学校纪检工作总结

学校纪检工作总结

按领导指示，现就工作开展情况汇报如下：

一、人员配备、办公设施、分工情况

我校自2017年9月起设立纪检室，由两名同事负责学校的纪检相关工作，具体主要负责：出入境管理、反映问题的线索调查及回复、婚丧嫁娶报备、重大事项监督、办公用房统计及与人事科合作监督工作纪律等，目前纪检科室与党办、团委、工会合署办公。

二、业务开展情况

首先作为新入职的纪检干部，初到单位与各班子成员及各系主任、中层干部等进行了一次谈心请教，对学校的基本运行及各项工作开展情况进行了大致的了解，以便后续开展工作。

二是对学校办公用房进行了一次走访摸排，因我校新成立升学部，教师配备、办公设施等进行了重大调整，在此过程中对办公用房进行了重点监督，切实保证合标合规。

三是暑期开展了集中整治在职教师有偿补课行为，根据《迁安市教育局关于暑假集中整治中小学在职教师有偿补课行为的通知》精神，我校迅速行动，全面部署，学校成立了检查组，校长任组长，纪委书记任副组长，检查组由党办、校办、人事科、五个工程系、教务处组成，深入小区、街道进行检查，重点是对语、数、英三科教师，准确掌握每位教师是否参与有偿补课的具体情况。学校将有偿补课行为纳入教师竞聘上岗和评优评先晋职系列，实行一票否决。经检查督导我校教师中不存在违规情况。

四是对教师职称评定、职称晋级及见习岗教师面试、录用等重点工作进行监督。职称评定、晋级工作关系老师切身利益，学校议论的焦点问题，见习岗教师招聘工作政策性强，社会关注度比较高。为确保两项民生公平公正，按学校党委要求纪检部门发挥监督作用，公布监督举报电话，对试讲、答辩、面试等各个环节进行现场监督，要求严格标准、程序、资格审查，“严”字贯穿每个环节，防止弄虚作假。这两项工作都顺利完成并做到了零投诉。

五是节假日廉政提醒，为进一步纠正“四风”、加强作风建设，严防“四风”问题反弹，我校纪检部门按照学党委要求，在中秋节庆期间进一步严明纪律，严肃查处“四风”问题。学校召开中层干部会，警醒各教职工时刻绷紧严于律己、清正廉洁这根弦，时刻明底线、知禁区，要求所辖各部门将严明纪律、廉洁过节精神传达到全体干部职工，并通过学校干部微信群、工作QQ群和手机发送廉洁自律提示信息，要求广大党员干部警钟长鸣，防范于未然，增强纪律规矩意识，积极营造崇尚廉洁、反对腐败的良好氛围。

六是深化教育领域腐败和作风问题整治监督，按市纪委及教育局党委指示，深入开展教育领域腐败和作风问题政治监督工作。通过深入学习领会市纪委文件要求，结合我校实际制定了切实可行的工作方案。按职能部门进行职责划分，相关本门负主体监管责任，主抓领导是第一责任人。纪检部门落实专项监督，一是公布监督举报电话方便广大师生及家长开展日常监督，二是开展廉政谈话，构建抓早炸小谈话机制，对职责部门负责人开展廉政提醒谈话，做到防滑于未然。通过多措并举、多管齐下实现主体责任、监管责任、监督责任一体落实，形成合力。切实推动集中整治学校教辅材料征订、校服采购、食堂经营等群众关注度高的突出问题。

三、存在问题

一是办公设施方面，我校纪检室与其他科室合署办公不知道是否符合规定。

二是职责工作分工不清楚，就比如出入境管理属于纪检科室职责吗？

三是就我本身而言对学校的各项工作流程及相关情况熟悉度不够，纪检相关的业务知识理论知识不足，这些都影响工作开展进度

四、意见建议

一是殷切希望市纪委能就市管学校纪检相关工作职能职责进行划分界定。

二是殷切希望市纪委能多开展业务培训及理论知识培训等，以不断提高我们的专业知识及理论水平，方便更好开展工作。

五、下一步工作打算

一是对本校的各类基本情况进行进一步的深入了解，摸清学校底数。

二是继续巩固拓展作风建设。通过廉政谈话、廉政提醒积极防范可能存在的风险。开展警示教育，接受思想洗礼。检查纪律落实情况，对教职工坐值班及签到情况进行检查，营造良好工作氛围。

三是扎实推进重点工作，确保市纪委及学校党委交办的各项工作顺利开展并取得实效。

四是不断加强自身建设，强化理论知识及业务能力水平，及时学习上级纪委相关会议精神，通过专题学、集中学、分散学等多种形式切实提升理论水平及业务素养。

总之作为一名新入职的纪检书记，我的身上还有许多不足，与其他有多年工作经验的纪委书记相比更是存在很大差距，但所幸有一颗常学不惫之心，在以后的工作中必将补短板促长板，在市纪委及校党委的坚强领导下扎实做好各项工作，不断锤炼自己，做一名忠诚干净担当的合格纪检干部。