第一学期学校学生处工作总结

本学期，在校领导的指导下，各部门认真贯彻启航核心价值观，坚持以爱国主义教育为主线，把行为规范养成、感恩教育、爱国爱校教育、法制与安全教育、健康成长教育贯穿始终，进一步提高德育队伍整体素质，规范德育常规管理，结合技校生身心发展特地点，有目的、有计划地开展了各项工作，用启航核心价值观对学生处全体员工进行思想引领，促进团队建设，推动学生德育工作的开展。现将本学期德育工作总结如下：

一、加强常规工作管理，提高德育队伍整体素质

用启航核心价值观对学生处全体员工进行思想引领，促进团队建设，推动学生德育工作的开展。

1、常与处部人员和学生干部谈话，灌输启航核心价值观；从师生不同角度或岗位，引导师生如何践行。

2、经常参加部门会议，倡导员工认真认真践行启航核心价值观。

3、经常找中层干部、年级组长、班主任谈话，对践行启航核心价值观，提出工作思路，提出改进意见，提供工作方法。

4、定期开展员工联谊和拓展活动，增强团队人员的责任感、信任感和合作意识，和谐团队。

5、加强教师的理论学习。学校十分重视教师的教育理论学习和业务培训工作，坚持每周开展教育教学研讨会，交流分享教育教学经验；定期安排教师到兄弟学校考察学习，学习别人优秀成果；积极参加省级、市级德育工作培训班，本学期10月25日-27日，负责学校心理健康工作的学生处李红副主任、彭燕芳老师和黄培敏老师参加了广东省技工院校心理辅导及咨询人员培训班，学习先进的心理辅导理论；12月中旬，主抓团工作的喻晴老师，基础教研组欧嘉丽老师等多名教师到广州参加德育工作

二、抓启航核心价值观的践行，促工作目标的完成。

1、经常深入基层了解各岗位人员工作情况，对“敬畏”工作的人员及时诫勉谈话，对“两面人”坚决清退，确保人员思想的纯洁性。

2、注重“交给”工作的落实。学期初，向部门下达工作目标，向部门各岗位提出工作要求。指导部门对工作目标进行分解，如如何降低流失率、如何提高考证通过率、如何确保安全，和部门共同研究探索实现工作目标的途径和办法。

3、及时查看部门主要岗位工作目标的推进、完成、要求大家圆满完成工作任务，向学校“交给”满意答卷。

三、鼓动、引导部门“创新”性开展工作，突破工作“瓶颈”。

1、学生日常管理实行行政值日制。每天一个干部带几个专职班主任或干事，从清早到晚上，全方位巡查学生出勤、守纪情况，处理学生当天违纪情况。

2、发挥学生处工作微信群的管理作用。行政值日、宿舍管理老师发现问题，及时在工作群上通知，相关班主任及时反馈处理意见。

3、架设家校教育“彩虹桥”扎实开展“一对一”，心交心活动。

4、学生舆论行的严控。16年上半年，发生好几起学生微信传播饭菜异物的图片，还有学生报城市零距离，为杜绝类似事情发生，采取以下措施：①将网络犯罪教育引进课堂；②出台《食堂饭菜异物鉴定处理规定》。

四、加强班级管理考核，注重班主任队伍建设

1、本学期，学校继续实行班级企业化全员管理，根据实际情况多次修改班主任量化考核细则，建立班主任工作群，一旦发现问题及时记录并上传群上，互相监督，做到班级事务管理到位，责任明确，大大提高了班主任责任感；

2、坚持每周召开班主任工作会议，检查上周工作完成情况，布置校务会的工作安排，及时解决工作中出现的问题，做到会必决，提高了班主任工作执行力；

3、继续老带新传帮带模式。本学期新的专职班主任和兼职班主任共7名，他们在年级组长的带领下，迅速进入班主任工作状态，逐步掌握学生管理技巧，工作能力得到飞跃进步。

4、坚持每周召开班主任工作会议，检查上周工作完成情况，及时解决工作中出现的问题，做到会必决。

5、为了提高班主任的思想道德和工作能力，开学初组织16级、17级班主任学习班级企业化全员管理制度，学习班主任管理技巧和方法；在日常管理中，通过校长谈话、集体会议不断提高班主任思想高度，培养高尚品德，为人师表，以身作则。

三、落实新生入学教育及军事训练，稳定新生思想

2017年8月22日至29日，我校举行了为期八天的17级新生入学教育及军事训练，现将具体情况总结如下：

1、600多名新同学积极参加军训和学校组织的入学教育，克服台风天气的严重影响，训练非常刻苦，听从指挥，圆满地完成了军训和入学教育任务。

2、为了让新生快速适应新环境，与新同学友好相处，了解学校规章制度，为以后技校生活奠定基础，学校特地安排了启航核心价值观教育、感恩教育、礼仪教育、心理健康教育、文明使用网络教育、《学生手册》培训等理论课程，学生听课认真，积极参与互动游戏，课堂氛围热烈。

3、军训教官和教官助理，不畏高温、不怕疲劳，手把手教同学们军事要领；一句一句地教同学们振奋人心的军歌、校歌；一对一地反复教同学们整理内务；一次又一次地深入新生，关心爱护新生，充分展现我校学生干部高度的敬业精神和对新生的责任感，为

4、班主任班级工作扎实，效果好

各位班主任带领班主任助理坚守班级学生军训一线，保护学生军训安全，配合教官做新生思想工作，利用空余时间，起早贪黑，加班加点，开展师生“一对一，心交心”活动，与新生、家长谈心，深入学生，了解学生情况，与新生打成一片，稳定了学生思想，也让家长了解学校，放心学校；

五、落实学生管理工作，严抓学生行为规范（宿舍、手机、卫生）

1、学生处每天组织班主任老师、学生干部和宿舍管理老师督促学生按时起床，按时出操，按时上下课，按时就寝，对旷课学生进行批评教育、引导，确保教学秩序的顺利进行。

2、每天组织学生会卫生部干事开展教室、宿舍卫生宿舍检查评比，每周五离校前进行卫生大检查，并把检查结果上传工作群，班主及时处理，让教室卫生不合格的班级和内务不合格的宿舍做整改，培养学生注重个人和公共卫生的意识，养成良好的卫生习惯。

3、专门安排一位老师每天检查学生上课手机存放情况，做好登记，对上课、晚修玩手机的同学进行批评教育，维护课堂、晚修纪律。

4、通过礼仪教育讲座、主题班会，教育学生注重仪容仪表，用语礼貌，行为端正，培养积极向上的学生形象。

六、重视学生法制与安全教育，维护校园和谐平安

安全工作重如泰山，我校一向注重对学生进行法制与安全教育。本学期，学校在法制教育、消防安全教育、膳食安全教育等方面做了许多措施，如下：

1、在十月和十二月分别举行了两次《拒绝校园暴力》专题讲座，教育学生遵纪守法，与同学和睦相处，拒绝校园暴力，维护校园和谐平安；

2、十一月举行了“法治与安全”演讲比赛，全校70多名学生报名参赛，参赛度极高。参赛选手精心准备演讲稿，加深了对法律知识的了解，提高自身法律意识，同时也向全校同学弘扬了法治理念，普及法制知识，宣传效果良好。

3、针对饭堂饭菜异物问题，唐治平副校长亲自拟定《食堂饭菜异物鉴定处理规定》和《关于膳食安全宣传通知》，要求班主任利用班会对学生进行宣传教育。教育学生正确使用网络平台，严禁在网上散布不实消息、上传不实照片和视频，维护学校荣誉。

4、坚持每月举行逃生疏散演练，在集会上统一教会学生逃生技巧，规划逃生路线，大大提高了学生消防安全意识。

5、坚持每周五“马路天使”护送活动，组织志愿者在校门口、城南客运站护送学生安全离校，保护学生人身安全。

七、加强校园文化建设，优化育人环境

1、开展每周校园美化活动，打造干净、美化的校园环境；充分利用黑板报、宣传栏、广播站、国旗下讲话等宣传阵地，弘扬学校德育理念，宣传每月德育活动，创设一个“时时受教育，处处受感染”的德育环境，让学生在潜移默化中受到感染，受到教育；

2、深化班级企业全员化管理模式，根据各专业特色美化教室，设置班训、班规，建立宣传栏，每月进行红旗明星评比，营造积极向上、文明和谐的班级育人氛围。

3、开展“启航之星”评比活动和期末评优，表彰在德、智、体、美、劳等各方面表现突出的学生代表，弘扬正气，激励先进，在我校学生中树立以服务、学习、技能、才艺为荣的思想，树立正确的荣辱观，激励广大学生勤奋学习、勤练技能、展示才艺，不断创新，健康成长成材。

八、学生干部队伍

1、本学期学生处加强了对学生干部队伍的培养，校团委，学生会坚持每周例会，每月一次业务培训。学生活动由学生拟定方案，老师给予指导实施总结。通过活动的开展，提高了学生的自我管理能力。

2、学生会每天坚持进行各项常规检查和每周学生返校的安检，确保了校园的平安。把值周工作的表现与班级星级管理考核挂钩，以此调动学生自我管理的积极性。

3、本学期学生会响应学校的学生“三自”管理的号召，开展了勤工创收的活动。学生会各部门周一到周四轮流去饭堂值日，既培养了学生干部吃苦耐劳的精神，通过劳动又创收了活动经费；每月给当月生日的同学集体过生日，还开展了新生见面联欢会，加深彼此的感情，培养各部门之间的默契；组织他们到南区环城颐老院探访活动，让学生学会感恩；坚持每月召开一次学生干部培训会，提高学生干部业务水平。

4、校团委坚持有计划地做好团组织的发展工作，教育并督促团员干部和广大团员在学校各项工作中起模范带头作用，发扬团组织的先进性。本学期，校团委团干部在指导老师的带领下策划组织了“法治与安全”演讲比赛、合唱比赛等一系列活动，锻炼了学生组织活动的能力；

5、志愿者经常参加社会实践活动，积极参与公益活动，特别是坚持开展学生“马路天使”护送活动，确保了学生回家的安全。

九、开展丰富多彩的德育活动，促进学生全面发展

1、本学期制定了每月德育主题，9月份是行为养成暨感恩教育，10月份是爱国爱校教育，11月份是法治与安全教育，12份是心理健康教育，1月份是成长教育。根据月主题开展了丰富多彩的德育活动：新生游园及学生组织纳新活动、感恩系列活动、“法治与安全”合唱比赛、 “喜迎十九大，唱响中国梦”合唱比赛、2017年“迎新杯”篮球赛、第三届校运会、迎新晚会等，加强了我校精神文明建设，增进师生了解，丰富了学生校园生活，培养学生团队精神，让学生在学校健康快乐的学习生活。

2、本学期社团活动在规模和管理上都有新突破。首先，进行社团开设意向调查，了解全校学生兴趣爱好，再根据实际条件开设了包括专业类、兴趣爱好类、服务类社团共30个，每个社团都有一名指导老师，甚至有个别社团完全由学生自主组织，学生指导学生，发挥学生的主动性，使社团更具有活动。第二，从10月份正式启动社团活动，个别社团自定时间，其余社团坚持周三开课，学生会社团部坚持考勤工作，做好资料登记，切实落实开课情况。

十、存在的问题和努力的方向

1、有少数几个员工工作被动、不主动、偶有负能量的言行。“铁打营盘流水的兵”坚决淘汰倦怠工作的人员。经常换血，有利于团队活动。

2、挖掘招生工作的潜力。

3、扎实推进传统文化体验中心的策划、筹建、研发、实施。做好我校德育工作新品牌。

4、加强与培训处的合作，增设新专业，提高学生成人大专的报读率。

5严控学生流失率，探索严控学生流失的新举措。

6、加大班主任队伍素质素养的培训。