管理工作会议主持词(精选多篇)

第一篇：行政管理工作会议主持词

同志们：

现在开会！经县人民政府和州工商局同意，全县工商行政管理系统工作会议在今天召开。会议的主要任务是：传达贯彻落实省、州、县有关会议精神，总结2014年全县工商工作并表彰先进单位和个人，安排部署2014年工作任务，签订2014年目标管理责任书。出席今天会议的领导有：……。在主席台就座的还有县直相关单位的领导。让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎！

下面，请全体起立，奏国歌！

会议共有6项议程，下面依次进行：

……

同志们，今天的会议对2014年全县工商系统工作进行了总结，对在2014年做出突出贡献的先进单位和个人进行了表彰，**同志代表县工商局对2014年全县工商工作进行了安排部署，并与各分局签订了2014年工商工作目标管理责任书。**同志代表州工商局对大家去年的工作给予了积极肯定，对2014年的工作提出了要求。**同志代表县委、县政府充分肯定了工商系统全体干部职工所取得的成绩，对进一步做好工商工作特别是转型后的工商工作讲了很好的意见，也提出了具体工作要求，布置了食品安全、质量兴县等具体工作任务。几位领导的讲话都有很强的针对性和指导性，希望大家认真领会，按照今天会议确定的“围绕一条主线，推行二项制度，开展三大活动，实现四个突破”的工作目标，切实抓好贯彻落实。

一是要领会精神，要真正把省、州、县及今天会议的精神弄懂吃透，特别是刚才会上透露的一些关于工商系统改革的信息，值得大家认真思考和对待。

二是要抓好落实，要把会议确定的各项工作任务抓到实处，不能会开过了，文件发了，工作却还是老样子，如果布置的工作得不到落实，那么今天的这个会议也就失去了价值。

三是要勇于创新，工商系统体制转型本身就是一场改革，改革就必须用创新的工作方法来开展工作。“直线比速度，弯道比技术”，以前，工商系统比的是“收费”，谁收费多，谁就是英雄；现在，工商系统体制改革后，由收费型转为服务型，比的是服务。这个转型期，也是工商工作在前进的道路上进入了一个弯道，因此，“弯道技术”的好坏，将直接关系到巴东工商的未来，也关系到巴东工商人自己的切身利益。正因为如此，大家就必须创新工作方法和措施，积极应对改革。也只有这样，才能顺应时代要求，才不会在改革的大潮中落伍，希望大家切实增强紧迫感，为国家、为人民、为单位、为自己、为家人把工作做好做实，让组织放心，领导放心，同事放心，家人放心，同时也让自己安心！

会议到此结束，散会！

第二篇：全市建筑市场管理工作会议主持词

全市建筑安全质量暨建设市场管理工作会议

主持词

同志们：

这次全市建筑质量安全暨建设市场管理工作会议，是在刘东军副市长提议下，经市政府研究同意召开的。这次会议的目的是全面分析当前我市建筑安全质量和建设市场管理工作面临的形势，特别是查找建设市场管理、安全生产、工程质量、清欠工作存在的问题和产生的原因，提出今后的整改措施和工作方向。参加这次会议的有各区县分管区县长、高新区和文昌湖分管主任，各乡镇、街道办分管领导，各级建设局长、执法局长、房管局长，各级建管处、质安站、清欠办、开发办、市政处、园林局及建筑施工、勘察设计、房地产开发企业和中介机构的主要负责同志。会议共有四项议程：一是由刘丙伦局长传达全省建设工程质量安全工作会议精神；二是由杨继明局长宣读2014年度建设市场表彰情况通报；三是由住建局局长王树银同志作工作报告；四是交流发言；五是请副市长刘东军同志作重要讲话。

大会进行第一项，由市执法局刘丙伦局长传达全省建设工程质量安全工作会议精神。

（之后）

大会进行第二项，由市房管局杨继明局长宣读2014年度 1

建设市场表彰情况通报。

（之后）

大会进行第三项，由市住建局局长王树银同志作工作报告。

（之后）

大会进行第四项，交流发言：第一个发言的是沂源县住房和城乡建设局，临淄区辛店街道办事处做好准备。

（之后）

第二个发言的是临淄区辛店街道办事处，山东金城建工有限公司做好准备。

（之后）

第三个发言的是山东金城建工有限公司。

（之后）

大会进行第五项由副市长刘东军同志作重要讲话。 （之后）

刚才，执法局刘丙伦局长传达全省建设工程质量安全工作会议精神，房管局杨继明局长宣读2014年度建设市场表彰情况通报，住建局王树银局长全面回顾了我市建筑安全质量和建设市场管理的工作情况，分析了存在的问题，并对做好今年的工作做了具体的部署。刘东军副市长在全面分析了我市建设市场管理、工程安全质量、清欠工作面临的新情况、新问题的基础上，对如何做好今后的建设市场、建筑安全质

量、清欠及市场准入工作提出了很好的意见，具有很强的针对性和操作性，我们要很好地学习贯彻落实。由于时间关系，原定住建局与各区县住建局签定安全生产、清欠、劳保金征收的责任书，在会后补签。下面我就如何贯彻好这次会议精神提出三点意见：

1、会后，各区县要立即召开会议，认真贯彻好这次会议精神，进一步统一思想，提高认识，把建筑安全质量及建设市场管理工作上升到事关社会稳定全局的高度来认识。

2、进一步加大整顿规范建设市场力度，着重从源头上解决问题。从招标投标、施工图审查、质量安全监督、施工许可及竣工验收等主要环节入手，抓好全过程管理，从源头上杜绝重大安全、质量事故的发生，确保不发生由于清欠工作不到位而造成的群体性和突发性事件。

3、加大行业培训工作，提高全行业素质，加强信用体系建设，强化内涵发展，为我市经济社会持续健康发展做出贡献。

各区县的贯彻落实情况，于3月底以前报市住建局。 散会。

第三篇：全市地下管线建设管理工作会议主持词

全市城建档案和地下管线建设管理

工作会议主持词

同志们：

现在开始开会。

这次全市地下管线建设管理工作会议，是在刘东军副市长提议下，经市政府研究同意召开的。这次会议的主要任务是贯彻落实市政府第5次常务会会议精神和学习贯彻《淄博市地下管线建设管理办法》，安排部署我市地下管线建设管理工作今后一个时期的工作任务。

今天会议的议程有两项：一是由市住建局党委书记、局长王树银同志部署全市地下管线建设管理工作。二是由市政府刘东军副市长作重要讲话。

下面，会议进行第一项，请王树银局长部署全市地下管线建设管理工作，大家欢迎！

（之后）

下面，会议进行第二项，请刘东军市长作重要讲话，大家欢迎！

（之后）

同志们，这次全市地下管线建设管理工作会议，是我市城乡建设领域里第一次召开有关地下管线的专项会议，刚才 1

王局长代表市住建局部署了当前和今后一个时期全市地下管线管理工作任务，刘市长高屋建瓴地阐述了加强我市地下管线管理工作的重要意义，重点就下一步如何贯彻落实《淄博市地下管线建设管理办法》及加强全市地下管线建设管理工作提出了具体的目标任务和要求，希望参会的各部门、各区县、各单位要按照会议的精神，依据《淄博市地下管线建设管理办法》的有关规定，制定相应的管理制度和管理措施，明确自身的管理责任，协助地下管线建设主管部门共同做好相关建设管理工作。下面，我就今天的会议贯彻落实再强调几点意见：

一是会后，各区县、各部门、各单位要立即召开会议，认真贯彻好这次会议精神，进一步统一思想，提高认识，把地下管线建设管理工作上升社会全局的高度来认识。二是各区县、各部门、各单位要结合刘市长讲话精神，结合各自实际，尽快研究制订具体实施方案，确保实施方案的科学性、可行性和操作性。三是各管线权属单位、开发、监理企业要将地下管线建设管理工作纳入重要议事日程，进一步明确工作责任，确保今天会议确定的各项目标任务落到实处。

会议到此结束，散会。

第四篇：创新社会管理工作会议主持词

创新社会管理工作座谈会主持词

（2014年6月）

同志们：

在5月30日的中央政治局会议上，“社会管理”这四个字被提到一个前所未有的高度。原话是这样说的“加强和创新社会管理，事关巩固党的执政地位，事关国家长治久安，事关人民安居乐业”。这是继中央政治局2014年9月29日就正确处理新时期人民内部矛盾问题研究进行第二十三次集体学习，2014年2月19日举办省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班，胡锦涛总书记发表重要讲话之后，又召开会议，研究加强和创新社会管理问题，第三次作出部署要求，这表明我们现在社会管理面临着一系列的问题，我们的一些社会管理理念滞后，社会管理的体制、机制，方法、手段存在不适应社会发展要求的问题，意味着我们的社会管理正面临着新的挑战，通过召开这次会议，进一步在党内形成共识，就是要以一种创新的精神，进行社会管理制度的变革。

近日，xxx书记在《求是》发表文章，提出“我们要紧密结合黑龙江实际，认真贯彻落实中央决策部署，不断开创平安龙江、和谐龙江、幸福龙江建设新局面。”

交待这一背景，就是要引起同志们的高度重视。可以说，市委对此高度重视，xxx书记来到xx后就十分关注社会管理 1

工作，在全市各区县、各行各业深入开展调研，足迹遍布全市，特别是从前天今天会前，又到南山区的办事处、社区、派出所、环卫站、卫生服务中心，市老年活动中心，市流浪儿童收容中心，市公安局，驾驶员考试场，交警蔬园中队，110指挥中心，应急指挥中心，网监支队监控中心，市一中，四中，全民健身中心，市艺校，光宇社区卫生服务中心，市就业培训中心，交警工农站运管处，公交汽车公司四车队保养厂，环卫处工农站，城市监察大队，环境监测站，宏景花园物业，天水湖休闲小区物业，九寿大药店，食品药品监督局药检所，市三中食堂，市信访调处中心等三十多个单位集中密集走访调研，我想其目的，就是要使我市加强(请您支持Www.HAowOrd.com)和创新社会管理工作更适应时代特征、符合社会要求、人民群众的根本需求，更切合我市实际。

今天，我们在这里召开创新社会管理工作座谈会，就是要听取全市各战线、各部门负责同志的真知灼见，或是已有的好经验，或是好想法、好思路。希望大家各抒己见，畅所欲言，为市委、市政府下步安排部署工作提供宝贵意见。

下面，请大家发言。

同志们，这次座谈会就要结束了，会上大家充分发表了各自的意见建议，特别是吉明书记的谈话，为我市创新社会管理工作指明了方向。下面我就贯彻本次会议精神，需要把

握的几个问题再强调几点意见：

一是要把解放思想、更新观念作为创新社会管理工作的前提。创新首先要更新社会管理理念，用开放的思维管理开放背景下的社会事务，用市场的手段处理市场经济条件下的社会问题，既充分发挥党政组织和政法机关的职能作用，更善于运用社会资源，发展社会组织，建立服务社会、反映诉求、科学管治的新渠道，形成社会管理和服务的合力。

二是要把做好群众工作贯穿社会管理创新的全过程。一要牢固确立执政为民理念；二要切实维护群众合法权益；三要不断提升群众工作水平。

三是要把加强机制建设作为创新社会管理的关键。要结合xx实际确定创新社会管理工作的内容，着力创新和完善组织化的社会稳定保障体系，多元化的社会矛盾化解体系，立体化的社会安全防控体系，人本化的社会事务管理体系，信息化的社会管理网络体系，规范化的社会公平执法体系等。

四是要把夯实基层基础作为创新社会管理的着力点。一是组织要健全；二是保障要有力；三是工作要到位。

五是要把深化法治建设作为创新社会管理的要基。一要深入推进社会主义法治理念教育；二要深入推进公正廉洁执法；三要深入推进法治探索创新。

同时，要坚持多方参与、共同治理，着力强化社会组

织的协同配合，充分发挥各类组织之间功能互补、力量互动的配合作用，努力使各类社会组织成为创新社会管理的积极力量。要着力强化人民群众的主动参与，鼓励和引导社会成员自觉履行社会责任，积极参与社会管理工作。要着力强化新闻媒体的引导作用，大力宣传社会管理创新的重大意义，大力宣传各级各部门创新社会管理的经验做法，努力在全社会营造共同推进社会管理创新的浓厚氛围。

同志们，推进社会管理创新，是中央、省委的重大决策，责任重大，任务艰巨。希望各级各部门全面贯彻落实上级的工作要求，振奋精神，扎实工作，努力形成具有xx特色的新型社会管理体系，为加快转变经济发展方式，加速推进城市化建设，构建“和谐xx”做出应有的贡献。

第五篇：全县事业单位岗位设置管理工作会议主持词

全县事业单位岗位设置管理工作会议

主 持 词

时间：2014年10月20日 上午9：00-11：00

主持人：

同志们：

经县委、县政府同意，今天召开全县事业单位岗位设置管理工作会议。会议的主要内容是贯彻落实省市会议精神，安排部署我县事业单位岗位设置管理工作。参加会议的有各镇分管组织人事的书记和组织人事干部、县直单位分管人社工作的领导和政工（人事）科（股）长。

会议有二个议程：

***第一项议程是，请**同志作工作报告。

***第二项议程是，请**同志作重要讲话。

***刚才，**同志就全县岗位设置管理工作进行了全面的安排部署。讲得很全面、很具体。政策规定很明确，工作任务很清楚，部署安排很缜密，具有很强的指导性和可操作性。**同志作了重要讲话，对全县岗位设置工作提出了更高要求。希望大家回去后，进一步学习领会会议精神，抓好贯彻落实。现在，我就贯彻落实会议精神再强调四点：

一、统一认识，切实增强紧迫感

当前，我国经济社会发展进入新阶段，行政管理体制改革进一步深化，事业单位人事制度改革工作面临新的挑战和机遇。岗位设置是事业单位人事管理的基础，是事业单位人事制度改革三大任务之一。岗位设置管理实施工作抓得好不好，直接关系到事业单位人事制度改革能不能进一步深入，直接关系到事业单位工资制度改革能否顺利到位。因此，各部门一定要准确把握当前的形势和任务，进一步提高对开展岗位设置管理工作重要性的认识，克服畏难情绪，打消等待观望思想，把思想和行动统一到贯彻落实国家、省市和县委、县政府的部署要求上来，切实增强工作的紧迫感和责任感，全力推进岗位设置管理实施工作。

二、加强领导，进一步加快工作进度

领导重视是做好岗位设置管理实施工作的关键，也是我们化解一切难题的前提。各单位要把这项工作作为“一把手”工程全力抓好，主要领导要亲自挂帅，分管领导具体抓，同时，要抽调精兵强将，组建专班，充实力量。

三、周密安排，把工作做细做实

要坚持以人为本，尊重历史，立足当前，着眼未来，周密安排，扎实工作，妥善处理全局与局部的关系、单位与个人的关系以及不同利益群体的关系，维护好事业单位广大工作人员的合法权益。这次的岗位设置管理不减人、不降薪。重点是把制度先建立起来，再解决运行中的问题，先入轨、后完善。同时，要发扬民主，坚持走群众路线，做好深入细致的政治思想工作，最大限度地调动广大职工支持改革、参与改革的积极性、主动性。

四、狠抓落实，确保工作任务按时完成

按照统一安排，各单位要在今年10月底前，将规范的岗位设

置方案报送县人力资源和社会保障局，并组织抓落实，12月底全部完成。在工作中，有什么情况，请及时与人力资源和社会保障局联系。岗位设置的有关政策文件、情况、表格等，在**人事人才网上已公布，供大家查阅了解。