全年农村劳动力就业务工情况工作总结

一、基本情况

XXX全镇辖22个行政村、2个居委会，70个自然寨，177个村民小组，5687户22855人（其中农业人口21897人），建档立卡贫困户1081户4427人；2019年初尚有贫困人口375户1310人，贫困发生率为6.07%。全镇农村劳动力共12858人，其中贫困劳动力2445人。截止12月底全镇外出务工10376人，其中贫困劳动力外出务2009人。目前全镇因在家照顾老人、小孩、因病等情况无法外出就业人数2028人，其中贫困劳动力人数382人（其中未脱贫劳动力107人）。2019年全镇经过宣传动员，通过合作社组织化共转移就业781人（县内170人、县外省内96人、省外515人），其中建档立卡贫困劳动力236人（县内48人、县外省内22人、省外166人）。

二、工作措施

(一)加强组织领导，落实工作责任

镇党委政府对劳务输出工作高度重视，把劳务输出工作作为脱贫攻坚的一项重要工作任务来抓，并将劳务输出工作与经济社会发展工作同安排、同部署，确保了劳务输出工作的稳步开展。一是成立了由镇党委书记任组长，分管领导任副组长的劳务输出工作领导小组。各村指挥所成立了以指挥所所长为站长的劳务输出务服站，切实加强对劳务输出工作的领导；二是为保证劳务输出工作任务落到实处，结合我镇实际，制定了《XXX劳务输出工作实施方案》，每月定期召开劳务输出工作专题会和推进会进行安排部署和督促落实劳务输出工作；三是转变作风，主动作为，积极为外出务工人员做好服务工作，努力将群众自发性外出务工变为有序管理。

(二)广泛宣传发动，营造浓厚氛围

针对部分群众文化素质低、思想观念保守的现状，镇党委政府首先从解决思想认识入手，不断加大宣传教育力度，力争把村里的能转出去的富余劳动力全部转移出去。采取多种措施把劳务输出喊响叫亮。一是充分利用广播、宣传标语、QQ群、微信群等多种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策，引导群众转变观念，进一步增强外出务工的积极性；二是安排各村指挥所召开党员群众大会，以入户宣传、散发宣传材料等多种形式广泛宣传县委、县政府开展劳务输出工作中的有效做法和成功经验，并展开大讨论，使干部群众进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感；三是及时总结全镇劳务输出工作中涌现出的先进典型，把XXX在外务工事业有成的人员请回来现身说法。组织各村外出务工能人座谈会，交流他们外出务工的经验、做法，用身边的事引导身边的人。11月份以来，全镇召开各类会议近15场(次)，走村入户开展劳务输出宣传活动45余次，发布各类宣传单及劳务用工信息4500余份。通过宣传发动，全镇劳动力外出务工的愿望日趋强烈，外出务工的信心日益增强。

(三)整合资源优势，认真组织开展培训

通过各村指挥所召开村组干部会和各小组会议，对建档立卡贫困劳动力家庭进行思想动员和就业扶贫宣传，了解其就业意愿、培训意愿和创业意愿，及时发布企业招聘信息，推荐就业岗位等工作。通过征求群众发展意愿和调查了解市场需求，及时与培训机构和就业部门对接，实施贫困劳动力劳动技能培训，进-步提高务工人员的综合素质。

三、存在的问题

我镇劳务输出工作虽然取得了一定成绩，但仍然存在一些不容忽视的问题。一是群众文化素质偏低，思想比较保守，对有组织的外出务工有顾虑，一些群众仍愿意在野外从事季节性的体力工作，务工收入不稳定；二是临近年底，很多有意愿外出务工的人员计划春节后再外出就业，对有组织外出就业工作带来了一定影响；三是我镇有部分劳动力人员由于要照顾老人、小孩、因病等情况无法外出就业，对组织外出务工带来了一定难度。

四、下一步工作措施及建议

一是进一步提高认识，加大宣传引导。全镇上下高度重视劳务输出工作，把劳务输出工作作为全镇工作的重中之重来抓，群策群力，通力合作，充分发挥广播、微信网络、宣传资料等各种媒体的作用，积极宣传有关促进劳动力转移的政策法规和招工信息，教育引导广大群众转变就业观念。

二是进一步强化技能培训，提高劳动力的技能水平。通过多期培训，逐步实现我镇劳务输出由体力型向技能型、普通工向技术工、低收入向高收入转变。

三是鼓励自主创业，构建劳务经济发展新格局。-方面要认真落实各项劳务输出政策，组织和鼓励群众外出务工，另一方面紧密结合XXX的资源和区位优势，搭建平台引导群众自主创业，逐步形成外出务工和自主创业“两头热”的良好局面。

四是广泛收集各方面的用工信息，适时联合就业部门召开劳务输出岗位推荐会，建立供需交流平台，吸引和引导群众输出就业。

五是加强后续管理服务，搞好跟踪服务，帮助解决劳务输出人员在外务工遇到的困难。给外出务工人员建立微信群、时常嘘寒问暖、跟踪掌握务工人员的困难和需求，及时给予帮助解决，提高劳务输出稳定性，巩固劳务输出工作成果。