在纪检监察工作会议上的讲话

在纪检监察工作会议上的讲话

同志们：

今天我们在这里召开党风廉政建设暨纪检监察工作座谈会，参加会议的有公司纪委委员、公司机关党委书记、基层单位纪委书记（党总支纪检委员）、公司机关各党支部纪检委员、未设纪检委员的党支部书记。

今天会议的主要任务是了解基层单位党风廉政建设暨纪检监察工作情况，总结和部署下一步工作，统一思想，提高认识，凝心聚力，在关键时期发挥纪检监察的积极作用，贯彻落实好市委、市政府关于推进企业改革的要求，为公司脱困改革发展提供坚强的纪律保证。

当前，公司脱困任务繁重，市委、市政府着力推进企业改革发展。新形势下，从严治党，扎实做好企业党风廉政建设和反腐败工作，对于推动公司改革和脱困发展，对于营造企业廉洁从业、依法办事、担当奉献的创业氛围，对于维护企业团结稳定都具有重要的现实意义。我们必须深入学习和全面贯彻中纪委文件精神，严格按照自治区、市纪委、国资委纪委的工作要求，围绕公司生产经营管理的决策部署，认真落实监督责任，持之以恒落实中央八项规定精神，紧紧围绕监督执纪问责，全面提高履职能力，在保持惩治腐败高压态势下，积极贯彻监督执纪的“四种形态”要求，减存量、遏增量。以正风反腐工作的新成效，为公司净化政治生态。

讲工作之前，我针对今天会场出现有人接电话的现象，再次强调纪律的重要性，有事请在会场外面说。我说这些的目的，是要求大家守纪律，讲规矩，把纪律挺在前面，必须有看齐意识。我希望大家回去传达好，今后在公司的各种会议上听不到手机铃声和接电话的声音，做到这一点并不难。

下一步要重点抓好以下工作：

（一） 严明党的纪律，强化监督约束

我们要深刻反思过去发生的违纪违法典型案例，以此开展警示教育。要把学习贯彻新《准则》和《条例》、《问责条例》作为履行全面从严治党“两个责任”的重要抓手，使广大党员准确把握党内新法规的精神实质，自觉做到内化于心、外化于行。要把严明政治纪律摆在首要位置，政治纪律是最重要、最根本、最核心的纪律，不管违反哪方面的纪律，都要从讲政治的高度去审视、去警戒。要抓住“关键少数”，强化看齐意识，紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，加强对党员领导干部的监督，严肃查处搞团团伙伙、拉帮结派，结党营私，政治利益和经济利益相互勾结问题，坚决维护团结统一。要结合本单位、本部门生产经营管理的各项工作，严明政治纪律、组织纪律，营造风清气正的良好政治生态。加强对落实公司各项决策部署的监督检查，着力查处落实不力、阴奉阳违等问题，确保公司脱困改革各项决策部署有效贯彻执行。通过抓日常教育、抓早、抓小，在本单位、本部门营造和形成尊崇党章、遵守党纪，贯彻落实公司各项决策部署的的良好氛围。与此同时，要加强与审计、法律、财务等业务部门内部监督以及职工群众的民主监督有机结合，发挥审计、财务等部门的积极作风，形成有效监督合力。

（二）加大纪律审查力度，不断创新纪律审查工作

面对当前新形势，我们要坚决贯彻上级纪委要求，始终坚持力度不减、节奏不变，持续形成并保持正风反腐的高压态势。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，有效减少腐败存量，坚决遏制腐败增量，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。要严格按照新《准则》、《条例》和《问责条例》要求，深入落实纪委监督责任，坚持把纪律挺在前面，紧紧聚焦监督执纪问责，积极推进“三转”，厘清职责、攥紧拳头，依纪依规开展纪律审查工作，切实加大纪律审查力度。要紧紧围绕“三重一大”决策制度和原材料设备采购、产品销售、工资发放等经营管理环节，突出惩治重点，把不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位的党员领导干部的问题线索作为纪律审查重点，这三类情况同时具备的要作为重中之重抓紧处置，严厉惩治。坚决查处侵害企业和基层职工利益的不正之风和腐败问题，有效防止国有资产流失和维护公司的团结稳定。

要坚持和贯彻“四种形态”要求，严格分类处置问题线索。要扩大谈话覆盖面，清理暂存线索，努力减少存量。要坚持把纪律挺在前面，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

要深入剖析典型违纪案例，运用反面教材，发挥警示、震慑和教育作用。及时通报违纪问题，不断强化震慑效果，发挥治本效应，形成惩处、警示、防范相结合的良性机制。

突出执纪特点，创新纪律审查，体现纪律审查的政治性。一般问题要与本人见面，谈话提醒、核实；指向性明确的问题要做好初核，以谈话的必要时还要再次核实印证；审查谈话要体现思想政治工作特点和要求；审查、审理报告既要列清违纪事实，也要反映被查人员对错误事实的认识，还要附上违纪事实见面材料。要注重处分决定执行工作；注重纪律审查保密纪律工作；注重纪律审查安全工作。

党要管党、从严治党是党章规定的党组织的主体责任，批评教育、组织处理、纪律处分都是党组织的基本任务。我们要把纪律挺起来、突出抓早抓小，动辄则咎，用纪律管住大多数，及时发现党员干部苗头性、倾向性问题，采用谈话提醒等方式，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题，真正体现对党员干部的严格要求和关心爱护。

（三）持之以恒落实中央“八项规定”精神，驰而不息严纠“四风”

当前，改进作风，防止“四风”反弹任务艰巨。我们必须保持定力、持续加压，扭住不放、巩固成果，驰而不息严纠“四风”。要以“咬定青山不放松”的态度，继续狠抓作风建设。要用铁的纪律整治各种顶风违纪行为，让中央八项规定精神落地生根。公司纪委要把违反中央八项规定行为作为纪律审查重点，通过采取抓重点节点、抓具体问题、抓执纪监督、抓通报曝光等一系列措施，盯住不放，严格执纪，一抓到底，坚持形成震慑，带动作风的整体转变。要畅通监督渠道，用好信息平台，充分激发群众监督重要作用。

要继续巩固专项整治成果，紧盯年节假期、一个节点一个节点的坚守，坚持以上率下、看住关键少数。对不收手、不知止，规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会的一律从严查处；加强对中央关于厉行节约、公务接待、公车配备等规定执行情况的监督检查；聚焦突出问题，紧盯“四风”的新花样、新动向，拿着放大镜去找，带着新问题去抓，点名道姓曝光，让那些我行我素、顶风违纪的人付出代价，推进作风建设常态化、长效化。

（四）进一步强化担当意识，积极推动“两个责任”落地生根

各级纪委将严格执行“一案双查”，在查处违纪对象的同时也要对违纪对象所在党组织的负责人、单位负责人进行追责。把问责作为全面从严治党的重要抓手，对管党治党主体责任缺失、监督责任缺位，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察，查出问题整改不落实的，都要严肃追究责任。要综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等多种方式，追究主体责任和监督责任，用好问责利器，形成问责常态。

各党委、党总支、支部要认真落实全面从严治党的主体责任、政治责任，消除各种错误认识，强化责任担当，推动从严治党向企业基层延伸；要把党风廉政建设当作分内之事、应尽职责，进一步健全制度、细化责任、以上率下；要紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，创新体制机制，改进工作方法，一级抓一级，层层传导压力，通过调研督查、约谈督促、报告工作、严肃问责等方式，推动形成齐抓共管的局面；要尽快厘清、制定落实“两个责任”清单，解决工作力度层层递减的问题，让主体责任落地生根，形成实实在在的工作支撑。

（五）进一步加强自身建设，锤炼过硬的纪检干部队伍

信任不能代替监督，打铁还需自身硬。各级纪检干部要认真履行党章赋予的神圣监督职责，要明确严管就是厚爱的理念，加强对纪检监察干部监督工作，加强监督管理和纪律约束，要坚持抓早抓小，盯紧盯实，常打招呼常提醒，常揪耳朵常扯袖，坚持从厚爱出发、从严管入手，树新风、扬正气、刹歪风、惩腐恶。公司纪委对纪检监察干部顶风违纪的行为将坚决查处，决不护短。

新形势下纪委工作要求和任务明显加大增多。纪委要加强自身组织建设，实施“三会”制度，不断加强纪检监察干部业务培训和实践锻炼，提高纪检工作人员的执纪办案能力和水平，保证党内监督权威、有效，努力打造、锤炼一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

同志们，党风廉政建设和反腐败斗争使命光荣，任务艰巨，我们将严格按照上级纪委的要求，在公司党委的领导下，统一思想、坚定信心、迎难而上、奋力拼搏，扎实工作，履职尽责，依纪依规紧紧聚焦监督执纪问责主业，全面提高履职能力，坚定不移推进公司党风廉政建设工作取得新成效，为公司脱困改革发展提供坚强的组织保障。