2022年度民主生活会个人发言提纲

2022年度民主生活会个人发言提纲

**公司党委书记 **

（20**年*月*日）

根据省公司《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，对照党的二十大精神学习和党章党规党纪，通过与班子成员、片区总支书记等谈心谈话，重点从6个方面深入查找自身存在的主要问题，深刻剖析原因，认真制定整改措施。现将有关情况报告如下：

一、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况

针对2021年度民主生活会，本人查摆的5个方面10个问题，制定了整改计划和措施，经过一年的努力，已完成整改任务，具体情况报告如下：

（一）加强理论武装，指导工作实践。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党十九届历次全会和党的“二十大”精神，统筹抓好党委理论中心组学习，组织参加了分层次、多形式、全覆盖的学习培训，在“常”和“长”上下功夫。认真落实党支部“三会一课”制度，做到年初有计划、整改有措施、年终有报告。

（二）强化党性修养，树立规矩意识。始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”，树立规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，真正把守规矩当作一种责任。加强党的“二十大”各层级宣讲，创新活动载体，通过诵读、征文、竞赛等多载体，将党的二十大精神理论要点推送到干部员工手中，推动二十大精神进一线、进班组。组织按季度开展“服务之星”及机关工作作风考核评比工作，积极引导机关员工尽职尽责，促进公司整体服务水平再提升。

（三）立足本职工作，创新思维和方法。进一步增强革新意识，在做深做透调研的基础上，吃透下情，掌握规律，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断总结、创新工作理念、工作方法。培养用敏锐的眼光、理性的思维处理工作的习惯，使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。面对新情况、新问题努力发现机遇、把握机遇，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新抓手。积极倡导“党建+N”运营模式，持续推进“三基本”建设与“三基”工作有机融合，努力实现党建与生产经营双提升。

二、个人学习思想作风建设情况

过去的一年，本人坚持认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的十九届历次全会精神、集团公司及省公司主要领导讲话精神。采取自学与集中学相结合、阅读书籍与登录信息化平台相结合的方式进行学习，认真撰写学习心得，将学习成果转化到实际工作中。我于**年**月，担任**公司执行董事、党委书记。到任以来，我坚持深入基层、联系群众，掌握公司管理的第一手资料，紧紧围绕“***”战略部署扎实工作、勤勉敬业，努力实现观念转变快、行动反应快、信息传递快、管理提升快，推动分公司整体工作规范有序高效务实开展。

过去的一年，本人认真履行党风廉政建设“一岗双责”，全面担起从严治党责任。工作中，我能够身先士卒，处处起表率作用。积极把学习的理论知识运用到工作中，正确地运用发展、全面、适度的辨证观点来分析解决问题，使自己更好地服务于分公司工作大局。同时严格要求自己，不断加强自身建设，诚恳接受组织、同事和群众的监督。讲党性原则，保持党员本色，树立良好形象，时刻服从于组织，服从于群众，服从于公司工作大局。

过去的一年，本人能够自觉遵守中央八项规定和党员领导干部廉洁自律各项规定，在大事大非面前保持清醒的头脑，过好生活关、权力关，努力做遵纪守法、遵守纪律的模范。工作上，我强化职责意识、进取意识、服务意识落实，做到了踏踏实实、认真负责、精益求精。作风上我能够严于律己，始终坚持坚定的政治立场，时刻站在全局的高度思考问题，站在公司高质量发展大局的高度思考工作，其他班子成员一起团结带领全体干部员工攻坚克难，用新思想、新知识、新举措助推分公司高质量发展。

履职以来，坚持对包保基层党（总支）支部及安全生产联系点以视频扫站、电话询问、云视讯等非现场方式为主开展监督管理与服务工作，及时对基层党支部及加油站开展疫情防控专项督导、党的建设、工作效能提升、营销管理、安全检查等，有效落实“一岗双责”主体责任，确保实现本质安全。

三、存在的主要问题及原因分析

（一）主要问题

1.在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。

（1）对“两个确立”学习缺乏深度和系统性。日常偏重于集体学习，学习理论的“自选动作”欠缺，存在“现学现用、急学急用”的倾向。对“两个确立”的理解和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走，往心里走、往实里走上有差距。

（2）对加强基层组织学习建设的重视程度不够，工作中过多注重干部员工队伍的思想稳定和素质提升，对基层队伍建设缺少长远规划，不同程度地影响组织建设的良性发展。

2.在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。

（1）用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作还有欠缺。更多的时候是把新思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用、融会贯通；学用结合不够，在理论联系实际方面做的还不够，没有真正做到知行合一，学用结合，指导实践，推动工作。

（2）落实意识形态责任不到位。对自身在意识形态工作中承担的责任认识还不够充分，投入精力不够，自身对意识形态工作的方式方法研究的还不够透彻，特别是在舆论引导上仍需加以重视。

3.在带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署、习近平总书记关于国有企业和能源行业的重要指示批示精神以及党组工作部署要求贯彻落实好，把本单位广大干部群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。

（1）群众观点不强。在征集群众观点、听取群众批评和自我批评方面，开展次数少、谈话对象少、征集范围窄。工作中向干部员工进行系统性地“传道解惑”较少，通过会前的谈心交心和座谈交流，我感觉一些干部员工在从学习中汲取有益经验方面还存在不足，在思想、工作、生活和作风建设作风建设等方面，没有达到最优的改进效果。

（2）创新意识不强。自己始终坚持将本职工作放到中心工作中去思考谋划，对干部员工的教育引导少了一些，导致了个别人员想事情、做工作缺少战略性、系统性、前瞻性的研究和谋划。

（3）思想解放不够。过多关注本地区、本行业、辖区市场、营销环境、安全运营等工作，导致出现选择性执行、低水平执行的问题，对不适应不符合新发展理念的认识、行为和做法，调整、纠正和摒弃得不够及时和彻底。

4.在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。胸怀“国之大者”和“企之要情”，完整准确全面贯彻新发展理念，贯彻“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，着力解决国企改革、能源安全、科技创新、绿色低碳、党的建设等方面短板问题，为推进基业长青的世界一流企业建设提供保障。在发展中保障和改善民生，聚焦解决职工群众急难愁盼问题，让职工群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。

（1）调查研究不够深入。深入基层、深入群众调研的频次还需加强，下站检查多，深入系统的专题调研较少，没有达到心理预期的全年调研天数，调研成果推动分公司实际问题解决的效果还需持续加强。

（2）“我为群众办实事”和贯彻发展理念结合不够紧密。注重解决干部群众的操心事、烦心事、揪心事，但在解民忧的过程中，发动干部群众、组织干部群众、引导干部群众还未真正形成工作常态，班子带着党员干、党员带着干部群众干、干部群众之间比着干的干事创业浓厚氛围还有待进一步提升。

5.在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，积极防范化解重大风险，有效破解改革发展难题，全力战胜前进道路上的各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。

（1）风险意识还有待提升。忧患意识和风险意识不足，特别是面对直销客户因油品质量投诉处理过程中，面对复杂的风险研判不足，存在督导、履职不到位，从而引发舆情问题，给上级公司带来严重负面影响。

（2）科学研判不够及时深入。导致对一些工作目标、问题、方案、举措、效果和过程未能做到精准精确，距离高质量发展的要求还存在一定差距。

6.在带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。

（1）从严从实监督管理不到位。对照“一岗双责”的要求，自己在领导、检查、督促落实主体责任方面还存在不足，对干部教育管理监督虽然严格，但不够全面细致，对照高质量发展的要求，自己在推动干部明责、履责、监责等方面，还存在着措施不够具体，制度不够健全等问题。

（2）落实全面从严治党主体责任需加强。自己虽能做到始终清正廉洁、筑牢思想防线，但在全面从严治党主体责任落实方面还不到位，更多地关注业务工作推进，对党风廉政建设工作重安排部署、轻督促落实。在日常工作中，对一些苗头性倾向性问题，提醒不够、追究不多。

（二）原因分析

1.理论武装不全面。理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。通过参加中心组理论学习、个人自学、主题党日等方式，虽然也不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的十九届历次全会精神、集团公司及省公司主要领导讲话精神的学习，但学习缺乏系统性、全面性，导致理论学习不深。在谋划各项工作时思路不开阔、措施不够多，归根到底还是自己的理论武装不够，主观上放松了对自己学习的要求，过度依赖顶层设计，缺乏创新意识和深度思考的能力。

2.宗旨意识有待强化。自认为受党教育多年，党的宗旨还是坚持得比较好的，但在联系人民群众、关心基层员工方面有所减弱，深入基层解决实际问题、为群众和员工办实事方面做得不够。平时以听取汇报或检查的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少。深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为民服务的意识有所淡化。

四、努力方向及整改措施

针对自身存在的问题，本人认真对照标准，坚持问题导向，以知促行，知行合一，立行立改。并时刻以身作则，为分公司党员干部做好示范。

（一）进一步强化理论学习。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的人生观、发展观和政绩观，夯实理论功底。要以解决思想和工作中的实际问题为出发点，特别要在理论指导实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习效果，实现理论与实践相统一。

（二）进一步强化实干精神。“实干兴邦，空谈误国”。实现“***”靠的是实干，在今后的工作中，我要充分发扬艰苦奋斗的优良作风，踏实苦干，见实效，每项工作的落实都要掷地有声。

（三）进一步强化责任意识。作为分公司党委书记、执行董事，我要认真落实干净干事，敢于担当的工作准则。时刻牢记公司领导重托和自身的工作使命，坚定理想信念，攻坚克难，勤勉工作，以时不我待、只争朝夕的紧迫感和高度的责任感推动**分公司各项工作高质量发展。

（四）进一步强化问题导向。针对第二巡视组本年度对**分公司开展的专项巡察工作，我要坚持问题导向，坚持分管领域与中心工作紧密结合，对于巡视中发现的问题、差距、薄弱环节以及提出的意见和建议，认真剖析原因，制定整改措施，逐一抓好整改落实。作为第一责任人，我将按照巡察工作要求，第一时间研究部署、第一时间督促落实，紧盯巡视反馈问题，主动协调、亲自督办、狠抓整改。真正把巡视组的各项工作要求，转化为加强和改进工作的强大动力，全面推进**分公司质量发展。

（五）进一步强化作风建设。时刻保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利。在工作中要深入实际，联系群众，倾听一线员工意见，想员工所想，急员工所急，忙员工所需，见贤思齐，正确对待个人得失。虚心听取同志们的意见和建议，接受干部员工的监督和帮助，加强思考，凡事三思而后行。要善于发现问题解决问题，善于用合规思维加强过程管控，善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚。以“***”治理、客户开发和网络建设为突破口，大刀阔斧，迎难而上，努力提高工作能力和服务水平。

五、本人重大事项报告及有关情况说明

（一）重大事项报告情况

1.本人婚姻状况：已婚；

2.本人无普通护照和因私出国情况；

3.本人未持有港澳台通行证及因私往来情况；

4.子女未婚；

5.子女未与港澳台居民通婚；

6.配偶、子女无国外移居及生活情况；

7.配偶**、**税务局、科员；儿子**、**公司办事员；

8.配偶及子女未被司法机关追究过刑事责任情况；

其他有关事项：

1.本人、配偶、共同生活的子女持有房产情况；

（1）夫妻共有房产位置**商品房一套，建筑面积**平米、交易时间为**年、交易金额**万元。

（2）配备办公用车情况：严格遵守公司党委有关要求，不存在专车和公车私用问题；

（3）配备办公用房情况；符合公司规定的标准**平米；

（4）本人健康情况：身体健康；

（5）执行履职回避有关情况：无。