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街道领导民主生活会(精选多篇)

发布时间:2015-08-15 05:14:04 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

第一篇:2014年度街道领导民主生活会发言稿

2014年度民主生活会发言材料

——xxx

按照区纪委和区委组织部《关于以“坚持以人为本执政为民发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2014年党员领导干部民主生活会的通知》的要求,本人对照“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”的要求,及《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规,联系自身的思想、学习、工作、生活等方面的实际进行了认真的反思和剖析,现就有关情况汇报如下:

一、履行职责情况

一年来,在区委、区政府的正确领导下,在街道党工委、办事处两位主要领导的关心帮助下,本人立足本职工作,团结同事,按照科学发展观的要求,深入解放思想,积极应对挑战,全身心地积极投入到实际工作当中,较好地完成了领导下达的各项任务。

1、是在思想上,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,同中央保持一致。在思想上,作为一名党员,能够认真履行党员义务,遵守党的章程,执行党的决议,高举邓小平理论的伟大旗帜,能深刻领会“三个代表”重要思想的精神实质和继续保持共产党员先进性的重要性和必要性,明确政治方向和政治立场,在思想上、行动上与党中央保持高度一致,坚决做到维护党的团结统一,拥护党的决定,牢固树立群众观念和善于走群众路线,不断提高自己对执政为民、立党为公的认识,以饱满的精神,全身心投入到有中国特色社会主义建设事业中。

2、在学习上,深化理论学习,提高自身素质,在平时街道组织的中心组学习的基础上,进一步重点深入学习党的十七大和十七届五中、

六中全会精神,以及中央纪委六次全会工作报告,学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神,学习有关的党纪条规,牢固树立群众观点,自觉加强党性修养和作风建设。通过学习,进一步增强了责任意识、大局意识、发展意识,增强了“以人为本,执政为民”的自觉性。

3、在工作上,紧紧围绕xx区海峡西岸经济区现代化工贸港口城市核心区建设大局,按照区委实施“两个加快”、推动“四个提升”、致力“五区构建”工作部署,立足xx和xx片区开发改造建设实际,认真负责的搞好本职工作,较好的完成了全年工作任务。一是在经济工作中,能以认真负责的态度对待每一项工作,搞好各项工作的组织、协调、服务。主动向街道党工委、办事处主要领导汇报工作,加强沟通,协助两位领导搞好全年度的各项经济指标任务(2014年共完成财税总收入x亿元,比增x%;规模以上工业产值累计完成x亿元,比增长x%;实现社会消费品零售增加值x万元,比增长x%;完成固定资产投资x亿元,完成年计划的x %;外经各项工作均按预计目标完成)。二是在所非公党建工作方面,也能紧紧围绕区委提出的“组建起来、活动起来、带动起来、巩固起来、提升起来”的总体目标,形成了街道党工委统一领导,非公企业党委指导协调,各社区、各相关部门积极配合、齐心协力抓非公有制企业党建的工作格局。截止年底,全街道在非公企业中建立党组织x个,x家规模以上企业全部组建党组织(其中,党委x个,党支部x个,联合支部x个,在建党组织1家),党员x人,入党积极分子x人,党员覆盖面不断扩大。三是在其它各项工作中,也能够做好表率,发挥党员模范带头作用,积极投入到工作中,协调工作中随时出现的问题,街道下达的其它工作都能较好完成,

4、在生活上,能严格以党员领导干部的标准严格要求自己,坚持“两个务必”,永葆共产党人的政治本色。牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立和实践正确的权力观,树立为党和人民长期艰苦奋斗的思想,坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活作风,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀,自觉拒腐防变,增强慎独意识和自律观念,高标准要求自己,主动接受各方面监督,做遵纪守法和廉洁自律的表率。

二、剖析自身存在的不足

1、学习不主动,自觉性不高。往往以工作忙为借口,不能自觉主动抽时间静下心来学习,利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。主要表现在理论学习不深入、不系统、不透彻,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,只是从表面上学习,没有从更深层次上去学习、去研究、去理解、去感悟、去运用、去指导工作。

2、宗旨意识淡薄。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够;深入基层调查研究的不够,有时有畏难(请勿抄袭好范 文网:WWw.haoworD.CoM)情绪;经常是处于奉命行事,落实任务,上级安排什么工作就干什么工作,不能做到想领导之所想,超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入调研,提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时,往往是兵来将挡,水来土掩,疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

3、领导水平、领导方法还有待于进一步提高。主要表现在工作的协调和配合上达不到最佳效果;在协调处理分管股室的人员配合方面等

一些比较复杂问题时,办法还不够多。

三、整改措施和努力方向

对于存在的问题和不足,我决心加强学习,拓宽思路,用以人为本、执政为民理念引导和促进各项工作顺利开展。

一是坚持以人为本、执政为民理念为指导,加强理论学习,进一步提高落实科学发展观的能力。在今后的工作中,我将坚持在学中干,在干中学,把科学发展观贯穿于工作的全过程,解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫,以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫,按照科学发展观的要求,不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫,进一步明确抓落实的标准、重点和程度,确保各项工作任务落到实处。

二是坚持以以人为本、执政为民理念为指导,立足本职,解决基层反映强烈的困难和问题。以科学发展观为统领,用以人为本的理念指导分管工作,用统筹兼顾的方法解决企业反映强烈的困难和问题。

三是坚持以以人为本、执政为民理念为指导,形成与以人为本、执政为民理念的工作作风。紧密联系思想和工作实际,准确把握其科学内涵、精神实质和根本要求,切实解决好基层群众最关心、最直接、最现实的利益问题,进一步增强贯彻落实以人为本、执政为民理念的自觉性和坚定性。

以上发言如有不妥之处,请大家批评指正。

第二篇:xx街道领导班子2014年度民主生活会总结

xx街道领导班子2014年度

民主生活会总结

根据市纪委、组织部x纪?2014?10号文件要求,xx街道在认真组织学习、广泛征求意见的基础上,于2014年2月8日召开了2014年度党员领导干部民主生活会。会议由街道党工委书记xxx同志主持,全体班子成员参加了会议。 会上,全体班子成员认真学习了新《党章》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》及xx市第十五次党代会精神,并对照《党章》规定的党员义务和党员领导干部的具体要求,按照“两个务必”和“八个支持、八个反对”要求,结合征求到的群众、党员的意见,各班子成员总结回顾了本人一年来的工作、生活和廉洁自律等方面情况,重点检查了在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题和不足,并从世界观、人生观、价值观、地位观、利益观等方面进行了深刻地剖析,开展了批评和自我批评,提出了每人存在的缺点和不足,明确了今后的努力方向。整个民主生活会充满了认真、坦诚、热烈、友好的气氛,自我批评实事求是,开展批评开诚布公,每人都敞开思想,推心置腹,客观公正地对其他同志进行了评价,在肯定成绩的同时,指出了存在的不足,真正达到沟通思想、提高认识、增强团结,共同提高的目的。

本次会议的主要特点:一是周密部署,科学安排。为避免外界因素的干扰,确保民主生活会取得实效,街道党工委对会议的每个环节都作了深入细致的安排,同时特意把这次会议安排到xxx村召开,确保了整体工作的顺利实施和逐步推进。二是准备充分,力求实效。主要做了以下几方面的准备工作:认真学习,深入动员;广开言路,征求意见;真诚谈心,交流思想;撰写材料,深刻剖析。三是敢于剖析,自我批评。做到认真查摆自身存在的问题和不足,勇于正视、深刻剖析存在的问题,对自己进行客观、实事求是地评价,真正做到触动思想、提高认识。四是坚持原则,相互批评。做到出于公心,开诚布公,敢指出的指出,敢批评的批评。五是领导带头,做好表率。党工委书记带头征求意见,带头开展交心谈心,带头进行自我剖析,带头开展批评与自我批评,带头改正缺点和不足,以实际行动作出表率。

通过这次会议,主要取得了以下收获:一是增强了领导班子成员学习、实践“三个代表”重要思想的坚定信念,提高了改进思想作风、工作作风的自觉性;二是找出了自身存在的不足,找出了街道班子和每位成员存在的突出问题,并深挖了产生这些问题的思想根源;三是肯定了成绩,促进了友谊。客观公正地评价了街道领导班子和成员在过去一年中所取得的成绩,对完善自我、提高自我起到了积极的作用,增进了同事间的相互团结。四是有力地促进了各项工作,对

查找出来的要加强街道领导班子自身建设、要经常下基层调查研究、加快新农村建设步伐等问题,将落实专人,出台专门措施,抓紧整改。

xx街道党工委

二○一○年二月三日

第三篇:东兴街道领导班子专题民主生活会发言

东兴街道领导班子专题民主生活会发言

时利典

各位领导、同志们:

根据区委组织部、纪检委通知精神,今天我们在此召开东兴街道领导班子专题民主生活会,亲临会议的区领导有区委常委、人武部政委朱永清同志、区委组织部干部科科长陈磊同志,在这里我代表街道班子全体对二位的到来表示欢迎。

结合前段时间学习相关知识制度的体会及向街道、社区同志征求的意见和建议,特别是学习了李伟书记“六个为什么”的讲话精神及《关于规范领导干部从政行为提高工作效能的若干规定》,对照自己的工作实际,做如下发言:

一、工作感受

一是班子团结,工作务实。班子成员团结协作,真抓实干,共同想事、干事,共谋发展。在工作中分线作战,各负其责,遇到难事、急事、硬任务一起出主意、找对策、想办法,真正形成了合力,拧成了一股绳。通过我们大家的共同努力推动了街道办事处经济和各项社会事业的发展。这是我们班子共同努力、团结协作的结果,是大家齐心协力、攻坚克难的结果。

二是领导关心,班子支持。我是08年到东兴工作的,两年多来,区委、区政府十分关心街道的发展。同时,班子成员时时维护着、支持着我的工作,安排的事情、布置的任务都想方设法去完成。

三是学到东西很多。这几年街道工作的经历,收获比较大,理论得到提高,政治修养不断加强,工作作风更加扎实,基层情况全面掌握,并能理论联系实际,指导具体工作,这对我搞好工作,特别是驾驭宏观、把握大局起到了积极作用。 同时在工作中,自身素质也得到了提高,工作经验

和工作方法也得以提高。

二、存在的主要问题

1、深入基层少,理论联系实际不够扎实。呆在机关的时间多,下基层联系群众、调查了解情况少。对群众关心的热点和难点问题没能积极主动的为群众指点迷津。

2、思想解放程度与形势发展的要求不相适应。尽管近几年东兴经济社会发展及各项工作都有很大提高和改善,但按照科学发展观的要求和全面建设和谐发展的新东兴的目标还有很大差距。这些问题,作为党工委书记,负有一定责任,同时说明我的思想还不够解放,开拓进取.勇于创新精神还有差距。

3、领导风格与提高执政能力的要求不相适应。自己能够认真学习和执行《关于规范领导干部从政行为提高工作效能的若干规定》,努力做到干部安排、重要工作和重大工程项目确定都召开党工委会集体研究决定,充分发挥每位领导班子成员积极性。但也一定程度存在民主集中制原则贯彻的不好的问题。党内民主生活会开得比较少,质量不高,班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋,没有真正做到坦诚相见,解决实质性问题。

三、存在问题的原因

通过认真反思,认为存在上述问题的根本原因就是贯彻执行科学发展观不够,放松了对自己世界观的改造,从而导致政治敏锐性不强,思想不解放,工作缺乏创新精神。主要有四个原因:

(一)学习不够。到东兴街道任党工委书记工作以来,平时忙于工作,忙于事务,真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习,而忽视了系统的理论学习。在学习过程中,只注重掌握一些基本观点,而缺乏系统深入的学习。

(二)坚持群众路线自觉性不强。来到东兴工作后,客观上创造了深

入群众,联系群众,同群众打成一片的有利条件,但由于群众意识淡薄,深入群众、深入实际不够,不能及时准确掌握不断变化的新情况,在解决群众关心的热点、难点问题上主动精神不强。

(三)对加强党风廉政建设重要性的认识不够。对加强党风廉政建设的认识不够,没有把加强党风廉政建设放在党和国家生死存亡的战略性高度来认识。只忙于工作,对党风廉政建设的有关规定,缺乏深入细致的领会。

四、今后努力的方向

今后工作中,我要努力当好六个表率:

1、树立发展的理念,做解放思想的表率。在今后的工作中,自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全街经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识,要开动脑筋,着力研究适应街域经济发展新形势的新方法、新举措;要带头转变观念,开拓创新,克服求稳和保守思想,看准的事就大胆试、大胆闯,带出一个敢为人先、争创一流的好班子。

2、树立楷模的理念,做廉洁自律的表率。坚持严以律已,带头执行上级相关廉洁自律的规定,认真履行一岗双责,严格约束自己,非份之想不想,非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发,实事求是的思想路线,深入基层,倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难。

3、树立奉献的理念,做建设东兴的表率。在今后工作中,我要继续保持旺盛的工作斗志,强烈的事业心和责任感,心系百姓、心系东兴,献身事业、献身群众,不畏压力,勇挑重担。在工作中不求名利、不计报酬,带领全街干部群众共建和谐发展的东兴。

4、树立自强的理念,做转变作风的表率。今后工作中,我要把群众对

我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的动力,哈下腰、使足劲,脚踏实地、埋头苦干,从群众最不满意的事抓起,从群众最希望办的事做起,努力改变工作方法,改进工作作风,无论是经济工作,还是街道其它中心工作,都要坚持高起点、高标准、高要求,自强不息,争创一流。

5、树立求真的理念,做实事求是的表率。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效,凡是群众提出的合理要求,要办好、办实,在实践中,把上级需要同实际紧密结合进来,把全街人民的利益同党和国家的利益统一起来。

6、树立科学的理念,做领导艺术的表率。做为班长,我一定在今后的工作中把发挥一班人的作用同关心爱护班子成员有机地结合起来,做到大事讲原则,小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则,遇事多同班子成员商量,发挥好了集体的智慧和力量,经常沟通思想,沟通感情,密切关系,增进团结,注意调动全体班子成员的积极性,不断增强党工委班子的凝聚力和战斗力,使党政班子成为全街人民的坚强领导核心。

第四篇:xx街道领导班子民主生活会制度

xx街道领导班子民主生活会制度

一、按照中共中央《关于县级以上党的国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》及区纪委、区委组织部和区委街工委的部署和要求,进一步加强领导班子的思想建设和党风廉政建设,认真开好领导班子民主生活会,一般一年召开1-2次,必要时刻临时召开。

二、根据要求,结合街道工作实际,制定民主生活会计划,组织党员领导干部认真学习市、区有关文件。要结合本人思想和工作实际,有针对性的学习,提高思想认识,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,开展批评与自我批评。

三、民主生活会要做到有的放矢,中心议题明确。会前要广泛征求党员、群众和基层党组织对领导班子和党员领导干部在党性党风、廉政勤政方面的意见和建议,并将意见和建议整理汇总,上报党工委,对个人的意见,由党工委书记向本人反馈。

四、开展谈心活动。班子正职和副职之间、副职与副职之间、副职和科室人员之间进行谈心活动,达到沟通思想、增进了解、化解矛盾、增强团结的目的。

五、撰写发言提纲。党员领导干部要根据民主生活会的主体和党员、群众所提的意见和建议,认真准备发言提纲,检查自身存在的问题,剖析思想根源,明确今后努力方向。

六、召开民主生活会。党员领导干部要检查自己在思想、党风廉政、勤政方面存在的问题,结合党员群众提出的意见和建议,联系分管工作,本着有则改之,无则加勉的态度进行检查,同时对其他党员领导干部提出批评意见,从团结的愿望出发,以诚相待,唯真唯实,不无限上纲。

七、根据党员、群众和基层党组织提出的意见和建议,工委制定针对性强、切实可行的整改措施,要明确具体责任人。民主生活会后,按照上级的要求将整改措施在本单位进行通报。

八、每位处级领导干部须按时参加民主生活会,如有事外出或特殊情况不能参加的,要向工委书记请假,并提交书面发言材料,委托他人代读。会后由主持人将民主生活会的情况和批评意见转告缺席人员。

第五篇:街道领导班子民主生活会实施方案

街道领导班子民主生活会实施方案

按照区纪委、区委组织部《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好党员领导干部专题民主生活会的通知》精神,现制定街道专题民主会方案如下,请街道领导班子成员认真落实:

一、民主生活会的主题和召开时间

按照区委组织部的统一安排部署,今年街道领导班子成员民主生活会要牢牢把握“坚持以人为本、执政为民理念,发扬密切联系群众优良作风”这一主题,突出重点,务求实效。此次专题民主生活会和半年一次的常规民主生活会一并举行,8月底前召开。

二、内容及开法

1、民主生活会的主要内容:街道领导班子成员要联系个人思想和工作实际,认真回顾和检查自己是否存在“不思进取、得过且过,铺张浪费、贪图享受,阳奉阴违、我行我素,独断专行、软弱涣散,以权谋私、骄奢淫逸”等不良作风,按照中纪委提出的解决领导干部在作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题的具体要求精神,结合区目标考评办《各街道2014年1-6月经济指标及社会发展重点工作完成情况通报》内容,对照上半年完成情况查找差距,以及个人和组织统一征求到的意见,逐一对照检查,就存在的问题深刻剖析思想根源,提出整改措施,制定整改方案,防止回避矛盾,脱离实际,脱离工作,空泛议论。

2、民主生活会开法:

(1)组织学习。街道领导班子成员要自觉学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,学习胡总书记在十七届中央纪委第六次会议上的重要讲话及全会工作报告,学习胡同志关于向杨善洲同志学习的重要指示,学习党的群众工作的有关路线方针政策,学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规,学习中央和中纪委、中组部关于做好省市县乡四级常委换届工作、严肃换届纪律的有关文件,牢固树立群众观点,自觉加强党性修养和作风养成,为开好民主生活会奠定基础。

(2)征求意见。民主生活会前,每名班子成员要结合各自担负的工作实际,可采取谈心交流、座谈拉家常、结合工作落实等方式,积极主动征求管理对象、服务对象和基层党员群众意见。街道党工委将对2014年度民主生活会整改措施落实情况进行检查进行群众满意度测评,并于8月15日前,向各村组、社区、机关各科室及驻地有关企事业单位党员群众发放征求意见书,广泛征求党员群众意见,并将收集到的意见客观如实的反馈给每位领导。

(3)准备发言稿。街道每名党员领导干部要结合个人及组织征求到的意见,结合个人工作实际,实事求是的准备民主生活会发言稿,成绩要少讲或不讲,重点总结查找自身存在的缺点和不足,提出整改措施和整改时限。

(4)召开民主生活会。8月底前,召开街道领导班子民主生活会,每名班子成员都要开展自我批评,向会议通报自身查找出的问题、不足及整改措施、整改时限,接受同志们批评帮助。防止只讲别人好处,不愿指出存在问题的现象。主要领导同志要带头开展批评和自我批评,诚心鼓励大家对自己提出批评意见,正确引导班子成员间开展好相互批评。班子成员间要敞开心扉,知无不言,言无不尽,自我批评要严肃认真、抓住关键,批评别人要实事求是、诚心诚意,切实提高民主生活会的质量和效果。

(5)民主生活会后。领导班子成员要针对群众反映和民主生活会上查找出的主要问题,进一步完善制定整改措施,明确重点,落实措施,限期进行整改。

(6)通报。民主生活会后,街道党工委将本次民主生活会形成的整改措施和对xx年度民主生活会整改措施落实情况的满意度,采取适当的方式,在一定范围内向干部群众通报,接受广大干部群众的监督,使广大群众看到效果,受到鼓舞。

三、要求

1、街道领导班子成员思想上要高度重视,严防敷衍了事,要认真查找自身存在的缺点和不足,正确对待同志们的批评帮助,科学分析问题存在的原因。

2、积极采取不同方式方法征求意见,制定整改措施,形成正式的发言稿,区委常委和区级其他联系街道的党员领导干部将指导街道民主生活会,区纪委、区委组织部届时将派员参加会议。

3、严格会议程序,确保民主生活会开出实效,主要领导要带好头,防止走过场,防止将民主生活会开成了工作总结会、工作部署会。

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