进基层工作总结多篇

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进基层工作总结篇1

今年的信息工作在所领导的正确领导和高度重视下，按照上级整体工作部署和要求，加强领导、完善制度、努力提高信息工作质量和水平，较好完成了领导交办的各项工作。现将一年来工作情况总结如下：

一、加强学习，提高认识，不断提高自身业务工作能力。一年来，我利用单位组织的政治理论及业务学习、自学、上级培训等方式，加强了对政治理论和业务知识的学习，用先进的理论武装头脑;靠网络信息自学相关业务知识，遇到问题及时通过网络或电话方式向上级或其他地市县同行们请教，信息报告系统里新开设的卫生监督网络培训平台，为我提供了更多的学习内容，使自己的信息业务工作能力和水平进一步提高。并利用所学知识，指导各科室按时准确完成卫生监督各种信息录入工作。

二、为了能够更好的开展信息报告工作，提高卫生监督信息报告专业水平，提根据省卫生监督所下发的《关于开展信息报告学习周活动的通知》要求，组织我所全体监督员开展了信息报告学习，并落实了信息上报制度。

(一)提高信息工作重要性的认识，把信息工作作为卫生监督工作的重点来抓。

(二)加强制度建设。进一步建立健全卫生监督信息采用通报制、全员信息制，将信息工作任务逐一分解落实，充分调动全所工作人员的积极性。

(三)加强信息人员的素质培训。不断加强对国家的方针、政策，当前的卫生监督工作重点，以及相关工作的进展情况等方面内容的学习，提高捕捉信息的能力。

(四)采用集中办班、统一授课、集体学习、共同讨论。2月20下午集中全所监督员由本人讲课，课时一小时，讲解了信息报告系统使用方法及常见问题解决方法。每位监督员自行登录学习的平台自学规定六节必修课及一些业务相关课程。

三、主动向各科室索取各类信息、报表。进一步加强卫生监督相关法律法规、监督动态及信息快报的宣传力度，本年度更新和增加信息36条、图片信息20余条，发布行政执法责任制等公示9条。利用网络向市卫生监督局信息科等相关单位报送信息，把握上报信息的时间点。对单位的各项活动、专项检查、各类培训积极索取各项资料，及时发布在逊克卫生监督网上。对各类报表做好时间登记，在上报时间办及时上报。

四、搞好单位网络及电脑维护工作。维护网络的稳定性。对办公用电脑进行维护管理，确保正常工作。协助业务科室做好各项宣传工作。

五、每天上班，首先登录卫生监督信息报告系统，看各科室填报的各项数据，发现问题，及时纠正，把好卫生监督信息报告的质量关。所里成立了信息卡填报领导小组，我负责各科室的综合协调和技术支持工作，认真完成本单位的信息报告卡的收集、整理、上报等工作。卫生监督个案信息报告率100%，错误数据为0，在全市名列前茅。做好本级卫生监督信息报告工作所需软硬件环境运行维护、安全管理和用户权限管理。

六、今年，黑龙江遭遇29年一遇的洪水，在抗洪期间，多次参加救灾及防疫工作。

总结一年的工作，虽然取得一些成绩，但是还存在许多不足。在以后的工作更加不断加强理论和业务学习，努力提高业务水平和工作效率，更好地做好卫生监督信息工作。

七、今年，黑龙江遭遇29年一遇的洪水，在抗洪期间，多次参加救灾及防疫工作。8月18日，由卫生局组织与其他单位一起在干岔子安置点搭建两间帐篷。8月16日，与疾控中心一名工作人员对山湖社区280个早厕进行消毒，共撒石灰1500斤。8月28日—31日，在车陆乡进行鼠密度监测，共下夹子600夹次。9月2日，随卫生局一起对干岔子乡所有村屯的自来水进行监督检查，对受污染水源进行消毒，并对一些不规范的水源地提出整改意见。

进基层工作总结篇2

尊敬的领导、各位同仁:

大家下午好!

xxxx年就要结束了，今天有幸在此为大家做xxxx年大堂副理述职报告，今天我的报告分为两个部分:过去一年的主要工作和xxxx年的工作计划。

第一部分，xxxx年大堂副理主要工作。

本人于xxxx年6月学习大堂副理工作，并于xxxx年正式司大堂副理一职。本人于湖南商学院旅游管理专业毕业后，有幸加入xx大酒店。从对酒店的理论学习转向实际的专业操作，将理论知识和实践结合，适应工作和社会生活成为我的重要目标。自有机会担纲起酒店的重要岗位――大堂副理至今，除了感谢总经理xx女士、客房部总监xx先生、客房部经理xx先生以及各部门领导的信任和指导之外，还要感谢曾经在房务部、前厅部工作期间给予我帮助的全体同仁。

第一、大堂副理是一根纽带，从横向来看他联系着酒店各个相关部门;从纵向看也将酒店的领导与基层员工联系在了一起。因此大堂副理必须对酒店的大小事物了如指掌，在过去的一年本人本着学习的态度加强自己对酒店的了解和磨合。在此期间得到所有同仁的教导，不仅有xx、xx、xx、xx、xx、xx等这些经验丰富依然在一线部门服务的同仁;也有已经调离原部门和离开酒店谋求更好发展的朋友们。在此一并做出感谢!谢谢大家!

第二、作为一名大堂副理，我最缺乏的是实战经验。很荣幸在xxxx年的4月能够与前台主管xx女士共赴广东深圳xx酒店进行为期10天的见习。在见习的实践里得到该大酒店总经理经理及大堂副理部全体员工的无私体谅和照顾，学习时间虽短，但机会难得、收获颇丰，并于见习之后做了题为的系列报告。并将学习的经验和知识贯穿应用于酒店的实际工作。

第三、大堂副理是酒店总经理的代表，对外负责处理日常宾客的投诉和意见，平衡协调酒店各部门与客人的关系;对内负责维护酒店正常的秩序及安全.对各部门的工作起监督和配合作用。在xx年，大堂副理除了完成日常工作，还完成各自工作，其中包括日常客人密件和意见卡、表扬卡的收集和整理;客人投诉案例分析;酒店好人好事整理汇总等等。目前已经完成1-3季度各项报告的汇总和分析。

第四、大堂副理的工作对大堂副理的素质有较高的要求，其中重要一项素质就是语言素质，在酒店领导的关心和支持之下，酒店聘请英文老师对酒店的员工进行英语培训，本职及大堂副理全体同事也积极配合酒店的培训学习计划，目前能够处理英语国家客人的基本事务。

第五、随着酒店竞争的日趋激烈，酒店也愈来愈重视宾客关系，尤其是常客以及有消费能力的宾客群体，因此大堂副理也在酒店领导的支持和关心下着手进行常客的管理并在此基础上收集更多的宾客信息，在酒店的经营过程中争取主动。

第六、大堂副理同时还担任着对基层员工进行监督和培训的工作。在过去的一年时间里，大堂副理除了加强对一线各部门的岗位监督，也针对薄弱环节对各岗位进行相应培训。本职根据岗位要求对总机提出培训计划，并配合总机进行英语培训，总机人员能正常处理英语国家客人的基本电话服务。同时大堂副理也针对礼宾部前台进行了一系列培训。

第二部分，xxxx年工作目标

在即将到来的xxxx年，我和我的同事将继续努力。具体将从以下几个方面进行:

第一、我们将致力于维护酒店宾客关系，积极推进建立客户关系管理，通过我们的努力积极建立有效的客史档案，使对宾客的管理真正实现有效科学的管理。

第二、树立“以客户为中心”的思想，并将这一思想通过与客户富有意义的交流沟通、理解并影响客户行为，最终达到提高客户获取、客户保留、客户忠诚、客户创利的目的，是一个将客户信息转化成积极的客户关系的反复循环过程。

第三、大堂副理在酒店必须以身作则，敬业乐业，作风正派，仪容优雅大方。自信、果断、沉着、睿智、活泼、细腻、真诚、高效是大堂副理的岗位性格描述，也是大堂副理的自我要求。作为今天的'报告结尾也用以与各位共勉，请各位审议!谢谢大家!

进基层工作总结篇3

不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自20xx年5月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：

一、前台日常工作。

主要包括：

1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；

3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；

4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放；

二、行政工作方面

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

三、人事管理方面

1、落实相关人事管理制度

初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。

2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。

3、归档人事档案

及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。

4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。

5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。

6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。

新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对20xx年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下几个方面的工作：

1、做好办公室内务工作。注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁；注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用控制，维护好各种办公设备的正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作的同时，还要做好协助性工作。

2、在日常工作中注意收集信息，以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供应商、航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。

3、团结员工，丰富员工业余生活，协助领导加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队，和大家一起创造良好的工作氛围，提高团队的整体素质，加强团队合作精神。积极发现部门员工的长处，使其在工作中得以发挥，增加部门员工的凝聚力，使企业的发展和个人的发展相结合。

4、处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的安排。协助公司领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和员工正常工作用车。

进基层工作总结篇4

按照两级公司党委的要求，9月8日——9月18日，我严格遵循自己制定并通过公司党委工作科审核的工作计划表，开始了连续十天的下基层工作。十天过去了，我基本上完成了计划内的任务，对基层工作有了更深一步的了解和理解，收获非常大。10天来的主要工作任务完成情况如下：

一、承包一台车组。

二中队共有台车组，我选择了基础工作在队内排名比较落后的吉j11472车组，作为队长，我想通过亲自跟车，发现相对比较落后车组的工作情况、人员思想动态和其他存在问题。通过一连3天的跟车上路执行任务，发现本车组的服务态度、服务方法都很好，跟乘客之间的关系非常融洽，用户好评度很高，而且，运行过程中始终遵章守纪，正点运行，在服务客户上，吉j11472车组是符合公司和队里的制度要求的。通过停车入库后的检查发现，吉j11472车组排名落后的原因在于其各项基础资料比较差，只要狠抓资料的标准化建设，该班组三基工作整体排名应该有较大上升。

二、开展一次路检。

9月11日———16日，我带领队里的安全员，通过随机到某路面抽查的方法，对全部路客车的运行进行了检查，本次路检涵盖所有车组，运行范围涵盖全市主要路面和路线。整体来看，我队各车组车况良好，未发现异常，都能做到不违背六大禁令，超速行驶、习惯性违章和跑私车的现象没有发现，相比之前是个比较大的进步。

三、组织一次培训。

9月8日中午，在征得全员同意后，在我队会议室里，全队员工利用午休时间开了一次培训会，我就如何做一名合法、合格的客运人，从法律、法规和吉林油田两级公司的制度层面，对全员进行了一次简单但实用的培训，算是一次小规模的普法和形势任务宣传培训。员工纷纷说，通过这堂课，今后哪些该做、哪些不该做、哪些方面应大力宣传或加以劝阻，心里更加有数了。

四、进行一次走访。

十天里，我共走访了五名员工家庭。之所以挑选这5名同志进行走访，是因为他们各具一定的代表性，比如，和家庭比较困难，通过走访，队里帮他解决了一些实际上的生活问题，的心变得更加安稳，有利于工作方面不分心；主要是孩子学习不努力，属于所谓的劣等生，父母为他很操心，通过走访，我们一起研究了如何唤起孩子好学上进心，这同样有利于日常工作中的稳定性发挥；喜欢喝酒，偶尔还打点小麻将，通过走访，加强了对工作的认知度和认可度。

五、结成一个帮扶对子。

通过几天来的走访，确定了与技术水平相对较差的同志结为帮扶对子，同志技术较为落后，但他本人有极强的上进心，表示只要给他时间，一定能达到并超过很多技术能手，基于此，我和他一起制定了技术提供计划，并郑重其事在计划书上签了字。

六、撰写一篇调研报告。

十天来，通过多次到承包车组及其他车组调研走访，发现了很多从前有些忽略的问题，并通过同员工的促膝交谈，掌握了很多从前不曾知晓的员工情况和员工心声，以及很多非常有价值的意见和建议，在此基础上，完成了本次基层调研总结报告一篇。

除了完成公司党委交待的任务，十天里，我特别注意做了以下几件工作：

一是无论走到哪个基层车组，都利用工余时间对员工进行公司各项政策、制度、规定、要求和决策部署的宣讲，有的员工一时没理解，我就反复讲几遍，现在，我队全体员工，对公司的重要文件和精神达到了熟知和能讲的程度，进步较快；

二是组织召开了一次员工座谈会，就客运公司四中队目前存在的热点难点问题及员工诉求进行了一次面对面的恳谈，会议当场达成共识17条，解决队伍问题11项，解决员工个人问题19项，诸如一直受员工关注的绕道加里程问题、司乘车等问题在会议上得到了及时处理和解决，深受员工好评；

三是无论走到哪个基层车组，我都作为一个排查点，十天里排查了所有的基层车组，对安全生产、综合治理、维稳工作等各个方面工作中存在的风险因素进行了细致入微的排查，并及时将能够马上解决的问题迅速消化掉，不能马上解决的立刻排入整改计划表，限期限人解决。共现场解决问题9个，事后解决问题7个，例如解决了有偿解除劳动合同人员爱人去世用客车的费用问题，家属比较满意。

十天的辛劳没有白费，实现了没有一个安全死角，确保了全队目前没有不安全因素的存在。

带着任务下基层，解决问题在基层，留下好评在基层。连续十天下基层工作，直接面临生产一线，得到了很多在办公室里得不到的东西。实践出真知，这样的下基层工作非常有利于我们基层干部细致而系统地开展工作。今后，我将以此次活动为契机，将下基层工作变成一个常态和持续工程，坚持越做越好，将基层工作抓得更牢固可靠。

进基层工作总结篇5

根据市农委科技处、人事处20xx年“千名专家服务基层行动”活动的要求，今年嘉定服务团围绕服务项目，以实践为手段,积极为嘉定区农业的发展出谋划策。现将活动开展情况汇报如下：

我团积极贯彻落实市农委20xx年“千名专家服务基层行动”工作的要求，团长为张根玉，副团长为王南，成员：施永海、陆雪林、林天杰、孔令娟、范红伟。7名专家结合嘉定区的农业生产，与xx家基地或养殖大户进行了对接。在此期间，各位专家依托自己的专业背景与对接的企业或合作社等开展了形式多样的对接活动，并积极牵线搭桥，构建长效机制。

一、集中活动

8月25日，嘉定专家服务团在万金观赏鱼有限公司召开了工作会议。服务团团长张根玉、副团长王南及团员施永海、林天杰、孔令娟与嘉定区农委科教信息科科长何克满、嘉定区水产技术推广站、嘉定区动物疫病预防控制中心、嘉定区农业技术推广服务中心等区级科技人员共计18人参加了此次会议。王南副团长传达了市农委关于今年农业专家服务基层工作的精神和要求，表示专家服务基层行动将成为常态化的工作。何克满科长向专家们介绍了区级科技人员，将协助专家更好地完成衔接服务工作，并就20xx年嘉定区基层农业技术推广体系改革与建设项目有关专家服务团工作做了工作部署。张根玉团长表示，要充分发挥各类专家的才智优势，以务实、严谨的作风继续将服务团工作做好，帮助嘉定区农业解决实际问题。

二、入户指导

（1）水产养殖

1.美国鲥鱼养殖技术指导

团长张根玉、成员施永海开展嘉定区的万金观赏鱼养殖公司的美国鲥鱼养殖和苗种引进技术指导。对接单位去年引进的苗种长势良好，今年10月份已陆续上市，经济效益十分可观。因此养殖热情很高。今年帮助万金观赏鱼养殖公司引进3cm美国鲥鱼苗种1.6万尾，主要负责联系种源、把关苗种质量并指导做好放苗前的准备工作。引进的苗种运输过程中的成活率为100%，目前长势良好。此外，每月赴养殖基地现场指导，帮助几家对接单位解决了高温季节水质管理、合理投喂、病害防治及越冬前的准备等关键问题。目前，上半年引进的美国鲥鱼长势良好，未见死亡，规格已达180g以上。

2.中华绒螯蟹塘套养青虾技术指导

成员施永海指导嘉定工业区草庵村鱼场养殖户结合市场变化特点等因素，确定20xx年的苗种放养计划，即主养中华绒螯蟹，套养适量的青虾，搭养少量的鱼种，以实现综合利用水体，做到经济效益、社会效益和生态效益的有机结合。同时开展理论学习、实地参观、现场指导等方式，普及养殖技术，提高养殖户的业务技能，增强市场竞争力。20xx年草庵村鱼场21亩水面，总产中华绒螯蟹1400公斤、青虾1000公斤，实现产值18.5万元，盈利10.5万元，合亩均水面产中华绒螯蟹66.7公斤、青虾 47.6公斤、渔业产值8809元、盈利5000元。

（2）农产品认证

1.持续提升工作队伍的专业素质和工作能力

6月至11月，副团长王南牵头市农产品质量安全中心先后举办5期无公害农产品内检员和检查员培训班（其中一期专门为嘉定举办），2期绿色食品内检员和检查员、监管员培训班。组织专家就无公害农产品、绿色食品认证的基本知识、发展概况、制度设计、认证申报程序、材料审核及检查要求、标志使用、证后监管等方面内容作了全面阐述和讲解。来自全市9个区县及光明食品集团的1600多人参加了培训，其中嘉定xx0余人。经过培训，大大地充实了基层专业人员队伍，为嘉定区更好地开展认证和监管工作奠定了人员基础。

2.对接、指导农业档案可追溯活动的开展

副团长王南从开展农业档案可追溯活动与农产品质量安全认证和监管工作的关系出发，提出了对接服务的想法和建议，并详细了解了嘉定区的相关工作进展和存在的主要问题，对其中的薄弱环节和在相关工作中遇到的具体问题进行了分析和交流，并对下一步工作提出了具体的指导意见和建议。经过两年多来与嘉定区农委领导、相关科室负责人、具体工作人员的不断沟通，加之嘉定区农委对嘉定区农产品质量安全工作的持续重视，嘉定区农委将挂牌成立农产品质量安全监管科。以此为契机，嘉定区以农业档案可追溯为基础，以农产品质量认证和监管为抓手的农产品质量安全工作将迈上一个新台阶。

3.深入基层指导绿色、有机食品认证和品牌宣传

1月至12月，副团长王南先后8次深入嘉定区对上海菇歌生物技术股份有限公司、上海嘉望果蔬专业合作社、上海球明果蔬专业合作社、上海佃力果蔬专业合作社、上海马陆葡萄公园有限公司、嘉定农技服务中心有机大米生产基地、嘉定黄渡大米加工厂等拟申请认证绿色食品或已获得绿色或有机证书的蔬菜、水果、大米加工企业进行了基地考察和现场指导。对发现的问题提出具体的改进意见和建议，并对其将来通过认证后如何做好品牌宣传给出了具体指导。

通过对接服务活动，使嘉定区顺利通过了本市20xx年农业档案追溯体系项目考核。截至20xx年11月底，嘉定区的“三品一标”认证率从2014年的59.91%上升到66.65%，提前超额完成了“十二五”60%的考核指标，对嘉定区农委挂牌成立农产品质量安全监管科起到了推动作用。

（3）畜牧疫病

成员陆雪林对接嘉定区外冈镇第三牧场和嘉定区梅山猪育种中心。服务的内容主要有母猪高效生产技术、母猪深部输精技术、梅山猪的保种及其配套组合的选育技术。

1.开展母猪高效生产技术和母猪深部输精技术指导

在嘉定区外冈镇第三牧场主要开展母猪高效生产技术和母猪深部输精技术的指导、培训和推广试验，一是开展母猪高效生产技术的指导和培训，涉及的内容有母猪短期优饲、利用b超进行母猪怀孕早期检测、公猪精液质量检测、智能化母猪产房饲喂系统和保育猪饲喂系统等，进行了现场和电话指导，并举办了1次相关的技术培训和交流，共有饲养人员和技术人员xx人参加。二是开展母猪深部输精技术的推广试验，利用生猪产业体系建设所承担的项目，在基地场开展深部输精技术的推广试验，深部人工授精是利用特制的输精导管，将精子驻留于距母猪子宫颈xx～20cm的子宫腔内的一种输精技术。通过子宫内人工授精技术或子宫角授精技术，可以用低于正常人工授精的剂量使母猪受孕；同时，因将公猪精液直接推送入母猪子宫体内，精子与卵子的结合距离缩短，可以有效防止精液倒流及精子在子宫颈等前端部分的大量损失，使母猪的受胎率和产仔数得到提高。

2.开展梅山猪保种技术、梅山猪优质配套组合的选育和开发利用技术指导

在嘉定区梅山猪育种中心主要针对国家级保护品种梅山猪开展保种技术的指导和梅山猪优质配套组合的选育和开发利用，一是指导梅山猪的保种方案实施，开展梅山猪生产性能测定，包括日增重、饲料转化率，梅山猪的肉质测定以及场内的繁殖性能测定，公猪的精液质量检测等，组织了2期地方畜禽品种培训班，分别为畜禽遗传资源管理信息系统培训班和种猪测定技术培训班，并主讲了《保种工作注意的几个问题》，安排梅山猪场的技术人员参加培训班，提高保种技术水平。二是开展梅山猪配套组合选育试验，为了充分利用梅山猪繁殖性能好，肉质优、耐粗饲等特点，利用生猪产业技术体系建设及地方猪种开发利用项目，加强对梅山猪育种中心的技术指导，通过梅山猪配套组合的配合力测定，筛选出最佳的杂交组合，20xx年，杜梅二元猪，毛色为黑色，生长快，肉质好，受到了市场的欢迎。

（4）蔬菜种植

成员孔令娟对接基地分别是上海向华蔬果专业合作社和上海嘉品蔬菜种植专业合作社。对两个基地的服务主要涉及蔬菜标准园创建指导、蔬菜新优品种推广、蔬菜生产关键技术指导等内容。

1.蔬菜标准园创建指导

围绕规模化种植、标准化生产、品牌化销售、商品化处理和产业化经营等“五化”目标实现，指导基地建立完善各项管理制度，促进生态栽培技术的应用，健全蔬菜生产标准体系和实施全程质量管理等蔬菜标准化生产相关措施，不断推进和巩固蔬菜标准园创建工作，示范带动面上蔬菜标准化生产。

2.蔬菜新优品种推广

科技入社过程中，以提高结对社的蔬菜生产能力，促进蔬菜增产、菜农增收为目标，将加速蔬菜品种结构调整，促进蔬菜新优品种的推广与应用，作为入社技术服务工作重点之一。期间积极开展了蔬菜主导品种和潜力品种的推荐，赠送了杭白菜、青菜、菠菜能绿叶菜新优品种和《上海市蔬菜新优品种》等书籍，开展了耐热青菜品种评价标准的应用评价、绿叶菜生产及良种选择等培训，从而为促进对接基地的蔬菜品种更新换代，实现蔬菜产品的提质增效奠定了基础。

3.蔬菜生产关键技术指导

定期对负责联系的结对社开展手把手、面对面的入户技术指导和咨询，并通过电话、互联网等形式与示范户建立经常性的联系，科学指导示范户进行蔬菜安全生产，并辐射带动周边农户。期间结合气象服务，及时制定每月的“蔬菜作物苗情和农事操作指南”，然后以电子邮件的形式发给两个基地的技术管理人员，从而督促、指导其落实好生产关键时段各种蔬菜的播种育苗、定植、肥水管理、病虫害防控及灾害性天气的应对等各项蔬菜生产管理措施，有效提升了蔬菜生产的技术指导服务的质量，减少了结对社生产中出现的阶段性难题。

通过蔬菜品种推荐、新优潜力品种发放和免费赠送最新出版的蔬菜良种书籍等措施，大大促进了主推品种和潜力品种的推广和应用，从而实现了主推技术和主推品种到位率95%以上的目标。各基地的蔬菜生产能力也有所提升。期间作为20xx年市级标准园创建单位，上海向华蔬果专业合作社实现农药使用量减少30%，标准园蔬菜产品质量100%符合食品安全国家标准，促进节本增效10%以上的目标，真正做到了规模化种植、标准化生产、商品化处理、品牌化销售和产业化经营。上海嘉品蔬菜种植专业合作社在全年的部、市、区级的农残例行监测中，蔬菜产品的合格率也达到100%。

（5）土壤化肥

成员林天杰对接种粮大户王克亭基地和上海绿望蔬菜产销专业合作社

1.开展田间肥效试验与土壤采样检测，提出的合理施肥意见

在王克亭基地，通过今年的土壤取样检测，明确了土壤基础地力水平，有机质为中等，全氮中等偏上，有效磷、速效钾均处于中等水平。在去年减少氮肥使用的示范试验基础上，今年水稻用氮量明显下降，亩均下降2公斤以上，由以前的22公斤减少到目前的20公斤左右，减少氮肥用量约10%，提高肥料利用率2-3个百分点，水稻生长情况正常，理论测产基本与去年持平。在上海绿望蔬菜产销专业合作社，取样分析土壤理化性质，多年连作的大棚土壤养分氮、磷钾普遍偏高，特别是钾水平达200ppm以上。提出控氮磷、减钾肥的方法，后来的绿叶菜栽培中以尿素和部分磷肥为主，生长情况良好，同时设计了28-6-8配方肥料，并试配制使用，在栽培青菜时使用效果良好。

2.开展水稻缓释肥料试验示范

结合市农委缓释肥料项目，开展了不同缓释肥料品种对比试验，并在基地示范应用缓释肥料面积200亩，施肥次数减少2次，减少了第二次分蘖肥与第二次穗肥，节省肥料纯量2公斤。

3.水肥一体化技术和土壤次生盐渍化防治技术指导

开展水肥一体化栽培蔬菜，指导合理使用水溶性肥料，包括控制肥料浓度、用量与关键使用时期。对土壤发生次生盐渍化的，利用栽培空茬期间，进行高温闷棚灌水洗盐，对各个技术细节进行了详细讲解。

4.开展土壤基础地力知识讲解与施肥技术培训

对合作社农户开展了嘉定地区土壤基本理化性质监测结果的讲解，并以田间肥效试验与土壤基础地力，提出推广施肥技术意见，宣传培训科学合理用肥，不能盲目经验施肥，为提高生态效应服务。

（6）瓜果种植

成员范红伟指导城外上海市水果标准园创建项目葡萄生产上黄板、频振式杀虫灯、反光膜、防鸟网等多项生态栽培技术的推广应用。现场指导有关商品化处理、品牌化销售等方面知识，着重解读“二维码”果品质量安全溯源体系的重意义。对城外上海水果标准园创建项目前期工作进行考核，特别提出标准园管理要标准化，即农业投入品管理制度、生产档案制度、产品检测制度、产品准出制度、质量可追溯制度“五项”管理制度，确保果品生产的安全性。

指导球明合作社制定夏秋季哈密瓜生产布局计划，结合合作社自身的需求，夏秋季哈密瓜布局兼顾品种的多样性和延长哈密瓜的供应期两个要素。现场指导哈密瓜主题公园相关管理、销售人员有关商品化处理、品牌化销售等方面的知识，着重解读“二维码”果品质量安全溯源体系的重意义。指导合作社采用西甜瓜病虫害绿色防控技术。该技术基于农业防治、物理防治为主，化学防治为辅的绿色防控技术。

20xx年西甜瓜生产工作均严格按照制定的计划有序进行，达到了计划预期的效果。6月份成功举办了哈密瓜主题公园的开园仪式，“球明哈密瓜”先后获得上海市西甜瓜评优推优金奖及第十六届中国绿色食品博览会组委会金奖，较往年，无论经济效益和社会效应均得到大幅度提升。

进基层工作总结篇6

新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作开展以来，华池县充分发挥村级党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，针对村级疫情防控特点，迅速行动，周密部署，通过宣传引导、逐户排查、联防联控等措施，做好村级疫情防控工作，为人民群众筑牢疫情防控红色防线。

强化舆论引导，推动防疫宣传。疫情防控工作开展以来，县委县政府迅速部署，全县111个行政村由村党支部带头，党员参与成立党员先锋队，针对农村居民居住分散，防范意识薄弱、警惕性不高的特点，通过挨家挨户发放宣传资料、利用微信群、小喇叭、宣传车普及疫情防控知识、悬挂宣传标语等方式，形成了全覆盖、无死角、全天候的宣传机制，增强了村民对新型冠状病毒感染的肺炎的防范意识，打消了村民的侥幸心理，提高了对预防控制工作的知晓率和参与率。同时，积极引导村民不信谣不传谣、不聚会聚餐、不探亲访友、减少户外运动，避免前往人员密集场所，帮助群众认清形势、坚定信心，积极行动起来采取正确的方式开展疫情防控，为疫情防控营造了良好的舆论氛围。

全面排查摸底，准确掌控动向。在各村党支部的带领下，党员先锋队采取“拉网式”“地毯式”的方式深入村民小组开展外出返乡人员和村民健康情况摸排登记，对摸排出的返乡人员建立台账，实行动态监测、排查、预警，并对重点管控户张贴“居家留观、谢绝往来”标识牌。同时，对村里的红白喜事和农村家宴进行摸排统计，通过乡村两级干部积极宣传劝导，止目前全县所有红事一律推迟举行，白事从简举办、控制规模，从而有效降低了疫情传播的风险。在排查摸底的同时，各村充分发动村民开展相互帮助、相互监督，公布监督举报电话，让村民充分参与疫情防控工作，做到群防群控，有效提升排查摸底效果。

开展联防联控，筑牢红色防线。全面构建村级联防联控责任体系，落实“一对一、人盯人”防控措施，对湖北返乡人员实行“三联一保”(由1名镇干部、1名村干部、1名医护人员联系，确保居家隔离14天)重点防控，由管控人员每日上门开展体温测量、居家观察、常识宣传等工作，并对公共场所、养殖场所和重点防控人员居住场所进行消毒。同时，在县、乡、村界处共设立79个监测点、劝返点，由党员先锋队、乡村组干部、卫生院医生、各村村医等人员轮岗，党员带头24小时值守对进入辖区内的车辆人员进行测温登记、劝返，全面落实户隔离、村隔断，防范疫情的.输入性传播。

进基层工作总结篇7

为认真贯彻落实市委关于开展“联系群众、服务群众、促进发展、促进和谐”主题活动要求，进一步转变干部作风，深入基层，服务群众，加快发展，我局组织成立下基层工作队，我荣幸的加入了下基层工作队，开展下基层活动，为圆满完成下基层任务，在这一阶段工作中，我努力做了以下几点：

一、领会活动精神，遵守组织纪律。

通过认真学习实施方案，领会市委动员会精神，深刻感受到群众工作是我们党执政的根本和基础，坚定做好群众工作的紧迫感和责任感。在工作中遵守各项工作纪律、制度：

1、遵守组织纪律。严格遵守政治纪律，组织纪律，工作纪律和群众纪律，坚持带着深厚感情，带着政治责任、轻车简从下基层，突出实效搞服务，真正深入基层，把工作搞好。

2、遵守各项制度。一是台账制定，各工作队要建立工作台账，每天坚持写工作日志，整理下基层档案。二是严格考勤。各队员要严格按县委要求，坚持每天到镇签到，严格遵守请假制度。没有出现无故不到岗，到岗不办事现象。三是加强学习交流。三是加强学习交流。队员要加强学习，与其他工作队多学习交流，分享工作经验，不断提高自身素质，增强基层工作能力，更好为群众服务。

二、锻炼自身能力，提高自身素质。

这次活动的主要目的之一是锻炼年轻干部，作为参加工作不久的我，是一个难得的机会。我积极学习县委各项规章制度，严格遵守“二十条禁令”和“约法八章”，服从组织领导，向有经验的工作队同志、领导学习请教，积极工作，任劳任怨，勇于提出新办法、新思想，不畏困难挫折，学习“四个阜城”精神：

以阜城志气强化责任意识，明确责任，深刻体会此次活动的紧迫性和重要性，全心全意投入群众工作。以阜城风纪强化纪律意识，严格遵守下基层工作纪律，按要求做好群众工作。以阜城速度强化效率意识，第一时间深入村中，积极开展工作，提高工作效率。以阜城力量强化团结意识，用心与群众交流，真心为群众办实事，更好的团结帮助群众，完成下基层工作。

三、真抓实干，深入落实，做好群众工作。

1、带着感情，满腔热情与群众交朋友。我在走访工作中坚持做到亲自到家，亲身见面，亲切交谈，亲历体会，深入了解群众的基本情况。通过跟群众交朋友、攀亲戚，跟群众建立了感情。坚决做到“四访四问”，切实把群众生活、生产的热点、难点、焦点问题摸清，了解他们的所需、所思、所惑、所盼，并竭尽全力为他们解决。

2、带着责任，沉下身子为群众搞服务。为切实服务群众，我和其他队员在所包各村中进行“三防”知识宣传，增加群众的安全意识；在双节期间为村中贫苦户送去米、油的慰问品，解决他们的生活困难，帮助各村两委班子建立红白理事会，完善红白理事制度；在各村中进行“走亲戚、少饮酒、多谈心、注出行、重安全”的宣传活动；帮助组织所包各村清理街道，消除安全隐患，增加节日氛围。

3、带着任务，全力以赴为群众干真事。我高度重视这次为发展出力、为群众服务的机会，紧紧围绕发展、稳定两大主题，牢记加快发展、跨越赶超的要求，竭尽全力为群众干实事。我们所包“四街”四村涉及征地问题，我同队员一起做群众工作，宣传经济开发区、运河新区建设的大形势，化解矛盾点；分别为“四街”四村跑办争取用于“两室”建设的专项资金，现四村的“两室”建设工作在谋划阶段；为廖庄村的“两室”活动场所制作了“五有”、“三档”、“三上墙”的相关牌子，挂牌上墙，完善各项工作制度；为北街村年久失修的路积极协调县交通局计划明年修复此路；在所包的五个村也大力宣传了新民居的意义，并认真记录群众的对新民居的想法看法，搞好调研，为下一步在镇区建设新民居做基础。

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