党支部班子“争当先锋、争创一流”主题实践活动专题组织生活会对照检查材料

党支部班子“争当先锋、争创一流”主题实践活动专题组织生活会对照检查材料

按照街道党工委关于认真开好“争当先锋、争创一流”主题实践活动专题组织生活会的通知要求，支委通过云岭先锋APP、微信群等通知每位党员大会认真学习领会，准确把握专题组织生活会精神实质，对照文件要求认真撰写对照检查材料，找准支部工作中存在的问题，深刻剖析查找原因，提出今后努力的方向和整改措施。现将支部对照检查情况报告如下：

一、2022年度目标任务清单完成情况

2022年，支部在抓班子建设中以"奋进新征程 推动新跨越三年行动"为主要目标，将党的二十大和省、市、县党代会精神作为理论指导实践的重大政治任务；旗帜鲜明树立干事创业导向，锻造过硬干部队伍；深入实施党建引领基层治理体系和治理能力现代化"1+N"制度体系，建强基层组织堡垒；统筹抓好作风建设，营造风清气正、清朗宽松的新时代追赶超越氛围。

二、存在的主要问题

（一）对照有没有旗帜鲜明、毫不动摇的政治定力方面存在的问题

首先表现在抓政治理论学习还不够深入，虽然坚持政治理论学习，但还缺乏学习的针对性、系统性和实效性，学以致用、知行合一和将学习成果转化为推动工作还存在差距，在学懂、弄通、做实上下的功夫还不够。其次支部在工作中缺乏大局意识、全局意识，支委成员主观上还存在只要做好自己的事情就行了，对支部建设和党务工作投入不够、积极性不高。在党员意识方面把自己等同于一般党员，对党的工作存在畏难情绪，党员先锋模范作用发挥不到位。

（二）对照有没有我将无我、不负人民的家国情怀方面存在的问题

支部在对待上级党组织的工作部署安排上，有时还存在被动应付的情况，比如学习强国APP、云岭先峰APP推广学习使用方面，还没有达到上级党组织要求，以至于使支部党建工作的规范化建设、信息平台管理和智慧党建工作带来了不利影响。其次，支部对工作统筹兼顾能力和意识欠佳。主观上还存在过于强调工作任务重、压力大，缺乏对工作的科学谋划和预见性、及时性，比如对党支部年初和全年总体工作的计划部署欠缺整体科学谋划，党建工作思路不清晰，工作滞后。

（三）对照有没有站位全局、着眼未来的全局视野方面存在的问题

在日常工作中，虽然能够落实“三会一课”制度，但针对性、实效性欠佳。比如主题党日活动内容、支委会、党小组会学习内容的计划安排上，还存在主题活动、学习内容重点把握不准，针对性、实效性不突出或者临时才安排。云岭先峰APP日常的学习使用和管理方面，未按照党建工作的要求及时完成工作任务，还存在不规范和滞后的情况。有些该填写详实的内容过于简单化，达不到党支部规范化建设的要求。

（四）对照有没有革故鼎新、勇立潮头的创新精神方面存在的问题

按照党组织发展党员的程序和标准，应该在党支部着力培养发展党的后备力量，这是当前形势发展的迫切需要。今年支部对1名年轻职工作了宣传动员和引导，该同志也积极主动向党组织靠拢递交入党申请书。

（五）对照有没有锲而不舍、苦干实干的责任担当方面存在的问题

支委班子在支部建设中对党员的政治思想教育抓得不严、督促少，个别党员存在党员意识薄弱、对自己要求不严格，有时自己的言行降低了作为一名党员的标准。其次，支部对党员的管理仅限于工作中，工作之外的情况了解不多、关心不够。

（六）对照有没有推动发展、勇挑重担的过硬本领方面存在的问题

主动帮助关心有困难的群众意识欠缺，真正为群众办实事、解难题的工作并未切实履行到位。支部对待工作找客观原因较多，工作不积极不主动，总是强调自身困难，缺乏责任和担当。

（七）对照有没有雷厉风行、马上就办的效率意识方面存在的问题

在班子建设上主动想办法、主动去抓落实的意识欠缺，很多工作没能严格按时限和标准去完成，存在拖延甚至不管不问的现象；存在"等靠要"的思想，习惯于等安排等布置，参与集体事务的积极性不高。

（八）对照有没有追求卓越、勇争一流的精神境界方面存在的问题

在日常工作上，满足于"一般化""差不多"，在落细落小上有差距，抱着"应付了事，蒙混过关"的心态对待工作，同时存在差异化对待思想，上级重视、抓得紧的工作就全力去抓，一些常态化、常规性的工作就一般化推进，只求过得去，不求过得硬，缺少比学赶超、勇争一流的信心。

（九）对照有没有遵规守纪、清廉自守的纪律意识方面存在的问题

支部没有压实全面从严治党责任，在一些苗头性、倾向性问题上没有及时纠正，监督的"螺栓"拧得不紧，监督执纪"四种形态"运用不够深入，还没有真正让"红红脸、出出汗"成为常态。

三、产生问题原因分析

（一）立场方面。

首先是对党务工作重要性认识不到位，主观上存在抵触情绪，工作的积极性、主动性欠缺，对自己职责分内的工作履行不到位。其次，思想政治理论学习不深入、系统全面，在思想深处存在重经验、轻理论的倾向，学习缺乏主动性，在悟透原理、学以致用方面还存在差距。另外，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高方面做得不到位，离“争当先锋、争创一流”的要求还有较大差距。

（二）品质方面。

在“争当先锋、争创一流”主题实践活动中，只满足于完成自己手头的工作，而主动为党员服务的意识薄弱。有时没有站在大局的高度去思考问题，没有认真倾听群众的意见建议。服务群众的工作不实、不细。其次，工作中勤勉履责的担当意识欠缺，遇到困难或棘手问题存在推脱回避的思想，勇于担当、敢于迎难而上的勇气和劲头不足，党员先锋模范带头作用不到位。

（三）能力方面。

工作按部就班，思维观念陈旧，缺乏创新，与新时代新要求不符，工作作风改进不到位，没有按照新时代党员的标准来提升自己的思想道德境界、精神境界，工作安排上不想多干、尽量少干，缺乏担当精神。

（四）意志方面。

有时对执行党的政治纪律政治规矩不严肃，缺乏严明的纪律意识和强烈的责任意识，执行党内各项纪律制度不坚决、不彻底，表面应付，不严肃认真，缺乏执行的自觉性和主动性，缺乏作为党员要积极主动带头遵规守纪的强烈意识和责任。

四、今后努力方向和整改措施

一是进一步锤炼党性，提升党性修养。

支部将结合思想政治理论课教育教学实际，在党员中增强思想政治理论学习重要性的认识，加大政治理论学习力度，加强政治理论素养的学习力度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深处走、往实里走，继续在学懂、弄通、做实上下功夫，引导支部党员教师自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“三会一课”制度，创新开展“主题党日”“党员政治生日”等活动，不断增强党员干部对组织的认同感和荣誉感。在工作、生活和学习中充分发挥党员的先锋模范作用。

二是增强为群众服务的意识，把为群众办实事、解难题落实到位。

始终牢记和践行为民服务理念，带头坚持群众立场、维护群众利益，在帮贫助困、帮助党员政治教育方面积极贡献智慧和力量。始终把责任担当作为履职尽责的要求，从思想上克服畏难情绪、克服消极思想，以敢于担当作为的优良作风，认真细致落实好各项工作，提高攻坚克难的能力和水平。面对新情况新问题，要贯彻新发展理念，运用新知识、新思维和新方法，推动各项工作有新进展、新突破和新成效。

三是对照“争当先锋、争创一流”的标准要求，全面整改抓落实。

1.严格要求和经常督促自己强化政治理论学习，认真检查政治理论学习的质和量，并要求认真细致做好学习笔记。对没有学、不认真学的党员，当面提出批评，限期改正，以促使党员重视学习、认真学习，从而达到学习目的。

2.严格党内组织生活，加强教育管理，阐明党员严守党的政治纪律政治规矩的重要性和党员应尽的义务责任。把党员教育管理工作做实做细，把党员监督责任担起来。

3.从支委班子做起，严肃党内批评与自我批评。做到全面深刻剖析，不遮掩、不怕丢面子，敢于揭自己的短，把自己的问题讲清楚、讲透彻。本着对组织、对同志、对自己负责的态度，严肃认真开展好党内批评与自我批评，达到“红红脸、出出汗”的深刻效果。

五、其他需要说明的情况

2022年度，支部在日常工作中没有接到群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、问责的情况。