乡镇工会工作总结【精品多篇】

[导读]乡镇工会工作总结【精品多篇】为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

乡镇工会工作总结 篇一

根据xx义工会2xx3年财务收支明细报表，我向各位作一个简短说明。报表资金主要分为三个部分：一、专项基金；二、爱心基金；三、公费基金。

专项基金指单项公益活动的基金，本基金专款专用，只使用于单项公益活动，不能作为其他任何用途，例如：专人资助，专项助学，专项奖学金等。

爱心基金：指爱心人士捐赠的未指定公益项目的基金，累积、暂时性托管于义工会，义工会组织举办公益活动时进行捐赠。爱心人士没有指定的捐赠款项，全部纳入爱心基金里。

公费基金：指xx义工会运作公益事业工作的必须经费，主要来源于爱心人士指定捐赠、活动时AA制余额及会费。本款项用作群内开展公益活动时的必须支出。例如：制作公益宣传资料、传单、横幅、物流费用等。

2xx3年在xx义工委员会正确带领下，一大群义工骨干积极行动，在扶助贫困、敬老助残、助学、支援贫困地区、协助政府中心工作等方面，做出了极大的努力，取得了显著的成绩。在常态性工作以外，还组织了一些影响较大的主题性活动，2xx3年1月我们救助曹雨募集爱心资金139581元；在雅安抗震救灾活动中，我们xx义工冲锋到受灾第一线，为灾区人民带去了xx人民的深情问候和价值9460元物资援助；我们关爱彝族单亲儿童、关爱四岁重症儿童袁美奥，在倡议书发出后短短几天就分别募集了3690元、4200元爱心资金；我们捐献爱心资金2860元，AA制2750元，走进摩尼敬老院，和老人们过了一个温馨祥和的重阳节。这些活动，得到社会各界的好评，带动了更多的爱心人士参与到慈善公益事业中来。

2xx3年全年总收入364212元，其中专项基金147350，爱心基金187423元，公费基金29439元，总支出330562.5元，其中专项基金123830元，爱心基金179404元，公费基金27328.5元，总余款33649.5元，其中专项基金总余款23520元，爱心基金总余款8019 元，公费基金总余款2110.5 元。与上年同期相比较，2xx3年全年总收入和总支出分别是上年的2.8倍，数据的增涨，直接说明一个问题，我们义工会爱的凝聚力在增加。众人拾柴火焰高，更多的人共同努力才能做好做大慈善公益事业。期望全体慈善义工，更多地关注、关心、积极地溶入这个大家庭，出谋划策，参与义工会组织的慈善公益活动，大力宣传我们慈善义工的宗旨与义务，用正能量吸引更多的爱心人士加入到我们的行列中来，为壮大我们的队伍添砖加瓦。

2xx4年，我们将在坚持常态性工作的同时，努力完善财务制度、加强财务管理、加大财务监管力度，完善不足之处，把慈善公益事业做实做好。为xx义工会的壮大和发展作好保障作用。

乡镇工会工作总结 篇二

今年来，XXX镇总工会紧紧围绕县总工会和镇党委、政府的工作部署，按照“创新出特色，规范争一流”的工作要求，以“规范化建设为重点、以活动为载体、以维权为中心、以帮扶为纽带”，切实履行工会职能，组织动员广大干部职工为推进我镇经济建设发挥了积极作用。

一、工会组建稳步实施。按照镇“党委领导、政府支持、社会配合、职工参与、工会运作”的组建原则，继续加大工会组建的宣传力度与工作力度，不断探索和形成组建工作的长效机制。一是突出组建重点。重点推进规模以上企业组建和农民工入会工作，通过实施办点示范、主攻难点、督导检查、跟踪服务，分工负责等举措，进一步强化了基层工会组建工作。上半年新建基层工会组织6家（其中企业工会4家）、村级工会2家，完成了全年工会组建任务的80%以上；二是抓好规范化建设。继续按照“挂三牌、建四档、六上墙、五有、四有”的规范化要求进行达标。设立了专门工会办公室，要求各工会门前挂牌子、办公室挂牌子、活动场所挂牌子，建立了工会建设档案、工会活动档案、工会会议记录档案、民主管理档案，基层有组织机构、有工会印章、有办公设施，另外各项制度上墙，有各种活动计划，有“四薄一册”，进行劳动知识竞赛一次，认真贯彻实施《企业工会工作条例》，深入开展建设“职工之家”、“双爱双评”活动，进一步提高了企业规范化建设水平。目前，全镇14家企业，达到规范化建设标准的有11家，规范面达到80%以上。

二、抓活动载体，增强工会活力。为落实县总工会“关于认真开展工会宣传月活动的通知”精神，4月15日至5月15日，我们围绕改革开放三十年和全面建设小康社会中的主力军作用和主人翁地位这一主题，组织开展了丰富多彩的宣传活动，营造了浓厚的宣传氛围，扩大了工会的社会影响面。一是载体宣传出影响。各级工会发挥自身的载体优势，利用黑板报、组织活动、宣传车、横幅标语等宣传载体，重点宣传改革开放三十年企业经济给社会带来的变化、《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》以及与职工切身利益联系密切的相关政策。“宣传月”期间，各级工会出黑板报40余期，制作宣传盾牌15块，悬挂横幅标语20多条，印发宣传资料500多份，发送慰问短信850条；二是节日宣传聚人心。为庆祝“五·一”、“七一”重大节日，各级工会按照镇总工会《关于开展庆祝节日活动的通知》要求，开展了多种形式的宣传庆祝活动，形成了浓郁的节日气氛。节日中，全镇工会举办了文体活动，篮排球、乒乓球、羽毛球、拔河、象棋、演讲、歌咏、书画赛等各种活动8场次，有500多名镇直机关、企业干部职工参加了活动，职工参与面达到85%以上。镇机关总工会开展了颇具影响的乒乓球联赛，企业各工会举办了篮球、羽毛球、拔河比赛，基层村级、学校工会组织了象棋、“五·一”演唱会；三是媒体宣传成强势。联系新闻媒体记者，组织策划了宣传劳动者的系列报道。“五·一”前夕，在《富栾之声》报纸对工会开展的各类活动和辖区涌现出的新人新事进行宣传报道。4月28日，围绕“发挥劳模的作用，促进新农村建设”，组织全镇企业工会负责人参观了镇新农村建设刘竹市级示范村、白沙洞县级示范村、花园镇级示范村三个建设示范点，并召开了座谈会，并认真听取了他们为XXX镇经济发展，新农村建设的建言献策。

三、推行企业工资协商制。一是完善签订集体合同目标考核办法、企业推进工资集体协商制度，制定了《XXX镇关于进一步推行企业工资协商工作意见》，近年来，我镇经济发展步伐加快，企业经济效益不断增高，与此同时职工的劳动量也相应增大，为保障企业职工的收入水平与全镇经济发展相适应，前半年镇总工会深入辖区14家企业进行职工工资摸底调查，在掌握有8家企业职工劳动量大切工资低的情况后，镇总工会出面与企业董事长协调，从而使这8家企业对职工的工资进行了提升，在镇总工会的监督下，对辖区企业进行的工资协商试点运行良好；二是镇总工会推进民主管理。大力宣传、普及《企业工会工作条例》，不断理顺企业工会和行政的关系，主动协调劳动部门，定期召开联席会议，认真帮助和指导企业职工签订劳动合同，建立并落实了劳动关系三方协商机制，充分发挥职代会的作用，使职工依法行使了知情、参与、监督的权利。前半年协调企业给职工签订劳动合同率达100%，集体合同签订率达100%；三是以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，镇总工会都积极筹措资金进行慰问，前半年镇总工会共走访慰问特困职工25户，走访离退休职工20名，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。此外镇机关各站所纷纷开展慰问活动，积极开展职工互助保险工作。

回顾前半年我镇工会工作取得的成绩，主要得益于以下三方面：

（一）得益于镇党委、政府和县总工会的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议，政府联席会议等形式，研究、协调、解决了一些工会工作中的难点问题，如果没有镇党委、政府和县总工会的支持，我们一些涉及面广、社会性强的工作很难得到全面落实；

（二）得益于工会干部的观念改变，作风改善。半年来，我们工会成员积极学习业务知识，适应新形势发展需要，对工会工作的认识有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。对县总工会布置的工作有了积极的承办态度，努力做到说干就干，干就干好；

（三）得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体，没有规矩和纪律，没有制度和要求，是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全镇的主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。半年来，我们在维权、工会活动、帮扶工作、规范化建设等各个方面进行了严格管理，取得了良好的效果。

肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：

一是工会相关档案资料尚不齐全规范；

二是新会员发展覆盖面不够广；

三是对外劳务输出的数量还不够；

四是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；

五是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强，下一步工作中，要充分发挥工会的主渠道作用，立足本质，扎实工作，使各项工作更上一个新台阶。

乡镇工会工作总结 篇三

工作总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。下面编为大家整理了一篇乡镇工会工作总结范文，欢迎大家阅读借鉴！

一年来，乡工会在乡党委、政府及县总工会的正确领导下，主动将工会工作融入全乡工作大局，团结动员广大职工把智慧和力量凝聚到灾后重建的主旋律上，全面履行工会各项职能，在服务经济转型上有新举措，在构建和谐劳动关系上有新作为，在帮扶解困上有新拓展，充分发挥工会工作在全乡灾后重建中的作用。

一、认真做好企业工资集体协商工作

企业工资集体协商工作，是工会工作的一项主要工作。按照县总工会的总体部署，乡工会在全乡范围内全面推进企业工资集体协商工作。

一是明确指导思想、目标任务，及时将会议精神向党委主要领导汇报，争取党委、政府领导对工作的支持和重视。同时又及时成立了工资协商领导小组，由分管副书记和分管工业副乡长亲自负责。

二是以政府文件名义下发了工作意见。

三是举办了工资协商指导员培训班。

四是多次召开了企业厂长、工会主席参加的座谈会议。

二、认真开展宣教文体活动

一是为不断提高工会干部和广大职工的思想、道德、业务素质，丰富全乡人民的文体生活，于20xx年参加县总工会组织的感恩杯运动会。

二是利用三八妇女节、五一劳动节等节日，开展丰富多彩的文艺活动，组织企业职工及家属参加全县的广场舞大赛。

三、做好劳动争议调解工作

为充分发挥工会组织构建和谐劳动关系，乡工会干部积极出面协调解决灾后重建项目中出现的劳资纠纷调解工作，全年共调解劳资纠纷2起，使劳资双方都达到了各自的诉求目的。

四、认真做好困难职工帮扶工作

为了进一步健全工会帮扶机制，协助党和政府保障职工基本生活，促进社会稳定和谐。一是年初元旦节、春节开展“送温暖”活动，为10名特困职工发放了慰问金5000元，10床棉被；二是调查摸底并确定10名特困职工作为重点援助对象，并对10名特困职工将在年底的温暖过冬等工作中进行慰问安排。

总的来说，充分发挥了工会应有的职能作用，取得了一些成绩，但与上级的要求相比还有一定的距离。我们将更好地做好今后的工作，努力使我镇的工会工作更上一层楼，为“建设生态产业之乡”作出更大的成绩。

xx年，街道总工会按照党的十八大、十八届会议精神及党的群团工作会议精神，认真贯彻落实上级工会的工作要求，围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依权为突破口，以改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作，全面提升“五型”工会建设成效，团结带领广大职工为建设美好做出新贡献。

一、不断激发职工劳动创造热情，促经济发展。

1、深化立功竞赛提质增效。以“大众创业、万众创新”为主题，深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛，xx年海越公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动，一年来，有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大覆盖面。

2、深化职工技能素质提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。例如青峙社区的“一小时课堂”活动让企业根据实际需要自行点课，每节课控制在60分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱，由社区出钱请老师，老师按企业需要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素质，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导情绪，化解家庭危机提供良好的培训。五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班，参加人员200多人，助力企业中层深化对企业管理的认识。1—11月，三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期，近200名职工参加了培训。开展职工就业援助工作，解决职工再就业218人。

3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。 共举办4期职工技能比武，分别是女职工点钞技能比赛；首届职工叉车技能比赛；企业员工安全生产应急处置技能比武活动；青峙紧固件园区36名员工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，宁波赫革丽高分子科技有限公司参加了XX市安监局组织的市第六届危化企业员工应急处置技能大赛。经过理论基础知识、油桶灭火、气体泄漏应急处置、化学品中毒伤员现场救护、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打靶等六大比赛项目以及受限空间展示项目。科元石化有限公司荣获第三名。

二、扎实推进法治工会建设，保社会和谐稳定。

1、开展了法治理论专题教育活动。按照《XX区工会系统xx年工会普法工作计划》，广泛宣传四中全会精神，推进社会主义法治宣传主题教育，以“六五普法宣传月”、“劳动法治宣传周”为载体，组织开展了《劳动法》《合同法》《女职工保护条例》等为主的法制宣传教育，并组织以企业为单位的法律知识竞赛，引导职工群众坚定法治信仰，自觉学法、遇事找法，依法表达诉求和维护权益。

2、加强工会劳动法律监督和援助。加大源头参与力度，推动劳动法律监督工作的进一步拓展，一年来劳动争议调处机制进一步完善，覆盖面进一步扩大，目前辖区内由企业劳动争议调处组织190家，有调处员190名。xx年街道、企业共调处劳动纠纷27起，共接待职工信访27件，成功调处劳资纠纷27件，其中劳动合同5件，工资纠纷10件，工伤纠纷7件，其他5件，涉及职工120名，涉案金额1329770元。调出率100%，成功率100%。配合完成省总企业外来务工人员情况调查，共调查访问了近50家企业，涉及职工1.25万人次。

3、继续推进工资集体协商制度。xx年，主要以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻《XX市企业工资集体协商条例》，在和谐企业中积极推行集体合同、工资集体协商规范化。

三、全面推进职工服务普惠化，努力改善民生质量。

1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前已有217家企业建立了内部帮困基金，基金组建占97.3 %，基金总额达到 587.8万元。规模以上企业帮困基金实现全覆盖。1—11月，新增困难职工3人，现共有困难职工26人，发放各类困难补助4.9万元。企业帮困基金共发放17.6万元，救助对象38人。

2、进一步发挥职工服务中心(站)服务功能。xx年，我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工服务中心成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创实际先进服务中心。今年服务中心统一购置了50个职工医疗服务箱和近6万元体育用品免费赠送到各个企业职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。

3、抓好各类重要节日的困难慰问、职工医疗互助保障、及“5.1服务卡”工作。开展“冬送温暖夏送清凉”，元旦春节困难职工慰问活动中国共产党计慰问困难职工26名，发放慰问金和慰问品39000元。夏季高温慰问企业29家，企业职工6072人，共发放防暑用品、饮料等慰问品共计262094元。做好今年金秋助学服务工作，为6名大学生、1名中学生、1名小学生，共计8名困难职工家庭提供了助学服务，共计18500元。

通过努力，今年街道医疗互助参保人数为10135人，其中在职参保4886人，退休参保859人，安康参保1423人，特种参保2956人，共有49家单位参保，其中32家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息841人，制卡242人，现已累计采集信息13540人，制卡9854人，联系特约服务商户1家。

4、扎实做好职工疗休养、体检及其他服务工作。今年共组织辖区41名企业一线职工、工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排17名企业一线优秀职工到安徽免费疗休养。举办小候鸟暑期放心班四班，参加小朋友120多人；还举办第三期外来务工人员子女夏令营活动，近30名外来务工人员子女参加了此次活动。

四、大力繁荣职工文化建设，丰富其精神文化需要。

1、广泛开展主题教育实践活动。深化“中国梦。劳动美”、以此为主题，举办了“最美职工”评选活动，共评出“最美职工”10名，并在庆祝“5.1”文艺晚会上进行了表彰。

2、组织开展了丰富多彩的文体活动。xx年街道总工会组织开展了职工羽毛球比赛、职工游泳比赛、职工乒乓球比赛等文体活动；社区工会组织开展了职工广场舞比赛、篮球比赛等；企业基层工会则组织了开展了爬、中秋游园、观看爱国主义教育为主题的电影，以及以三星公司为代表的企业文体活动月。通过街道、社区、基层工会举办丰富多彩的文体活动，极大的活跃丰富了职工文化，也挖掘出了一批优秀企业文体爱好者，更是促进了企业文化的建设。

3、加强企业文化阵地的硬件设施建设。xx年，街道总工会共投入资金近6万元，用于企业文体设施、设备的购置、更换。赠送企业篮球架4副，乒乓球台5对，以及篮球、排球、健身板等各类体育用品100多件。各企业工会投入资金 50 多万元，建设职工活动中心，其中海越公司共计投入资金 41万元。

4、加强企业基层工会新闻宣传工作。街道总工会在年初制定出台了《工会信息报道工作考核细则》，对基层工会工作人员的信息报道按照任务完成数的多少予以不同的奖励，促进企业工会对工会工作的宣传，引起广大职工对工会工作的重视和关心。积极响应市总和区总对于微信公共平台的推广，深入侨泰兴、国成等人口密集型企业开展微信公共平台的各种推广活动，号召广大企业职工积极加入“甬工惠”微信平台。

五、不断提升自身建设水准，提高工会工作整体实力。

1、继续发挥社区工会的作用，努力深化“三定一统筹”区域化社区工会建设。社区总工会成立以来，进一步加强了对区域内基层工会组织的领导、指导和管理，进一步健全指导联系企业工会的工作机制，进一步提高了工会工作的工作效率。推进了各项政策和工作要求的落地生根。成立以来，活动进一步活跃，管理进一步规范，凝聚力进一步加强。工会的服务职能得到更进一步的发挥。

2、发挥优秀企业工会的示范引领作用。今年我们组织7家优秀企业工会和10家普通企业工会开展结对共建活动，围绕基层基础建设，会员干部交流，活动载体互用这三方面，目的是通过结对共建促进组织制度建设、丰富活动内容、增强活动实效，不断提高企业工会组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力形成以强带弱、优势互补、资源共享、共同发展的基层企业工会工作新格局。在6月份签订共建协议以来，到现在7对结对企业共开展活动近40余项，包括体育活动，文娱活动，工作交流活动以及联合培训等。近半年来的实践，已经逐步体现了结对共建的效果，那些普通企业的工会工作不同程度得到了企业高层的进一步重视，同时也让他们看到和学到了示范企业工会规范的工作方法，更让他们有了更多的活动载体。

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