四风工作总结多篇

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【第1篇】乡镇政府开展解决四风问题工作情况总结汇报

为深入学习贯彻党的十八大精神，扎实推动建立密切联系群众活动的长效机制，根据省委群众路线教育实践活动领导小组《关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知》和县委办关于印发《xx县开展集中解决“四风”问题专项调研活动的实施方案》要求，镇党委政府立即研究制定并下发调研方案，在全镇范围内特别是科级以上领导干部中开展集中解决“四风”问题专项调研活动，由党政领导班子带队，分9个调研组赴各村及部分重点企业进行调研。

一、开展“四风”问题调研活动基本情况：结合上级工作要求及我镇实际，采取个人访谈、召开座谈会、问卷调查等多种方式，以解决领导干部“四风”问题为主线，结合我镇经济社会发展和人民群众安居乐业的实际需求，重点听取基层群众、两委员一代表、老干部老党员、企事业管理负责人和职工、科教文卫专业技术人员等基层干部群众的意见。同时，面向社会各界公布征求意见专用信箱、电子邮箱、微博等，广泛收集群众的意见建议。此次调研重点围绕集中解决领导干部“四风”问题，调研过程中切实做到“三个务必”，即开展调研活动务必与查找阻碍我镇发展的突出问题及征求基层意见建议相结合，务必与下基层改进本职工作作风相结合，务必与深入推进“三送”工作解决群众实际困难相结合。全镇党政领导班子、党员干部围绕“四风”问题开展自查自纠并形成自查报告，各县直、市直驻镇 “三送”队也以各种形式开展“四风”调研活动。

二、“四风”专题调研所反映的主要问题

1、为民服务宗旨意识不高。

调研中，部分基层群众认为，随着经济社会的快速发展，部分领导干部，取得一定成绩后放松了对自己的要求，立党为公、执政为民宗旨、为人民服务意识有待加强。

2、政治理论学习不够。

调研中，有群众反映，部分领导干部对党和国家最新的会议精神和政策学习不够到位，不能准确把握工作要点，广大党员干部的政治理论水平有待进一步提升。

3、工作作风还不够扎实，开展基层调研不够深入。

调研中，大部分群众认为，以深入开展“三送”双向联系全覆盖活动为契机，全镇党员干部贯彻执行党的群众路线情况是好的，党员干部特别是领导干部在促进经济社会发展、解决民生难题等各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，以优良作风树立了榜样，发挥了先锋模范作用。但也存在极少数同志对群众的关心不够，基层群众希望有更多的机会与基层的领导干部面对面交流，希望在实际调研中发现国家相关优惠政策与提升群众生活质量的结合点，找准经济发展与群众希望的“共振点”。

4、艰苦奋斗、勤俭节约意识有待增强。

随着生活水平的不断提高，干部队伍艰苦奋斗、勤俭节约意识有所下降，这与党和政府对干部队伍的要求有一定差距，基层群众的生产生活条件还不够好，要求我们的干部队伍必须继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，以顽强的工作作风和饱满的工作热情服务基层发展。

三、下一步工作打算

全镇干部队伍针对查找出来的问题，决心加强政治理论只是的学习，用心改变作风，切实服务梅窖经济社会繁荣发展。

1、用“四心”转“四风”：?反对形式主义，要有务实之心。端正工作态度，从实处想、在实处干，脚踏实地，一丝不苟，遇到困难和问题，不回避、不退缩、不气馁，敢于担当、敢于负责，敢于站在第一线、最前沿去处理问题、化解矛盾，少说大话、空话、套话，多干实事、好事和小事，在实干中发现问题、在实干中总结经验、在实干中提升素质。 ?反对官僚主义，要有亲民之心。必须牢固树立群众观念，从群众中来，到群众中去，忘掉自己的身份，挽起袖子;记住自己的责任，扑下身子，做到农家院落坐得下、粗茶淡饭吃得进、家长里短聊得来、大事小事谈得拢、难题难事解得开，切忌高高在上、发号施令、盛气凌人。通过坚持走群众路线，与广大人民群众打成一片，一块苦、一块干、一块过，唯有如此，群众才会永远了解、接纳和支持我们，才会敞开心扉说出内心“想什么、盼什么、急什么”。 ?反对享乐主义，要有进取之心。要学会自我反思、自我加压，善于找差距、思不足，力戒吃喝玩乐，贪图享受，不思进取，敷衍塞责。要以“时不我待、只争朝夕”的危机意识和“沧海横流、舍我其谁”的无畏气概，把握事业发展脉搏，紧跟时代前进步伐，对认定的事，咬住不放;对定下的事，持之以恒;对已干的事，一抓到底。 ④反对奢靡之风，要有律己之心始终保持清醒的头脑、平常的心态，做到言谈举止得体，衣食住行节俭，严格执行“八条规定”，高调做事，低调做人，不攀、不比，不讲排场、不摆阔气，自觉抵制铺张浪费、奢侈淫靡等不正之风，时时讲大局、处处讲原则、事事讲小节，永葆人民公仆本色。

2、树新风促发展：大兴联系群众之风，大力改善干群关系。我们要充分认识手中权力来自谁、为了谁，严格要求党员干部要把群众的愿望和要求作为想问题、作决策、办事情的基本依据，要把解决民生问题作为各项工作的出发点和落脚点。要求广大党员干部尤其是领导干部要以深入开展“三送”工作为契机，经常性深入基层，扎实开展调研工作，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让人民群众在改革发展中得到更多的实惠。?大兴求真务实之风，全面开展 “问责治庸”。围绕确保政令畅通、提高执行力的目标，鼓励、督促党员干部讲实话、干实事、求实效，大兴求真务实之风。镇党委政府将严肃查处对苏区振兴发展及社会民生事业等上级决策敷衍塞责、办事推诿拖拉等行为，并对不作为、缓作为、乱作为的人和事开展“问责治庸”，着力形成勤政廉政的良好氛围。?大兴服务企业之风，着力优化发展环境。作为我县的工业重镇和旅游名镇，要把优化经济发展环境当作作风建设的大事来抓，在服务企业生产建设过程中，限时协助办理相关证件，积极调处矛盾纠纷，督促镇直(驻镇)各单位全面实行公开承诺制、限时办结制、超时默认制，严肃查处部门利益至上、服务态度恶劣，程序多，干预多，以及乱收费、乱摊派、索拿卡要等侵害企业利益的行为，大兴服务企业之风。

当前我们正处赣南苏区振兴发展的历史机遇期，梅窖镇经济社会发展正驶入快车道，全镇领导干部在“四风”方面总体情况是好的，但在促进经济社会发展和加强社会创新管理等方面还存在不少问题，全体领导干部一定要深刻认识解决干部“四风”问题的重要性，采取自查与采纳群众意见建议相结合的方式，认真梳理自身在“四风”方面存在的问题，并提出相应整改办法，以坚定的政治素养和扎实的工作作风在大项目建设和苏区振兴发展中不断创造新的业绩，同心共筑新时期富裕、和谐梅窖梦。

【第2篇】2022年办公室工作总结范文及查治四风计划

办公室工作总结及计划

在xx年的工作中，办公室作为的我乡的综合职能部门，在乡党委、政府的领导下，在县局办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，充分发挥参与政务、管理事务、搞好服务三项职能，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为我乡的发展做出了应有的贡献。我们的主要做法是：

一、坚持进取的理念和工作方法，做到“实干”与“干实”的统一。

办公室作为一个单位的综合协调部门，承担了大量的机关日常工作，从公文的办理、运转、归档到会议管理、日常事务、领导临时交办的任务，琐碎、复杂、凌乱，在其工作过程中，如何落实“三个代表”的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去。针对办公室工作的这种特殊性，我们主要从两方面入手：一是加强制度建设，对一些经常出现的程序性的工作制定制度，明确责任人，对办公室发生的一些日常程序性工作逐步建立了制度规范，既保证了工作的程序性又提高了工作的效率。二是对办公室工作人员加强责任心教育和职业道德教育，办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室人员素质的基本要求。

二、加强档案的接收利用保管保护工作

参与了对各科室档案的接收进库工作，加紧档案资料的整理工作，严格按照省级良好级别的标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作，负责对局内档案资料的安全管理。定期对其数量和保管状况进行全面检查，填写登记簿;并及时对档案资料进行除尘、定期清理库房卫生，并进行安全检查，未出现任何事故。

三、安全第一，小车管理成绩显著

车辆管理多年来是办公室工作的重点环节，我们按照乡领导的要求严格行使管理职能，强化服务意识，制订了《柳林屯乡人民政府关于乡大院车辆管理的具体规定》。今年以来，小车队在人员少、车辆少、出车任务繁重的情况下，狠抓安全管理和安全教育工作，对用制度进行公文写作了改革，合理安排调度，严格车辆检修保养，确保车况良好和安全行车。严禁出私车、出人情车，保证了领导用车。公车加油实行“一车一卡”制，按月登记汽车里程表，计算百公里油耗，降低用车成本。驾驶人员的工作作风和服务态度有了较大改观，圆满完成了领导下达的各项出车任务。

四、加强打印室管理，提高工作效率

为了加强打印室管理，使工作规范、有序、高效，更好地为各部门搞好服务工作，特制定《打印室管理制度》。明确了打印室职能打印室职能：负责打印、复印，乡大院各科室的各种文件材料及乡办公室同意打印的有关材料。凡需打印、复印的各类文件、材料，须经办公室主任签字同意后，方可打印，不得随意接受没有经办公室主任签字同意的任何单位和个人的文件及材料。要本着高度的责任心，做到文件打印及时、准确、版面清晰、整洁，做到勤俭节约。必须遵守保密纪律，打印完毕，文件及原稿要完整交回交印人校对，对打印后的废纸及时销毁，不得传播、泄露打印过程中的文件内容，禁止其他人员在打字室逗留、闲聊。要对打印的全部文件材料按部门、文号、标题、份数进行登记造册，重要文件要分类存盘、保存。

五、坚持勤俭持“家”，接待工作见实效。

在工作中一是坚持热情接待，接待工作是各级机关的一项常规性工作。接待工作水平高低能够集中反映一个地方一个部门的整体形象，同时对于推动工作开展也具有十分重要的作用。二是坚持方便务实，勤俭节约，在保证客人必要的工作、生活条件的前提下，坚持一切从实际出发，不摆阔气，不讲排场，严格按照要求办事，既保证了接待工作的圆满完成，又节省了接待支出，减轻了财政压力。三是提前做好接待安排、制定接待方案，使接待工作进一步规范，服务质量有了较大提高。

一年来，我们办公室虽然取得了一些成绩，但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。基于这种认识，我们在以后的工作中坚持做到了四个增强： 一是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一，增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对全乡发展中存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，尽力协助领导不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为。最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。二是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。三是在调查研究上求深、求实。增强工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。 四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。

【第3篇】市国税局四风自查工作总结

2022上半年以来，全系统在省国税局和市委、市政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以转变工作方式为主线，全面深化税源专业化管理改革，在发挥税收职能、强化税源管理、优化纳税服务、加强队伍建设等方面取得了新的成效，税收收入实现了稳步增长。着力落实有关鼓励高新产业发展、支持小型微型企业优惠和增值税转型等政策，积极推动经济结构调整，加快增长方式转变。

深化改革，税源专业化管理运行平稳

一级式管理模式初步建立。从今年2月1日试运行起，我局在机构名称不变的前提下，全面转变管理职能和工作方式。市局机关方面：按照一类事项由一个部门负责到底要求，实行一级式、扁平化的管理模式，工作不再层层布置，独立承担各自工作职责。基层单位方面：包河、高新区局转变为专业的办税服务机构，实行同城通办，负责全市纳税人的日常管理与服务;瑶海、庐阳、蜀山、经济和新站区局承担税源管理职能，重点按13个行业分类开展纳税评估;市局稽查局、稽查一局、稽查二局负责承担全市范围内一般税收违法案件的查处，以及中等税源、小型税源纳税人的税务稽查;县局比照市局6+4模式，对现有各部门的职能进行重新整合，成为税收执法主体。

根据省局部署，我局于今年2月*日开始全面转变管理职能，进行税源专业化管理试运行，逐步确立了新的管理模式，建立了新的工作机制，形成了新的工作局面。目前，试点工作总体运行平稳，业务运转正常，社会反映良好，得到了各级领导的充分肯定和广大纳税人的理解支持。

内外部改革合力已经形成。年初，我局以税源专业化管理改革为核心，重启了停止近10年的全员春训活动，对改革进行了再宣传、再动员。期间，集中全系统干部职工学习了市局税源专业化管理运行方案和局长关于试点工作的各项工作指示，邀请了总会计师做专题辅导，并按照6+4系列模式组织了分岗位培训，广大国税干部更加坚定了改革的信念和信心。对外，全市各级国税部门分别向地方党政领导报送了税源专业化管理改革专报，取得了地方党政部门的高度重视和理解支持。面对纳税人，印制和发放了税源专业化管理宣传手册，多次举办和召开了有关征管改革的培训班、辅导会等，营造了良好的改革氛围。省委常委、市委书记、市长、常务副市长等领导，多次听取了我局汇报并做专门批示，对试点工作表示充分肯定和全力支持。

应用型补充分析不断深化。结合_____市老城区和开发区的区域特点，组成了二个有针对性的专业化分析团队，深入开展专项专题分析和综合分析。强化税收风险补充分析，充分利用省局税源监控分析平台和风险管理模型，强化风险识别与预警，为评估和稽查提供指引。

【第4篇】2022年9月四风工作总结范文

按照党的十八大提出的要求，中材集团党委，从今年七月份开展党的群众路线教育实践活动以来，通过参加中材集团、中材国际有关会议及邯郸分公司党委中心组的多次集中学习，自己对这次活动的深远意义有了更为深刻的认识，触动很大，感受颇深。党是领导我们社会主义事业的核心力量。建设一个强大的国家，必须有一个坚强纯洁的党。只有人民才是历史的创造者，党离不开人民群众，我们党九十多年的发展历史已充分证明了这一点。深入开展党的群众路线教育实践活动，反对“四风”，服务群众，这是党要管党，从严治党的需要，是实现“中国梦”的迫切要求，是党风廉政建设的重要举措。根据群众路线教育实践活动的统一部署和要求，通过“四风”查摆问题，结合自己存在的问题，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合自己所分管的工作，对照检查存在的问题以及思想认识情况，认真进行剖析，勇于开展批评与自我批评，向公司党委及各领导作如下汇报，同时也诚恳的希望各位领导对我未能认识的缺点和错误，给予批评指正，本人表示虚心接受，保证在今后的工作中，努力改正。

一、遵守党的政治纪律情况

党的政治纪律是指各级党组织和党员的政治活动和政治行为的规范，是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。党的政治纪律是我党自成立时就不断制定和逐步完善的，党在不同的历史时期，针对不同的革命任务和政治形势，所制定的政治纪律也不尽相同。在当前的群众路线教育实践活动中，党中央明确要求党员干部，要积极投身到活动当中来，自觉维护党的团结和权威。在思想上、政治上同党中央保持高度一致，只有认识一致，思想才能统一，行动上才能达到与党同心同德，才能在这次教育实践活动中受教育有提高。

自己作为一个入党多年的党员干部，通过学习集团开展活动以来下发的一系列文件和学习资料，能够正确理解党组织活动目的和要求，拥护党的决定，自觉遵守党的纪律，接受党委的安排，紧密结合工作实际，密切联系群众，自觉开展批评与自我批评，认真查摆问题，剖析存在问题的思想根源，利用批评与自我批评这个“利器”，不断提高党性观念，坚持真理，改正缺点和不足，达到自我净化，自我完善，自我革新，自我提高的目的。坚决反对“四风”，服务群众，服务企业，以自己的实际行动为职工群众办好事，办实事，为企业的发展尽心尽力。

二、贯彻落实“八项规定”，转变作风方面的基本情况

作为企业生产施工的主管领导和党员干部，自己能够深入基层一线，加强调查研究，能够经常深入项目工地一线，解决生产中的困难和矛盾，不走过场，争取每年拿出两篇具有实际指导意义的调查报告或结合管理实际，召开一至两次的专题研讨会。工作上，勤俭节约，求真务实，简化会议活动，突出会议主题，提高会议效率。坚持以人为本，密切联系群众，与职工打成一片，采取多层次、全方位，听取广大职工的意见建议和呼声，真正为施工一线办实事，解难题，与企业同命运，共呼吸。对基层一线提出的请示，快办速办，尽量在三个工作日内处理完毕。带头严明纪律，建立问责机制，以身作则，率先垂范，发挥表率作用;带头做到不吃请，不接受任何有价消费卡，不用公款进行个人消费和任何非法活动。要求员工做到的自己要带头做到，要求员工不做的，自己首先不做。工作认真负责，不扯皮，不推诿，敢于负责，勇于承担责任。生活上，提倡出行轻车简从，不搞特殊，严格按照规定办事，到基层出差前严格请销假制度，到一线严格禁止吃请接待，减少随从人员，不搞排场，不住豪华酒店。出差期间，能按制度办事，不借机旅游观光，或借机绕道回家。自从今年公司开展贯彻落实“八项规定”、“六条禁令”以来，在公司党委以及党员干部的带头下，公司以及项目部的各项消费和开支都有很大幅度的下降。

三、“四风”方面存在的突出问题

(一)在形式主义方面：在邯郸分公司我主要负责生产业务板块的工作，工作业务上生产施工繁忙，对党的理论学习不够深刻，抓的不紧，总认为企业是追求利润最大化的。只要企业效益好，职工生活有了保证，就是自己把本职工作做好了，放松了用革命理论武装头脑的思想认识。即便是学习，也是浏览一下，走马观花，对党的基础理论以及大政方针政策系统学习的少，认真思考的少，真正关注的也少。以后需要在“正确的行动来源于正确的理论指导”上下功夫。

(二)在官僚主义方面：缺乏全局观念，站位低，创新少。总以为“敲锣卖糖各干一行”，自己能把领导交管的任务干好就是好样的。存在着分管份内的工作考虑的多，为全局主管谋划参谋的事少;对涉及行政事务的事管的多，对党务系统事务管的少;沿承传统的管理思维多，面对新的形势，新的挑战，创造性的、开拓性的问题考虑少;在工作中指令性安排工作多，深入的调查研究、切实解决问题少;抓容易上业绩、光彩露脸的事多，深入一线，贴近职工，攻坚克难的事少。

(三)在享乐主义方面：随着职务的变迁，年龄的增长，过去在工作中那个“拼命三郎”隐形了，工作中缺乏热情、激情，只求过得去，不求过得硬。尤其是集团公司整合，邯郸公司定位“c”以后，工程施工中遇到很多很难逾越的不利因素。如无独立法人，施工过程中的有些资质等硬件上的问题，给工作增加了很大压力和难度，导致自己激情下降，进取精神不如从前。最近几年总在施工现场跑，也能看到听到战火硝烟和枪声，但真正冲锋陷阵，解决一线实际难题、焦点问题不到位，到项目部检查督导工作也是开会布置，存留在面上的工作，呆的时间短，掌握第一手资料少，检查落实情况不够。

(四)在奢靡之风方面：作为一名基层主管，虽然大的负面风气不存在，但在一些小节上也难免有与党的十八大精神和党的群众路线教育实践活动要求不相符的地方。例如艰苦朴素，贪图安逸，厉行节约，享乐主义，党性修养等方面，需要按照党员干部的标准严格要求自己，与职工打成一片，自觉取消等级观念、特权思想，当好人民公仆。

四、存在问题的思想根源

1、放松了政治理论的学习。由于对学习的重要性认识不足，总觉得干好本职工作就可以了。缺乏对新形势下加强政治理论学习的正确认识，常把主管工作当作首要任务，政治学习执行“软指标”，学习的热情不够，学习的兴趣不浓，运用科学正确的理论指导工作的能力不强。总之，学习的态度不够端正，对学习的目标就不明确，在实际行动中就不能紧跟国家和企业的发展步伐，对牢固树立科学发展观和政绩观，就会出现偏差，对上级的战略决策，就不能正确的贯彻执行。作为一名基层党员干部，肩负着上级领导信任和职工群众希望的双重重任。过去自己认为，作为施工单位，把施工生产搞上去，完成各项经济技术指标就行了。存在目标不高，小进则喜的模糊认识，与公司的要求存在差距。

2、放松了世界观的改造。要树立良好的团队协作精神，树立“一盘棋”的理念，自觉克服本位主义和个人主义思想，要从全局的高度思考问题。剖析工作上存在的“五多五少”，主要是自己没有严格按照党员干部的标准严格要求自己，缺乏工作的预见性、主动性和责任性，导致急功近利、好大喜功的思想根源。没有把自己放在党员干部的位置上去思考问题。为企业、为职工全心全意服务的理念松懈，致使想问题、办事情脱离全局观念。考虑自己的多了，必然对别人考虑的少，尤其是对党政工作支持不够。作为一名党委委员，在整体的企业战略发展上，需要有坚定不移的政治立场和敏锐的政治眼光，要把自己的管理职责融入企业的整体利益。面对市场经济恶劣的环境，作为一个有着近半个世纪的老牌企业，沿承传统的管理模式和产业机制是已经走到了装备机具老化、管理滞后、产能过剩、市场萧条的“胡同口”了。如何遵循市场发展规律，开拓创新，转变目前企业发展遇到的“瓶颈”。我自己深感责任重大，需要认真思考。认为自己不仅要当好“教练”，更要当好“运动员”，积极发挥党员干部的引领、模范作用，为企业的良性发展不遗余力。

3、放松了党性素养的修炼。反思本人工作作风上存在的问题，一个深层次的原因，就是近年来随着主管业务的增多，党性素养缺乏自觉的修养，没有事事处处把自己放在一个党员干部的标准上衡量，严于律己少了，党的宗旨和立党为公、勤政为民的意识淡薄了。随着职务和环境的改变，考虑全局上的补位意识削弱，考虑个人得失多了些。久而久之，对于职工的疾苦，生产施工中出现亟需解决的困难和问题，就存在处理不及时，管理工作不到位的现象，难免给工作造成不必要的负面影响。

4、“细节”意识淡薄。在对待反对“四风”，以整风精神对照检查自己，努力按照集团党委的要求，学习的不深不透，落实的不够到位，认识上出现偏差。认为一个基层管理者，不会出现这个主义，那个主义。至于工作、思想、生活作风上，一些小节，无碍大局，不拘小节，对“细节决定成败”没有高度重视。

五、今后努力方向及整改措施

1、坚持政治理论学习，不断努力提高自身素养。进一步加深对党的十八大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的群众路线教育实践活动的学习和认识，增强学习的自觉性和主动性，正确理解这次活动的深远意义。自觉做到“四个自我提升”，从应付性学习转变为主动钻研学习，即便业务工作再忙，也要抽上一定时间进行学习;从未来工作需要“不学不行”转变为提升自己的理论素养“不得不学”。坚持共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别是非的能力，始终与党中央保持高度一致，把自己的行为举止，规范融入到党的路线方针政策和企业的战略决策中，正确履职，处理好学习与工作的关系。自觉做到“三个带头”，即带头挤时间刻苦学习，不被日常事务阻碍;带头向实践学习，向工人师傅学习，增强解决实际问题的能力;带头执行公司领导班子中心组的学习制度，没有特殊情况不迟到早退，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。

2、真抓实干，求真务实。从工作作风上，不断提高自己的管理水平和驾驭现代施工管理的能力，自觉纠正“四风”，认真遵守“八项规定”，克己奉公，立党为公，加强宗旨意识和党性观念。始终把自己放在一个普通党员干部的位置，密切联系群众，贴近一线，真心实意为职工着想。树立团队密切协同团结精神，把邯郸分公司负责“c”部分的工程施工搞好，狠抓质量安全，采取切实可行的预防措施，在质量管理、风险成本控制、人员机具调配、人才队伍培养上下功夫。研究现代企业管理模式，深挖企业发展潜力，“开源节流”降本增效，加强目前企业清欠力度，争取闯过水泥行业的“寒冬”。用实际行动赢得业主的信赖和公司领导的大力支持。我们的工作出发点和落脚点要始终放在为职工谋利益上。杜绝官僚主义、形式主义、享乐主义、奢靡之风，就是要廉洁奉公，克服私念，勤政为民。你能为职工动真心，办实事，职工就拥护你，赞颂你，“金杯银杯不如老百姓的口碑”，就是这个道理。

3、更新观念，开拓创新。面对目前水泥市场产能过剩的恶劣环境，要有开拓创新的思路，没有思路就没有出路。出路在哪里，路在脚下，路在观念更新，路在开拓精神。开动脑筋，充分广泛发动群众、依靠群众、利用群众的首创精神，为企业群策群力，谋划企业的未来发展方向。作为邯郸分公司施工生产板块的主管领导，自己有责任合理使用现有一切有利资源，去谋划创新发展之路，寻求新的发展机遇。机遇和风险并存，机遇是留给那些有准备的人。要把压力变动力，从实践中认真总结邯郸分公司几十年来的经验教训，充分发动职工群众，掌握市场信息，深入调查研究水泥市场的行情，按照集团“走出去”的战略决策，为创建国际型一流企业贡献力量。

4、身先士卒，模范带头。在党的群众路线教育实践活动中，要身先士卒，模范带头，积极支持党委的工作，工作上扎实肯干，思想上紧跟形势，生活上严格要求，认真遵守公司党委的各项要求，对存在的问题坚决改正，说到做到。自觉并虚心接受领导和同志的批评意见，做到廉洁自律，严格遵守“八项规定”，并以xx年9月29日集团召开的视频会议精神为指导，以通报的5起典型案例为反面教材，警钟长鸣，常抓不懈。积极开展批评与自我批评，认真反思自己身上存在的问题，剖析原因，深挖思想根源，使自己“轻装上阵”，更好的为邯郸分公司做出应有的贡献。

“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。我要借着党的群众路线教育实践活动的契机，用反对“四风”整风精神来洗礼、荡涤自己在工作、思想、生活当中存在的污垢。认认真真“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”，出汗排毒，提高政治素养，转变工作作风，把民主生活会领导对自己的批评教育作为今后工作的动力，策马扬鞭，为邯郸分公司的发展倾注自己的智慧和力量。

以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢!

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一，英语自我介绍一定要背。英语的自我介绍，考生最好提前准备好，并熟背于心。如果在自我介绍时，显得很不流利，就说明他的口语肯定很差。另外，提醒在自我介绍时要很自然，参加考研复试的考官，一般应该是在40岁上下年纪的中年人，作为...

能有幸成为远程骨干教师网络培训的一员。深感光荣的同时也觉得自己所肩负的责任重大，为了在本次培训中有所收获，我认真按要求参加培训，坚持做好每期笔记。

xx年9月，根据县教育局支教的有关精神和统一部署，我校从本校实际出发，对照上级要求，积极有效地推动支教工作。作为分管校长，总结一年工作一、对口支援帮扶中1、统一思想，积极响应支教精神，工作早部署早安排。

在今年的四月份，我有幸参加了我校关于入党积极分子的党课培训。为期半个月的党课培训虽然已经暂时结束了，但我的心却久久不能平静，那雄壮的国际歌旋律依然在耳边回响，久久不能忘怀党课培训中，许多优秀的老师教会了我很多道理，我懂得...

大学毕业以后，金光便成为我踏入职场生涯的第一个征程。到了今天，两个月的培训期即将结束。我们也即将踏上正式的职场生涯，这两个月的生活很苦，来的时候的六十八个人如今只剩下四十五个。

为提高自身的管理专业技能，培养创新经营和现代管理意识，促使在工作中进一步更新观念、理清思路。我从xx年10月开始参加了杭州年代学校开设的国际工商管理班的学习。

【第5篇】2022年上半年市国税局四风自查工作总结范文

2022上半年以来，全系统在省国税局和市委、市政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以转变工作方式为主线，全面深化税源专业化管理改革，在发挥税收职能、强化税源管理、优化纳税服务、加强队伍建设等方面取得了新的成效，税收收入实现了稳步增长。着力落实有关鼓励高新产业发展、支持小型微型企业优惠和增值税转型等政策，积极推动经济结构调整，加快增长方式转变。

深化改革，税源专业化管理运行平稳

一级式管理模式初步建立。从今年2月1日试运行起，我局在机构名称不变的前提下，全面转变管理职能和工作方式。市局机关方面：按照“一类事项由一个部门负责到底”要求，实行“一级式、扁平化”的管理模式，工作不再层层布置，独立承担各自工作职责。基层单位方面：包河、高新区局转变为专业的办税服务机构，实行同城通办，负责全市纳税人的日常管理与服务;瑶海、庐阳、蜀山、经济和新站区局承担税源管理职能，重点按13个行业分类开展纳税评估;市局稽查局、稽查一局、稽查二局负责承担全市范围内一般税收违法案件的查处，以及中等税源、小型税源纳税人的税务稽查;县局比照市局“6+4”模式，对现有各部门的职能进行重新整合，成为税收执法主体。

根据省局部署，我局于今年2月*日开始全面转变管理职能，进行税源专业化管理试运行，逐步确立了新的管理模式，建立了新的工作机制，形成了新的工作局面。目前，试点工作总体运行平稳，业务运转正常，社会反映良好，得到了各级领导的充分肯定和广大纳税人的理解支持。

内外部改革合力已经形成。年初，我局以税源专业化管理改革为核心，重启了停止近10年的全员春训活动，对改革进行了再宣传、再动员。期间，集中全系统干部职工学习了市局税源专业化管理运行方案和局长关于试点工作的各项工作指示，邀请了总会计师做专题辅导，并按照“6+4”系列模式组织了分岗位培训，广大国税干部更加坚定了改革的信念和信心。对外，全市各级国税部门分别向地方党政领导报送了税源专业化管理改革专报，取得了地方党政部门的高度重视和理解支持。面对纳税人，印制和发放了税源专业化管理宣传手册，多次举办和召开了有关征管改革的培训班、辅导会等，营造了良好的改革氛围。省委常委、市委书记、市长、常务副市长等领导，多次听取了我局汇报并做专门批示，对试点工作表示充分肯定和全力支持。

集约化税务稽查稳步推进。按照“人员统一管理、案源统一分配、检查统一实施、审理统一组织”的原则，打破稽查部门之间的工作地域界限，建立了统一指挥的稽查管理架构。强化稽查选案，确定了市、跨区、县稽查局的案源管辖范围，采用抽调方式统一调度全市稽查人员，积极探索分级分类稽查、全市联动稽查和交叉稽查新方式。着力理顺稽查与服务、评估之间的关系，重点与评估工作之间建立起案源计划、评估案件移送、反馈等日常衔接制度，发挥好稽查“以查促收、以查促管”的作用。今年2022上半年，全系统共实施稽查、企业自查、协查325户，查补入库税款**亿元，同比增长**%。

应用型补充分析不断深化。结合**市老城区和开发区的区域特点，组成了二个有针对性的专业化分析团队，深入开展专项专题分析和综合分析。强化税收风险补充分析，充分利用省局税源监控分析平台和风险管理模型，强化风险识别与预警，为评估和稽查提供指引。

竞争性纳税评估成效显著。以省局《纳税评估工作规程》为基础，制定了全系统纳税评估实施办法，改变以往税收管理员自管自评、自选自评、各自为战的评估方式，保证了纳税评估工作规程和流程的一致性。大力推行竞争性主辅评制度，举办多场主辅评竞争现场会，采取预案讲解、专家点评、评委打分的形式确定主辅评人员。开设两期纳税评估“业务+实践”培训班，全系统近150名同志参加了学习培训和评估实践演练，效果良好。在省局考核的纳税评估10项专项指标中，我局9项指标值超过全省平均水平。此外，全系统还下发风险提醒**户，培训辅导纳税人**户，完成风险提醒529户。

【第6篇】司法局“文明四风”半年工作总结范文

半年来，我局切实按照全县“文明四风”工作总体安排，结合自身实际，将文明四风建设与依法治县工作相结合，以校园普法和精准扶贫工作为重点，开展了一系列“文明四风”法治教育宣传活动，有力推动全县淳朴民风、良好家风、文明校风、廉洁政风的培育工作。现将主要开展活动情况汇报如下:

一、通过法治示范创建带动文明四风转变

今年来，司法局将全县感恩情怀培育、文明四风工作总体安排部署同全县法治示范创建工作进行统筹融合，积极同全县各级机关、部门、乡镇加强联系，并通过定期召开创建工作推进会，单位分管领导亲自带队深入示范单位、示范乡镇督促指导创建工作，对示范单位、示范乡镇实施动态退出管理等方式，将创建工作逐步融入各级各部门的常规工作中、纳入年终目标考核中，有效确保了示范点的先进性，提高了各单位比先进、争创建的积极性，有效确保了创建工作常态化、制度化。

截至目前，县司法局扎实推进州级法治示范县、法治示范乡镇、学法用法示范机关“三项创建”工作。完成了县州级法治示范县、省级法治示范乡镇（映秀镇）、省级法治示范社区（镇阳光社区）、省级民主法治示范村、省级法治示范学校、省级诚信守法企业、镇等10个州级法治示范乡镇、县公安局等24个“州级学法用法示范机关”的创建工作并获得命名。通过法治示范创建有效带动了当地民风、政风等的转变。

二、“七五”普法中期推动有力

“七五”普法是全面深入提高公民道德思想水平的重要战略工作部署，为切实掌握“七五”普法规划实施以来全县各部门、各行业法治宣传教育工作开展情况，做好迎接省、州督导检查的准备工作。县司法局联合县人大、依法治县领导小组办公室在全县深入开展了“七五”普法中期督导工作并组织召开“七进”工作联席会议，深入分析研判“七五”普法后期工作。督导工作除采取“七进”牵头部门必查以外，还重点从以往检查未覆盖、工作推进较差的乡镇、部门单位进行抽查和突击检查；并采取实地考察、听取工作汇报、查阅档案材料、召开座谈会、抽样调查等多种形式相结合的方式开展，确保能最真实、最深入、最准确的掌握“七五”普法在县基层的“扎根生长”情况。联席会议对县“七五”普法工作开展实施两年半以来的所做的工作进行了全面总结和分析研判。确定了在“七五”普法下半期工作开展中要继续认真学习落实党的十九大会议精神和习近平总书记关于依法治国的重要论述，坚持法治教育与依法治理相结合，更加注重法治理念的传播；坚持法治教育与法治实践相结合，更加注重法治信仰的培育；坚持法治教育与道德教育相结合，更加注重法治思维的培养，把握方向、找准定位，努力开创普法依法治理新局面。

三、全面推动法治文化进群众意识、观念

今年来，我局坚持以“互联网+”、“律师+”为突破口，不断创新普法宣传教育方法，拓展法治宣传教育阵地，有效推动了法治文化进干部群众意识、进干部群众观念。

“法律进乡村、进社区”。结合“乡村振兴”重点工作专项制定县乡村法治宣传教育方案，成立宣讲基层行活动小组，结合“道德讲堂”、“农民夜校”、主题宣传月、日活动等在农村基层深入开展法治巡讲。突出新修订重要法律法规，组织全县干部群众开展学习教育活动。5月，司法局组织全县117个村（社区）两委700余名班子成员进行了《宪法》专题培训。此外，司法局还依托建成的11个公共法律服务工作站，针对农民工举办“关爱农民工、维权在行动”主题的法律援助专题讲座，对镇村和村进行法治示范村重点打造。

今年上半年，司法局牵头在全县共开展法律进乡村254次，受教育人数达56590人次，发放资料41524份，解答咨询4532次。

“法律进机关、进单位”。督促各机关单位制定年度学法用法计划，要求各机关干部自学法律常识，特别在xxxx年宪法修正后将《宪法》学习作为一项政治任务，《宪法修正案》列为必学内容并将开展法律知识考试。针对本机关职能所必备的法律知识，提供学法参考建议，分管领导和具体负责科室定期检查本机关干部学法自学笔记，督查机关干部知晓基本法律底线。

县司法局同县委组织部、依法治县办、县委党校形成合力，今年在成都、杭州等地组织公职人员参加法治培训班3次，培训人员达200余人次。下发普法责任清单要求各乡镇党委、政府和各部门加强对法治宣传教育工作的领导，各部门针对服务管理对象以及社会公众，按照“法律七进”分类分对象制定实施意见、征订印发普法读物，通过送法下乡、法治文艺进基层等群众喜闻乐见的方式，深入基层开展了普法教育活动，引导全民办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。将法治纳入机关文化统筹规划，利用各机关门户网站和办公场所开展普法教育，在机关大院内以及周边，设立法治宣传教育专栏，采取漫画说法、以案说法等向大众普及相关法律常识。整合电视台和司法执法机关资源，每个月在县电视台播放电视普法栏目，今年以来累计发送普法微信信息20余条。整合公共场所、公交车等资源，在西羌文化街建设了具有民族特色和景区景观相融的法治文化长廊。

“法律进学校”。进一步推进实施新型法律进校园普法项目--“新雨计划”，加强对志愿骨干教师的普法培训工作，增强“法律进学校、进课堂”的实效性。会同县教育局把“法律进学校”工作纳入对学校的年度考核和个人绩效考评，使普法工作做到了有计划、有检查、有评比、有总结。上半年在各学校开展专题讲座10余次，创办法治板报10余期，师生参加法律知识竞赛达100%，向家庭、社区发放宣传单，学生参与率100%。在3至5月，联合公安、消防等部门开展了防恐防爆、防震减灾、消防演练活动。6月，在各学校开展了以“珍爱生命，拒绝毒品”为主题的禁毒宣传教育活动。县青少年法治宣传教育新模式、新常态已基本形成。目前，全县“新雨计划”志愿者队伍已培养充实教师55名、律师7名，并在全县15所中小学校累计授课超过62节，“校园反欺凌”课程在4-9年级学生中的授课面达90%。

上半年来，全县送法进校园活动共开展61场次，受教育人数26724人次，发放各类宣传资料、实物6467余份，解答法律咨询1101次。

“法律进寺庙”。对全县8所开放型寺庙建立法律服务进寺庙联系点，开展巡回法治宣讲。建立寺庙学法制度，组织僧侣学习法律法规，开展“寺庙法律明白人”培训工作。加大寺庙管理委员会（所）工作人员的法治培训力度。举办了5期基层宗教干部和宗教教职人员培训会，印发了《宗教事务条例》、《宗教教职人员认定办法》和相关法律宣传手册。把“宗教政策法规学习月”活动作为“法律进寺庙”活动新的载体，不断丰富和创新普法内容和形式。在寺庙建立了法律援助联络点，规范法律服务工作。

上半年来，全县送法进寺庙活动共开展15场次，受教育人数79人次，发放各类宣传资料、实物460余份，解答法律咨询6人次。

“法律进企业”。建立企业法律顾问制度、企业经营管理人员和职工学法用法制度、企业经营管理人员年度法律知识考试考核制度，设立企业法治宣传教育阵地。举办法治培训班、专题法治讲座、交流研讨会等形式拓展职工和管理人员学法途径；广泛开展“诚信守法企业”创建活动，指导企业制定创建方案和标准，并加以实施。

上半年来，全县送法进企业79场次，受教育人数2580人次，发放各类宣传资料、实物2271余份，解答法律咨询338次。

“法律进景区”。聘请法律专家对旅游管理、从业人员和景区居民上法治课，同时在景区每个居委会建立法治宣传教育点和法治宣传专栏。开展“法治景区”调研活动，逐步推行“法治景区”创建工作。组织旅游从业人员学习新《旅游法》《省旅游管理条例》等法律法规，开展打击非法从事旅游经营的违法活动。把法治宣传教育揉入依法治旅工作中，开展形式多样的学法用法活动，形成学法用法长效机制。充实法律顾问，与明炬律师事务所签订常年法律顾问合同，提高执法管理工作效能和质量。加大旅游市场综合治理力度，按照“整体联动、属地管理、标本兼治、着力治本”的原则，开展旅游市场经营秩序及旅游市场价格秩序专项整治，全面清理行政权力事项，落实行政执法责任制，规范行政处罚自由裁量权，完善旅游服务质量投诉管理体系，构建依法治旅新格局。

上半年来，全县送法进景区31场次，受教育人数6748人次，发放各类宣传资料、实物4034余份，解答法律咨询265次。

“法律进医院”。广泛发动各医疗卫生单位，通过电子显示屏、宣传栏、展板等多种形式宣传法律法规，并结合岗前培训等机会广泛宣传“法律进医院活动”，通过“3.15”消费者权益日、“世界防治结核病日”宣传、“三月法治宣传月”、《职业病防治法》宣传周、“尚德守法共治共享食品安全”食品安全宣传、“服务百姓健康行动”大型义诊巡诊等大型宣传活动为平台，向广大群众宣传卫生计生法律法规及卫生知识31场次，受教育人数1625人次，发放各类宣传资料、实物963余份，解答法律咨询76人次。

四、在特殊人群管理中深入开展感恩教育

上半年来，司法局以“5.12”大地震十周年纪念为契机，先后组织崇州监狱、监狱等数十名在监服刑人员到映秀镇开展“敬畏生命、感恩改造”系列活动。派出“感恩进高墙”宣传工作组走进川中监狱、监狱等对籍服刑人员开展警示和感恩教育。活动中工作组向监狱干警和籍罪犯播放了大地震及灾后重建专题片展示了大地震后十年县在中央、省、州的坚强领导和全国人民的倾情帮助下发生的翻天覆地的变化。工作组带队领导指出，党委政府高度重视刑满释放人员安置帮教工作，形成了政府主导，部门参与的工作格局，强调进监狱帮教是安置帮教工作向前延伸。他以县发生灾难的十年变化激励在座的罪犯安心改造，当初犯下的罪行如同大地震让人绝望和痛苦，但这十年发生的翻天覆地的变化足以给他们激励，希望他们能学习家乡英雄的十万儿女在灾后重建中展示出的精神面貌和卓绝努力，经过艰辛的努力改造拥抱自由美好的新生活。

活动中，司法局工作组还向籍服刑人员送去日常生活用品，并希望服刑人员能够身怀感恩之心，用实际行动，争取立功减刑，早日回归并顺利融入社会。勉励鼓励他们：党和政府、社会不会放弃你们，一直关注着你们。在服刑期间，要正视自己、重塑自己，要与过去划清界限，深刻反思、转换思想，要铭记恩情，知恩图报。希望能学习家乡英雄的十万儿女在灾后重建中展示出的精神面貌和卓绝努力，经过艰辛的努力改造拥抱自由美好的新生活。

五、精准发力、精准扶贫，完成我局承担帮扶任务

一是将党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神作为我局精准扶贫巩固提升和乡村振兴发展工作的思想引领，xxxx年的帮扶计划做到了与村两委早谋划、早部署。二是继续开展“户户入、入户户”全覆盖工作，结合扫黑除恶专项斗争组织动员、线索摸排工作，再入户再宣传，重点对五保户、残疾户、重病户等“五类”人群实行定期走访。三是坚持以发展集体经济为先，为群众发展产业项目增收致富。积极为贫困村争取项目，在紫水公司的捐款帮助下，使一碗水已有的跑山鸡养殖场项目进一步向纵深推进；帮助村两委谋划新脱贫项目—1100头生猪养殖，帮助做好前期实施准备，以便资金到位时迅速动工。四是发挥职能优势，提供法律服务，结合自身实际，将“一村一法律顾问”制度落到实处。五是支部共建，党建促脱贫。上半年，我局党支部共筹措资金2万余元，为对口帮扶贫困村银杏乡一碗水贫困户添置衣物、被褥，送去大米、清油等；组织了“庆新春·过新年·感党恩”迎新晚会，与一碗水村村民共话家常，共庆新年；开展精准扶贫讲党课、农民夜校、“123456”民族团结感恩教育等活动，开展全覆盖“户户入入户户”工作，将习近平来川视察重要讲话精神传达到每家每户，组织党员职工到贫困户家中帮忙采茶种地、砍柴打扫，与村民携手并进，共赴小康。

六、狠抓局机关“文明四风”建设

今年来，我局在深入开展对群众的“文明四风”和法德教育的同时，坚持严格自身队伍建设。严格落实上下班签到制度，会前学法制度，开展机关“节能减排”，岗位比服务等活动。鼓励和动员干部职工自觉参与乒乓球、羽毛球、篮球等体育活动，让职工在轻松的工作环境中，抽出空闲时间锻炼身体，身心在潜移默化中得了锻炼，做到工作锻炼两不误。

【第7篇】纠正四风工作总结范文

纠正四风工作总结范文一：

5月14日，在胜利街小学的操场上召开了“树教师形象，做文明学生”师德承诺会，会上的誓言似千斤重担字字句句时刻萦绕在我的脑海里，“我将全身心投入我的工作。我要用爱心去塑造，用真情去感化，用榜样去激励，用人格去熏陶。无论面对什么样的孩子，我都能改进他的现状，都能让他受益，都能让他爱上我。……即使非常辛苦，我也将坚定不移地实现这些承诺。”一纸承诺重千斤，从那日起，我的心中凭添了几分沉甸甸的责任，需要整改的措施很多，多读书，精心设计教学内容，提高课堂质量，……作为一名教师应该关心呵护每一个学生，特别是班里的弱势群体，而今我们更应该责无旁贷地帮助每一个孩子，尤其是问题孩子。因此我把改变李新凯作为我工作的重点之一，同时对我来说也是一个考验，如果成功，不能让一个孩子掉队的诺言将实现，我也将更加坚信只有教不好的老师，没有教会的学生。于是我在全班开了动员会，希望大家帮助我共同完成这个艰巨的使命。

李新凯一直是我们班的老大难，我教上他后，从没及格过，加上个人卫生不好，和同学玩经常因为小事出手打人，没有一个同学愿意和他相处，加之他的疲沓几乎让我失去信心，几乎成了老师同学的沉重负担。开学初我得知他妈妈得重病，寄宿在一个老奶奶家，他没有父母的监督变本加厉，作业天天不完成，和同学隔三叉五打架，一副慢条斯理、我行我素的样子，他每天要补的作业堆积如山，只好让他坐在我眼皮底下是明智的选择，尽我所能来帮助他，但不过三日，当我的视线一离开，他就慢吞吞的干他的伙计，全班59个同学，难道让我整天不上课分分秒秒盯着他吗，我犹豫了。

本着不为失败找理由，要为成功想办法的理念，方法一不行我赶紧另想主意，不是说榜样的力量是无穷的吗？我就给他找个动作快，能说会道的人做他的“克星”，相信在榜样的带领下，他的懒散肯定会有所改观。我就找责任心的强的邱小蕊、赵雪君，头几天，我暗自庆幸，也许是这把钥匙给开了锁了，有点成效，可始料未及，三天火热劲，他照样发愣懒得动弹，身上气味又难闻，帮忙的同学也直叫苦，课下，我悄悄和他谈心，让他每天清洗个人卫生，毕竟五年级孩子，第二天就有了改观，但学习还是没有丝毫进步，第二套方案也以失败告终。

没办法只好每天一上数学课他就坐到第一排，自己多费心能帮多少算多少，总比放到最后几排效果会好。同时我一直在学习李镇西老师《心灵写诗》，我细细查阅他转化差生的措施，它既重视对后进生感情上的倾斜，想方设法唤起他们向上的信心，又讲究有效的方法，引导集体的舆论，……用心灵赢得心灵是他教育的精髓。的确我们往往潦草的在学生的心灵书页中落笔，把学生当做试验品，此法不行就用彼法。经过反复思考衡量，我得出一个结论，李新凯心灵的发条没有上足，就不可能自觉主动的学习，于是我将她和动作慢，学习吃力的高杰坐在一块，给他找了一个旗鼓相当的对手，他有了一个只要努力就可以超越的目标，内心充满了力量，一段时间下来，想、自信心增强了，加上我和同学们的帮助，基本知识和技能如口算、计算能做对一半，我打心眼里感到高兴。不过他的进步只能和自己纵向比较，多年来落下的知识，形成的不良习惯还需要我不断的晓之以理动之以情，用博大的胸襟关爱他，用爱书写孩子心灵的诗篇。我会继续努力，相信我能行！！！

爱在左，责任在右，走在生命之路的两旁，随时播种，随时开花、踏着荆棘不觉痛苦，却觉幸福。在心底里我反复默念着我的承诺。

纠正四风工作总结范文二：

自“四风”行动开展以来，在县委、县政府及县纪委的正确领导下，我镇严格按照《宋集镇“兴学风、转作风、清政风、树新风”行动》实施意见的要求开展工作，紧扣“兴学风、转作风、清政风、树新风”这条主线，取得了阶段性成果。

一、加强领导，成立机构。镇党委成立高规格的镇“四风“行动领导小组，领导小组下设办公室，专门负责具体实施、检查指导工作。

二、全面动员，行动迅速。镇党委于xxxx年5月14日召开全体镇村干部大会，镇机关全体干部、各村党支部书记、村委会主任共90余人参加了会议，会上镇党委书记在大会上作了动员报告，镇纪委书记宣读了《宋集镇“兴学风、转作风、清政风、树新风”行动》的实施意见。动员会的召开使全镇上下统一了思想，提高了认识，增强了开展“四风”行动的紧迫感、使命感和责任感。

三、广泛宣传，营造氛围。会后镇政府及各镇直单位、利用悬挂横幅、张贴标语、办黑板报等形式， 深入开展“四风”行动宣传教育，激励先进，鞭策后进，努力营造围绕“四风”行动开展工作的良好氛围。

四、突出重点，扎实推进

（一）抓学习，兴学风。重点采取领导带学、集中共学、个人自学、组织督学、干部互学和以会代训，按照工作需要和干部补充知识需要，分类别、分层次、分部门、有选择地推荐了一批学习书籍供大家学习。采取一周一次镇党委中心组学习、一周一次镇干部集中学习、每天1小时干部在线学习等形式，加强对干部的学习教育管理，以此达到日读1小时、月读1本书、班子成员每次集中学习有心得的目的。

（二）抓考核，转作风。坚持考勤不搞形式、考核不求照顾，一是一，二是二，坚持原则，对照有关干部管理权限，对镇纪委督查出的问题正面提、直接讲，不讲下不为例；对工作以任务定站所、定单位、定落实人员，做到任务月月有，人人肩上有，督查时时有。

（三）抓廉洁，清政风。坚持执行镇党委、政府议事规则不走样，坚持村级重大事项“一事一议”程序不简化，坚持民主决策、共同协商的各种方式不改变，做到主意在大家中产生、思想在讨论中统一、决策在集体中确定，让清风在领导层中形成。

（四）抓激发，树新风。积极举荐有为干部，大胆启用年轻干部，选拔重用德才干部；在村级层面上，村村重点和有目的的培养1—2名年轻有为、发展有路、创新有方的外出务工和留守在家创业人员作为村级后备干部。积极营造一支富有朝气、充满活力、勇于创新、勤于实干的干部队伍。

从总体上看，我镇四风行动工作起步良好，进展顺利，但还存在不足之处，主要是：个别干部对学习的重要性缺乏正确认识，学习氛围不浓，学习自觉性不高。个别干部工作主动性积极性不够，有等、靠、要思想，对出现的新情况、新问题缺乏研究，提不出新思路，想不出新办法。个别干部有得过且过的思想，办事拖拉散漫，工作效率不高。

对存在的问题，我们将在镇村两级干部中以“当好带头人，发展主产业”为主线，开展“片上争第一，全镇创一流”行动，再次在全镇范围内掀起“四风”行动新高潮。对重点工作落实实行目标管理，逐级敲定责任人员，逐项分解目标任务，逐个倒逼工作落实，实现重点工作目标化，目标任务具体化，具体工作责任化，工作推进时序化。积极开展“效能提升”行动，采取定任务、定奖罚，看进度、看效果等措施，落实周督查通报制度。在全镇上下形成 “人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的干事创业环境。

纠正四风工作总结范文三：

为全面贯彻落实自治区、市委、市政府深入推进机关队伍作风建设，提高工作执行力的总体要求，根据市纪委监察局转发贵港市纪委监察局《关于开展“六治六促正四风”活动方案》（浔纪发[xxxx年]30号）要求，市文体局不断加强党员干部作风建设，有力地推动文体工作向前发展，成效显著。现将“六治六促正四风”活动工作总结如下。

一、精心组织，周密部署，确保活动工作扎实开展

（一）迅速部署行动。我局非常重视“六治六促正四风”活动工作。为确保“六治六促正四风”活动工作顺利开展，取得实效，一是我局把该工作摆上了重要的议事日程，专门在领导班子会议上研究部署，统一思想，达成共识。同时，成立了以局主要领导为组长，分管领导为副组长，各股室所、下属各单位负责人为成员的“六治六促正四风”活动工作领导小组，全面负责“六治六促正四风”活动工作，从而确保”六治六促正四风”活动工作有组织、有领导、健康有序的开展。二是根据我局工作实际，研究制订了《桂平市文化和体育局“六治六促正四风”活动实施方案》，明确了“六治六促正四风”活动活动的指导思想、基本原则、评议内容、实施步骤、工作要求。三是把局各项日常业务工作同“六治六促正四风”活动活动有机地结合起来，确保两不误、两促进。

（二）召开动员大会。为进一步加强文体部门政风行风建设，推进文体部门依法行政，不断增强服务意识，按照市委市政府的统一部署，7月25日下午，文体局召开了由局机关和下属单位负责人参加的“六治六促正四风”活动工作动员会。会议对文体系统“六治六促正四风”活动工作进行了具体安排部署。会议还传达了全市“六治六促正四风”活动动员会精神，认真学习了浔纪发[xxxx年]30号文件精神,宣读了《市文体局关于开展“六治六促正四风”活动工作的实施方案》，并就文体局“六治六促正四风”活动工作进行了动员。局长梁耀海对全系统“六治六促正四风”工作提出了具体要求：一是要提高认识，加强领导。局机关和下属各单位要高度重视活动工作，把活动工作摆到重要日程，把作风工作纳入规范化、制度化的轨道。二是统筹兼顾，相互结合。树立全局观念和责任意识,既不能脱离当前工作孤立地抓作风建设,又不能以工作多为由不认真评议活动，要正确处理好两者的关系，统筹兼顾。三是突出重点，注重实效。做到纠、改、建相统一，结合业务工作，以纠促改，寓改于建。四是严明纪律，落实责任。各单位主要领导要亲自抓，对不认真落实活动工作责任、领导不力，不正之风得不到治理，出现较大问题的，要追究主要领导和有关领导的责任。五是总结经验，长抓不懈。机关作风建设是一项长期工作，要把活动作为作风建设的一个有力抓手坚持下去。

（三）广泛宣传，营造行评氛围。为了有目的、有系统地做好“六治六促正四风”活动宣传工作，使广大人民群众了解文体部门的职能职责，扩大社会影响，我局采用了多种形式进行宣传。一是通过局办证窗口和局机关宣传栏，广泛宣传“六治六促正四风”活动工作的指导思想、内容、对象、方法步骤及工作要求等，积极营造浓厚的宣传氛围。二是市政府门户网站介绍文体部门主要职责、机构设置、近年来主要工作成绩、作风效能、队伍建设情况等，宣传文体部门形象。三是通过媒体宣传。通过市广播电视台、党建网、新桂平等新闻媒体及各种有效的载体，广泛宣传“六治六促正四风”活动工作的重要性，并加强信息的报送，报道活动工作的进展和动态，扩大宣传面。

（四）据实公开承诺。我们以提高作风效能、优化发展环境为重点，认真履行职责、坚持政务公开、改进机关作风、加强执行力建设、维护人民群众利益、加强党风廉政建设等方面郑重地向社会作出公开承诺。并将公开承诺内容在本局门户网站进行了公告，公布了电子信箱、投诉监督电话，自觉接受社会监督。

二、开门纳谏，边整边改，确保活动工作取得实效

（一）广泛征求意见。活动开展以来，我们以走出去、请进来的方式，广开言路，开门纳谏，征求各方面的意见和建议。一是聘请监督员。经局党组研究，我们聘请了10多名政风行风监督员，分别来各乡镇、市直部门和企业。注意向他们报告工作动态和政风行风建设情况，虚心听取其意见和建议。二是发放征求意见表。印制了300份征求意见表，分发到各乡镇、市直部门及企业，广泛征求意见。我们坚持边纠边改的原则，对能立即整改的立即进行了整改，一时不能整改的也逐一制定了整改措施。三是上门征求意见。我们利用文化市场日常巡查工作的机会，到文化经营单位去征求本局在机关作风方面的意见和建议。

（二）做好意见整理。我们对征求到的意见进行了梳理，共整理出意见和建议50多条，归纳成5方面5条意见，主要包括执政为民、依法监管、行政效能、队伍建设等方面的内容。

一是个别干部职工存在机关作风方面的问题。我局有严格的考勤制度和工作责任制度，全局大多数干部职工都能严格遵守。但是，还存在个别干部职工迟到早退，上班的时间做与工作无关的事情，对工作的积极性和主动性不够。

二是整体业务能力有待增强。我局拥有一支精干的队伍。但是，社会的发展，我局业务越来越多，越来越复杂，而对工作人员没有及时进行培训，导致我局整体业务能力有所下滑。

三是办事效率有待进一步提高。我局对于群众反映的问题都能做到及时进行处理，曾经赢得市民的好评。随着文化市场管理业务的增多，出现了对一部分问题处理不及时的情况。

四是个别人员服务意识不够强。我们的工作是一项服务市民、服务群众的工作，由始至终，我局都要求所有干部职工都要对群众给予热情服务。但是，个别人员由于任务繁重等原因，在工作的时候带着脾气处理群众问题，导致服务质量有所下降。

五是制度建设有待完善。深入剖析以上存在的问题，归根到底在于制度的不完善。比如：学习教育制度、工作监督制度、惩罚奖励制度等。

（三）切实抓好整改。针对活动过程中收集的意见和建议，我们坚持边纠边改的原则，对能立即整改的立即进行了整改，一时不能整改的也逐一制定了整改措施，明确了责任人、整改时限以及整改目标，集中解决影响和制约我局科学发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

三、完善制度，围绕中心，建立作风建设长效机制

（一）完善机关管理制度。以健全责任体系、创新工作运行机制为核心，着力完善规章制度。一是学习培训制度。制定了《机关学习制度》，把提高干部职工队伍素质当作政风行风建设的首要环节来抓，将干部职工学习培训与业务工作同部署、同检查、同考核。严格执行年初的学习计划，加强职工素质教育。二是机关运行管理制度。完善了《机关工作人员考勤制度》、《限时办结制》、《一次性告知制度》等机关管理制度，保证机关工作主动、有序、高效运转。三是行政执法制度。制定了《市文体局实施行政许可程序规则》、《市文体局行政执法规范》等一系列制度，对文化、体育和新闻出版行政许可、行政执法工作进行规范。

（二）完善业务工作制度。优化执法理念。进一步优化执法理念。强化服务意识，寓监管于服务之中，对重点项目、重点工程实行上门服务、跟踪服务、高效服务、限时服务。在监管执法上，实行“首查不罚、整改不罚、不改必罚、重犯重罚”，为文体经营单位营造宽松稳定的环境。

（三）完善政务公开工作。针对文体工作与群众联系密切，政策性、法规性较强的特点，以深化政务公开为突破口，不断规范行政行为，提高行政效率，以公开促公正、以公正树形象。一是规范公开内容。二是创新公开方式。三是突出公开重点。汇编了《政务公开》、《办事指南》等资料，推进电子政务建设，加强本局门户网站，公开栏的制作和完善，为群众了解本部门政务信息、快捷办事提供有效的平台。公开过程中，注重突出重点，特别是一些群众比较关注的问题全面公开，让群众更加支持、理解和配合文化市场监管工作。

四、加大力度，继续推进，做好机关作风下一阶段工作

（一）务求实效，抓好整改措施的落实。“六治六促正四风”活动工作能不能真正落实好，整改是关键。我们将坚持把整改贯穿于整个活动全过程，在以后的工作中，加大机关作风整改落实力度。

（二）进一步加强“六治六促正四风”活动的宣传。我们将进一步加大“六治六促正四风”活动宣传教育工作的力度，让社会各界更加了解我们“六治六促正四风”活动整改的决心和行动，充分发挥各新闻媒体、各部门和举报投诉电话的监督作用，加强整改情况报道，更加广泛地发动社会各界参与和支持我局机关作风建设，努力把全局建设成为行为规范、公正透明、廉洁高效的规范化单位。

【第8篇】“四风” 阶段工作总结

xx乡强化监督检查坚决纠正“四风” 阶段工作小结

县纪委:

为认真贯彻落实习近平总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示精神，中央纪委常委会议对纠正“四风”的部署，省委在党的群众路线教育实践活动中边学边查边改的要求，省、市、县纪委强化监督检查坚决纠正“四风”有关文件精神，大桥乡纪委严格执纪执法，充分发挥监督作用，坚决纠正“四风”，现将阶段工作小结报告如下：

一、提高认识，强化责任抓履职

大桥乡组织全乡各村、各单位全体党员干部深入学习中央“八项规定”，学习习近平总书记关于反对“四风”要持之以恒的重要批示精神，学习省、市、县委关于改进作风的有关要求，进一步提高对作风建设全局性、战略性意义的认识，进一步提高对纠正“四风”必要性、紧迫性的认识，切实增强接受监督检查、正风肃纪的主动性和自觉性，坚决防止和克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题，真正达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。全乡各村党总支书记、各单位部门负责人作为第一责任人，从自身做起，亲自抓好本地本单位纠正“四风”工作的组织实施，迅速部署开展纠正“四风”工作。乡纪委和监察室做到认真履职，执好纪、问好责、把好关，通过“四风”问题的纠正，更好地担负起了推进作风建设的政治责任。

二、认真查摆，求真务实抓整改

全乡各村、各单位把纠正“四风”与“产业建设年”、“作风转变年”活动结合起来，下大力气狠刹公款吃喝风、拜年送礼风、突击花钱风、用车攀比风、铺张浪费风、跑官拉票风“六股风”，解决办事难落实、项目难落地、问题难解决“三难”问题，整治“慵懒散奢”等不良风气，营造“凝心聚力谋发展、只争朝夕促跨越”的干事创业氛围。各村，各单位部门按照《中共会泽县委办公室、会泽县人民政府办公室印发〈关于对落实云南省党的群众路线教育实践活动边学边查边改情况进行立项督查的实施方案〉的通知》（会办发〔xxxx年〕58号 ）明确的督查内容，以及“作风转变年”活动“五查五对照”要求，坚持开门听意见，以求真务实的态度，深入查找“四风”方面存在的突出问题，并坚持边查边改、立行立改，认真、及时回应群众的关切，敢于直面群众，接受群众监督，增强服务意识，规范服务行为，端正政风行风，落实好首问首办责任制、限时办结制、服务承诺制等制度，切实把服务基层、密切党群干群关系作为改进作风的重点。

三、持之以恒，严格要求抓监督

纠正“四风”是一项长期、艰巨的任务，大桥乡严格做到经常抓、长期抓，并做到持之以恒抓落实。纠正“四风”活动开始后，全乡各部门清醒地认识到“四风”积习甚深，牢固树立“长期作战”的思想，以贯彻落实中央和省、市、县委关于改进作风的相关要求为切入点，教育引导广大党员干部把中央八项规定和省、市、县委的实施办法内化于心、外化于行。乡纪委办和乡人民政府监察室严格执行《云南省纪检监察机关对领导干部改进工作作风监督检查的若干规定》，建立健全督促检查机制，通过电话监督、网络监督等方法，创新监督方式，提高监督实效，并定期不定期开展专项督查活动，采取集中检查、重点抽查、明察暗访、信访受理、专项治理等方式，加强对领导干部贯彻落实改进工作作风有关规定情况和纠正“四风”情况的监督检查。至今，已开展重点抽查1次，明察暗访1次，未发现存在“四风”问题。今后，将继续开展监督检查，对贯彻落实中央规定和各级要求态度不坚决、措施不力，工作中敷衍塞责、弄虚作假、欺上瞒下，以及管辖范围内问题严重、群众反映强烈的，将按照党风廉政建设责任制的有关规定，严肃追究有关领导特别是主要领导的责任，提高执纪监督的威慑力,增强监督实效。

四、严明纪律，突出重点抓“两节”

纠正“四风”要抓住重要时间节点，一个阶段一个阶段地推进。中秋、国庆“两节”即将来临，大桥乡将坚决刹住中秋节、国庆节公款送月饼送节礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保“两节”风清气正。各村党总支、各单位、部门正在有针对性地加强节日期间反腐倡廉宣传教育，严格执行《中共云南省纪委云南省监察厅关于禁止发送和接受“红包”的规定》，切实做到“九个严禁”：严禁节日期间下级单位到上级机关进行走访、看望、慰问；严禁违规收受或赠送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严禁借召开座谈会、茶话会等名义向企事业单位、非公组织和个人收取礼金、摊派费用；严禁违反政治纪律、工作纪律、组织人事纪律，利用节日之机跑官要官、买官卖官、跑风漏气以及搞拉票贿选等非组织活动；严禁用公款购买香烟、高档酒和礼品，搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动；严禁以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物；严禁参与任何形式的赌博活动；严禁以各种名义用公款大吃大喝、旅游和参与各种高消费娱乐、健身活动；严禁公车私用或违反规定驾驶公车。乡纪委以下发文件形式，要求各单位对节日期间执行廉洁自律有关规定的情况开展一次自纠自查活动，早打招呼、早提醒，及时发现、坚决纠正违反规定的行为。乡纪委办、乡人民政府监察室和纪检监察干部带头纠正“四风”，争当落实中央八项规定和省、市、县委实施办法的表率。干部职工特别是主要负责人要真正按照“一岗双责”的要求，担负起党风廉政建设的领导责任，严于律己，以身作则，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，做到不收礼、不送礼，并自觉接受监督。“两节”期间，乡纪检监察机关将对各村各部门进行重点抽查和明察暗访；乡纪委办、监察室做到把日常性监督与阶段性抽查结合起来，切实加强领导干部廉洁自律监督检查，加强对节假日期间公款送礼等行为的监督，严肃查处曝光顶风违纪责任人员。

xx乡纪律检查委员会

xxxx年9月12日

【第9篇】党的群众路线四风问题整治工作总结

第一篇

根据市委教育实践活动领导小组办公室《在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”方面突出问题专项整治工作的实施方案》和各单项专项整治工作方案，结合本系统实际，扎实工作，专项整治初见成效。

一、加强领导，提高认识

为切实加强本系统“四风”方面突出问题专项整治工作，我办组织机关党员干部职工学习了省委教育实践活动领导小组办公室《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中开展专项整治工作的指导意见》、市委教育实践活动领导小组办公室《在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”方面突出问题专项整治工作的实施方案》，市委关于印发《在党的群众路线教育实践活动中开展“四风”方面突出问题专项整治工作的实施方案》的通知，当群办发〔xxxx年〕13号。通过学习大家明确了这次开展专项整治的重点内容是“八项专项整治”和“四个纠正”，充分认识到开展专项整治和纠正的重要性，纷纷表示端正态度，积极参与。

二、认真对待，严格自查

对照文件要求，结合职能实际，认真开展“八项专项整治”和“两个纠正”自查自纠活动，并要求每党员干部深刻剖析问题，严格填写自查表，对自查出来的问题进行立行整改。

三、内外结合，明察暗访

机关路线教育领导小组对照“八项专项整治”和“两个纠正”的具本问题，不定期对各科室岗位进行明察暗访，结合走访服务对象，查找突出问题。对本单位房屋资产登记情况实行详细登记，对现有的办公用房面积准确测量计算，绘制机关办公用房平面示意图，建立相关资料数据库。对机关财务帐目进行清理，看是否有私设小金库、违规发放津贴补贴、公款吃请、公款旅游、公款送礼等现象，对机关干部职工个人自查表逐一审核。

在这次专项整治工作中，本单位无损害群众利益的突出问题；“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题现象不明显，无利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财问题；无干部多占住房问题；无超标准配车、违规借用、违规停放、公车私用等现象；无违反财经纪律私设小金库、违规发放津贴补贴、公款吃请、公款旅游、公款送礼等现象；无党员干部“带彩”娱乐问题；无党员干部在企业兼职（任职）或领取报酬问题专项整治。

四、建章立制，促进发展

对在自查自纠中发现的超面积标准占有、使用办公用房问题，我办制定整改方案，并对超面积标准占有、使用办公用房问题进行整改到。通过整改，本单位办公用房基本符合标准、简单、整洁的要求，不仅能体现“为民务实清廉为官”的群众路线，也给办公人员带来了更高工作效率。对其他方面实行有则改之无则加勉。并建立健全长效机制，转变作风，树立农村能源行业良好的社会形像。一是进一步修订完善了机关管理制度，从学习、工作、财务管理、财产管理、接待、卫生、档案、廉政、民主生活会、议事规则等方面规范管理。二是进一步完善推行《首问负责制》。把为民、爱民、利民、便民的理念融入到工作中，坚决杜绝那“八项专项治理”和“四个纠正”的现象发生。进一步实行过错责任追究制度，并组织实施绩效考评，有效地推动机关效能建设的深入开展，做到优化环境、优质服务，促进全市农村能源事业又好又快的发展。

第二篇

在教育实践活动中，通过发放征求意见表、走访调研、召开座谈会、设立意见箱等形式，广泛征求了对市能源办领导班子及成员在“四风”上存在的突出问题，领导班子及成员自身也认真进行了梳理查摆。在征求意见过程中，共发放征求意见表140份，走访座谈50多人，多方征求意见梳理26条，归为四个方面。现将有关“四风”方面存在主要问题汇报如下：

一、领导班子集体存在主要问题

（一）、形式主义方面

1、理论学习不深入，存在实用主义。主要表现：班子学习的整体意识不够强，政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，自觉加强学习的积极性和主动性不强，存在实用主义，工作中有用的学习多，政治理论学习的少，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法简单单一，走出去交流学习不多。

2、机关作风不实，存在落实不力。主要表现：深入基层调查了解情况、研究问题不具体，凭主观愿望想问题做事情。存在“面子工程”现象，沼气项目建设重数量轻管理；习惯于办公室发通知，打电话搞督办；有时深入基层与群众见面出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落实情况的少；了解上面情况的多，发现深层次问题的少；对重点工作研究的多，对群众身边的小问题关心的少，造成工作底数不清、基层情况不明的事情时有发生。

（二）、官僚主义方面

3、责任意识淡薄，存在衙门作风。主要表现：有的上班时间上网玩游戏、看视频、玩手机、炒股票，有的甚至随意离开工作岗位外出溜达。有时习惯于常规思维，凭老观念想新问题，靠老经验办新事情。有的服务不主动，不作为，慢作为。在项目分配中存在“关系池”、“人情池”；在项目建设中存在重前期建设，轻后续管理；在项目验收中存在请吃现象。

4、部门利益之上，缺乏大局意识。主要表现：有时考虑问题不能从大局出发，只强调部门利益，有利部门工作的事情争着干，没有利益的其他工作有时带着情绪干。

5、服务意识不强，存在“办事难”现象。主要表现：农村能源项目申报程序公开不彻底，不祥细，满足于网上公示，会议宣传，导致农民申报项目程序不明，办事不畅。

6、队伍建设薄弱，缺乏进取意识。主要表现：民主科学决策机制不完完善，有的同志团体意识、大局意识不强；个人主义和自我意识时有表现；在加强班子团结方面，存在说的多，做的少，知行不一的问题；干部队伍长期没有轮岗交流，整体工作能力和水平不足，干部队伍缺乏活力；没有完整的干部培训计划和实施方案，督查和绩效考核工作力度不大；内部管理制度虽然健全，但执行不到位。

（三）、享乐主义方面

7、缺乏创新意识，存在享乐思想。主要表现：面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪较重；不求有功但求无过，习惯于“四平八稳”，对待工作敷衍塞责，不愿脚踏实地，真抓实干，不愿吃苦耐劳，满足于不找事、不惹事。考虑处理问题就事论事、思路不宽，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。有时在能源工作发展思路上唯条件论，从客观条件上找原因的多，从自身工作思路、工作作风、精神忧患等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面不够好。对能源工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够，工作只求过得去，不求过得硬。

（四）、奢靡之风方面

8、执行规定不彻底，存在奢侈浪费。主要表现：对八项规定的重要性认识不足，自律观念不强，廉政规定执行力度不够，节约意识淡薄，存在浪费水电和办公耗材；艰苦奋斗的工作作风保持不够；存在接待超标准，公车私用等现象。

（五）征求的主要意见

9、争取农村能源项目力度不够，不能满足全市农村能源发展需求。

10、沼气服务网点及服务质量不能满足其发展需求。

11、沼气安全生产及使用有待于加强。

12、宣传力度不够，缺乏进取意识。

二、领导班子成员存在主要问题

市能源办党支部书记、主任

(一)形式主义的主要表现

1、学习意识不够强。不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困,提起笔来就头疼。不勤学,心浮气躁，人坐不住，心静不下,半年读不完一本书。不真学，用来装点门面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄止，满足于一知半解。

2、工作落实力度不大。以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科、层层开会，发文件，照猫画虎。作报告说大话、套话、空话。热衷“抓典型”、“做盆景”，挖空心思换个“新提法”、喊个“新口号”，点上热闹、面上冷清。

3、深入基层不够。深入基层调查了解情况、研究问题不具体，凭主观愿望想问题做事情。习惯于办公室发通知，打电话搞督办。

(二)官僚主义的主要表现

4、决策机制不科学。有时决策程序不到位，调研不充分、分析不准确，“三重一大”请示报告不及时。

5、担当意识不强。求稳怕乱，多一事不如少一事，缺乏冲劲、闯劲、韧劲。对本单位作风上存在的问题不愿管，不愿得罪人，不愿批评人。

6、服务中心工作意识不强，本位主义思想存在。

(三)享乐主义的主要表现

7、精神懈怠、慵懒疲沓。按部就班，工作不主动想问题做事情。上班有迟到早退现象。

8、安于现状、不思进取。存在墨守成规、因循守旧、固步自封，自我满足自我陶醉。

9、计较待遇、有攀比现象。看到别人换了新车、心态失衡，马上比着换。

(四)奢靡之风的主要表现

10、存在公务接待超标现象。

11、有公车私用现象。

第三篇

一、总体要求

认真学习贯彻落实习近平总书记在兰考调研指导教育实践活动时的重要讲话和重要批示精神，按照市委部署要求，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，组织召开一次高质量的专题组织生活会，以整风精神开展批评和自我批评，确保活动不走过场、取得实效。

二、时间安排

查摆问题、开展批评环节集中安排在5—6月，6月下旬召开市能源办机关支部专题组织生活会。

三、工作环节安排

（一）做好学习教育、听取意见环节“回头看”。

1、时间安排：5月中旬

2、主要内容：重点学习习近平总书记系列重要讲话和重要批示精神，各级规定的必读书目和有关文件；市委指定的有关文件资料而及有关影视视频资料；党内规章等。坚持开门搞活动，继续采取多种形式听取意见，梳理分析征求到的意见建议，初步查找突出问题。

（二）从严从实找准突出问题。

1、时间安排：5月下旬

2、主要内容：认真贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，紧紧围绕反对“四风”，坚持问题导向，引导党员干部学习弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。机关支部要对学习教育、听取意见环节征求意见情况进行认真梳理，找出领导班子和个人在“四风”方面的突出问题和具体表现。涉及领导班子的，向全体党员通报；涉及个人的，由支部主要负责人向本人反馈。在查摆问题时，要对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》及市委相关实施办法进行对照检查，重点聚焦庸懒散拖，工作不落实、服务不主动、门难进、脸难看、事难办，滥用职权、吃拿卡要等问题。班子集体要对征求到的群众意见，召开专题会议进行“会诊”，注意从群众反映的切身利益问题中透视“四风”问题。

（三）全面深入开展谈心谈话。

1、时间安排：5月下旬—6月上旬

2、主要内容：机关主要负责人将安排足够时间，普遍开展谈心交心活动，相互帮助查找问题。主要负责人既要带头查摆自己存在的“四风”问题，又要与每名党员逐其谈心，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议。特别是对有误解、有分歧的问题要敞开谈，通过善意提醒和交流谈心，切实把问题谈开谈透、找准找实。专题组织生活会召开前，进一步沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识，把矛盾和问题解决在专题组织生活会前，谈心谈话情况要在专题组织生活会上作出说明。

（四）认真撰写对照检查材料。

1、时间安排：5月下旬—6月上旬

2、主要内容：撰写对照检查材料一般应形成简要对照检查材料，条目式列出对照检查的问题清单和整改措施。对照检查材料要写得实、画得像。要紧密联系思想、工作和生活实际，联系成长进步经历，找准问题、剖析根源、对症下药，重点查找“四风”方面突出问题，注重从关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题中查找“四风”问题。

一是班子集体的对照检查材料重在剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现、典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题作出回应。同时，要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。

二是班子个人及党员干部对照检查材料内容主要包括四个部分。遵守党的政治纪律、贯彻八项规定精神和转变作风方面的基本情况；“四风”方面存在的突出问题；产生问题的原因分析；今后的努力方向和措施。对于教育实践活动中所征求到的问题和意见建议以及自己查找的“四风”方面突出问题，整改措施要作出回应。

（五）以整风精神开好专题组织生活会。

1、时间安排：7月上旬

2、主要内容：要以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，召开一次高质量的组织生活会，组织生活会时间安排在市委常委专题民主生活会之后。专题组织生活会的时间一般不少于1天。要坚持时间服从质量，准备不充分的，不要急于开会。

一是做好会前准备。机关支部要认真制定专题组织生活会方案。方案内容主要包括：专题组织生活会主题，征求意见、查摆问题、谈心谈话等相关情况和前期准备工作情况、会议程序、基本要求、召开时间等。做到“五个不开”，即谈心交心不到位的不开，班子和个人问题找得不准不实的不开，对照检查材料不符合要求的不开，思想认识不统一的不开，会议准备工作不充分的不开。

二是召开专题民主生活会。采取“个人对照检查、自我批评，其他同志批评帮助”的方式，开展严肃的批评和自我批评。机关支部主要负责人代表班子进行对照检查；每名党员进行个人对照检查、自我批评，其他同志进行批评帮助；主要负责人要以树立标杆、向我看齐的态度，带头揭短亮丑，党员干部要严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评要明确摆出“四风”突出问题，并从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。相互批评要聚焦“四风”，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足，帮助分析原因，提出改进建议。批评和自我批评要坚持开门见山、直奔主题，既敢于正视问题、动真碰硬，又坚持实事求是、出以公心，做到“五个不搞”，不搞先表扬后建议，不搞避实就虚、言之无物，不搞只摆现象、不讲本质，不搞一团和气、你好我好，不搞穿靴戴帽、虚晃一枪，使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼，心灵受触动、思想受教育，红脸出汗、加油鼓劲，达到“团结—批评—团结”的目的。

三是通报总结专题组织生活会情况。专题组织生活会后，要在一定范围内通报生活会情况。通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。参加通报会的人员范围一般为机关干部职工。在专题组织生活会召开后15天内，向市纪委、市委组织部、市委教育实践活动办公室报送组织生活会情况专项报告。

四是督导组全程参加专题组织生活会。专题组织生活会方案报市委督导组审核把关，经督导组审核同意后召开。会上，督导组将结合谈话提醒和掌握的情况，对专题组织主生活会尤其是开展批评和自我批评情况，实事求是作出点评，并对进一步加强领导班子思想政治建设提出要求。对态度不端正、发言质量不高、不触及问题、不触动思想的，要及时提醒纠正；对搞突然袭击、发泄私愤，搞无原则纷争的，要及时叫停；对当老好人、相互评功摆好走过场的，要责令重开。会后，督导组对专题组织生活会整体情况进行评价，并向主要负责人反馈。

（八）通报机关专题组织生活会情况。

1、时间安排：6月下旬

2、主要内容：机关支部书记负责主持召开会议，邀请市委第八督导组参加，通报专题组织生活会情况。通报范围为：全体机关干部职工。通报内容：主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。

四、有关要求

1、领导带头。主要负责人要认真履行“第一责任人”职责，以身作则发挥示范带头作用，精心组织好专题组织生活会，以普通党员身份把自己摆进去，虚心听取党员群众的意见，深入开展自我批评，诚恳接受批评意见。带头整改落实，做到即知即改、立说立行。

2、“认真”落实。要认真查找问题，真正敞开大门，把各个层面的意见收集上来，找准找深找透“四风”方面存在的突出问题。要认真开展谈心交心，敞开心扉、坦诚相见，有话当面讲，力求谈开谈透。要认真剖析问题，紧密联系思想、工作和生活实际，联系成长进步经历，切实端正态度，放下思想包袱，深刻剖析存在问题的实质、根源和危害。要认真撰写对照检查材料，做到开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在。要认真开展批评和自我批评，发扬整风精神，敢于抛开面子、敢于揭短亮丑，勇于指出问题、真诚帮助提高。

3、聚焦“四风”。要始终把握重点，聚焦“四风”查摆问题、开展批评，坚决防止谈成绩多，谈问题少；谈工作层面问题多，谈“四风”方面问题少；谈形式主义、官僚主义多，谈享乐主义、奢靡之风少的现象，确保活动不偏不虚不空、不走过场。要拿起批评和自我批评这个有力武器，以动真碰硬、敢于交锋的精神，深挖根源、触及灵魂的态度，开展积极健康的思想斗争，形成“团结—批评—团结”的氛围。

【第10篇】办公室2022年工作总结及查治四风计划

在xx年的工作中，办公室作为的我乡的综合职能部门，在乡党委、政府的领导下，在县局办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，充分发挥参与政务、管理事务、搞好服务三项职能，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为我乡的发展做出了应有的贡献。我们的主要做法是：

一、坚持进取的理念和工作方法，做到实干与干实的统一。

办公室作为一个单位的综合协调部门，承担了大量的机关日常工作，从公文的办理、运转、归档到会议管理、日常事务、领导临时交办的任务，琐碎、复杂、凌乱，在其工作过程中，如何落实三个代表的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去。针对办公室工作的这种特殊性，我们主要从两方面入手：一是加强制度建设，对一些经常出现的程序性的工作制定制度，明确责任人，对办公室发生的一些日常程序性工作逐步建立了制度规范，既保证了工作的程序性又提高了工作的效率。二是对办公室工作人员加强责任心教育和职业道德教育，办公室工作大部分是不干有人找，干了看不着的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室人员素质的基本要求。

二、加强档案的接收利用保管保护工作

参与了对各科室档案的接收进库工作，加紧档案资料的整理工作，严格按照省级良好级别的标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作，负责对局内档案资料的安全管理。定期对其数量和保管状况进行全面检查，填写登记簿;并及时对档案资料进行除尘、定期清理库房卫生，并进行安全检查，未出现任何事故。

三、安全第一，小车管理成绩显著

车辆管理多年来是办公室工作的重点环节，我们按照乡领导的要求严格行使管理职能，强化服务意识，制订了《柳林屯乡人民政府关于乡大院车辆管理的具体规定》。今年以来，小车队在人员少、车辆少、出车任务繁重的情况下，狠抓安全管理和安全教育工作，对用制度进行公文写作了改革，合理安排调度，严格车辆检修保养，确保车况良好和安全行车。严禁出私车、出人情车，保证了领导用车。公车加油实行一车一卡制，按月登记汽车里程表，计算百公里油耗，降低用车成本。驾驶人员的工作作风和服务态度有了较大改观，圆满完成了领导下达的各项出车任务。

四、加强打印室管理，提高工作效率

为了加强打印室管理，使工作规范、有序、高效，更好地为各部门搞好服务工作，特制定《打印室管理制度》。明确了打印室职能打印室职能：负责打印、复印，乡大院各科室的各种文件材料及乡办公室同意打印的有关材料。凡需打印、复印的各类文件、材料，须经办公室主任签字同意后，方可打印，不得随意接受没有经办公室主任签字同意的任何单位和个人的文件及材料。要本着高度的责任心，做到文件打印及时、准确、版面清晰、整洁，做到勤俭节约。必须遵守保密纪律，打印完毕，文件及原稿要完整交回交印人校对，对打印后的废纸及时销毁，不得传播、泄露打印过程中的文件内容，禁止其他人员在打字室逗留、闲聊。要对打印的全部文件材料按部门、文号、标题、份数进行登记造册，重要文件要分类存盘、保存。

五、坚持勤俭持家，接待工作见实效。

在工作中一是坚持热情接待，接待工作是各级机关的一项常规性工作。接待工作水平高低能够集中反映一个地方一个部门的整体形象，同时对于推动工作开展也具有十分重要的作用。二是坚持方便务实，勤俭节约，在保证客人必要的工作、生活条件的前提下，坚持一切从实际出发，不摆阔气，不讲排场，严格按照要求办事，既保证了接待工作的圆满完成，又节省了接待支出，减轻了财政压力。三是提前做好接待安排、制定接待方案，使接待工作进一步规范，服务质量有了较大提高。

一年来，我们办公室虽然取得了一些成绩，但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。基于这种认识，我们在以后的工作中坚持做到了四个增强： 一是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一，增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对全乡发展中存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，尽力协助领导不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为。最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。二是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。三是在调查研究上求深、求实。增强工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。 四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。

【第11篇】纠正“四风”和作风纪律整治工作总结范文

今年以来，县卫计局聚焦“四风”和作风纪律方面存在的问题，增强工作的针对性，把涉及卫计系统专项整治工作不断引向深入。现将上半年工作开展情况总结如下：

一、高度重视，强化责任

将纠正“四风”和作风纪律专项整治工作作为卫计系统头等要事来抓，出台了《县卫计局纠正“四风”和作风纪律专项整治工作实施方案》，成立了由局长任组长，其他领导班子成员任副组长，各相关科室负责人为成员的专项领导小组，全面负责卫计系统纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，领导小组下设办公室，负责日常组织指导、统筹协调、督促检查，并要求各医疗卫生单位召开专题会议进行学习研究，一把手要亲自谋划、制定推进方案，精心组织实施，确保专项整治工作取得实效。

二、狠抓重点，全面整治

一是及时召开专题会议。我们先后组织召开局领导班子会议、机关全体会议和卫计系统专题会议，学习传达省、市、县关于进一步抓好纠正“四风”和作风纪律专项整治工作有关文件精神，并就做好纠风专项整治工作进行了研究部署。二是领导带头查摆问题。坚持领导带头，从局领导班子成员做起，逐项查摆“四风”问题，落实整改措施，为卫计系统干部职工做示范、做表率。并要求卫计系统各单位、各科室对照“四风”，结合各自实际，进一步查找和整改本部门存在的突出问题，列出问题清单、责任清单、措施清单、效果清单。三是组织开展学习培训。以学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义为主体，组织开展集中学习培训会议，并要求卫计系统每一位干部职工，在集中学习的基础上，围绕学习贯彻党的十九大精神以及习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要批示指示精神展开自学，进一步提高政治站位和政治自觉。四是开展办公用房督导清理工作。按照省、市、县相关文件精神，我们组织人员对局机关办公用房进行了多次督导检查，并绘制了办公用房平面图和人员设定情况。五是开展贯彻落实八项规定精神“回头看”。认真对照中央八项规定和实施细则，我们组织开展了“回头看”，逐项查找存在的问题，进一步研究改进措施，狠抓落实，确保抓出成效。六是加强宣传教育。通过微信工作群、led电子屏、悬挂布标、印刷资料等形式进行宣传教育，在卫计系统内部形成了强大的舆论声势，形成卫计系统学先进赶先进的良好局面。

三、全面谋划，严格落实

虽然我局xxxx年上半年纠正“四风”和作风纪律专项整治工作有序进行，但是距离上级要求还有一定的距离，下一步，我局将围绕专项整治工作，全面谋划，确保纠正“四风”和作风纪律专项整治效果的稳定性和长期性。一是抓好学习教育。继续深入学习领会习近平总书记重要批示指示精神，不断提高卫计系统干部职工的思想认识，以永远在路上的坚韧，锲而不舍地抓好作风建设。二是进行问题查摆。坚持领导带头，在深化改革、完善政策、服务群众等方面主动作为等转变工作作风方面，查摆“四风”问题，确保各项整改措施落地见效。三是开展民主生活会。按照中央和省、市、县要求，认真开好年度民主生活会和组织生活会，并对查摆出来的问题，列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实整改，取得解决问题的实际效果。四是建立长效机制。针对上级反馈、自我剖析等渠道发现的带有典型性、普遍性、倾向性的问题逐项进行研究，建立相关制度机制，确保效果的稳定性和长期性，防止“四风”问题反弹回潮。五是严格督导检查。加大对纠正“四风”和加强作风纪律专项整治的督导检查力度，全程跟踪各单位工作进展情况；加强对推进方案和台账的审核把关，审核不过关的退回重新修改完善。建立健全定期检查、工作通报等相关工作机制，对工作成绩突出、成效明显的，进行表彰；对组织不力、未按要求推进工作的予以通报批评。

【第12篇】“四风”和腐败问题解决工作总结范文

根据«xx县切实解决低保工作中发生在群众身边的“四风“和腐败问题的工作方案»文件精神，按照县民政局的统一安排部署，为切实解决低保工作中发生在群众身边的“四风“和腐败问题，我乡于xxxx年8月起开展了为期一个月的专项工作。切实解决低保工作中发生在群众身边的“四风“和腐败问题的工作已基本完成，现将我乡工作开展情况总结如下：

一、领导重视，确保工作有序开展

低保工作中发生在群众身边的“四风”和腐败问题，直接损害群众切身利益，侵蚀党群干群关系。我乡把查处低保工作中发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作作为加强作风建设、推动党风廉政建设责任制落实的重要任务，工作中努力践行“三严三实”，突出工作重点、加大工作力度，确保工作落实。我乡及时成立由党委书记xx同志为组长、乡纪委书记xx贵同志为副组长、民政助理员、各包村工作人员为成员的开展查处低保工作中发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作领导小组，统一领导下开展专项工作。

二、突出重点，狠抓工作实效

严格按照工作方案，突出重点，在全乡范围内对涉及低保工作中损害群众身边利益的问题进行查找。一是各村进行工作自查。由各村”两委“按照工作方案的要求，自行查找低保工作中是否存在损害群众身边利益的问题。二是组织专项工作组开展集中排查。在排查中，通过接受信访举报、明查暗访、专项督查、集中检查，走访调查等方式,严格排查各村在低保工作中是否存在损害群众身边利益的问题。以促进建立低保经办人员和近亲属享受最低生活保障备案制度为基础，重点对我乡群众反映强烈的“人情保”“关系保”，优亲厚友问题的案件进行集中查处。三是加强政策宣传。集中开展《社会救助暂行办法》和最低生活保障相关政策法规的宣传活动，采取群众喜闻乐见的途径和形式将政策送村入户，做到家喻户晓、人人皆知。加强社会救助管理信息系统建设，利用信息化手段提高社会救助对象管理服务水平，加强对象动态管理。

三、工作中存在的问题

此次切实解决低保工作中发生在群众身边的“四风”和腐败问题的工作，充分体现了我乡党委、政府坚决纠正和严肃整治农村低保工作中徇私舞弊、错保漏保等损害群众利益不正之风的决心。经过一月的排查，我乡未发现低保工作中存在、不按政策和规定程序审批低保、“人情保”、“关系保”、“错保”、优亲厚友、轮流享受低保待遇和平均分配低保金、不按时，足额发放低保金等损害群众身边利益的问题。但低保工作中，仍然存在一些问题，具体如下：

（一）操作行为欠规范，工作不够细致。一是基于农村家庭收入的测算相当困难，基本上还是以评议为主，这就不可避免地带有一定的主观性；二是公示操作无实效。低保公示基本上是结合村务公开在村委会进行，有的村民组距离村委会较远，对公示并不知晓也在情理之中；三是一些村召开村两委会存在没有村民代表参加的现象；四是仍然有个别低保对象与低收入水平不相符。

（二）宣传工作不到位，主导思想需端正。我乡农村困难群众普遍存在文化水平低，导致了他们不能较好的理解低保政策。

（三）基层人员少，部门配合力度不够。农村最低生活保障制度，涉及到社会的方方面面，仅仅依靠民政部门去动员组织落实是远远不够的，现在我乡民政办工作人员只有一个人，要管理优抚对象、救灾救济、五保供养、农村低保、城乡低保、农村孤儿等，直接服务对象有近二千多人，再加上一些临时性、突发性、协调性等工作，导致工作开展难以有效满足群众的需要。

四、下一步工作安排

1、结合低保年审，扎实抓好整改。在自查自纠的基础上，总结分析查找的问题，制定整改措施，扎实抓好整改落实工作。紧密结合低保年度复查，严把入户调查、民主评议、公开公示等关键环节，边查边改，力争将“关系保”、“人情保”、“错保”、优亲厚友等违规问题彻底清除。

【第13篇】2022年4月县四风工作总结范文

在全县上下开展“兴学风、转作风、清政风、树新风”行动之际，朱寨镇党委政府在抓好“四风”宣传的同时，紧紧围绕建设“阜南东部明星乡镇”的定位，始终做到把“兴学风”定为基础，“转作风”视为主线，“清政风”立为关键，“树新风”标为导向，把实现党员干部素质有新增强、作风有新转变、效能有新提升、形象有新改善作为开展“四风”行动的落脚点，扎实有效开展“四风”活动，以推动镇域经济社会和谐发展。

一是强化宣传，营造氛围。通过利用会议、文件、标语、横幅、网站、显示屏等形式广泛宣传“四风”行动。通过民生工程宣传、安全生产宣传月活动、法制宣传文艺演出等活动将相关政策和法律法规向群众宣传好，大力宣传朱寨镇在开展“四风”活动中的好做法、好经验。进一步提高广大干部的认识，强化学习意识、服务意识、担当意识、效能意识、清廉意识，通过深入宣传，切实提高广大党员和群众知晓率，在全镇营造良好的活动氛围。

二是强化落实“四风”与重点工作结合。把开展“四风”行动与机关作风效能建设、与计划生育、美好乡村建设、社会管理创新、土地复垦、秸秆禁烧工作等当前各项重点工作结合起来，用以指导中心工作的开展，并把各项工作的成果作为体现开展四风行动的成效，切实做到以“四风”行动推进工作、以工作成果检验“四风”行动成效。

三是强化督查，务求实效。镇直各单位负责人作为“四风”行动第一责任人，全面负责本单位的活动开展，通过加强干部教育，提高干部学习能力、服务能力，切实改进工作作风，为群众解决实际问题。要求全镇党员干部都要牢固树立强烈的责任感。无论干什么，都要把“干就干好、干到更好”作为基本的要求;强化履职能力，勇于攻坚克难，把攻坚克难当做履行职责的基本要求，凡事向高处看;强化责任，勇于承担责任。从自身做起，坚决摒弃“小事应付、大事凑合”的蒙混心理，高标准地完成各项任务。镇督查小组不定期对全镇15个村和各单位开展活动情况进行督查，把好的做法进行推广，对活动开展不到位、工作落后的，对其责任人进行谈话，限期整改。

四是强化完善规章制度，建立长效机制。不断建立健全各项制度，进一步完善了读书学习、干部考勤、工作督查、村级勤廉绩效、工作周汇报等各项规章制度，进一步强化制度的执行和工作落实力度，做到了“职务与责任相对应，任务与质量相统一、实绩与报酬相挂钩”的原则，最大限度地调动和发挥了镇、村干部工作热情。使全镇党员干部凝心聚力，以良好的学风、优良的作风、清廉的政风，把镇域各项工作落到实处，推动朱寨经济社会又好又快和谐发展。

时间一晃而过， xxxx年已接近尾声。回顾过去的这一年我在集团公司，收获和感触颇多。在这一年中前半年主要负责前台工作，后经领导对我工作的信任，转为负责集团公司的档案管理工作及综合办公室的其他工作。...

按照区卫生局下发的关于在全区卫生系统开展行风整顿活动的文件要求，白山市浑江区红旗社区卫生服务中心就行风管理工作进行了自查自纠。中心领导班子非常重视，认真部署，在全中心大力开展自查自纠工作，收到了较好成效。

【导读】工作总结(job summary/work summary)，以工作总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的...

学生办公室工作总结校学生会学习与科技部是学生会改组后的一个部门，其前身是校学生会学习部。我能担任这改组后的第一任部长，除了荣幸和自豪，但的是压力。

。。。。年是我市农村信用社深化改革至关重要的一年。一年来，在联社的正确领导下，办公室紧紧围绕管理、宣传、服务、学习等工作重点，立足服务，强化管理，充分发挥好办公室工作的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完...

【工作总结】以工作总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。

xx年，在各级领导的正确领导下，在同事们的积极配合下，在办公室全体成员的热情帮助下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的情况下，认真履行自己的工作职...

一、转变角色，尽快适应政府办公室工作环境 从乡镇到政府办公室工作对我来说是一次难得的机会，尽快完成角色转变，是做好本职工作的前提。工作中，我细心向科长和其他同事请教，多向科内外同志学习，用心观察、用心揣摩。

【第14篇】办公室2015年工作总结及查治四风计划范文

在xx年的工作中，办公室作为的我乡的综合职能部门，在乡党委、政府的领导下，在县局办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，充分发挥参与政务、管理事务、搞好服务三项职能，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为我乡的发展做出了应有的贡献。我们的主要做法是：

一、坚持进取的理念和工作方法，做到实干与干实的统一。

办公室作为一个单位的综合协调部门，承担了大量的机关日常工作，从公文的办理、运转、归档到会议管理、日常事务、领导临时交办的任务，琐碎、复杂、凌乱，在其工作过程中，如何落实三个代表的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去。针对办公室工作的这种特殊性，我们主要从两方面入手：一是加强制度建设，对一些经常出现的程序性的工作制定制度，明确责任人，对办公室发生的一些日常程序性工作逐步建立了制度规范，既保证了工作的程序性又提高了工作的效率。二是对办公室工作人员加强责任心教育和职业道德教育，办公室工作大部分是不干有人找，干了看不着的事情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室人员素质的基本要求。

二、加强档案的接收利用保管保护工作

参与了对各科室档案的接收进库工作，加紧档案资料的整理工作，严格按照省级良好级别的标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作，负责对局内档案资料的安全管理。定期对其数量和保管状况进行全面检查，填写登记簿;并及时对档案资料进行除尘、定期清理库房卫生，并进行安全检查，未出现任何事故。

三、安全第一，小车管理成绩显著

车辆管理多年来是办公室工作的重点环节，我们按照乡领导的要求严格行使管理职能，强化服务意识，制订了《柳林屯乡人民政府关于乡大院车辆管理的具体规定》。今年以来，小车队在人员少、车辆少、出车任务繁重的情况下，狠抓安全管理和安全教育工作，对用制度进行公文写作了改革，合理安排调度，严格车辆检修保养，确保车况良好和安全行车。严禁出私车、出人情车，保证了领导用车。公车加油实行一车一卡制，按月登记汽车里程表，计算百公里油耗，降低用车成本。驾驶人员的工作作风和服务态度有了较大改观，圆满完成了领导下达的各项出车任务。

四、加强打印室管理，提高工作效率

为了加强打印室管理，使工作规范、有序、高效，更好地为各部门搞好服务工作，特制定《打印室管理制度》。明确了打印室职能打印室职能：负责打印、复印，乡大院各科室的各种文件材料及乡办公室同意打印的有关材料。凡需打印、复印的各类文件、材料，须经办公室主任签字同意后，方可打印，不得随意接受没有经办公室主任签字同意的任何单位和个人的文件及材料。要本着高度的责任心，做到文件打印及时、准确、版面清晰、整洁，做到勤俭节约。必须遵守保密纪律，打印完毕，文件及原稿要完整交回交印人校对，对打印后的废纸及时销毁，不得传播、泄露打印过程中的文件内容，禁止其他人员在打字室逗留、闲聊。要对打印的全部文件材料按部门、文号、标题、份数进行登记造册，重要文件要分类存盘、保存。

五、坚持勤俭持家，接待工作见实效。

在工作中一是坚持热情接待，接待工作是各级机关的一项常规性工作。接待工作水平高低能够集中反映一个地方一个部门的整体形象，同时对于推动工作开展也具有十分重要的作用。二是坚持方便务实，勤俭节约，在保证客人必要的工作、生活条件的前提下，坚持一切从实际出发，不摆阔气，不讲排场，严格按照要求办事，既保证了接待工作的圆满完成，又节省了接待支出，减轻了财政压力。三是提前做好接待安排、制定接待方案，使接待工作进一步规范，服务质量有了较大提高。

一年来，我们办公室虽然取得了一些成绩，但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。基于这种认识，我们在以后的工作中坚持做到了四个增强： 一是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一，增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对全乡发展中存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，尽力协助领导不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为。最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。二是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。三是在调查研究上求深、求实。增强工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。 四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。

【第15篇】反对四风工作总结范文

反对四风工作总结范文一：

党的群众路线教育实践活动已经拉开帷幕。活动的主要任务十分明确，就是要聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。

当前，党员干部队伍的主流是好的，但是党内脱离群众的现象仍然大量存在，尤其是部分党员干部身上存在的“四风”问题，群众大为反感、深为痛恨、最为唾弃。这四种歪风邪气无疑是引发各类社会矛盾的“焦点所在”，是损害党群干群关系的重要根源。因此，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，非常必要。

聚焦作风建设，就是要摒弃“形式主义”，真抓实干不玩“花幌子”。东汉荀悦说得好：“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事。”此“四不”可谓是反对“形式主义”的至理名言。当前，形式主义既表现为弄虚作假、欺上瞒下的“虚夸”，也表现为热衷政绩工程、形象工程的“浮躁”，还表现为抓工作浮光掠影、下基层走马观花的“作假”。这些“花幌子”作风不仅浪费宝贵资源、贻误发展时机，而且严重损害党的形象、损害党同人民群众的血肉联系，必须坚决反对。这要求我们在工作中不好大喜功、不做表面文章，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓落实、求实效，戒浮躁、重实干，做出扎扎实实的业绩。

聚焦作风建设，就是要反对“官僚主义”，一心为民不摆“官架子”。官僚主义由来已久，当年，毛泽东曾总结出强迫命令式、老爷式、蜕化变质等二十种官僚主义的表现。时至今日，官僚主义又衍生了一些新变种，比如，高高在上，动辄训人，打击报复，漠视群众利益等等。它之所以能产生，一个重要原因就是背离了紧密联系群众的工作路线。因此，在工作中，要时刻谨记党的根本宗旨，时刻站在群众立场考虑问题，多“照镜子”、多“正衣冠”，不“摆架子”、不“打官腔”，把群众期盼作为工作重心，恪尽公仆职守，永葆公仆本色。

聚焦作风建设，就是要拒绝“享乐主义”，迎难而上不为“享乐子”。享乐主义是群众路线的大敌，是腐败堕落的渊薮。现在有少数领导干部沉陷于享乐主义的泥淖。比较突出的是：在精神状态上，思想空虚，不思进取；在价值取向上，认为无私奉献已经“过时”，追求享乐安逸；在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任；在生活方式上，沉湎于物欲享受。“忧劳兴国，逸豫亡身”，历史的教训不胜枚举，值得我们汲取、铭记。

聚焦作风建设，就是要狠刹“奢靡之风”，清廉自律不图“讲面子”。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是我党的光荣传统和政治本色。然而，当前不少党员干部放松对自己的约束，追求豪华、铺张、奢靡的“面子”。狠刹奢靡之风，大力营造清正清廉清明之风势在必行。一方面要按照为民务实清廉的要求，勇于给自己“治治病”，对腐败奢靡，触碰党纪国法“红线”的党员干部予以严惩。另一方面，要在廉洁自律上摆问题，找差距，勇于正视缺点和不足，抵制不良风气诱惑，以清廉清明取信于群众。

聚焦作风建设，与歪风邪气作斗争，这是一场不容走过场的“教育”，是一场非打赢不可的“硬仗”，必须充分认识狠刹“四风”的重要性、紧迫性和艰巨性，采取有力措施，确保教育实践活动取得实实在在的成效。

反对四风工作总结范文二：

这次教育实践活动为什么要聚焦“四风”？通过学习党章发现，反对“四风”的有关表述在《党章》中的第六章——也就是“党的干部”中都有阐述：

在反对形式主义上，党章要求领导干部：坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

在反对官僚主义上，党章要求领导干部：正确行使人民赋予的权力，依法办事，勤政为民，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，反对官僚主义。

在反对享乐主义上，党章要求领导干部：正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，以身作则，艰苦朴素，加强道德修养，做到自重、自省、自警、自励，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

在反对奢靡之风上，党章要求领导干部：具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩中华励志网。在党章中，还有对党员的艰苦奋斗的要求中华励志网，对领导干部的艰苦朴素的要求。

从党章中，我们可以看出：反对“四风”是党的一贯主张，是党对领导干部的一贯要求，是作为领导干部必须具备的基本条件。这样我们也就不难理解这次教育实践活动的重点和聚焦点的问题了。也正因为这样，要求我们必须深入分析整治“四风”的反对“四风”的深刻内涵，才能保持自己始终成为符合基本条件的党员领导干部。

反对四风工作总结范文三：

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会上明确要求，解决“四风”问题，要对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”。在已经正式开展教育实践活动的调查总队中，上海、辽宁、山西、重庆等教育实践活动领导小组坚持开门搞活动，高度重视听取意见，多层次、多方位听取意见，以实际行动密切党群干群关系。

上海调查总队党组书记、总队长马俊贤于7月23日与处级干部座谈，征求对总队工作，特别是作风方面的意见和建议。会上，与会人员畅所欲言，结合教育实践活动的相关要求，就如何改进工作作风、提高统计数据质量、提高统计服务水平、提高干部队伍建设等提出了意见和建议，气氛热烈，意见建议中肯。大家认为，总队领导班子、机关干部的作风总体较好。对于总队工作，有的谈到，应进一步完善和改进人才培养机制，加大对青年干部统计业务和各类知识培训的力度。有的提出，要着力加强区县调查队干部队伍的建设，对区县调查工作给予更多关注和支持，建立更为灵活多样的交流机制。大家还反映，随着社会对调查信息需求的增加，要进一步强化服务意识，提升服务水平。与会人员还对机关管理、党风廉政建设、统计文化建设等建言献策。最后，马俊贤表示，大家提了很好的意见，教育实践活动办公室将会原原本本地进行梳理提炼，并在教育实践活动的实施方案中体现。有关青年干部的培养和成长问题，总队党组一直很重视，希望在座各位处级干部共同努力发挥关键作用，多关心青年干部的思想、工作和生活，在处室中形成团结向上的风气，加强部门凝聚力，为教育实践活动开展营造良好氛围。

吉林调查总队按照习总书记“坚持开门搞活动”的要求，于近期组织召开了多个座谈会，进一步征求基层调查队干部、总队机关中层干部、青年同志以及离退休老干部的意见建议，认真深入查摆总队党组、领导班子、总队机关在“四风”方面存在的问题。总队党组书记、总队长、党的群众路线教育实践活动领导小组组长王雁南全程出席并发言，总队领导李敏、王忻、张凤鸣、杜克成、张灵枫出席座谈会。在7月24日上午的老干部座谈会上，老干部们从健全组织机构、完善规章制度、加强经费保障、增进信息交流等方面提出了意见建议。在当天下午组织召开青年同志座谈会上，青年同志们踊跃发言、反映期望、反映诉求，主要集中体现在，希望总队能够搭建多种培训平台，拓宽学习渠道；注重对青年干部的培养，加强队内业务交流和对外交流；建立健全制度，鼓励青年同志进修和专业深造；重视思想政治教育，提升青年同志党性修养。同时，青年同志们为吉林统计调查事业的发展积极献言献策，从如何发挥统计调查优势、整合统计调查资源、规范统计调查流程等方面谈了看法和认识。7月25日上午，组织召开基层队干部座谈会。基层调查队的同志根据结合地方实际提出了意见建议，主要有：进一步抓好制度建设，规范基层调查工作流程；简化调查项目和管理手段，减轻基层工作负担；加强局队协调，不要搞重复调查；合理增加地方编制，优化人员结构；关注基层干部培养，加强基层干部培训；总队做好内部协调，避免扎堆布置调查任务；创造更加宽松的环境，鼓励基层改革创新。在座谈期间，王雁南强调，总队还将继续广泛征求意见，进一步对照“四风”查摆问题；对征求上来的意见建议能解决的马上解决，不能马上解决的要积极筹划；这次教育实践活动关键是要解决统计调查弄虚作假、数据不准的问题，要紧紧围绕这个目标开展工作；要进一步提高思想认识，转变工作作风，建立长效机制，确保教育实践活动取得实效。

辽宁调查总队为认真开展好这次党的群众路线教育实践活动,切实征求基层对总队在“四风”方面存在的意见，不仅采取下发通知征求书面意见，同时党组成员带队分成5片即:辽中、辽南、辽西、辽东和沈阳，召开市县队长座谈会,还在总队内部分别召开业务处室、职能处室座谈会等方式广泛征求群众意见。仅从片会和总队内部处长会议征求意见就达67条之多，加上各市县调查队书面意见，已有百余条。总队党组高度重视基层反映的意见，随即召开专门会议，进行认真分析梳理，将归纳整理出的辽宁调查总队“四风”问题主要表现列入本次教育实践活动整改的主要目标。

为了切实搞好山西调查总队党的群众路线教育实践活动，真正了解和掌握总队班子、总队领导及处以上领导干部在“四风”方面存在的主要问题，山西调查总队从五个层面认真征求各方意见。一是征求总队各处室和机关干部意见。以处室为单位均对总队班子、总队领导提出了批评意见和工作建议，目前共收到总队各处室各种意见和建议60条。二是征求市县队和基层队干部意见。总队以晋调办字〔xxxx年〕22号文件正式通知市县队。目前11个市级队共提出意见和建议41条，35个县级队共提出意见和建议127条。三是征求省直部门及科研单位、大专院校意见。总队以晋调函字〔xxxx年〕11号正式向11个单位发函。目前已收到省委办公厅、省政府办公厅、省农业厅、省物价局、省统计局、山西日报社、山西财经大学等9个单位的意见和建议共15条。四是征求调查对象意见。总队以晋调函字〔xxxx年〕12号向4个调查县的10个城镇调查户和10个农村调查户征求意见。目前各调查户对总队共提出意见和建议25条。五是征求离退休老干部意见。总队有关部门专门召开了离退休老干部座谈会，把老干部代表请回总队，虚心听取他们的意见和建议。与此同时，总队主要领导带领有关人员专门赴基层队面对面征求了干部群众意见。目前，山西总队共收到各种意见和建议近300条，有关部门正在进行梳理。按照规定程序和要求将原汁原味、不折不扣地适时反馈给总队班子及领导干部，为下阶段进一步征求意见和整改落实打好基础。

重庆总队广纳意见扎实开展教育实践活动。为了深入开展党的群众路线教育实践活动，重庆调查总队印制了《党的群众路线教育实践活动意见表》和《国家统计局重庆调查总队关于党的群众路线教育实践活动征求意见的函》，通过多种形式广泛征求意见，以此增强教育实践活动的有效性和针对性。一是以传真的方式向市政府办公厅、市物价局、市发改委、市农委等市级部门和有关企业征求意见。二是以送问卷上门的方式向退休老干部征求意见。三是在总队外网上发出《关于征求重庆调查总队开展党的群众路线教育实践活动意见的通知》，要求各区县国家调查队、总队各处室实事求是、积极反映意见。四是通过电子邮件方式向人大代表、政协委员征求意见。五是通过网上通知和传真方式向38个区县统计局征求意见。六是以设立意见箱方式征集意见。经过多方的配合下，发出了征求意见函110余份，共征集意见建议163条。

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