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2010年职工教育工作总结

发布时间:2012-01-16 11:31:06 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

2010年职工教育工作总结

为进一步加强我局的职工教育工作,加速职工队伍的知识化进程,用先进的科学文化知识和技能武装广大职工,提高其劳动技能、创造才能和整体竟争力,是实施“科教兴路”战略,推动公路事业持续、稳定、健康发展的重要途径。公路事业要实现跨越式发展,就必须注重人才的培养和职工素质的提高,我们不仅需要各种专业技术人才,而且需要大量具备一定公路养护管理基础理论知识、熟练掌握操作技能的养路工人。要立足于公路事业发展的战略高度,努力建设一支素质优良的职工队伍,这是公路事业发展的前提条件,是提高劳动生产率和经济效益的基本保证。今年以来,**分局根据《**市公路局关于2010年职工教育计划的通知》,结合分局实际采取一些有力措施,提高职工参加教育培训的积极性,取得一些初步成效。切实做到了职教工作为公路建设服务。现就我局今年职工教育工作有关情况汇报如下:

一、加强职工教育培训工作组织领导。在分局职工教育工作的领导小组的组织领导下,切实开展好职工的教育培训工作。

二、制定职工教育工作年度计划。根据市局有关文件会议精神,制定了分局2010年度职工教育工作的实施意见和工作计划,扎实推动职工教育工作的顺利开展。

三、开展“传帮互学“活动。以班组为依托,认真组织养路工人学习《公路养护技术规范》及有关施工技术规范,并请工程技术人员、老施工员进行理论指导、现场示范,加强理论联系实际,学以致用。

四、加强班(站)骨干人员(班长、记录员、机手)的学习教育培训工作。年初安排上述三类人员进行思想道德教育、养护知识、小修管理、内业资料管理、安全生产知识、财务管理等方面的学习,并进行理论知识测试,巩固学习效果。今年还举办了基层站班记录员培训班,提高记录员的工程内业管理水平。

五、加强领导干部、机关管理人员、工程技术人员等专业技术教育培训。据统计,2010年度参加职工教育人数共计82人次。一是工程人员参加培训5人次:绿化、灾害防治、工程定额基础数据采集培训等培训。二是财务人员参加培训5人次:税务法规培训2人次,继续教育培训3人次。三是班(站)人员参加培训有72人次:岗位继续教育15人次、一线工人岗位技能培训57人次。

 由于我局重视职教工作,加强对这项工作的领导、措施得力、落实到位,使职教工作取得了一定的成效,但与上级要求还有一定的差距。我们将在新的一年里,发扬成绩,克服不足,采取措施继续抓好职工教育工作,努力把我局职工教育工作提高到一个新的水平。

 

 

 

 

**公路分局

                               二○一○年十二月七日

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