就业工作总结

一、截至7月底各项指标完成情况

城镇登记失业率为3.68%，保持在指标范围内。城镇新增就业人数329人，完成计划65.8%。城镇失业人员就业人数149人。就业困难人员就业人数230人，完成计划100%。扶持创业带头人51人，创业带动就业240人，完成计划71%。发放失业保险待遇1386.53万元。职业技能培训人数183人，完成计划13.07%。开展各类线上招聘会11场。劳动力转移就业1414人。

截至7月底，我区企业职工基本养老保险在职参保人数达到2.4万人，离退休职工10200人；城乡居民养老保险参保人员11.43万人，参保率达98%以上；机关事业单位参保124户，参保职工3614人，退休职工2197人。各类养老保险基金收入4938万元，职业年金收入504万元，养老金支出9360万元，按时足额为各类退休人员发放养老保险金待遇。

二、工作开展情况及工作亮点和作法

1.就业创业工作

一是积极落实助企纾困，稳岗返还政策。及时发布2022年度稳岗返还政策补贴标准，截止2022年8月9日，为110户“免申即享”企业发放稳岗资金51.7万元，稳定岗位1524个；自主申报企业正在进行中，初步估算失业保险金反还金额达70余万元；共发放失业保险待遇1564.86万元，享受待遇人数1415人。

二是推进“春暖滨城·援企护航”行动。因疫情原因，截止目前共开展网络招聘会11场，参与企业96家，提供306项岗位招聘信息。

三是强化技能培训，提高劳动者从业技能。2022年我区开展职业技能培训183人次，其中部分人员通过技能培训，已就近就地实现就业，减轻了疫情影响下我区失业人员就业压力。

四是加强就业援助，保障重点群体稳定就业。2022年通过就业援助政策手段，帮扶就业困难人员4人就业，兜底安置建档立卡高校毕业生2人，实现区内有就业意愿的建档立卡高校毕业生未就业动态为零，帮扶158名就业困难人员享受社保补贴政策或实现就业。对我区41名边缘易致贫人口实施动态清单化管理，有就业意愿人员已全部实现就业。

五是突出抓好高校毕业生就业创业。2022年度，我区贫困家庭高校毕业生69人，已全部纳入动态管理台账。其他我区户籍2022年度高校毕业生名单由系统下发后，将统一建立清单台账，并通过落实相关就业创业政策，确保我区高校毕业生就业率达到90%以上。保证实名登记电话回访率、就业服务率100%，圆满完成省、市下达的高校毕业生就业指标。