七年级教师会发言稿（共2篇）

第1篇：七年级教师会发言稿

七年级教师会发言稿

在不断进步的社会中，发言稿对我们的作用越来越大，发言稿可以提高发言人的自信心，有助发言人更好地展现自己。你所见过的发言稿是什么样的呢？下面是小编整理的七年级教师会发言稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

老师们：

经过大家的共同努力，20xx级七年级组终于组建起来了。首先，我代表个人和年级组对大家表示热烈的欢迎！

在正式开会之前，说点题外话，从20xx年9月至19年6月，这十几年来我主要在高中年级滚打摸爬，对初中教育教学、教学管理涉猎的比较少，是个新手，主要是来向大家学习的，所以，在今后工作中，若有什么不妥之处，请大家开诚布公指出来，我诚恳接受。

今晚的会议内容主要有两项：一是请年级组长XXX简单汇报一下初一年级组的基本情况，谈谈今后工作设想和打算。二是我对年级组工作提几点建议和要求。

首先，请吴萍汇报初一年级组基本情况，谈谈今后工作设想和打算。

刚才xxx同志就初一年级组基本情况向大家做了简要汇报，对年级组今后工作提出了很好的设想与打算，我完全赞成，希望大家在今后工作中遵照执行。借此机会，我谈五点建议和要求。

我的建议和要求可以概括为“一二三四五”，即明确一个目标，树立两种意识，发扬三种精神，落实四个到位，做到五个禁止。

1、明确一个目标。

这个目标就是七年级今后在全县各类考试中必须摔掉倒数后五位。

2、树立两种意识。

一是忧患意识。人无远虑必有近忧。通过今年的教师选聘，我想或多或少应该对我们有所触动。如果我们还跟过去一样，没有一点危机感，那只能说明我们思想太麻木，有点不识时务。在今年的聘任工作中，出现了两种情况：一种是有的科目教师超编，个个工作优秀，学校只能优中选优，聘到最后有几个工作很认真的教师没有课带了。第二种情况是有的科目教师严重缺编，学校也有专业对口教师，但就是没有哪个年级组聘，有的包年级领导说某一科哪怕没人带，也不聘XXX。个别人知道可能要落聘，急得到处找领导、找年级组说好话,求原谅，把自己搞得很被动。没课带，没人聘，就意味着要么到处室当干事，要么上交科教局。有的可能说不带课了轻松，我还求之不得呢。如果这样想，我认为不是好打算。我认为当教师只有当班主任，代课才更容易出成绩，才更有成就感。你看那些优秀班主任、各级教学能手，哪一个不是从一线教师中走出来的？如果我们能成为市级、省级教学能手，何愁没有我们的立足之地？

二是质量意识。教师的忧患意识主要体现在质量意识上。目前，我校教学质量，特别是初中教学质量已经到了危机四伏的时刻，再不提高教学质量，学校将出现生存危机。大家从今年初一、高一招生来看，今后高中学生招不来，初中学生不愿上，比如今年初一报名，开始部分同志还认为这一届大概能录一百六七，外学区转入的学生不能放开要，结果漫川学区193名小学毕业生，只有106人来我校上学。据非官方消息，今年我校139名中考学生，考取县中11人，考于县中录取比例为7.91%，可能处在全县公办中学倒数第一。所以，现在，很多家长不信任我们，他们哪怕租房花更多的钱让孩子进城上学，也不愿到漫川来。这样好学生招不来，质量就很难提上去；质量越提不上去，好学生越招不来。这就进入了恶性循环。对学校的生存，对我们的发展极为不利，值得我们深思。

教学质量是教师的金字招牌，那些工作责任心强，质量好的教师哪个年级组都抢着要，这就跟家长挑班主任，挑教师一样。只要平时工作认真，态度端正，成绩突出，学校再怎么聘，这样的同志也不会落聘。我们学校核编教师数是79人，目前还有108人，超编29人。大家想一想，如果今后再搞聘任制，出去的会是哪些人？我觉得既来之，则安之。既然选择了做教师，就要耐得住寂寞，守得住清贫。能调到好单位，能改行，当然是好事；暂时不能如愿，咱就安安心心把书教好，不误人子弟，你好我好，大家都好，如此两全其美的事，何乐而不为呢？

各科教师都要时刻绷紧质量这根弦。今冬初中如果抽考，很有可能是七年级，我们不能临时抱佛脚，到最后了搞突击，那早已来不及了，所以从入学之日起，各任课教师都要紧张起来，做好县上抽考准备。

3、发扬三种精神。

一是团队精神。年级组是一家，工作靠大家。从年级组组建之日起，我们在座各位就是系在一根绳子上的蚂蚱，是个一荣俱荣，一损俱损，休戚与共的命运共同体。在这个团队，任课教师既要教好自己的课程，班主任要管好自己的班级，也要从年级组整体出发，顾大局，识大体，上下一条心，拧成一股绳。也就是我们常说的把好单科关，种好责任田，打好总体战。既要各司其职，又要团结协作。

二是敬业精神。我们每一个人都是年级组的'主人，既然是主人，咱就要说主人话，做主人事，尽主人责，把年级组的事当作自己的事去做。

三是奉献精神。在一个团队共事，大家有什么想法，有什么建议，有什么要求，就开诚布公地提出来，只要有利于工作，不违背原则，年级组尽量满足，希望大家一如既往地发扬奉献精神，不要为鸡毛蒜皮的小事斤斤计较，因为越计较就越皮薄，越皮薄就会越生分。

4、落实四个到位。

一是常规工作落实到位。备、上、批、辅、考等每一个环节都要做实。

二是班级管理落实到位。班主任一要坚持跟紧、管严、爱护、不偏原则，班级管理做到严而不死，活而不乱；一定要瞅准、选好，培养好、用好班干部。二要坚持早操前、早、午饭后，晚练前的“四早到”。三要认真开好每周的班会，加强思想教育。四要加强学生行为习惯养成教育。现在的初一学生，十二三岁，可塑性很强，除了极个别学生智力确实有问题外，绝大多数学生都很聪明，而他们的成绩不太好，我认为主要是他们没有养成良好的习惯。不知道学习，也不会学习。比如通过上一周的观察，我发现初一很多学生早晨六点多一点就到校了，但是他们到校后却不知道干啥，在楼道四处乱跑，在教室里打闹，就是不知道读书。把早晨大好的时光白白浪费掉，很可惜。还有他们不爱读书，不会读书；不知道课前预习、上课认真听讲、课后及时复习、按时完成作业；有的不讲卫生，乱扔乱丢；有的不懂礼貌，出口成脏；有的上网、玩手机；有的字迹潦草，书写混乱等等，这些习惯都要从入学第一天开始进行校正。良好习惯的养成非一日之功，非班主任一人之责，年级组、班级的每一个教师都责无旁贷。班级可以建立图书角，语文教师不仅要教好课本内容，还要培养学生课外阅读习惯，推荐阅读书目，传授阅读方法，以适应新中考的需要。

三是包扶责任落实到位。近几年来，义务教育阶段，哪怕学生是痴呆傻，只要来上学，我们都必须无条件接收。如果辍学了，我们还得上门动员。实行控辍保学周报制度后，学生无正当理由，一周不到校，学籍管理员在学籍系统中标注为疑似辍学；一月不来，学籍系统自动转为辍学，必须上报，上级就会责成学校上门劝返。所以，班级学生巩固任务就落在每位班主任肩上。教师要关爱每一位学生，不能因教育方法不当等原因导致学生辍学，谁造成学生辍学，谁负责劝返。班主任要协助年级组把学困生、品缺生落实到相关包扶教师身上，包扶教师时刻关注这些学生。

四是违纪违规、工作失误处理落实到位。

5、做到五个禁止。

一是禁止上班期间做与工作无关的事，比如玩游戏、上网聊天、打牌等。二是禁止搬弄是非，滥发牢骚，散布消极言论。不要做电风扇的脑袋——光吹凉风。三是禁止无案授课。四是禁止有令不行，有禁不止。五是禁止迟到、早退、旷课、私自调课。这“五个禁止”，就是我们年级组的“五条禁令”，请大家共同监督，严格遵守。

潮涌催人进，风正好扬帆。老师们，20xx级七年级这艘小船已经扬帆起航了，让我们同舟共济、乘风破浪、披荆斩棘把这艘小船顺利开往成功的彼岸！

谢谢大家！

第2篇：

七年级教师会发言稿

今天是新七年级组建后第一个教师会，今天这个会也就意味着新七年级这辆合资车已经正式按下启动键。为何说是中外合资车，因为经过三年的招生，生源素质一年比一年好。如果说上一届学生是马车，那么这一届就是发动机。上一届老师们再怎么用劲，马的力量也就那么多，也就跑那么快，不会像发动机，一脚油门时速百十公里，漯河到北京七八个小时很快就到。这一届无论是教师还是学生，都充满了动力。因此，校长在会上说，这一届七年级要有目标，要定任务。学生一会还要分析。

然后说说我此时的心态。接住这个年级，对我来说，既兴奋，又内心充满忐忑。兴奋的是能有这些富有经验的兄弟姐妹们支持，而且又有充满朝气的小妹妹们的加入，还有，即将见面的学生，无论是快班还是平行班，生源素质肯定比上一届要好许多，自己也教一下成绩较好的学生，对自己也是一个新的尝试。忐忑的是由于能力有限，唯恐完不成领导的重托。自己也知道，以前所有的成绩，单靠一个人根本不可能完成，全是大家共同努力的结果，因此我在述职时候说功劳归功于大家，这个一点也不夸张。接下来，我们年级这个大家庭、小地球就要不偏离轨道，在学校的指导下，开始搞好自转。

今天是第一个会，在这个会上我想就咱们年级学情以及我们如何做我自己的一些想法与大家交流一下。

先说学生，刚才已经说过，这一届学生，从分班成绩看，明显好于去年，有优生，而且与西院比，咱们的优生也不差。就本次考试，语文数学老师都知道，咱们是合改，语文两院及格的就不多，咱们这个院也有，甚至有的70多，数学90分以上的不多，咱们这院也有好些，更不要说80多分的了，当然要说不好的，肯定会有，但这个面与往届相比肯定会少。因此，对于学生，大家应该有信心。

再说咱们年级的老师，我对咱们年级老师的感受是最优组合，青春气息浓厚，动力十足。既有经验，又有活力。根据:查过档案。

另外都有上进心，争胜心，进入状态早，都愿意勇挑重担。还没有开会之前，已经有好几位老师请战，争着要担任班主任，而且还要担任快班班主任。好些老师也愿意到七年级。

只要有能力，老师看的见，家长看得见，领导更会看得见，是金子在任何地方总会发光。与这么一群想干事、乐意干的老师们合作。让也我更有信心。

因此，我有以下设想：对于本学期初，到第一次月考结束，要开好五个会。一就是今天这个会，叫动员会，也叫鼓劲会，通过这个会希望达成共识。二是军训结束后，暂定到下周五，工作指导会，对班主任，任课教师传达一下本年级的常规要求。三是学生会，为学生鼓劲，提要求。四是半月总结会，对入校半月以来学情进行总结，各位老师反应一下发现的情况。五是家长会。

第一个会，咱们要达成共识。 想了以下几点。

一、要拟定一个规划。

一是长远规划，二是短期目标。近段较为流行的一首歌说得好：不能只顾眼前的苟且，我们还有诗和远方。不能只看眼前这一年，三年你所承担的工作要达到什么状态，带的班，教的课要达到一个什么状态。要用一个连续性的眼光看问题。

我的想法，对于长期规划，学生：养成良好习惯，一年西院前100有位置，第二年注重培优补差，优生数量与西院一个班平行，第三年拔尖扩面，正取数量较去年有提升，分配生能完成，争取有600分以上学生。总之再突破上想办法。

二是要有一个短期目标。国家计划

我段目标：要求七年级就要树立中考意识，要为学生灌输一个理念，以参加中考的心态，以迎战中招的气势学习。 班级管理，例如军训，任课教师， 二树立两种意识

一是责任意识：全级一盘棋，要勇于担责。

举例：部门工作，班级管理：班主任，与别校交流后的做法， 二是合作意识：一个好汉三个帮，学生、班级管理，集体教研。 第一周军训，根据时间安排，语数英老师要求

三培养三个习惯：张 老师报告：爱、宽容、仪式感。

用心：开学前准备，见学生第一面，与学生的沟通技巧，怎么布置作业，在仪式感上为学生颁奖，大华老师的例子。思考问题要转换一个角度：如果你是学生，如果你是家长，如果这个学生是你的亲人。首演的坚守一个底线，严禁体罚学生

积累：人附中，工作有痕迹 总结：

接下来说近期首要任务就是与学生见好第一面。 凡事预则立不预则废。做好提前谋划，今天下午：

1、班级如何布置

如何着装

与新生第一次讲话达到什么效果，如何面对部分家长，进班后如何安排好领书本 ，发放，有序而不乱。刚开始就树立守秩序意识。

2、要早点来，晚点走。

3、军训时如何配合好教官，也及时发现自己的助手。安全预案 布置任务。军训后时间如何利用，班主任利用这几天的空闲时间段都给学生将点啥，教会学生守纪律，懂规矩。配合任课教师，晚上有预习作业，第二天怎么检查，遇到不予洗的怎么处理，怎样快熟建立微信群联系方式，便于联系。

做到展现一个良好的形象，开好第一局。烧好第一把火。第一学期会忙会累。