督条例》、《党内处分条例》等知识，切实加强了乡领导班子和党员、干部队伍建设。为充分调动干部职工的积极性和主动性，进一步激活干部用人机制，推进各项工作的正常开展，本年来，党委、政府领导班子结合本乡实际情况，制定出台了《干部职工管理制度》，并严格执行。通过学习，领导班子整体素质明显提高，驾驭工作的能力逐步增强，班子团结协作。同时，广大党员、干部切实加强了整改，转变了工作作风，学风多了，玩风少了，深入群众多了，作风飘浮少了，增强了群众意识、服务意识和工作责任心。由于制度健全，执行有力，推进了各项工作的长足发展。

三、狠抓党的基层组织建设

根据中央、省委和地委的要求，按照县委的统一部署，结合本乡实际，扎实开展了农村村级撤并村及村级换届工作,认真抓了农村基层队伍建设。以“四在农家”活动为载体，以“党建创先”活动为契机，为创建“五个好”村党支部打下良好基础，推动我乡组织工作全面发展。

1、为了进一步加强我乡基层组织建设工作，推进组织工作上新台阶，在本年度的村级换届选举中，乡党委、政府按照选举方案把有能力、能办事、愿办事的年轻干部选拔到村支两委中来，为乡村各项工作的顺利进行奠定了基础。

2、切实加强制度建设，用制度来规范工作行为。乡党委制定了《党组织生活会制度》、《定期议定党建和党建联系点工作制度》、《党委议事制度》、《干部下基层进村入户工作制度》。同时，各机关单位、各村党支部结合实际均建立健全了各项规章制度，推进各项工作的开展有章可依、照章办事。

3、继续深入、扎实地开展农村基层组织建设工作。按照县年初组织工作会议精神，结合我乡实际，拟定了《**乡***年度

组织工作要点》、《**乡***党建工作安排意见》、《“党建创先”实施细则》，并调整充实了相应的工作领导小组，加强对工作的领导，使我乡组织工作真正做到了有组织、有领导、有措施，工作目标明确，任务、职责具体，取得了显著的成效。今年来，主要抓了**村的制度建设和四个村经济发展工作。一是着力抓好**村**和道凼烤烟公路建设。二是重点理清经

济发展思路。**村办起蔬菜基地，**村和**村建立了经果林基地，逐步形成了一村一品、一村一业或一村多品、一村多业的发展势头，为村级经济发展不断开辟新的财源。三是配合县政府抓好**村****新村建设。四是开展党员示范岗和党员责任区活动，全乡有**名党员参加了“一帮一”活动，共帮扶贫困户**户。

4、切实加强村级党员、干部教育培训工作。采取集中培训、现代远程教育站（点）、举办庆祝活动、以会代训等形式，在全乡党员、干部中广泛开展学习党的方针政策、法律法规、农技知识、市场经济理论等知识，使党员、干部树立起“讲学习、讲政治、讲正气”的良好风气。半年来，全乡共举办党员（入党积极分子）培训班*期，现代远程教育站学习*次，村、组干部培训*次，乡党委集中培训党员*次，参训党员**余名，参训率达**%以上。对乡直机关干部职工集中培训*次，参训率达**%。

5、认真开展了党员民主评议工作。结合全乡党员集中培训，**个党支部均开展了党员民主评议工作，参加评议党员**名，共评出优秀党员**名，合格党员***名。“七•一”期间，乡党委表彰了*个先进党支部和**名优秀共产党员。

6、坚持“十六字”方针发展党员，全面推进发展党员“一示二审”制和“三项制度”，优化党员队伍建设。制定了《发展党员实施意见和计划》，乡党委与各支部签定了《发展党员目标管理责任状》、《“党建创先”活动责任状》，半年来，全乡发展党员*名，其中生产一线*名，干部*名。

7、切实加强了党费收缴工作。严格按照党费收缴标准，认真开展党费收缴工作，通过加大宣传教育，定期检查督促，广大党员按期交纳党费的自觉性明显增强。

8、加强党务、政务和村务公开工作。乡党委把党员发展程序、入党积极分子、预备党员的考察情况，党费收缴情况，定期向群众公开，增加了党务、政务工作的透明度，同时开设了“回音壁”和“点题公开”，得到了广大群众的一致好评。

四、存在的不足

1、干部理论学习还有一定差距。有的个别干部理论学习的自觉性和积极性较差，理论水平和政策水平得不到提高，对党的方针、政策等不够理解等。

2、个别干部工作责任心不强，为人民服务的观念淡薄，思想意识较差。

3、农村党员素质较差，党员教育管理力度有待进一步加强。

4、由于农村年轻同志外出务工较都多，党员发展有一定困难。

5、经济不发达，文化落后，所有村都无集体经济，农村基层组织建设难度大。

五、下步工作打算

1、以农村“党建创先”活动为契机，以保持党员先进性教育活动为依托，进一步加强村领导班子建设和党员队伍建设。

2、加大后备干部队伍培训教育工作力度。

3、发展村级经济，壮大村级经济积累，帮助各村找准*—*条经济发展路子。

4、加强组织干部自身建设，增强全心全意为人民服务意识。

5、加强机关、学校的党建工作，使党的先进性得到充分体现。

总之，在县委的领导下，在县委组织部的精心指导下，乡党委做了大量的工作，但离县委的要求还有很大差距。我们相信，有县委的支持，我们下半年一定会尽职尽责干出好的成绩。