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关于新形势下企业基层工会工作的几点思考

发布时间:2022-10-22 15:23:49 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

关于新形势下企业基层工会工作的几点思考

工会组织是在党领导下独立自主地、创造性地开展工作的群众组织,同时又是党联系职工群众的桥梁和纽带,是维护职工根本利益的重要保障。随着林区改革发展、产业转型的不断推进,企业在新形势下面临新机遇和新挑战,基层工会工作也相应面临一些新情况、新问题。作为基层工会组织,要深刻分析新形势、新任务,切实加强和改进工会工作,充分发挥好参与、维护、组织和教育职能,解决新情况、破解新难题,努力开创基层工会工作新局面,使工会真正成为“党委信得过、行政离不开、群众靠得住”的组织。

一、要创新观念和创新思路作为第一要素

观念思路是做好新形势下基层工会的前提,只有思想观念创新了,基层工会活动方式、方法和各种工作机制才能真正创新,才能发现和开辟基层工会工作的新天地。基层工会组织要切实在思维上改变旧观念、老框框的束缚,联系实际解放思想,转变观念,创新思路,树立工会工作服务全局、服务中心、服务职工的理念,把满足和丰富职工的物质精神生活需要、保障和促进林区全面发展,作为工会工作的基本内容和根本保证,把职工群众满意不满意、赞成不赞成作为衡量和检验工会工作的准则和尺度。要教育广大职工树立科学发展的新观念,紧紧围绕林区经济工作中心,组织广大职工群众开展形势教育。要结合新时期新形势,不断丰富基层工会工作的内涵,突出强调工会的职能作用,认真贯彻落实中国工会“组织起来,切实维权”的方针。同时,基层工会干部要树立社会意识,强化社会责任感,提高沟通、协调、组织等社会活动能力,努力成为组织活动专家、协调关系专家。

二、要把发挥和维护好职能作为第一要责

维护职工群众切身利益是工会组织的重要职能。只有把以人为本的理念真正落实到关心职工生产生活的工作中去,时刻把职工的安危冷暖挂在心上,工会组织就能永葆活力,就能永远得到广大职工的拥护。作为基层工会组织,要牢固树立“职工利益无小事”的思想,把满足广大职工的物质文化需要、有利于职工的全面发展作为推动企业又好又快发展的根本出发点和最终归宿。要认真调查了解企业不同职工群体的实际情况,了解他们不同的思想动态、收入来源、生活情况以及迫切需求,既要从宏观上把握职工群体的变化趋势,又要从微观上关注职工个体的具体状况;既要关心他们不同的经济利益,又要关心他们共同的政治权利,用多样化的工作方式贴近不同职工群体,有针对性的开展工作。要积极参与协调企业不同职工群体间的利益关系,按照经济上兼顾公平,注重效率;政治上相互平等的原则,来协调不同职工群体间的利益关系,帮助企业化解内部矛盾、理顺职工情绪,调动各方面的积极性,推动企业的发展。要真正有效地履行维护职能,在源头参与企业民主管理中抓维权,在积极调解处理劳动关系中抓维权,在大力帮扶困难群体中抓维权,竭尽全力地开展维权工作,拓宽维权途径,创新维权载体,完善维权方式,增强维权实效,切实发挥工会在维护职工自身利益中的作用。必须把一线职工作为主要工作对象,把低收入职工、困难职工作为突出维护职能的重点。因为,这部分职工人数多,涉及面广,为企业的改革和发展做出了许多贡献和牺牲。只有把这部分职工的利益维护好,工会的基本职责才能得到充分的体现,工会组织才能在企业改革发展稳定的大局中找准位置,发挥应有的作用。

三、要把健全工作机制作为重要保障

基层工会人员少、任务重、难度大,必须要以建立完善各种工作机制来确保工会重点工作落到实处。要建立健全民主管理机制,根据企业的实际,不断丰富和充实职代会内容,创新职代会组织形式,重点处理好行政会与党委会、工会和职代会之间的关系。建立健全职工经济权益保障机制,建立健全平等协商、集体合同制度,把平等协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节,根据不同单位的具体情况,不断充实和调整集体合同的内容,使合同条款与企业生产经营实际、与职工关心的经济利益紧密结合。要建立健全宏观参与机制,建立健全参与涉及职工切身利益的政策制定,与企业及有关部门建立联系会议制度。通过宏观参与机制的建立,使工会与行政的沟通渠道更加畅通,最终实现宏观维护的目的。

四、要把开拓创新作为重点关键

新形势下,基层工会必须以与时俱进、开拓创新的精神开展工作,才能适应企业发展的需要。一是工会工作要“求变”。在当前市场经济条件下,经济结构日益多样化,基层工会要在多样化经济格局中发挥作用,必须在复杂的客观环境中,以变应变,找准位置,寻求最佳结合点,体现出变化的态势。在确立工会的工作内容、活动方式、工作重点,体现出针对性、特色性、灵活性和实效性。二是工会工作要“做专”。当前,基层工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高,工作内容和领域不断扩展和延伸,比如,代表职工与行政协商,签订集体合同,劳动法律法规的监督,促进下岗职工再就业等工作,涉及的领域广,专业知识强,工会要想完成这些繁重而艰巨的任务,必须加快工会干部队伍专业化进程,更好地把握工作的主动性,履行好自己的职责。三是工会工作要“干实”。“干实”工会工作,必须突出重点与讲求实效,这不仅是工作方法问题,更是工作作风问题。突出重点就是常说的“牵牛鼻子”、抓关键点。重点工作需要集中人力、财力和时间,全力以赴突破之,以达到用重点带动一般的良好效果。求实效就是要明实情、讲实话、鼓实劲、办实事。通过深入深入职工,了解情况,研究问题,提出对策,向党政反映职工群众的呼声和要求,最大限度地调动职工的积极性、创造性,干党政所需、职工所求、工会所能的实事。

五、要把“围绕中心、服务大局”贯穿工作始终

工会工作的一个重要原则就是“围绕中心、服务大局”。在改革发展的新形势下,基层工会工作更要坚持这一原则,并把此作为各项工作的基础,在日常工作中,要围绕生产经营积极开展工作,服务于企业发展这个大局。要引导职工从林区生存发展的大局出发,牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念,强化生态保护底线意识,积极投入到美丽林区、美丽林场所创建活动中,全面完成森林资源保护、培育和局场绿化美化等各项任务。要紧紧围绕单位发展目标,在生产经营、产业发展、重点项目建设、社会管理等领域,深入开展劳动竞赛、技术创新、争当示范岗等活动,激发职工的创业热情。要引导职工立足本职岗位,广泛开展合理化建议和小革新、小发明、小设计、小窍门等活动,为推动各项工作发展贡献智慧和力量。要加强职工技能培训,切实提高职工的岗位技术、业务能力,在经济主战场大显身手。引导职工积极投身“大众创业、万众创新”和全员营销时代潮流,推动新技术、新产业、新业态蓬勃发展,把工会的职能作用转化为推进林区经济社会持续健康发展的强大力量。要大力开展争优创先、评先树模活动,大力弘扬新时代的劳模精神,掀起“学先进、赶先进”的热潮,营造和树立劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好社会风气。

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