部门单位争创工作总结多篇

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【第1篇】2022年市农机局文明单位争创工作总结范文总结范文

我局自xx年市级文明单位复查成功以来，在市委、市政府的领导和市文明办、市直机关工委的指导下，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，围绕“发展农机事业，促进农民增收，农业增效”工作目标，坚持把文明创建贯穿于农机化各项工作之中，不断深化文明创建成果，有力促进了农机事业健康发展，各项工作取得了可喜成绩，单位文明程度不断增强。现将创建工作总结

一、单位基本情况介绍

市农机局是主管农业机械化工作的部门，主要负责对全市农机化事业的行政和行业管理。局机关内设7个科室，即办公室、计划财务审计科、农机化管理排灌科、科技教育科、技术安全质量科、人事监察科、政策法规科。直属单位3个，分别是**市农机监理所、**市农机推广站、**市农业机械化技术培训中心。我局现有职工38人（含监理所11人），其中：在职职工38人，离退12人。现职领导干部3人，中层干部12人。在职职工中大专以上学历32人，占在职职工人数的84%。农机局党总支下设两个支部，分别是机关党支部、离退休党支部，共有党员37名。其中：机关党支部党员26名，占在职职工的68%；离退休党支部有党员11名。

二、加强组织领导，齐抓共管形成合力

（一）思想统一，认识到位。局党组非常重视加强文明建设，在推进两个文明建设中，一致认为精神文明建设是物质文明建设的思想保证，既保证发展方向，又为物质文明提供精神动力和智力支持。只有两个文明都搞好，才能有力促进农机事业发展。因此，我局始终将两个文明建设列入党组的重要议事日程，纳入工作规划，列入目标考核，做到同部署、同检查、同考核、同评比，常抓不懈。创建工作有规划，有总结。

（二）机构健全，领导到位。我局成立有创建市级文明单位领导组，由局党组书记、局长王霞同志任组长，实行一把手工程，两位副局长任副组长，各科室负责人和相关人员为成员，党组成员、副局长王宏一同志兼任办公室主任，人事监察科负责文明单位创建工作的具体事务和组织协调工作，使精神文明建设工作有人抓，有人管，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。领导组做到了每年专题研究此项工作。

（三）经费保障，措施到位。为达到市级文明单位创建要求，我局在办公经费十分紧张的情况下，仍然保证市级文明单位创建必需经费。设置了政务公示栏、宣传栏、电教设备，张贴了文明宣传标语，建立了党员活动室、荣誉室和图书室，购置了羽毛球、飞标、乒乓球桌、瑜伽垫等职工健身活动器材，并聘请专门的健身教练每周来我局指导健身。我局还积极主动增加职工的学习资料，全年职工学习资料不少于5000元。

三、加强思想教育，提高队伍整体素质

我局在创建工作中，始终坚持以人为本，坚持“以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人”。我们重视党的思想建设，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强政治理论和业务知识学习，并注重学习效果，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

（一）坚持以人为本，把教育人、鼓舞人、鞭策人与尊重人、关心人、帮助人结合起来，局领导经常与干部职工交心谈心，掌握党员干部思想动态，抓好队伍稳定工作。局领导每年均抽出时间分析干部职工思想动态两次，通过解决思想政治工作，调动一切积极因素，努力完成好各项工作任务。目前我局干部职工思想稳定，队伍稳定。

（二）把加强思想政治理论建设放在加强党的执政能力建设的首位，积极组织开展创建学习型机关活动。坚持学习制度，制订学习计划。每年年初，我们都制订下发了《局党组中心组理论学习安排意见》和《局机关党员干部理论学习教育安排意见》，明确了学习内容、时间和要求，并详细排出了学习时间表，确保学习有序进行；同时，坚持局党组中心组学习制度和局机关集中学习制度，并建立了学习考勤制度，使学习计划较好地落到实处，在全局形成了良好的学习风气。

【第2篇】争创市级文明单位工作总结

市级文明单位总结

两年来，在县委、县政府的正确领导下，在县精神文明建设办公室的指导下，我单位以江泽民同志“三个代表重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在工作中坚持三个文明一起抓，开拓进取，求实创新，实现了三个文明的新发展，较好地完成了县委、县政府及上级主管部门交给的各项工作任务，收到了显著的经济效益和社会效益。在争创市级文明单位工作中，做到了有计划、有总结、有目标、有组织、有措施、有指导、有监督，巩固了两年度市级精神文明单位成果，促进了精神文明建设工作的进一步发展。现就两年来的争创工作总结如下：

一、以三个代表重要思想为指导，紧紧围绕水利建设这个中心，全力抓好精神文明建设工作

（一） 建立健全组织，制定争创方案，为创建文明单位提供组织保证

我局党委非常重视精神文明建设工作，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。年初在制定全年工作计划时就布置了精神文明建设工作，提出争创目标，把精神文明建设工作摆上重要位置，实行领导责任制，成立了争创文明单位领导小组，局党委书记、局长…同志任组长，局党委副书记、副局长….同志任副组长，主抓具体工作，领导小组设五名成员，实行统一领导、分工负责，把各项任务进行层层落实。制定了争创文明单位实施方案，提出了争创指导思想、工作目标、工作任务及实施步骤，争创工作有章可循、有路可走、有目标可奔，使争创工作按部就班有序的进行。两年中，局党委书记、副书记不论是开党委会、局务会、基层单位负责人会议，还是开全局职工大会，总是讲一下争创精神文明单位工作开展情况，针对存在的具体问题，提出改正意见，收到了较好的效果。局党委还坚持每季度召开一次精神文明建设专题会议，专门研究创建精神文明单位工作，对一些具体问题研究解决，为创建文明单位奠定了基础。

两年来，为把创建活动落到实处，完成县精神文明责任状目标，巩固市级精神文明单位成果，局党委按照市级文明单位的目标要求，结合我局实际制定了创建文明单位责任状，与局直属19个单位签订了责任状，签状率达100％，实行目标管理和领导负责制并且规定每半年对精神文明创建工作进行专项检查。在局领导小组检查验收的前提下，经评比，表奖了争创活动先进单位，鼓励了先进，鞭策了后进。

（二）、积极开展保持共产党员先进性教育活动，加强党的建设和职工队伍建设，领导班子、党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部和职工的素质明显提高。

我们注重加强政治文明、精神文明建设工作，各项工作有了新发展。

1、认真组织开展先进性教育活动，取得显著成效

水利局保持共产党员先进性教育活动工作从2022年1月下旬开始，到6月下旬结束，历时半年时间。在县先进性教育活动领导小组的正确领导下，在县联系点领导和督导组的正确指导下，我局严格按着先进性教育办安排的工作步骤和目标，采取有效措施，狠抓落实，圆满的完成了规定动作的同时，较好的完成了自选动作，如利用“三八”妇女节期间开展了女党员、女职工和局党委成员、各股队站长参加的党的基本知识竞赛活动等各种形式多样、生动具体的学教活动，使学习活动不断深入，收到了实实在在的效果。我局教育活动顺利的通过了县委督导组的检查验收，并获得了先进性教育活动先进典型单位。通过党员先进性教育活动，党组织活力增强，党员受教育，促进了水利工作发展。

2、领导班子建设进一步加强，科学决策水平和党委的核心领导作用进一步提高。

一是通过党的先进性教育和其它政治理论学习，提高了领导班子的整体政治水平和执政能力；二是通过专题组织生活会，更加坚定坚持民主集中制原则，强化了班子民主议事制度，严格按照“集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定”的原则，进一步加强和完善党委内部的议事规则和决策能力，充分发挥党委总揽全局的核心作用和科学决策作用；三是通过不断加强班子思想和作风建设，办事原则性、党性进一步增强，从源头上杜绝了以人情代替党性，以亲情代替原则的现象发生。四是通过召开民主生活会，组织开展了批评和自我批评，从而促进了班子成员团结和共同提高。五是通过实施领导班子“四廉”制度，廉政承诺制，班子更加廉洁了，二年中没有一名领导受到上级监察部门的审查，无任何违纪现象发在，在群众中树立了崭新形象。六是通过建立完善各项制度和整改，工作效率明显提高。主要领导披星戴月带领有关人员，数次跑省进京，奔沈阳赴长春，争取瓦房店水库除险加固项目，列入国家本年度项目计划，可争取项目建设资金1346万元。

3、加强基层支部和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

两年来，我们重视对各党支部书记的培训、指导和工作交流，因此原来比较先进的党支部经受了锻炼，成绩更加突出；原来表现一般的党支部获得了动力和活力，得到了明显的进步。我们重新调整了党支部，撤消了软弱涣散的党支部，新党支部焕发了生机和活力，如新成立的水资源办公室党支部，为推广安装水资源智能系统，在资金非常紧张的情况下，克服困难，在经费中挤出资金，在第三高中、第四高中、鸿泰染织安装6台ic智能系统，通过运行，收到良好的效果，受到用水户的好评。

此外我们始终坚持开展民主评议党支部和民主评议党员活动，以此加强基层党组织建设，每年都集中一定时间对基层的领导班子成员进行民主评议，以支部为单位进行民主评议考核，通过座谈，填评议卡等形式，全面真实的掌握基层支部领导班子成员的具体情况。不断加强基层支部建设，确保其充分发挥战斗堡垒作用。

通过先进性教育全体党员普遍受到了一次较为深刻的'马克思主义理论教育，党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，更加明确了全面建设小康社会和建设具有中国特色社会主义的奋斗目标。在各工作岗位上涌现出许多先进典型，如共产党员孙….同志，为争取项目和全局利益，保证2022年水利建设项目的落实，冒着危险，顶着厚厚的积雪到朝阳、葫芦岛等地报送被审查的设计书，体现了共产党员的先进性，发挥了共产党员的先锋模范作用。

4、全面加强教育，不断提高职工队伍素质

培养一支具有较高的政治素质、科学文化素质和较高的思想道德素质、遵纪守法的干部职工队伍，是文明建设工作的关键。年初以来以我局通过各种途径，多种方式切实加强了职工的各种教育工作，全局职工素质进一步提高。主要是：

（1）、抓好职工思想政治教育，提高职工政治素质。

为全面提高职工政治素质，我局制定了全局精神文明建设规划，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部，使干部职工头脑清醒，掌握政治方向，把握是脉搏，把教育职工工作作为精神文明建设工作的首要任务。一是认真组织开展的先进性教育活动，使党员普遍经受到了以“三个代表”为内容的教育活动，全体党员素质明显提高。二是深入学习了党的各项方针政策；三是深入开展了学习党的十六大报告和十六届四、五中全会精神等各项教育活动。

（2）、加强学习，提高职工科学文化素质。

为全面提高机关职工素质，适应现代化发展的要求，职工必须有较高的科学文化素质，两年多人次参加各种业务知识的学习。先后组织了多人次到域外学习科学文化知识，其中5人拿到本科学历，5人拿到专科学历，又有5参加中国农业大学函授学习；5人次到凌源学习劳资统计知识；6人次学习基层工会管理知识，组织了基层工会主席业务培训，组织了全系统专业技术人员进行现代知识继续教育。二年有4人晋升高级职称，5人晋升中级职称，3人晋升初级职称。我们还成立了初级职称评审委员会 ，组织了初级职称评审工作，对19人进行评审，确定为助理工程师。积极组织推荐市“113”人才工程和省千百万人才工程。有3人获得“113”人才工程第二梯、2人获得第三梯队。

（3）、加强法制宣传和教育，提高执法水平。

我们紧紧围绕依法治水这一主题，开展了多种形式的宣传活动。一是以“世界水日”“中国水周”期间为契机，利用宣传车在县城主要街道、公营子集市、中三家部分矿点宣传《中华人民共和国水法》《辽宁省地下水资源保护条例》等法律法规；二是在安全生产活动月和法制宣传活动月中，在局门口醒目处分别悬挂活动月的主，达到了县里的要求；三是利用“水利信息”这块阵地，及时宣传我局不同时期的工作重点，反馈我局综合治理和信访工作的动态，信访部门的整体联系，起到了桥梁作用。四是在主要街道路口通过制作节水宣传警示牌和以法治水宣传牌等形式进行了建设节水型社会宣传，在社会上营造了浓浓的水法治氛围。

（4）、加强机关建设，树立机关新形象。

为把机关建设成文明机关，我们通过开展创建“五型”机关活动，树立起水利局崭新容貌。局党委通过多方筹资，进行机关建设，改善职工工作和生活环境。局机关环境卫生有很大改观，局机全体职工环境卫生意识逐步增强，自觉完成“门前三包”任务，各办公室窗明干净，庭院建设达到了绿化、净化、美化和香化，树立了机关良好形象。

（5）、积极开展各种文体活动。

我们利用“三八”妇女节，“五一节”和“十一”国庆节开展有意义的活动。“三八”妇女节，全体女职工组织了党的知识竞赛和其他娱乐活动。十一组织全体职工篮球赛等体育健身活动。

（6）、积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。

为全面提高职工素质，我局除通过开职工大会等进行集体教育外，还积极订阅党报、党刊等，为职工自觉教育提供教育素材；组织干部职工参观展出等形式多样的教育活动。

（7）、加强职工道德教育，提高职工服务意识。

通过对全局职工的各种方式的教育，我局职工服务意识和工作作风明显加强，涌现出许多先进典型。工管股….同志，以饱满的热情战斗在一线，起早贪晚、勤勤恳恳、兢兢业业，节假日从不休息，负责全县河道、水库等水工程等设计、施工任务，克服了许多困难，工作中没喊过一声苦，没有叫过一声累，受到了领导和群众的好评。

5、深入了解、努力做好城乡共建精神文明活动

我局承担…南汤村的共建活动，我局为把共建活动深入开展，我局党委一班人等，深入东村了解，掌握了该村文明建设工作的基本情况，了解了该村村民文明程度，掌握了村班子之所需、村民之所急、村民之所需，深入研究、全面掌握、制定计划、研究措施，全面做好城乡共建精神文明活动。我局花费了10000余元为该村购买了星级文明户的标示牌、建造了图书室，解决了路灯。

6、积极做好扶贫工作

水利局承担了…..扶贫工作。我们把保护地建设和解决人蓄吃水作为扶持重点，为三荒村保护地用水铺设管路300延长米，安装水泵一台套，投资7260元；扣冷棚53个，打小土井14眼，每眼补助资金500元； 为庙沟村解决人蓄基本饮水，打井1眼，安装水泵一台套，投资1.46万元。为贫困村全局捐款2950元，捐衣物155件。

另外通过开展党员干部“一帮一”活动，有帮扶能力的52名党员干部与系统内的困难职工结成帮扶对子，解决了系统内的困难职工的许多实际困难，累计帮扶额一万多元。

二、促进物质文明发展，完成各项水利工作任务

我局始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，在抓好精神文明工作的同时，促进了物质文明的健康发展，全面完成了两年的工作任务。

（一） 大禹杯竞赛和水保工作

2022年在春夏季战役中，全县累计投入劳动积累工350万个，车工4200台班，完成工程量850万立米，新建保护地大棚1.0万亩，打井62眼，建方塘5处，完成高效配水20处，累计建成灌溉工程87处，新增水浇地2万亩，建成人畜饮水工程17处，治河9公里，渠道防渗1.5公里，完成综合治理面积7.5万亩。秋季以来完成农建重点工程22处；退耕还林、经济林整地工程大城子镇1500亩，公营子镇1470亩；甘招乡方塘配套2处，埋设管路1600亩，安装提水设备2台套；官大海乡新建塘坝一座，水窖2个。全县累计建成灌溉工程106处，占任务的171%； 完成高效农业配水46处，占任务的194.4%；新建人畜饮水工程17处，占任务的170%；治理河道新修堤防12公里，累计综合治理面积10.5万亩，分别占任务的150%。

2022年广泛开展农田基本建设大禹杯竞赛活动。全县累计投入人工650万个，车工1.8万台班，完成工程量1300万立米，建成各类农建重点工程156项，新增综合治理面积14万亩，治河21公里，新建人畜饮水35处（乡镇供水工程2处），打井120眼，完成渠首改造工程一处，防渗渠道7.5公里，新增灌溉面积2.5万亩，发展保护地大棚1.5万亩，为保护地配水35处，较好地完成了农建工程建设任务。

（二）、水土保持、小流域治理工作

2022年，完成大凌河国家重点治理区10条小流域和白石水库上游治理区5条小流域水土流失治理面积29800亩，其中水平梯田2100亩；坡面水平槽整地造林12600亩；经济林整地1500亩；生态自然修复13600亩；修筑土石谷坊245座；新修作业路16公里。总计，完成土石方89.5万立方米，出动人工25.2万工日，机械台班1400个。共完成工程投资496万元，其中国家补助资金150万元，群众投劳折款337.7万元，苗木费8.3万元。

2022年，水土保持工作重点为大凌河流域水土保持建设工程、无名河项目区工程和预防监督执法工作。全县共完成水土保持综合治理面积17.4万亩，其中坡面营造水保林3.32万亩；修筑水平梯田0.68万亩；退耕还林3.19万亩；生态修复9.94万亩；其他工程0.27万亩；完成国补资金167.5万元。全年大凌河流域无名河项目区完成综合治理面积3.22万亩，其中坡面水平槽造林整地1.16万亩；经济林整地0.40万亩, 水平梯田0.28万亩；生态修复1.14万亩；其他工程0.23万亩；修筑土石谷坊205座；修作业路20公里。完成土石方116.25万立方米。出动人工33.39万工日，机械台班1100个。完成工程投资1100万元。

（三）、基本建设工程

2022年大凌河西支治理工程在完成一、二期工程的基础上，第三期工程于二00四年三月十七日开始施工，共完成左右岸防护堤1500延长米，水力自动翻板闸一座，总长304米，形成景观水面20000平方米，累计完成工程量30.5万立方米，其中土砂方28.7万立米，浆砌石1.5万立米，砼及铪800立方米，丝笼海漫1800立方米，完成左右岸戗台以下混凝土16000平方米，完成投资490万元。

2022年大凌河西支治理工程在完成一期工程的基础上，第二期续建工程于二00五年三月十五日开始筹备，四月一日开始施工，共完成左右岸堤防2千米，修建原堤防护坡2千米，建筑物一座，累计完成工程量20.29万立方米，其中土砂方20万立米，浆砌石2300立米，砼600立方米，完成投资500万元，其中争取国补资金200万元。

（四）、农田水利工作

2022年，集水示范和拦蓄地表水工程，新修方塘五座，可新增灌溉面积2500亩；新建塘坝工程一座，坝长50米，为浆砌石重力坝，并同时完成配套地埋管路1500米，建200立方米蓄水窖一座，引水上山控制果树面积500亩；新修防渗渠道一条，官大海自流渠防渗，防渗长度1000米，新修渠道建筑物6座，防渗形式为混凝土制板防渗。可新增蓄水量82.9万立米，可新增灌溉面积3000亩，改善灌溉面积4200亩。全年共为保护地配水46处，埋设pvc管路7.5万米，配套设备40台套，配套折标棚2500个，投入资金175万元。

2022 年完成项目建设工作。一是完成小水工程修建水泉方塘一座。二是完成抗旱工程2处，既水泉马营子提水站和甘招王营子提水站，建管理房3座，配套固定设备 5台套，移动设备2台套，埋设pvc管路5000米，架设低压线路2.5公里，扩大灌溉面积2000亩。三是修复水毁工程3处，其中两座方塘一条自流渠。 四是完成人畜吃水工程共35处，其中南公营子、六官营子乡镇供水2处，建管理房各100平米，新打水源井2眼，配套提水设备两台套，备用设备两台套，配套微机一台，建蓄水池一座，安装管路4万多米；大效益4处；基本人畜饮水井29处；乡镇供水及人畜吃水工程，共解决了18个乡镇、29个村屯、1775户、7100口人、1800头大牲畜的饮水困难问题。另外为南山公园配水一处。对全县40多处保护地配水工程的设计、施工提供了技术指导和服务，以上各项完成总投资495万元，其中国补资金425万元。

（五）、工程管理工作

2022年一是全面完成了二00四年的防汛工作任务。二是完成李杖子水库除险加固工作，该项目上级投资40万元。三是为南哨电站新增加一台100千瓦发电机组，维修水渠、更换变压器，维修凌河电站进水建筑物，厂房、机组、闸门等。

2022年一是较好的完成了二00五年的防汛工作任务。二是完成水库除险加固工程。完成了马家窝铺水库大坝护坡、溢洪道、闸阀及启闭室等维修工程，完成浆砌石460m3，碎石500m3，土砂方1350m3，凝混土36m3。总投资50万元。同时完成了李杖子水库除险加固尾工工程和该工程验收。三是完成电站建设及管理工作。完成凌河电站完成深水闸门改造工程，动用土砂方450m3，浆砌石200m3，混凝土5m3。完成总投资20万元。局直属三座电站，按时完成改造及机组检修工作，确保机组达到正常运转。三座电站2022年共发电163万度，收入37.6万元。四是完成河道治理工程和管理工作。完成大凌河西支水毁工程，动用土砂方1.05万m3，石方3000m3，混凝土290m3，完成投资50万元；完成羊角沟河护岸3km，动用土砂方20万m3，石方6000m3，混凝土3400m3，完成投资 100万元；完成蒿桑河护岸1km，动用土砂方6.7万m3，石方3500m3，完成投资50万元；完成大凌河南公营子大三家子段护岸1.2km，动用土砂方9.6万m3 ，完成投资30万元。完成大凌西支六管营子镇前沟村香磨段护岸、朱家沟河卧虎沟乡朱家沟村护岸等河道险工险段治理10处，合计为 4.1km,完成投资12.2万元。

（六）、工程设计

二00四年设计队共完成设计任务16项，工程概算总投资4166.17万元。

二00五年设计队共完成完成设计任务12项，工程概算总投资4235.35万元。设计项目分别为马家窝铺水库除险加固施工设计；大凌河南哨镇五道营子段护岸工程设计报告；渗津河黄家店段险工险段治理设计报告；大凌河西支应急渡汛工程初步设计报告；羊角沟河堤防工程设计报告；红石河堤防初步设计报告；羊角沟乡供水工程初步设计；大凌河西支坤都、官大海护岸工程设计；水土保持尾矿坝设计6座；端正沟梁水库除险加固施工设计报告；国家沟水库险加固施工设计报告；小ⅰ水库6座、小ⅱ水库2座洪水复核工作；水泉灌区提水站设计报告。

（七）、水产渔政工作

2022年全县共完成水产品产量280吨，其中鲤、鲫鱼产量170吨，花、白鲢产量75吨，其它水产品产量35吨，全年完成渔业生产总产值391万元。引进了养殖新品种虹鳟鱼和金鳟鱼苗4万尾，在卧虎沟乡水泉沟村甲鱼场进行试验，现在生产情况良好，试验进展顺利。调解了中三家丛元号水库被污染纠纷一案。

2022年共完成淡水鱼产量300吨，完成淡水水产品产值198万元，渔业流通和服务业务值119万元，共完成渔业经济总产值317万元。鱼政工作重点是渔业船舶安全管理，我县共有渔业生产船舶11艘。对我县渔业船舶的安全生产进行了详细规定。并不定期的对安全生产管理情况进行检查，做到事事有人管，船船有责任人。

（八）、水政和水资源工作

2022年加强取水许可管理，严格取水许可审批制度，换发取水许可证。全县累计换发取水许可证264个，核准水量4149.93m3，工业取水64套，核准水量216.9m3，农业灌溉取水许可证200套。

加大取水计量设施安装工作，在县医院、陈醋厂安装两台ic智能微机计量系统。大力宣传水法观，营造良好的社会氛围。宣传计划用水、节约用水，提高全民节水意识。全年收缴水资源费20万元。

2022年以深化实施取水许可制度为重点，圆满完成取水许可年度审验工作。年审工业取水许可证57套，年审水量216.9万立方米，生活用水7套，年审水量7万立方米，农业取水许可年审40套，年审水量827万立方米。通过制作节水宣传警示牌和以法治水宣传牌等形式进行了建设节水型社会宣传，通过节水型用水器具改造，推广安装水资源智能系统，进一步加强了水资源管理。全年安装6台ic智能系统，征收水资源费20万元。利用法制宣传月和“中国水周”、“世界水日”大力宣传水法律法规，营造良好的社会水法治氛围。规范行政执法程序，补办水行政执法人员证件，组建水行政许可审批服务厅，配合完成二布尺灌区土地纠纷、山嘴子河道纠纷等案件。

二00六二月二十日

【第3篇】争创群众满意单位工作总结

争创群众满意单位工作总结

一年来，我在镇党委、镇政府和市财政局的正确领导下，团结和带领全所人员围绕创建的目标任务，强化职能建设，加大工作力度，较好的完成了全年的各项目标任务，为全镇经济和社会事业发展做出了一定的成绩。现将一年来争创群众满意基层站所负责人的情况小结如下：

一、注重学习，服务意识更加坚定。

我在抓好全所人员政治理论学习的同时，特别注重加强自身学习，上半年侧重学习了《_____文选》等重要理论著作，在党的十七届五中全会召开后，我和同志们一道，全文学习报告以及一些评论文章。平时，我经常观看时政要闻、学习上级文件，及时传达会议精神，并结合工作实际，将积累的一些经验和有思考价值的问题形成材料进行交流。通过学习，我更加深刻的体会到只有不断接受新的理论和业务知识，才能更好的履行自己的职责，只有真正吃透上级文件精神，才能保证党的路线方针政策得以正确贯彻执行，也只有不断学习，才能进一步增强发展观念，增强危机意识，做好服务工作。

二、立足本职，财政工作稳步发展。

随着全面小康社会和新农村建设的推进，乡镇财政职能有了较大转变，面对新政策带来的新情况、新问题，我及时调整工作思路，明确工作重点，把握四个方面，一是想方设法，保证财政正常运转，做到及早筹划，精心测算，提高预算管理水平，及时掌握收入情况,在保持财政收入稳步增长的同时，坚持量入为出、量力而行，合理调度资金，科学安排支出；二是强化管理，严格执行支农政策，对“三农”资金实行封闭管理，确保涉农补贴资金按时足额发放到户，切实落实各项支农惠农政策；三是加强监管，提高资金使用效益，通过严格票据管理，搞好会计人员继续教育，规范会计工作秩序，切实加强和维护财经纪律，在“乡间彩虹”农桥建设方面，坚持阳光操作，严格质量监督，强化审计和跟踪管理，把依法行政、依法理财落到实处；四是做好服务，巩固改革发展成果，继续推进“零户统管”，深化部门预算管理，推进政府采购和公用经费管理改革，牢固树立过紧日子的意识，压缩一般性支出增长，推进涉农补贴“一折通”发放管理，及时将水稻直补、农资综合补贴、能繁母猪补贴以及民政、计生等补贴资金发放到户，进一步巩固免收义务教育阶段学杂费、农业保险等政策的成效，落实配套措施，做到超前准备。

三、统筹兼顾，中心任务不松不懈。

在支持经济发展和招商引资方面，按照“三位一体”的工作思路，积极筹措资金，加快工业园区基础设施建设，把握机遇，充分运用上级有关扶持政策，积极上争项目和资金，在集镇建设方面，开动脑筋，做好“土地财政”大文章。同时，根据党委政府安排，抗洪排涝期间，扎根一线，靠前指挥，在人大和村委会换届选举期间，深入基层，细致工作。在平时的交往中，我时刻牢记招商引资这一中心任务，并列为每月重点工作内容之一，虽然掌握一些投资信息，也经过多次洽谈，但由于种种原因，到目前为止尚未落实具体项目，下一步，我将继续自加压力，争取明年招商引资任务的顺利完成。

四、对照目标，创建工作成效明显。

抓好单位正常工作，队伍建设是关键，制度建设是保证，“创文明行业,树财政形象”是我所服务经济建设的出发点和落脚点。为实现“高效率办事、高质量服务，让人民群众满意”的目的，树立机关新形象，推动基层财政的全面发展，我坚持以人为本，通过严格规范管理，狠抓行风建设，打造思想坚定、业务过硬、作风务实的队伍，营造团结协作、积极进取的工作氛围，塑造忠于职守、文明服务的行业形象。对每项任务，做到思想上重视、措施上扎实、工作上落实。经过大家的共同努力，我们的不少工作始终都走在全市同行业的前列，为争先进位奠定了坚实的基础。

五、廉洁奉公，模范遵守各项纪律。

增强拒腐防变的免疫力,领导廉洁自律是关键。作为一名财政所长，无论是在工作、学习还是生活中，我始终绷紧廉政这根弦，时刻用一名优秀党员干部的标准来严格要求自己、约束自己，坚持原则，秉公办事，以身作则，率先垂范。

【第4篇】市农机局文明单位争创工作汇报总结

我局自2022年市级文明单位复查成功以来，在市委、市政府的领导和市文明办、市直机关工委的指导下，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，围绕“发展农机事业，促进农民增收，农业增效”工作目标，坚持把文明创建贯穿于农机化各项工作之中，不断深化文明创建成果，有力促进了农机事业健康发展，各项工作取得了可喜成绩，单位文明程度不断增强。现将创建工作总结如下：

一、单位基本情况介绍

二、加强组织领导，齐抓共管形成合力

（一）思想统一，认识到位。局党组非常重视加强文明建设，在推进两个文明建设中，一致认为精神文明建设是物质文明建设的思想保证，既保证发展方向，又为物质文明提供精神动力和智力支持。只有两个文明都搞好，才能有力促进农机事业发展。因此，我局始终将两个文明建设列入党组的重要议事日程，纳入工作规划，列入目标考核，做到同部署、同检查、同考核、同评比，常抓不懈。创建工作有规划，有总结。

（二）机构健全，领导到位。我局成立有创建市级文明单位领导组，由局党组书记、局长王霞同志任组长，实行一把手工程，两位副局长任副组长，各科室负责人和相关人员为成员，党组成员、副局长王宏一同志兼任办公室主任，人事监察科负责文明单位创建工作的具体事务和组织协调工作，使精神文明建设工作有人抓，有人管，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。领导组做到了每年专题研究此项工作。

（三）经费保障，措施到位。为达到市级文明单位创建要求，我局在办公经费十分紧张的情况下，仍然保证市级文明单位创建必需经费。设置了政务公示栏、宣传栏、电教设备，张贴了文明宣传标语，建立了党员活动室、荣誉室和图书室，购置了羽毛球、飞标、乒乓球桌、瑜伽垫等职工健身活动器材，并聘请专门的健身教练每周来我局指导健身。我局还积极主动增加职工的学习资料，全年职工学习资料不少于5000元。

三、加强思想教育，提高队伍整体素质

我局在创建工作中，始终坚持以人为本，坚持“以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人”。我们重视党的思想建设，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强政治理论和业务知识学习，并注重学习效果，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

（一）坚持以人为本，把教育人、鼓舞人、鞭策人与尊重人、关心人、帮助人结合起来，局领导经常与干部职工交心谈心，掌握党员干部思想动态，抓好队伍稳定工作。局领导每年均抽出时间分析干部职工思想动态两次，通过解决思想政治工作，调动一切积极因素，努力完成好各项工作任务。目前我局干部职工思想稳定，队伍稳定。

（二）把加强思想政治理论建设放在加强党的执政能力建设的首位，积极组织开展创建学习型机关活动。

1、坚持学习制度，制订学习计划。每年年初，我们都制订下发了《局党组中心组理论学习安排意见》和《局机关党员干部理论学习教育安排意见》，明确了学习内容、时间和要求，并详细排出了学习时间表，确保学习有序进行；同时，坚持局党组中心组学习制度和局机关集中学习制度，并建立了学习考勤制度，使学习计划较好地落到实处，在全局形成了良好的学习风气。

【第5篇】争创落实党风廉政建设责任制先进单位活动的总结

一、指导思想明确

深入开展争创“落实党风廉政责任制先进单位”活动，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行中、省纪委×次全会和市、县纪委×次全会精神，紧紧围绕党风廉政建设责任制的落实，促进企业党政领导班子及其成员切实履行“一岗双责”职责，积极营造风清气正，廉勤兼优，奋发有为的良好发展环境，有效推动党风廉政建设和反腐败工作与经济社会各项事业协调发展。

二、活动内容丰富

深入开展争创“落实党风廉政责任制先进单位”活动，一是在党风廉政建设责任制中加强领导，强化责任，严格责任考核和责任追究，工作有特色、有创新，我公司党风廉政建设和反腐败工作取得了明显的成效。二是党政领导干部遵守四大纪律八项要求和七条不准，严格执行廉洁自律各项规定，主要领导干事干净、带头带队表率作用好。三是党政领导班子及其成员在近三年内未受到党纪政纪处分；单位内没有发生重大案件和问题，对发生的问题积极支持执纪扫法机关及时查处，并实施责任追究。四是注重加强作风建设和安全生产与发展环境，单位风清气正，干部关系和谐，务实创新，团结清廉气氛深厚，干部形象良好，民主测评中群众满意度达到95%以上。五是不断健全和落实有关制度，以制度来管事管人管权，用制度规范行政行为、干部职工行为，形成一套行之有效的内部管理和监督制度。

三、实施步骤具体

1、组织、宣传动员阶段（×月15日至×月31日）

公司组织召开了党政领导班子会议、党员会议和职工大会，进行宣传和动员，使广大干部充分认识开展“争创”活动的重要意义，从而自觉投入到活动中来。

2、创建阶段（×月1日至×月20日）

公司成立了以书记××为组长、董事长×××、总经理×××为副组长、×××、×××、×××、××、×××、×××为成员的“争创”活动领导小组，对照创建内容、标准、要求，结合本公司实际，立足务实、有效、特色的总体原则，积极开展创建活动。

3、总结验收阶段（×月21日至×月20日）

公司“争创”工作领导小组依照“创建标准”对活动开展情况进行了认真地总结，交流各超市、部门的经验和好的作法，表扬了在这次活动中表现好的单位和个人，现报上书面总结材料。请县局对我公司开展“争创”活动进行检查考核。

四、工作要求严格

“争创”活动是促进党风廉政建设责任制工作的有效手段和有益方式。一是我公司领导高度重视，认识明确，专题研究，周密部署，领导小组各成员密切配合，围绕“争创”活动的任务内容，精心组织，分阶段实施，为“争创”活动顺利开展提供了有力保障。

二是认真做好宣传教育，各下属单位特别是单位领导以强烈地责任感和使命感，从实践“三个代表”重要思想，加强社会主义荣辱观教育，保持共产党员先进性，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的高度，充分认识“争创”活动的重要意义，进一步增强了开展“争创”的自觉性，引导组织全体党员和员工积极投入到“争创”活动之中，利用集体学习、张贴宣传标语、板报等宣传阵地，大造舆论，在全公司营造了一片“争创”活动的良好氛围。

三是扎实工作，力戒形式主义，在“争创”活动中，紧密联系企业工作实际，认真回顾分析在以往工作中经营策略、投资决策、资金使用、用人用工、工资分配、商品采购、配送销售、基建施工、财务管理、差旅费报销等方面是否存在不透明、不公开、不民主和监督不到位的情况，针对问题，建立健全规章制度，实施民主决策、群众监督的管理机制。

【第6篇】市水利局争创文明单位工作总结

近年来，市水利局始终坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕市委、市政府的工作部署，开拓进取，扎实工作，强势推进我市水利事业跨越式发展，为建设富民强市、和谐文明建设做出了积极贡献。

一、切实加强领导班子建设，不断增强凝聚力和战斗力

局党组能够坚持民主集中制的原则，切实加强领导班子建设，不断增强凝聚力和战斗力。班子成员能够做到精诚团结，工作务实，在三个文明建设中发挥了积极的带头作用。

1、领导班子能加强自身的学习，在思想上、政治上能够和党中央保持高度一致，能高举邓小平理论和“xxxx”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观。

2、领导班子能坚持民主集中制的原则，决策民主化、科学化，办事透明度高。凡重大事情都能坚持先在科级干部中征求意见，然后由局务会或局党组会议集体讨论决定，确保决策的科学性和可行性。

3、领导班子能团结协作，组织协调以及决策指挥能力都较强。班子成员在讨论问题时都能出于公心，顾全大局，因此意见比较集中、统一，有利于决策。由于班子成员能团结协作，形成合力，大大提高了局领导班子的凝聚力和战斗力。

4、领导班子工作务实。局党组成员能深入基层调研，并坚持经常到水利工程建设工地和十百千万驻村挂钩点进行现场办公，切实帮助群众和基层单位解决实际困难。近两年来，经多方努力，共争取支持挂钩村公路建设和小水电改造专项资金70多万元，同时，在经济较困难的情况下，挤出资金10多万元，帮助该村发展教育、文化设施建设、种茶及造林绿化，不断壮大该村的集体经济，使驻点村的村容村貌有了较大改观，得到了揭西县委的高度赞扬。

5、班子成员廉洁奉公，忠于职守，带头遵守党纪国法和反腐倡廉的各项规章制度，并身体力行，教育身边工作人员、家属子女和广大干部职工遵纪守法，形成干事创业的良好风气。

二、大力加强党风廉政建设，树立水利行业新形象

局领导班子坚持把加强党风廉政建设作为一项重要的政治任务来抓，努力树立水利行业新形象。

1、加强教育，提升整体素质。局领导班子积极为广大干部职工创造学习和教育的有利条件，努力提高队伍整体素质。在开展学习教育过程中，以局党组学习中心组为龙头，针对不同层次人员，因人而异，因才施教，在党员干部中，通过开展排头兵实践活动和民主评议行风活动，重点进行保持共产党员先进性教育和党风廉政教育；在广大职工中，通过开展机关作风整顿活动和举办各种业务培训班，不断提高他们的理论水平和业务水平；同时，通过参加省、市举办的如党务知识培训班、wto知识培训班、防汛抢险技术培训班等各类培训班，有效地提高了干部职工的专业技能和政治思想素质，扩大了知识面，确保了政治安全。

2、实施固本强基，以党建保党廉。局领导班子切实抓好党的基层组织建设，建立健全了市水利局直属机关党委、纪委，切实加强对直属机关各级党组织的组织领导工作，目前，市直水利系统1个党委、3个党总支、21个党支部的领导班子配备齐全，组织生活制度健全，基层党组织的凝聚力、战斗力得到了进一步增强，为我市水利现代化建设提供了强有力的组织保障。

3、健全机构，预防职务犯罪。为加强对工程建设中反腐败工作的领导，与市检察院联合成立了揭阳市城乡水利防灾减灾工程和重点工程建设预防职务犯罪工作领导小组，坚决杜绝工程建设上腐败现象的发生，努力把每一宗水利工程都建设成为廉政工程、阳光工程和优质工程，确保“工程优质、行风优良、人员优秀”。

4、加强制度建设，实现制度防腐。为进一步加强从源头上治理腐败的工作力度，局领导班子以身作则，通过制订完善《中共揭阳市水利局党组议事决策制度》、《揭阳市水利局领导同志党风廉政建设岗位职责》、《揭阳市水利局工作规则》、《市水利局机关事务管理制度》、《小汽车管理制度》、《财务管理若干规定》、《差旅费开支制度》、《接待工作制度》、《政务公开制度》等制度，以制度建设为保证，用制度管人管事，使机关工作走上制度化、规范化的轨道，公开和简化了办事程序，方便了基层群众，提高了办事效率，树立勤政廉政新形象。

三、积极开展群众性创建活动，精神文明建设成绩显著

我局针对市直水利系统大多数基层水管单位所处地理位置偏僻、远离市区的实际情况，局党组高度重视，从组织领导上、制度上、措施上、经费上提供保障，积极开展群众性创建活动，在精神文明建设上取得了较为显著的成绩。

1、建立健全精神文明建设的有关制度，如《揭阳市水利局干部职工道德守则》、《四好先进工作者评比条件》、《四好先进集体评比条件》等一系列规章制度，使精神文明建设制度化和规范化。

2、创办活动场所，配套完善活动设施。局机关及直属单位设立了职工活动室、老干部活动中心、阅览室、青团室、篮球场、乒乓球室等活动场所，并落实专门经费，配套了各种报刊杂志、文体用品等设施，充实了职工的业余生活。

3、经常开展丰富多彩的文体活动，如庆庆“五一”篮球友谊赛“五四”乒乓球赛、象棋赛、“八一”拥军活动、中秋联欢晚会、保持共产党员先进性知识竞赛、树立行业新风争当水利排头兵演讲比赛、水法知识竞赛等，丰富了干部职工的文体活动。通过积极开展内容丰富、形式多样、参与面广的群众性创建精神文明活动，形成积极健康向上的良好氛围，精神文明建设取得了显著成绩。

四、始终坚持依法治水，强势推进水利事业跨越发展

近年来，特别是去年以来，市水利局党政领导班子认真贯彻执行新时期的治水思路，坚持依法治水，以水利的可持续利用支撑揭阳市经济社会的可持续发展，在水利建设任务重、资金困难的情况下，抓住中央、省加大对水利建设投资的机遇，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，苦干加实干，积极争取上级水利部门的大力支持，强势推进我市水利事业的跨越式发展。

1、认真履行工作职能。在“珍珠”、“碧利斯”、“格美”等强台风和强热带风暴接踵而至，狂风暴雨、山洪暴发、山体滑坡、堤防决口、村镇受浸等自然灾害频频发生之际以及在应对揭东县地都镇南陇水库、市三洲拦河闸突发险情中，市水利局能当好市委、市政府的参谋，坚持以人为本，采取得力措施，确保落实到位，迅速组织抢险救灾，为实现全市大灾当中人员零死亡，损失降到最低限度发挥了积极作用，取得了抗灾救灾的重大胜利，受到了市委、市政府的表扬和广大群众的一致好评。

2、全力支持和配合30亿元工程建设。一方面是在市龙颈、北山两家水电厂改制过程中，市水利局全力以赴做好深入细致的思想政治工作，千方百计确保两家水电厂的生产安全，职工思想稳定，队伍稳定，使两家水电厂顺利实现了转制。另一方面是在30亿工程建设过程中，市水利局积极做好沙、石料场的落实工作，协调好各方面的关系，较好地完成了市工程指挥部交办的各项工作任务，确保了30亿元工程建设的顺利推进。

3、积极向国家、省有关部门争取工程建设资金。据统计，近三年来，全市共投入水利建设资金12.78亿元，其中：争取中央和省无偿支持我市水利建设资金共8.46亿元。

4、立足本职，积极当好市委、市政府的参谋和助手，编制了《揭阳市江河流域综合规划》、《揭阳市水利现代化建设规划》、《揭阳市农村饮水工程规划》等，为我市水利现代化建设出谋献策，为市委、市政府领导决策提供了依据。

5、利用每年的“世界水日”、“中国水周”，在全市范围内积极开展水法律法规的宣传活动。在今年《中华人民共和国水法》修订实施五周年之际，我局联合团市委于10月13日上午在市区临江北路市青年文化广场举办“人水和谐，与法同行”主题水法律法规宣传咨询活动，现场接受群众咨询近1000人次，发放《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等有关水法律法规宣传资料6000多份，有效地提高广了大市民的水患意识和法制观念，增强水利执法人员依法治水和依法行政的能力。

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