局单位半年总结多篇

【说明】局单位半年总结多篇为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

【第1篇】人事局单位扶贫帮困工作总结

人事局2022年定点帮扶工作总结

2022年，我局坚持以党中央的十七大精神和科学发展观为指导，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则，全面落实市委、市政府关于市级机关单位定点扶贫工作的要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展，圆满完成了扶贫帮困工作任务。

一、基本情况：我局2022年定点帮扶村是××县××镇××村。该村共有6个社cc人，耕地xx亩。主要依托××河的水面资源发展水产养殖，以网箱养鱼和稻田养鱼为主，兼以发展生猪、獭兔及家禽养殖和传统种植业。主要经济来源为富余劳动力外出务工和种、养殖业收入。经过我局近一年的定点帮扶，现已完成新修村党支部活动室1个，近30平方米；完成新建水窖3口，机井33眼，集中供水站1处，年新增蓄水近1000方，解决了近200人的饮用水困难；发展獭兔养殖15户，生猪养殖5户，蔬菜种植21户近300亩。实现对口帮扶户人均年增收500余元。

二、主要做法：在2022年的定点帮扶工作中，我局结合××村的种、养业结构、经济状况和地理条件，制定帮扶措施，落实帮扶责任，帮扶工作收到了良好的效果。

（一）明确责任，强化了定点帮扶工作人员的责任：出文明确了综合科为扶贫定点帮扶工作责任科室，主要负责扶贫定点帮扶工作的组织实施。××同志为扶贫定点帮扶工作联络员，具体负责帮扶工作相关情况的收集、上报等日常工作和 “一对一”结对帮扶具体措施的跟踪落实等工作责任。

（二）健全组织，强化定点帮扶工作的组织保障：成立了“××市××局扶贫定点帮扶工作领导小组”，由局长××同志任组长，副局长××同志任副组长，综合科科长××同志、事业科科长××同志为成员，并落实了综合科××同志为具体承办人员。为定点帮扶工作提供了强有力的组织保障。

（三）调查研究，科学确定了帮扶工作的目标任务：局长××、副局长××先后5次带领相关工作人员深入到帮扶村和联系社区，逐户走访，座谈了解，摸清了帮扶村的种养殖业结构、经济状态等基本情况，做到了“四深入四了解四明白”。一是深入致富能手和贫困户家中，了解帮扶村经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等，明白该村今后经济发展和产业结构调整的方向；二是深入党员、村干部家中，了解村“两委”班子的现状及存在的问题，明白搞好村级组织建设的主要任务；三是深入科技示范户、双文明户家中，了解文明村、文明户的创建情况，农村爱国主义、集体主义等思想宣传教育和科学知识、实用技术、法规法纪情况，明白帮扶村精神文明建设和民主法制建设的工作重点；四是深入有上访、矛盾纠纷的农户家中了解影响农村稳定的主要因素，以及群众反映强烈的热点、难点问题，明白如何搞好农村社会治安综合治理工作。

（四）措施落实，确保定点帮扶工作收到实效：结合帮

【第2篇】2022年人事劳动保障局单位工作总结

2022年区人事劳动和社会保障局在区委、区的下，精神，以“”思想为,学习实践科学发展观活动，科学发展、社会主题，以保增长保民生保稳定为，机关效能建设活动，人事劳动保障工作，的工作和区下达的任务。

人事工作

一、圆满机关事业2022年度(绩效)考核工作

在区考核的下，2022年度年终(绩效)考核和评奖工作。组织部、市人事局《关于印发〈蚌埠市公务员年度(绩效)考核实施细则(试行)〉的通知》(蚌人[2022]59号)要求和2022年度考核工作安排，，制定《***区公务员年度(绩效)考核实施方案》(***人劳保字[2022]64号)，组织实施年度考核工作。年度考核分类分级，立体考核，机关公务员与事业工作人员分类考核，乡街、正职与副科工作人员分级考核。考核期间派人参加乡、街人述职测评，基层考核情况。

12022年度机关事业参加考核有1733人，有8人未参加考核，考核优秀175人，优秀率达10%，考核称职(合格)1539人，不定次19人。公务员(参公)参加考核299人，优秀32人，称职261人，不定次6人。事业参加考核1434人，评优143人，合格1278人，不定次13人。

在年度考核的基础上，年度考核、奖励规定，机关事业报市记三功有13名，46名受到区嘉奖。

二、规范公务员管理，公务员队伍建设。规范公务员日常管理,公务员管理信息系统软件，对新的公务员信息补充录入，人员的信息更新，公务员登记，公务员信息管理。人事局安排，组织公务员通用能力培训，制定培训计划，按排培训教材选购，报送考试人员名单。参加公务员通用能力培训有267名，148名参加考试，对学习情况考核，培训，公务员综合能力。

公务员队伍建设。为优化机关工作人员结构，公务员队伍建设，引进急需专业人才及管理人才，用人需求。在组织选调工作的基础上，所缺岗位的要求，考察，选调7名优秀到工作，了建筑规划、经济管理、法律岗位的公务员队伍建设。2022年省委选调生期满考核工作，4名选调生按期转正定级。省市安排，从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作，的组织报名和资格审查和到农村基层考核招考工作。有四名符合条件报考，择优录取一名为乡镇公务员，乡镇公务员队伍结构，乡镇公务员队伍建设。

三、实施事业岗位设置和义务教育学校绩效工资工作。省市工作要求，实施事业岗位设置工作，事业工作人员聘用制度，岗位管理新体制，已制定《***区事业岗位设置管理实施方案》，经区同意报市批复后实施。义务教育学校绩效工资工作，在年初义务教育学校教师绩效工资摸底调研基础上，教师基础性绩效工资已审批完毕，工资已发放。奖励性绩效工资正在实施。

四、以服务为宗旨，工资管理日常服务工作。事业2022年薪级工资，调资材料的审核上报工作。区机关公务员2022年滚动升级的调资。工资日常管理，为调动人员办理好工资关系，并将在区直机关公务员登记的12名工资关系从乡转入到区直机关，理顺了工资关系。在规范津补贴工作的基础上，文件，办理了离休补贴审批手续，了离休人员生活待遇;制定的特殊岗位津补贴要求，特岗津贴，对公务员七类特岗津补贴重新审核发放。在年度考核的基础上，2022年终奖金的审批和发放工作。

五、以人为本，人事人才及年报统计工作。科学发展观的要求，以人为本，人事人才工作。为区直机关签约聘用的16名现有工资政策重新核定工资，了工资待遇，办理了社会保险，解除后顾之忧，岗位重新安排，调动了工作的性，工作得以。为安置到工作的3名军转干部办理入编手续，重新套改了工资。全民创业政策，为1名办理了全民创业手续，全民创业工作。市统计局招考和工商局人员分流，按排2名到区统计工作，区统计队伍力量。区姜桥物流工业园区治安员招聘工作。退休工作，按规定办理退休手续，核发退休工资。2022年“三支一扶”岗位的报名、考核工作，2名“三支一扶”人员已到了岗位。“三支一扶”人员年度(期满)考核工作，上报考核结果，办理服务期满的手续。

事业年检工作。市事业登记管理局要求，在范围内2022年事业年检工作，有33个事业在了2022年年检，为3家办理了法人变更手续。年检，了事业的法人意识，为依法管理依据，保障事业健康发展。

社会稳定，政策，企业军转干部生活补助工作。政策，对在职10名企业军转干部在岗情况按月如实上报，生活补助、发放，在职企业军转干部情况上报任务。企业军转干部慰问工作，八一期间对190名企业军转干部了慰问，发放慰问金38000元。对企业军转干部政策宣传和解释工作，热情接待每位来访的，做思想工作，社会稳定。

区《人事志书》编撰工作，安排专人搜集资料，查找文件数据，已定稿。

事业机构编制年中统计，审核事业机构编制人员情况，按时事业编外使用人员的统计。

2022年度人事编制工资报表工作。组织人事编制工资报表的填报工作，市人事要求，上报区公务员报表、人才报表、工资报表和编制报表，受到市人事局表彰。

下一步工作安排：

事业岗位设置和聘用工作义务教育学校教师奖励性绩效工资的实施。实施乡镇机构改革，起草区机构改革实施方案。

劳动保障工作

一、1—9月份任务情况

1、任务情况。截止到9月底，

——城镇新增就业岗位4449人，占年3500人的127.11%;

——转移农村劳4953人，当年转移农村劳267人，占年任务100人的267%;

——安置下岗失业人员再就业3681人，占年任务XX人的184.05%，，“就业”人员再就业1451人，占年任务580人的250.17%;

——免费职业介绍1810人，占年任务800人的226.25%;

——农民工技能培训173人，占年350人的49.43%;

——小额担保贷款28户，贷款金额为77万元，分别占年任务的56%和42.78%;

——办理城镇居民医疗保险新参保2971人，续保12471，在校学生12055人，合计27497人，占年任务的51.88%;

——就业创业基地1个，正在建设并省认定的农民返乡创业园1个(燕山乡农民创业园)。

2、就业工作。新一轮就业优惠政策的宣传工作。市新一轮就业政策出台后，组织工作人员培训学习，宣传资料。信息栏张贴、悬挂过街横幅、小区张贴宣传标语、制作宣传板报展板宣传。在优惠政策宣传月活动中，了送政策“进企入户”活动，举办政策宣传咨询专场会两场，各乡街都分设了分会场，发放宣传单5000多份。使用新一轮就业优惠政策社区，居民、各吸纳就业人员的用工，调动全社会就业的性。

社区信息平台功能，服务就业和农民工返乡就业工作。就业再就业用工信息资源共享工作，把全劳动用工信息、职业介绍、用工情况、技能培训的起来，区劳市场劳动供求资源数据库，各乡、街道、社区每星期把收集到的用工信息融入区劳市场，劳市场再把信息分发到各个街道和社区，为求职人员更多、更快、更便捷的就业信息。

系列援助活动，搭建农民工就业平台。在以乡街社区工作站为依托，了以送政策、送岗位、送技能、送服务为内容的“再就业援助月活动”、“春风行动”、“百日帮扶”、“阳光再就业工程系列活动”。共走访就业家庭273户，发放就业政策宣传材料1835份。，还帮扶的不同需求、有性地制定帮扶计划，实施免费技能培训、政策补贴、创业、实施小额贷款一系列订制式服务。燕山乡申报农民工返乡创业园。

为“零就业家庭”的消除和帮扶工作，把解决社区“零就业家庭”就业和社区“银发老人”帮扶工作有机起来，挖掘社区养老服务需求，搭建养老服务就业平台，“零就业家庭”稳定就业的长效机制。这项工作共摸底调查75岁老人2264人有帮扶需求，开发公益性岗位“助老员”，解决了31人的再就业问题。

3、退管工作。，接纳退休人员社会化管理服务已达14963人。新接收1609人，为此，对新移交社会化管理的退休人员，逐一入户走访核实、发放卡，退休人员情况，台帐，服务。安排退休人员健康体检，健康档案。工作中，各社区为企业退休人员社会保险政策咨询和查询服务，还分别的情况和工作特点，纷纷组建不同的兴趣活动，退休人员的互帮互助及自娱自乐活动，社区还了“阅览室”、“活动室”，组织企业退休人员多彩的文化体育娱乐活动。为文化生活，还了退休人员参观城市新景观、社区文艺演出、体育比赛、书画展览、藏品展览、庆祝国庆60周年和走访老劳模、老干部、老党员和人员系列活动，受到了退休人员的好评。

4、劳动仲裁和劳动监察工作。为用人和劳动者的法律意识，规范用人的劳动用工，劳动关系，了劳动监察执法和劳动仲裁工作。“三法一例”学习、宣传和活动;劳动保障执法监察和年审工作。执法大检查3次，共抽查68多家用人，职工人数1946人，责令私营企业和个体经济组织及作坊业主补签劳动合同386人。对125家企事业了劳动年审，涉及劳动者人数4091人，企业补签劳动合同453人，督促12家参加社会保险登记,已有6家70人参加了社会保险,对10个个体经济组织下达了整改指令书。劳动争议仲裁案件的，社会稳定。2022年5月《劳动争议仲裁法》实施后，劳动仲裁不收费，使得劳动争议案件与日俱增，平均每周开庭审理案件就有2～3起，克服人员、经费紧张的，劳动争议工作，劳动争议案件，化解社会矛盾。已受理劳动争议案件207件，，庭外调解结案36起,调解结案19起，仲裁裁决152起，为劳动者和用人挽回经济损失90多万元,此外还接待来访380余人次。

5、按时局志编纂工作。为区志编纂，专人，精心组织，多方查阅档案和搜集材料、数据，撰写了自建国的工作内容，定稿，提交区志办编审。

二、下一步工作打算

1、就业和劳动保障工作，就业和劳动保障工作新。工作任务中的问题和薄弱项目，工作重心，抓差补缺，市下达的工作。

2、新一轮就业政策的工作，就业岗位发掘，多渠道就业，开发适合大龄就业人员的岗位，鼓励就业人员自谋职业、自主创业。实施创业带就业工程、发放小额担保贷款措施，就业服务机制，就业渠道。

3、实施城镇居民医疗保险和失地农民养老保险工作，“民生工程”，居民医保、失地农民养老保险的宣传、政策解释和参保登记工作,市下达的任务。

4、农民工进城务工人员和劳务输出管理与服务工作，农民工工伤保险工作，农民工技能培训组织措施，与使用农民工的用人和市技师学院，的培训机制。

【第3篇】邵阳市大祥区农机局单位工作总结范文

一年来，我局在市农机局、大祥区委、区政府的正确领导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻执行农机购置补贴政策，大力推广先进适用的新机具，农业装备大幅提升；农机安全以预防与整治相结合，以平时排查与集中治理相结合，全区农机形成了源头管理、安全监测、隐患排查、事故处理等较完善的安全体系。农机服务体系日趋完善，提高了抗灾救险的能力。我区拥有农业机械16342台，农机总动力已达36707千瓦，较去年增加7.9%，机耕面积2.67千公顷，机电排灌面积5.27千公顷。拖拉机拥有量400台。推广享受国家农机购置补贴的农用拖拉机20台，耕整机203台，收割机7台，插秧机5台等，各种机具337台，完成省定补贴资金61万元，完成任务的122%，全年共推广各类农机具1200台（套），培训各类农机技术人员1200人（次）。现将全年工作总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）认真做好农机购置补贴工作，加速新机具新技术推广运用

一是加强组织领导。召开了各乡镇分管农业的副乡长和农机站长会议，成立了农机购置补贴领导小组，层层签订工作责任状，交纳风险抵押金，同时建立奖惩机制，并要求各相关单位高度重视农机购置补贴工作，将其作为减轻农民劳动强度，提高农业生产水平的一件实事抓紧抓好。二是宣传演示效果好。为确保农机购置补贴工作顺利开展，我们从5月20日开始在全区开展为期一个月的宣传活动。印发宣传资料3000份发至全区各乡村组，并利用各乡村民赶集的时机，设立农机具购置政策宣传咨询站，现场发放资料图片1600余份，现场解答村民各种问题800余次。并组织农机购置政策宣传车，在全区各乡镇巡回宣传，确保将党的惠民政策宣传到村到户。同时，早插前在雨溪镇及“双抢”时在板桥乡分别开展了两次农机演示活动，演示活动规模大、机具全、人员多、气氛好。为此，邵阳市电视台、邵阳日报、邵阳晚报等多家媒体进行了现场报导，为农机推广营造了社会环境。三是落实政策到位。在农机补贴工作中，我们将购置补贴的办理程序、办事要求、补贴标准、补贴方式、机具类型、监督电话等印在宣传资料上，同时实现购机咨询，购机申请，购机合同，购机交费，送机到家等一条龙服务，确保手续齐全，程序完整，极大的提高了运作效率。四是服务热情。为切实把农机购置补贴工作落到实处，方便农民购机。我们要求经销商送货上门，提供技术指导，坚决落实国家补贴政策，严禁加价销售，扰乱市场，让群众真正得到实惠。在工作中，我们放弃了节假日休息，坚守岗位，随喊随到，为农民购机提供全方位服务，保证购机者及时购置所需机具。

（二）狠抓农机安全生产，创建“平安农机”

抓好农机安全生产是一项长期而艰巨的任务，也是一件人命关天的大事。我们在工作中突出重点，加强源头管理，创建农机安全示范村，有效控制了农机安全事故，农机监理管理严格操作规程，做到一丝不苟，安全四项指标为零，杜绝农机安全生产责任事故发生。一是狠抓源头管理。成立农机安全生产领导小组，层层签订目标管理责任状，分别与农机监理站、乡镇农机员、农机驾驶员签定责任状。切实把好农机入户、考试、发证、检审、改装改型五个责任关。建立健全了岗位责任制，服务承诺制，首问责任制，失职追究制等基本制度，严格执行“谁主管、谁签字，谁签字、谁负责”的责任追究制和农机安全生产一票否决制。设立举报咨询电话，坚持“办事内容、办事程序、办事权限、办事时限、办事结果、收费凭据”六公开。二是狠抓宣传监控。安全宣传教育工作是抓好安全生产的基础工程。我们紧紧围绕“六个一”开展安全宣传教育。即在每个乡镇组织一次农机安全宣传教育活动，给每个机手送一封“农机安全倡议信”，给广大农机手和农民群众看一部农机安全教育警示篇，向每一个村送一套农机安全宣传挂图，给每一个农机户送一本“农机安全知识手册”，在每个村或学校组织一次农机安全生产知识讲座。尤其在六月份安全活动月中，我局认真开展了农机安全知识咨询日和送安全知识下乡活动，做到了活动期间“墙上有标语，手中有资料，报上有文章，电视有图像，广播有声音”，形成了立体联动的大宣传格局。在6月13日安全知识咨询日这天全区共发放《农机驾驶员安全手册》、“给农机驾驶员的一封信”等宣传资料2000余份，接待群众咨询1100余人次，出动宣传车3台次，张贴宣传标语23余条。三是狠抓农机安全示范村建设。以点示范，以点促面，构建平安农机。今年，我们在板桥建设了高质量的示范村，该村的农机安全示范在全乡起到了很好的安全示范作用。

（三）健全农机市场服务体系，确保快捷优质服务

当前随着农村经济的快速发展，农村劳动力的短缺，农业生产的田土耕整、水稻收割等高强度农事正逐步被农业机械所替代，农机化服务成为农村的第三产业。一是围绕农业生产开展农机服务。按照服务三农的要求，我们建立健全农机专业合作社及各乡镇在插、收、耕各环节有序组织农机作业，并组织部分机具跨区域作业，取得了很好的社会效果和经济成果。同时，为农业生产提供备耕生产各种信息，联系购买短缺农机配件及农药、农膜等服务生产资料。并做好农耕生产机具检修工作，检查维修质量、排查事故隐患。今年共检修农机具4600多台（次），投入农耕生产的农机具5500余台（次）。供应零配件5000余件。二是开展农机配件打假及识假的宣传。为进一步净化农机配件市场，强化农机产品质量监督，维护广大农机机手的合法权益。进一步加强与工商、质监等部门的协作，积极开展打击假冒伪劣产（商）品工作。对全区农机配件销售点进行质量督查。通过对农机产品进行“三证”检查（产品检验合格证、农机推广许可证、安全使用警示标识），使各配件销售点进一步认识到假冒伪劣配件的危害性。三是开展好农机经营网点的管理。认真宣传农村农机维修网点管理办法，搞好调查研究，依法行政，把农机维修网点的监管工作切实开展起来，建立起来，严把经营资格审查，市场准入关，积极开展农机维修年审工作。四是推进农机抗灾体系建设。以基层农机组织为依托，对各乡镇农机具现状进行摸底，建立救灾农机具储备制度，做好抗灾救灾所需的农机具、零配件、油料等物资储备和供应的协调组织工作。健全农机抗灾组织体系，成立农机救灾“110”服务队，确保任务到岗，责任到人，认真落实值班制度，增强农机救灾的快速反应能力，做好农机抗灾救灾的组织指挥和协调处置工作。

（四）在区委、区政府高度重视下，我区乡镇农机体制改革及农机监理编制调整及人员调配已胜利完成。为稳定农机队伍，构建和谐农机，为农机发展提供了坚强保障。

二、xxxx年工作思路

【第4篇】人事局单位扶贫帮困工作总结报告范文

2022年，我局坚持以党中央的十七大精神和科学发展观为指导，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则，全面落实市委、市政府关于市级机关单位定点扶贫工作的要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展，圆满完成了扶贫帮困工作任务。

一、基本情况：我局2022年定点帮扶村是××县××镇××村。该村共有6个社cc人，耕地xx亩。主要依托××河的水面资源发展水产养殖，以网箱养鱼和稻田养鱼为主，兼以发展生猪、獭兔及家禽养殖和传统种植业。主要经济来源为富余劳动力外出务工和种、养殖业收入。经过我局近一年的定点帮扶，现已完成新修村党支部活动室1个，近30平方米；完成新建水窖3口，机井33眼，集中供水站1处，年新增蓄水近1000方，解决了近200人的饮用水困难；发展獭兔养殖15户，生猪养殖5户，蔬菜种植21户近300亩。实现对口帮扶户人均年增收500余元。

二、主要做法：在2022年的定点帮扶工作中，我局结合××村的种、养业结构、经济状况和地理条件，制定帮扶措施，落实帮扶责任，帮扶工作收到了良好的效果。

（一）明确责任，强化了定点帮扶工作人员的责任：出文明确了综合科为扶贫定点帮扶工作责任科室，主要负责扶贫定点帮扶工作的组织实施。××同志为扶贫定点帮扶工作联络员，具体负责帮扶工作相关情况的收集、上报等日常工作和“一对一”结对帮扶具体措施的跟踪落实等工作责任。

（二）健全组织，强化定点帮扶工作的组织保障：成立了“××市××局扶贫定点帮扶工作领导小组”，由局长××同志任组长，副局长××同志任副组长，综合科科长××同志、事业科科长××同志为成员，并落实了综合科××同志为具体承办人员。为定点帮扶工作提供了强有力的组织保障。

（三）调查研究，科学确定了帮扶工作的目标任务：局长××、副局长××先后5次带领相关工作人员深入到帮扶村和联系社区，逐户走访，座谈了解，摸清了帮扶村的种养殖业结构、经济状态等基本情况，做到了“四深入四了解四明白”。一是深入致富能手和贫困户家中，了解帮扶村经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等，明白该村今后经济发展和产业结构调整的方向；二是深入党员、村干部家中，了解村“两委”班子的现状及存在的问题，明白搞好村级组织建设的主要任务；三是深入科技示范户、双文明户家中，了解文明村、文明户的创建情况，农村爱国主义、集体主义等思想宣传教育和科学知识、实用技术、法规法纪情况，明白帮扶村精神文明建设和民主法制建设的工作重点；四是深入有上访、矛盾纠纷的农户家中了解影响农村稳定的主要因素，以及群众反映强烈的热点、难点问题，明白如何搞好农村社会治安综合治理工作。

你也可以在好范文网搜索更多本站小编为你整理的其他局单位半年总结多篇范文。