乡镇排查总结多篇-其他工作总结范文-好范文网

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乡镇排查总结多篇

【第1篇】乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结

近年来，随着农村经济的不断发展和各种利益关系的再调整，xx乡的各类矛盾纠纷有所增多，特别是山林、资源权属纠纷，山地承包纠纷，婚姻家庭邻里纠纷，以及社会筹资、金融债务等方面引发的民事纠纷日益突出，有些还酿成群体性事件，影响了社会安定稳定。xx乡2022年以来，坚持“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，立足基层实际，扎实抓好社会矛盾纠纷排查调处工作，探索出一套综合运用组织、法律、行政、民间等手段，适合基层调解工作规律，符合人民群众意愿的解决矛盾纠纷的方法，努力建立矛盾纠纷大调解工作格局，化解了大量的社会矛盾纠纷，维护了社会的安定稳定。主要做法是：

一、建章立制

一是建立健全社会矛盾纠纷排查调处网络。社会矛盾纠纷排查调处工作是一项牵涉面广，影响大的社会系统工程，只有各部门齐抓共管，通力协作，方能有效运行。xx乡及时总结、推广几年来的经验和做法，建立以乡社会矛盾纠纷排查调处中心为依托，以司法所为支点，以各村（居）治保调解主任为网眼的长期排查调处动态管理网络。各村政府把组建“矛盾纠纷排查调处中心”作为为民办实事的重要议事日程，在“选。培”上狠下功夫。即：配齐、配强队伍；组织短期业务培训，学习有关法律法规，研究探索调解方法与技巧，理清工作思路。二是依法制定一套行之有效的工作规则、工作范围和工作方法。建立了“五排查”制度，即每月一次的定期排查，重大节目及活动的重点排查，敏感时期及有关政策出台前的超前排查，共性问题的联合排查，突出问题的专项排查；有效规范了中心的“从业”行为，促进了“中心”的有效运转，深得案件当事人的信服，群众都说：“调处中心效率高，以后有事我们就找中心解决。”这充分体现了群众对调处中心的信赖。一年来，这些“中心”共排查矛盾纠纷18xxxx件，调处12xxxx，调处率明66.xxxx。“中心”的成立及有效运转，使xx乡信访总量大幅下降，越级上访的批数和人数连年稳中有降。

三是建立党政统一领导、综治部门组织协调、实行归口调处的工作机制。完善滚动排查、信息报送、定期通报、领导包案、挂牌督办等工作制度，不断推进社会矛盾纠纷排查调处工作的制度化、规范化。对全乡每月排查出的重大矛盾纠纷隐患及重大信访问题和积案及时进行通报，并由乡五套班子领导挂钩督办；乡直各有关部门积极主动地支持配合有关村做好矛盾纠纷的排查调处，根据“谁主管、谁负责”的`原则，切实做到“看好自家门、管好自家人、办好自家事”，充分发挥各部门职能作用，形成排查调处矛盾纠纷的整体合力，努力把矛盾纠纷化解在内部、消除在萌芽、解决在基层，做到“小事不出村，大事不出乡，重大矛盾纠纷不出乡”。坚持一线接访制度，开设乡委书记、乡长信箱，开通“148”法律服务专线，开展人大代表下乡巡回接访等活动，拓宽了群众信访渠道。同时，建立健全群体性事件的处置方案，密切关注土地征用、下岗安置、“两劳释解”人员等不稳定因素的各种动态，积极采取预警、疏导、处置、化解等相应对策，把可能引发群体性事件和集体上访事件的苗头纳入视线，做到早发现、早控制、早调处。

二、明确责任

做好农村社会矛盾纠纷排查调处工作，领导是关键。按照“党政一把手负总责”和“谁主管、谁负责”的原则，明确各地各单位党政一把手是抓社会矛盾纠纷排查调处工作的第一责任人，分管领导是主要责任人，有效形成抓社会矛盾纠纷排查调处的责任体系。

一是排查纠纷实行“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底”的工作责任制。深人开展领导下乡接访和主动约访活动，定期深入到所挂钩的村，就本人负责督办的和该乡村已发生的矛盾纠纷进行调查研究，靠前指挥，面对面做排查调处工作，及时地把问题解决在基层。各村政府在本辖区划分责任片区，由村领导及“调处中心”工作人员分片挂钩，定期进村入户调查情况，掌握社会不稳定因素，并做到提前研究对策，提前入户访谈，前移工作关口，及时化解不稳定因素。

二是强化矛盾纠纷排查责任追究制度。把领导干部做好社会矛盾纠纷排查调处工作的实绩与职务升降、奖惩挂钩。根据中央综治委（2000j07号《关于对发生严重社会稳定重大治安问题的地方实施领导责任查究的通知》文件精神，立足本乡实际，制定《落实信访效能督办制度实施意见》及《关于发生集体越级上访问题责任追究暂行规定》，对工作失职、排查社会矛盾纠纷不力，或贻误时机，致使小矛盾酿成大事端及问题较多、长期得不到解决酿成重大事件的责任单位领导和责任单位分清不同情形分别给予督办告诫、效能告诫直至综治“一票否决”。对各地各单位辖区或管辖范围内发生集体越级上访，造成不同程度恶劣影响的，分清不同情形对党内责任人分

别给予党内警告直到撤销党内职务的处分，对党外责任人则按法律程序给予相应的处理。

三、坚持走群众路线

在全年的矛盾纠纷排查调处过程中，我们坚持以乡为单位，以村委会为基础，进行认真清理检查，加强对各机关单位的重点部位进行检查，防止发生重大的恶性事故，坚持专门在、机关和群众路线相结合的原则，广泛动员人民群众，认真摸排，分类统计，切实把治安混乱的地区治理好。截止3月8日，共排查出矛盾纠纷2xxxx，其中村务公开xxxx，企业转制中生活保障纠纷xxxx，土地草场纠纷1xxxx，民间纠纷1xxxx，在调处过程中，有2xxxx经乡综治办、司法所联合调处成功，有两件民间矛盾纠纷移交六户人民法院（xxxx债务纠纷，xxxx婚姻纠纷），调处成功率达94。

此总结

xx乡综治办

20**年11月28日

【第2篇】乡镇人民内部矛盾大排查大调处活动总结

一、提高认识，加强领导，精心部署

乡党委、政府对这次大排大调处工作高度重视，在参加全县集中开展人民内部矛盾大排查大调处工作会议后，马上组织领导班子和综治人员认真学习有关会议、文件精神，明确了集中开人内部矛盾大排查大调处的目标、任务，提高了对开展人民内部矛盾大排查大调处活动的重要性和必要性的认识。并迅速成立了矛盾纠纷大排查大调处工作领导小组，组长由乡党委书记石凌广亲自担任，副组长由分管政法工作的乡党委副书记杨雄担任，下设办公室和六个工作组，形成一把手亲自抓，分管领导和有关部门直接抓，分工明确、协调一致的工作机制，切实加强对开展人民内部矛盾大排查大调处工作的领导。结合实际，制定了乐水乡集中开展人民内部矛盾大排查大调处活动实施方案，下发各村、乡直各单位，对工作作了明确具体的安排部署。

二、突出重点，抓住主要矛盾重点排查调处。

针对山林开发、水利建设、公路建设等当前热点难点问题开展重点排查调处。对突出的矛盾纠纷，建立包案调处机制，明确一个乡领导、调处工作组、负责人和工作期限。乡综治办、司法所及时组织人员到各重点矛盾纠纷产生地点开展调查、调处。乡党委、政府领导对重点矛盾纠纷排查调处工作给予大力支持，主要领导经常过问有关事项，分管政法工作的乡党委副书记周景雄多次亲自带队入村下屯开展排查调处。目前已完成了石京村白岩组与银河水电站水资源纠纷、石甲村平导组与龙头镇勒黄村雨尧组山场纠纷等重点矛盾纠纷案件的调查。积极采取防范措施，防止群体性事件的产生。截止目前，全乡共排查“三大纠纷”8起，调处一般矛盾纠纷起10起，实现了大事不出，中事不出，小事少出的.目标，缓和、化解了矛盾，维护了稳定。

三、加强基层建设，强化属地管理，发挥群防群治力量

结合民主法治示范村建设，加强了村级社会治安综合治理、人民调解组织建设和基础设施建设，健全三级治安信息网络，调整充实村级调解组织，加大调解员培训，完善了村级调解制度和场所。坚持矛盾纠纷属地管理原则和按时报告制度，促进人民内部矛盾排查调处规范化、制度化、经常化的长效机制的形成。充分发挥村级综治机构、调解委、人民调解员第一道防线作用，对辖区内矛盾纠纷进行全面调查摸底，及时掌握了各种矛盾纠纷的产生情况，及时化解和调处产生的矛盾纠纷，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，防止了矛盾纠纷的激化、恶化。开展人民内部矛盾大排查大调处活动以来，村级调解委、调解员共排查出各种民间纠纷64起，调处成功63起，成功率为98%。防止民间纠纷激化1起，一般民间矛盾纠纷基本不出村，显示了群防群治的强大力量。

四、深入开展政策落实情况大检查

结合排查和调处工作，联系村领导干部积极深入各村各屯，与村干一道对涉及政策性敏感问题的人民内部矛盾，全面深入地开展政策落实情况大检查，促进了农民增收、土地承包、农民减负、农业税减免等有关党的农村政策贯彻落实，消除了因农村政策落实不到位引发的矛盾纠纷。

五、增强法制观念，提高法律意识，为依法开展排查调处奠定基础和营造良好社会氛围

干部职工积极开展依法行政学习活动，提高依法行政水平。在排查调处中，坚持依法办事、依法调处，严格按程序调处，提高了调处质量，真正依法维护了广大人民的根本利益。同时，在下村入屯时，不拘形式，借田间地头开展普法，走到哪里，就把法律宣传到哪里，增强群众的法制观念和依法维权意识，大大减少了采用非法手段解决矛盾纠纷的现象，也减少了矛盾纠纷的产生。

【第3篇】乡镇安全生产大排查大整治工作总结

乡镇安全生产大排查大整治工作总结

××镇开展安全生产隐患大排查大整治行动总结

县安委办：

为进一步加强我镇安全生产工作，遏制重特大事故发生。根据县人民政府印发的《关于全面开展安全生产隐患大排查大整治》的通知要求，我镇全面开展安全生产隐患排查整治行动。现将工作开展情况总结如下：

一、加强领导、精心组织

为确保活动的顺利进行，镇党委、政府把安全生产隐患排查整治行动列入重要的议事日程来抓，召开了专题党委扩大会，成立了以镇长任组长，分管领导任副组长的工作领导小组，研究制定了切实可行的工作方案，认真组织全体干部职工、各村、镇属各单位负责人认真学习、领会安全生产文件精神，切实把这次安全生产隐患排查整治行动抓紧抓好。

二、全面排查整治各类隐患

由镇政府牵头，认真组织镇安监站、企业组、派出所、供电所、国土所、学校等单位，认真抓好整治工作。

1、对非煤矿山的整治。主要对全镇的非煤矿山进行了地毯式的检查，深入开展露天矿山采场、高陡边坡专项整治；加强部门联动执法，严厉打击矿山超深越界、无证非法开采、一证多厂等非法行为。

2、交通运输、农机安全整治。深入扎实开展道路交通安全专项整治，加强路面巡查执法，对客车、货车、农用运输车、手扶车及上路摩托车进行整治，严厉查处超载、超限、疲劳驾驶、酒后驾驶、无证驾驶、人货混装等交通违法违规行为。加强道路交通危险点段治理，加强对公路路面进行清理，清除遮挡视线的路面障碍物，增添警示标志，防止交通事故发生。

3、加油站的整治。对辖区的加油站进行全方位的安全检查，好范文网范文网存有安全隐患的责令及时整改。

4、********整治。认真贯彻********安全管理、安全生产有关规定，严格生产、经营、运输各个环节的监管。严厉打击“三超一改”、擅自增建工房、非法生产经营等非法违法行为。加强监管执法，严厉打击非危货车辆运输********及其原材料、半成品等违法行为。

三、强化监督检查、确保取得实效

镇党委、政府切实加强对安全隐患排查整治指导，协调好联合督查行动，采取巡查、抽查等方式，深入村和单位加强督促指导。建立重大隐患台帐，跟踪治理，严厉打击非法违法建设、生产、经营等行为。

总之，在这次的安全生产隐患排查整治行动中，我镇虽然做了大量的工作，但离上级的要求还存在一定差距，以后我镇将认真总结，查找薄弱环节，狠抓落实，采取综合性措施，对症下药，真正解决问题，促进我镇安全生产形势的稳定好转。

×××人民政府

2022年3月26日

【第4篇】乡镇治安与地区排查整治工作总结范文

xxxx年乡高度重视全乡社会治安综合治理工作，年初开始趁早谋划，实行逢会议研究，逢会议通报情况，特别针对中秋、国庆两节及党的十八大召开的特殊时期，乡更是高度重视，认真排查，全力化解。把所有的安全隐患和矛盾纠纷消除在状态萌牙，具体情况汇报如下：

一、领导高度重视，精心编织信访维稳、治安乱点、安全隐患“三大排查”网。

针对当前时机敏感，群众情绪不稳定，“三大隐患”时有发生的现状，乡党政领导高度重视书记、乡长负总责，分管领导具体抓，其他驻村领导、驻村干部认真排查化解，真正做到全乡上下一盘棋，每次党政班子会议的头等大事就是汇报排查情况和分析当前“三大隐患”的摸排化解情况及下一步的工作安排，并充分利用和发挥了乡、村、组的三级排查网，真正确保了一有隐患马上能得到报告，使党委、政府真正做到聪目明，动作迅速，协调有利。

二、干部深入，认真排查出每件信访维稳，治安乱点、安全隐患苗头性问题

乡实行社会治安“三排查”乡村干部常年抓负总责。谁的地盘谁负责，谁家的孩子谁抱走的原则，始终把“三大排查”工作作为衡量和考核干部的依据，实行随时排查，随时上报，随时化解，并且每月的15日和30日为固定的“三大排查”工作调度汇报会，通过调度会乡党委、政府掌握全乡动态，化解有关隐患，今年以来，全乡通过三大排查共发现相关隐患68起，其中已化解56起，正在化解5起，还有7起目前乡党委、政府不是化解能力，需要得到县委、县政府的关心和照顾才有可能化解到位，目前也已通过各种形式进行了上报。

三、结对帮扶，用真心真情感动，努力化解每一起相关隐患。

为了确保“两节一会”期间乡的社会稳定，隐患排查到位，化解到位。乡实行所有乡村干部和相关“三大排查”信息员包干负责，包案落实的工作责任制。实行“一个隐患一名包案领导、一班人马、一套方案、一种应急预案”的五个一，切实做到早排查，早发现，早介入，早解决。

四、严格考核，实行“三大排查”工作一票否决制

乡针对当前相关隐患多，属于典型的移民后期安全隐患，。信访事项集中爆发期的特点，制定了严格的考核措施。如果各相关单位未能在第一时间把相关隐患排查到位、化解到位，将实行领导问责制并在年终评先评优中一票否决。7月村里南坑水库出现险情后，相关人员第一时间发现险情并及时上报，采取措施进行除险加固，但事后还是对相关责任人进行了责任追究。通过责任的追究，确保所有相关人员时刻绷紧“三大排查”这根弦，切实做到不放过每一个可能的隐患，真正实现全乡社会稳定、和谐。

五、取得的成绩及存在的问题

xxxx年在全乡广大干部的共同努力和全乡群众的积极支持配合下，乡在信访维稳，治安乱点和安全隐患的“三大排查”中取得了良好成效，全乡社会稳定和谐。

尽管乡采取了各种措施，并取得了一定的成效，但由于乡地广人稀又是移民乡镇，导致仍然有许多隐患，仅凭乡的力量很难解决到位。现将相关隐患情况汇报如下：

（一）至大田公路沿河护栏至今未安装，相关移民意见很大。

（二）相关林权纠纷此起彼伏，很难得到根治，仅凭乡也不能真正解决。

（三）校车安全隐患存在管理上有心无力的现象，很难真正落到实处。

（四）库区移民后续问题时有发生，特别是针对全乡失地农民证的办理工作更是让乡陷落无解境地。

【第5篇】乡镇治安排查整治工作总结

我镇开展社会治安重点地区排查整治工作，认真贯彻落实上级文件精神，按照上级工作要求，镇党委、政府加强组织领导，周密部署，各职能部门通力协作，广大群众积极参与，掀起了全镇重点地区新一轮排查整治高潮。

一、提高认识，加强组织领导

社会治安稳定，群众生活安定，是推动社会经济各项事业全面发展的前提，对切实开展好我镇社会治安重点地区排查整治工作，镇党委政府领导非常重视，将此项工作纳入近期工作重点来抓：一是成立了由镇政法委员任组长，各职能部门负责人为成员，负责具体组织实施的工作领导小组。二是落实工作经费，由财政所负责核算，抽调资金作为专项工作经费，专款专用，确保了工作得以顺利开展。三是落实了责任，由镇综治办组织督促检查，严格考核，年终纳入目标考核。

二、加强宣传动员，掀起良好整治氛围。

在镇党委、政府召开了重点整治工作动员会后，各相关单位积极行动，利用各种宣传工具，各种宣传方式，镇级利用广播电视、宣传横幅，散发宣传资料，村级利用村级广播，书写永久性标语等方式，加强了对在全镇范围内开展社会治安重点地区排查整治工作的宣传动员，在整治过程中形成好的`经验和好的方法加强了及时报道，由于宣传到位，动员广泛，群众积极参与，全镇掀起了新一轮开展重点地区排查整治工作高潮。

三、整体联动，加强排查和严打整治力度

为确保整治工作见成效，由镇综治办牵头，联合各部门，各级整体联动，坚持滚动排查，滚动整治，边排查，边整治。按照镇不漏村，村不漏户，要求对城乡结合部，中小旅馆、出租屋、等场所；对交通、矿产、食品药品等重点行业；对重点人群进行地毯式排查，模清家底，逐一梳理，对排查出的问题，调动全社会力量，利用打防管控方式和人防，物防技防结合的动态治安防控体系，集中时间，集中力量，严厉开展严打和集中整治活动。在这次开展集中排查整治活动中，排查总次数10次，发动干部40人次，出车24车次，召开座谈会5次，群众举报一起，排查出治安混乱地区1处，刑释解教人员6人管控到位，社区矫正人员6人管控6人，其它高危人群1人，实施整治3次，查处治安案件1起，已改变面貌4处，总体效果明显。

四、存在的问题与打算

目前存在的问题主要是经费紧缺，宣传力量和队伍力量有待加强，今后如何在投入上和形成长效机制方面抓好抓落实是工作的重心。

【第6篇】乡镇二轮隐患排查工作总结范文

为认真贯彻落实省、市、县领导对防汛减灾工作重要批示精神及通江县防汛抗旱指挥部印发《认真贯彻落实书记重要讲话精神、切实做好第二轮防汛安全隐患集中排查工作的紧急通知》文件精神，切实把防汛安全隐患集中排查工作落到实处，真正把安全隐患和薄弱环节查清查准，确保人民群众生命财产安全。现将乡镇本次防汛安全隐患集中排查工作汇报如下：

一、工作开展情况

乡镇党委政府高度重视，于xxxx年7月30日至今对辖区范围内排查对象进行拉网式大排查。

二、排查情况

乡镇共排查17处（山洪灾害区1处，场镇1处，山坪塘15个），累计出动组次33组、累计出动人次77次，发现隐患1处，乡党委政府已通过专题会研究，并现场核查，制定整改措施，已排除安全隐患。

三、整改措施

1、已责成相关村社制作山洪灾害危险区警示牌、转移路线指示牌、避灾安置点标识牌并加强应急演练；涉及病险山坪塘的村按对应措施进行整改。

2、继续加强防汛值班，严格执行领导带班和专人值班制度，坚持24小时值班制度，随时掌握和处置汛期。发现险情立即启动应急预案，迅速有序组织人员疏散，并及时上报情况，确保人们的生命财产安全。

3、坚持信息报告制度，密切关注汛期变化，发现重要汛情及时上报。

【第7篇】乡镇汛前水利工程安全隐患排查工作总结范文

根据县赣市汛电[xxxx年]1号文件精神，我镇立即进行了专题部署，对全镇电站、小（一）、小（二）水库及山塘等水利工程实行了安全隐患大排查，现将有关情况汇报如下：

一、党政重视，深化认识

镇党委、政府高度重视防汛工作，站在“防汛责任重于泰山”的高度，将防汛工作摆到维护广大人民群众的根本利益这一基本出发点来抓，汛前我镇专题召开了全体镇干部及各村书记、主任防汛工作会议，对各村水利工程安全隐患排查工作作了具体安排布置。

二、强化领导，落实责任

二月份我镇防汛机构进行了调整充实，并根据我镇防汛工作具体情况制订了防汛抢险应急方案等一系列的防汛具体措施，下发了文件到各村及镇属有关单位，各村按要求落实了抢险物资，并建立了四支强有力的防汛抢险队小（一）、小（二）水库配有专职的水库管理员，管理员工资统一由县水利局发放，并制订了奖优罚劣制度，各水库、重点山塘落实了镇村两级负责人，技术负责人。防汛办公室实行24小时轮流值班，并安排2个副科级以上的领导每天协同值班人员共同值班，党委、政府一把手负责督查，为xxxx年我镇安全防汛打下了良好的基础。

三、认真组织，深入排查

及时排查是确保各水库工程安全度汛的前提基础，我镇在排查工作上分2个阶段推行，第一阶段2月5日至15日由各村委会进行自查，并填好自查表，上报镇防汛办公室。第二阶段组织检查，由镇分管领导副主席带组，于2月16日至17日对各村摸排的水库电站、山塘等逐一进行检查，并对发现的问题责令限期整改。

四、存在的问题。

1、大部分水利工程基础设施陈旧、老化（基本都是60-70年代兴修水利）为我镇的农村灌溉带来很多不便，不能充分利用现有的水利资源。

【第8篇】2022年乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结

乡位于**县城南部，政府所在地距县城32公里，共辖7个村委会111个村民小组，国土面积14.95平方公里。东与贵州省威宁县玉龙乡毗邻，南与会泽县迤车镇隔牛栏江相望，西与本县火德红乡接壤，北与**坝子的文屏镇、桃源乡相连，属两省三县交汇处。213国道和昭待高速路从境内穿过。海拔273米，最低点海拔118米，地势北高南低，中部山脉突起。全乡居住着汉、回、彝、苗、布依等五个民族2787人。

2xx年乡党委、政府的领导下，认真贯彻“十七大”精神，以“三个代表”重要思想为指导，以创建平安为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“打防结合、预防为主”的方针，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了社会稳定。现将矛盾纠纷排查调处工作总结如下：

一、矛盾调处成功率高。

**加大矛盾纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会矛盾纠纷，依法调解、以情调解、公平解决纠纷。在调解工作中，司法调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律，使情、法、理有机地结合，达到化解纠纷的目的，并耐心、细致、公正的进行调处，化解了多起矛盾纠纷、积怨，调处成功率达95%。

二、矛盾纠纷排查调处情况。

2xx年共排查调处矛盾纠纷共144起：其中伤害、损害赔偿25起，土地纠纷共31起，山林纠纷25起，婚姻关系8起，邻里纠纷31起。其他纠纷24件。调处成功14件，成功率98。指导各村调解委调解7件，其中：洗羊塘村6件、箐脚村8件、坡脚村3件大水井村1件、仙人洞村15件、水塘村15件、**村13件。及时有效的把各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。

三、维稳组的建立。

由于排查调处工作涉及面广、情况复杂，为更好地做好排查调处工作，根据乡党委研究决定，成立了维护稳定工作领导小组和突出问题重点整治领导组司法所作为牵头单位，每月到各个村进行一次矛盾纠纷大排查大调处，各村委会干部、群众在遇相关情况下可随时向维稳组调解组反映、汇报。为构建平安和谐的**做出了积极的贡献。

四、例会制度的确立。

即每半年组织召开综治调解专干培训、交流会议，由司法所主持，各村调解委人员参加培训，对本月的纠纷排查调处情况进行汇报、交流。并通过会议交流形式对调解人员进行政治思想、业务知识和调解能力培训，提高其综合素质，更好的开展人民调解工作。

总之，**乡深入排查调处矛盾纠纷，把矛盾纠纷隐患解决在萌芽状态，抓早抓小抓苗头，努力提高矛盾纠纷调解成功率，确定社会政治稳定，在下一步的排查调处工作中将继续努力。

【第9篇】2022乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结

为有效化解各类信访突出问题，限度地预防和减少上访事件的发生，有效预防和减少群体性事件，今年以来，我乡认真组织开展了此次矛盾纠纷排查化解专项行动，通过1个多月以来的努力，摸清了全乡存在的各种矛盾纠纷，制定了科学的防范化解措施，明确了责任人，有效化解了部分矛盾纠纷，一些老大难问题疏导化解工作正在有序进行之中，通过努力，工作中取得了一定成效，现将工作开展情况总结如下：

一、工作开展基本情况

为圆满实现集中解决一批群众反映强烈的热难点问题，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，杜绝群众上访案件的发生，确保社会稳定的目标任务。我乡切实采取有效措施，认真开展矛盾纠纷排查调处工作。

1、提高认识，增强化解矛盾纠纷重要性和紧迫性的认识。利用全体干部职工学习的机会，通过以案说法，动员广大干部充分认清当前社会稳定形势，增强化解矛盾纠纷重要性和紧迫性，自觉行动起来，努力疏导和化解矛盾纠纷，维社会的长治久安。

2、明确职责，强化对此项工作的组织领导。乡党委专题召开会议研究部署此次专项行动工作，并明确了具体组织实施人员，派出所、司法所、各村委会及各职能部门协同配合，认真开展排查化解疏导工作，为此项工作的开展奠定了坚实基础。

3、认真排查，明确当前全乡社会稳定形势。各村委会、村民小组和相关职能部门，通过深入各村民小组走访座谈、听取汇报，了解和掌握了目前全乡各村存在的各种不安定因素，做到了底数清，情况明。

4、明确责任，强化措施，各个击破。对于排查出来的社会矛盾，我乡通过召开党政班子联席会议的方式，逐个进行研究，按照矛盾纠纷化解“五个一”的要求，逐个明确了相关责任人和责任部门，制定了化解方案，明确了化解时限，力争通过具体措施的落实，使矛盾纠纷能得到有效化解。各责任人和责任单位认真开展了矛盾纠纷的集中调处工作。排查期间，共排查出影响社会稳定的社会矛盾及隐患5件，涉及土地征用、违法建筑等方面。从总体上来看，对于群众反映的这些问题，大部分都是属于合理诉求，少数表现出不合理要求或者要求过高，在分清责任的基础人，各责任人和责任部门深入实地，调查了解情况，研究提出合理化的解决方案，组织调解和协调相关部门，认真加以解决，有力维护了全乡的社会稳定。

二、取得的主要成效

通过几个月以来的集中排查化解，集中解决了一批群众反映强烈的热难点问题，解决了一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，减少了群众上访案件的发生，确保了社会稳定的目标任务。一些受客观条件限制一时难以解决的社会矛盾也摆上了工作日程，各项工作正在有序进行之中，有望在不长的时间内得到妥善解决。

三、存在的问题及原因

一是个别人员调解不及时，对社会稳定工作也造成了一定压力。

二是由于改革发展的不断深入，新情况新问题不断出现，对做好社会稳定工作带来了一定压力。

四、主要经验和做法

一是领导重视、各部门齐抓共管是做好一切工作的前提和保障。有了坚强的领导、有了正确的决策，就有了做好工作的方向。

二是社会稳定工作是一项长期而艰巨的任务，情况不同了，新的矛盾就会不断的产生，所以需要形成长效工作机制，建立健全各项工作机制，时时关注，及时加以化解。只有这样，社会的长治久安才能够成为现实。

三是及时排查和预防各种社会矛盾的发生很重要，防止一件矛盾纠纷的发生远比等矛盾纠纷发生后去化解需要的成本要小的多，及时性的优势就在于防患于未然，处理成本小。

五、下步工作打算

1、加强领导，落实责任。在乡党委、政府的领导下，把这次集中排查化解工作摆上重要议事日程，加强组织领导，听取汇报，认真研究，采取有力措施，推动集中排查化解工作的深入开展。各纠纷党委负责人为集中排查化解工作的第一责任人，协助部门负责人为职责范围内的直接责任人。狠抓排查化解各项措施落实，认真贯彻“一个矛盾纠纷、一个化解责任人、一个化解班子、一个化解方案、一个化解期限”的工作措施，充分调动各方面的积极性，确保工作取得实效，确保矛盾纠纷及时得到化解。

2、积极防范和妥善处置群体性事件。完善处置各类突发事件的预案，完善公共事件预警机制，建立健全统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的处置机制，及时掌握可能引发群体性事件等突发事件的情况信息，努力提高处置能力与水平，并围绕重点工作，加强队伍培训，积极预防和妥善处置群体性事件，把其对社会稳定的冲击减到最低限度。

3、齐抓共管，形成合力。要进一步调动各方面的力量，发挥各方面的积极性，努力形成齐抓共管的工作局面。要充分发挥各级组织的作用，认真做好矛盾纠纷排查化解工作，搞好法制宣传、法律援助、法律服务等工作，主动配合有关部门(单位)及时做好防范和化解工作，及时化解因涉法涉诉引发的矛盾纠纷。做好本乡内的影响社会稳定矛盾纠纷的排查化解工作，不得把本人本单位应处理的问题和矛盾纠纷推向社会，不得把本级应处理的问题和矛盾纠纷推给上级。

【第10篇】2022年乡镇党员排查工作总结范文

为加强对基层党组织的管理，进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力，我镇按照中共阆中市委组织部《阆中市党员组织关系排查工作实施方案》(阆委组通2022120号)要求，对镇12个支部共343名党员组织关系进行了全面的梳理自查。全镇各党支部的党员组织关系进行一次全面的梳理排查，主要核实党员身份、入党时间、转正时间以及流动党员的去向等信息，现就自查情况汇报如下：

一、高度重视，制定方案

我乡高度重视，召开了专题会议，会上成立了乡党员组织关系排查工作领导小组，敬长兵任组长，罗艳林同志任副组长，6各支部书记为成员，领导小组下设办公室，办公地点设在党建办，罗艳林同志具体负责该项工作日常事务。会上安排将全乡所有党员档案分发到各支部，严格按照市组织部文件要求认真进行筛选清理，如实填好党员基本信息卡、日常管理纪实表、档案清理对照表和组织关系排查汇总表，并写好综合汇报材料。

二、认真自查，建立台账

一是通过查阅党员人事档案，核实了全乡所有党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对我乡所有党员进行了清查，知晓其现状;三是我乡及时建立健全了各支部的党员管理台帐，并进行了审核备案;四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查;五是对没能取得联系的党员做好跟进联系，经多方努力确实无法取得联系的，了解掌握好基本信息及与组织失联时间、情形和原因，并做好相关记录。

三、党员队伍现状及原因分析

我乡党委下设机关党支部、6个村党支部、学校党支部、企业党支部、退干党支部，共10个支部。所有支部共有党员271名，其中女党员33名，少数民族党员3名，大专以上学历的党员41名;35岁及以下的党员32名，61岁以上党员141名;2022年发展35岁以下，大专及以上学历的少数民族党员1名。经排查我乡流动党员68名。无法取得联系党员8名，其中女性2名;年龄35岁及以下1人，46岁至60岁2名，61岁及以上5人;学历初中及以下8名;失去联系时间1年至5年8名;失去联系原因外出务工经商3名，居住地改变5名。流动党员68名。

我乡党员年龄偏大，党员文化偏低，女性党员少，由于年龄和文化原因致富能力低。党员发展不够，思想觉悟不高，部分年轻人思想觉悟不高，存在不想入党、不愿入党的现象，使农村党员队伍的新鲜血液得不到及时补充。我乡地处偏远，经济落后，在市场经济发展的大趋势下，流动党员数量增多，占总数25%。失去联系党员8人，占总数3%，表面上看是一个小数字，但应该引起高度重视。失去联系党员主要原因是：(1)党性不强，理想信念缺失，没能积极与组织取得联系。(2)年龄偏大，身体状况差，只能与定居在外生活的子女一起居住生活。(3)为了更好地生活发展，在外务工，忙于工作。(4)文化水平低，失去联系党员均为初中及一下学历，知识水平有限，联系渠道受阻。

四、做好基层党组织工作的对策和措施

一是抓好发展党员进出口工作。按照发展党员“十六字”方针，坚持新时期党员标准，严格程序，认真落实“四项制度”，切实把好党员队伍“入口关”。加强入党积极分子队伍建设，保持一定数量的入党积极分子常数，确保发展党员工作“长流水不断线”。坚持从严治党方针，以《党章》为指导，从实际出发，科学界定不合格党员标准，改进和完善民主评议党员工作，建立健全党员出口机制，畅通不合格党员出口，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

二是建立党员联通机制。现在已经是信息化时代了，利用网络社交平台保持联系。充分利用各村建立的qq、微信平台，广泛宣传，吸纳广大党员，给他们提供一个良好的互通平台。党员可以通过该平台向组织学习、交流、汇报、请示，组织也可以通过平台定期组织党员学习。

三是树立基层党员干部良好形象。加强对基层党员干部的培训，进一步完善培训教育工作统一规划和分级负责制度，提高基层党员干部队伍整体素质。切实改进领导方式方法，转变工作作风，带领和帮助群众解决实际困难和问题，多为群众办实事、好事，树立良好形象，密切党群干群关系。

四是建立健全加强党员经常性教育、管理，丰富党内活动，构建党员干部管理新机制。进一步明确党内组织生活、发展党员、党员教育管理等一系列工作内容、程序。在坚持“三会一课”的前提下，基层党组织还根据实际积极开展“党员义工”、“强化四种意识”等丰富多彩的党内活动主题教育，改善组织生活简单枯燥的状况，做到形式求新，内容求实，努力提高组织生活的实效性和针对性。

2022年乡镇党员排查工作总结

【第11篇】2022乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结范文精选