把国企党建优势转化为发展优势

把国企党建优势转化为发展优势

摘 要：国有企业作为我国经济的重要支柱，在我国经济发展中起到了至关重要的作用，国企发展的情况甚至影响到了某一地区的经济发展状况以及居民的日常生活。因此，我们国家应该不断的推动国企建设和发展，尽可能将国企的党建优势逐渐转变为自身的发展优势，对于国民经济以及我国国民的日常生活都有着极其重要的影响。本文主要对当前国企党建中出现的不足和相关的解决措施进行简单的论述，希望能够推动我国国企尽快的将党建优势转变为发展优势。

关键词：国企；党建优势；发展优势

国有企业在我国经济发展中占据着重要的地位，它是我国经济发展的重要支撑，我国的国家领导人在会议上明确指出，我国的各级党委以及国企当中的党委组织始终要坚持走中国特色社会主义道路，坚持发展中国特色主义，坚持中国共产党的领导，始终将推动我国经济发展作为目标，尽最大努力解决国有企业在发展过程中存在的问题，推动我国国有企业和国家经济不断的发展。

1 国有企业党建发展的现实情况

根据笔者的现实调查情况来说，我国的国有企业无论是处在什么样的发展阶段，无论是具有多少年的历史，都将党建工作作为自身发展的重要一部分，所以，这些企业往往都有很好的党建基础、相关制度以及相关的工作方法。尤其是我国十八大召开之后，许多的国有企业为了能够更好地贯彻我国国家领导人在会议上所讲的内容，严格按照相关精神的指导开展工作，始终坚持中国共产党的领导，建立正确的发展观念，始终做到在经济方面服务于党，在企业发展自身的同时，也重视推动企业的党政建设，让它能够更好的为企业发展创造自身优势，不断的推动与党相关的建设。其次，在漫长的发展过程中，我国也涌现出一批又一批的优秀党员，始终在为我国企业发展作出巨大的贡献。当我国面临着重大改革时，这些党员勇于跳出舒适圈，始终站在发展的最前沿；当我国国企在改革创新，科技攻关时，这些党员不怕困难，坚持探索，引领着科技发展；当我国国企出现问题急需解决时，这些党员敢于承担，不怕辛劳，夜以继日的解决问题。除此之外，在企业生产的最前线，也有着一批优秀的党员，他们有着极其精湛的技艺、对待工作认真负责、默默无闻、无私奉献并且将自己生命中极大一部分都奉献给了企业，在企业的发展中扮演着极其重要的角色，对企业的发展有着极其重要的作用。大部分国企的党组织都在企业发展中扮演着极其重要的角色，带领着企业党员发挥着自己的作用，引领党员们推动企业的发展，充分表现出了我党在国有企业中发挥的独特政治优势。

从这么多的实践看来，党的领导对于我国国企来说有着极其重要的意义。其次，基层党员也对国企的发展提供了不可磨灭的贡献，在企业的发展中也扮演着极其重要的角色。但是从实际情况来看，我国国企在将党政优势转变为发展优势的过程中存在着许多的问题，这些问题依然需要不断的改进和解决，这样才能够推动国有企业更好的发展。

2 党建发展中存在的不足

第一、思想认识方面不充分，目光过于短浅，对于相关的精神理解存在不足，思想不能够及时的随着时代的改变而发展，在面对新思想的冲击时，过于保守，不愿意接受改变，针对国家领导人提出的一些不足和问题依然存在于我国的国有企业当中。

第二、在公司的管理方面，主要问题就在于我国在境外上市的公司以及一些中外合资企业的章程修订。其次，还要正确的处理好上市地区的市场监管问题，尽可能的获取境外股东的认可。

第三、党建和企业的正常运作存在问题，在管理人员当中，总是存在着一些说了不做的人，常常是自己向别人强调事情的重要性，但是当事情落到自己身上时就开始忽略这件事，全然没有将自己说过的话重视起来。。

第四、在党员能力方面，有部分党员的能力仍然存在不足，因此，这些党员无法正确的发挥出带头模范作用，不能够给群众做好榜样。他们的工作模式仍然跟着过去的一些传统模式来开展，没有真正的与时代相结合，使工作模式无法与当前的实际情况相适应，不利于后续工作的开展以及党组织活动的开展，即使能够顺利的开展，也对企业和党员个人产生的效果不是很明显。

第五、在员工的幸福感上仍然存在许多不足。当前我国的国有企业正在处于改革转变发展模式的重要时期，在这个阶段是管理人员可能会采取许多的不利于员工的改革策略，一旦不能够更好的处理员工们的问题，就可能会导致干部和员工的个人利益受到严重的损害，降低员工们的幸福感和积极性，不利于企业的发展。

第六、党员的年龄结构存在着许多问题，我国国有企业的党员多以年龄大的人为止，甚至有部分的企业退休的党员人数超过了正在就职的党员人数，除此之外，由于当前多元化思想的影响，使得现在许多年轻人对入党这件事都不重视，也不愿意入党，导致现在党内的年轻人数量较少。

3将党建优势转变为自身优势的具体措施

国有企业作为我国经济发展的重要支柱，对我国经济的发展以及国民生活有着极其重要的影响。国有经济是否能够更加健康的发展，对我国党的执政地位也有着极其重要的影响。因此，想要将党政建设转变为企业自身的优势，就需要做好以下几个方面的工作。

3.1加强企业思想建设，提高企业凝聚力

国有企业的党政部门应该重视对整个国有企业进行思想建设，带领整个企业努力的学习党政思想，提高整个企业的凝聚力。尽可能的在发展企业的过程当中，深入贯彻我国国家领导人的党建精神和思想，对社会上有关国有企业的错误认知进行坚决的否认和反击。从长久的实践过程来看，我国的国有企业坚持党的领导，在国有企业当中加强党的建设，的确可以帮助国有企业运行与当前时代的要求相结合，也能够更好的推动我国国有企业的建设，为我国国民经济更好的服务。

3.2将党的领导和公司的正常管理相结合

对于其国有企业的管理，不仅要保证整个企业的正常运行和日常管理，还有将党的领导融合在日常管理当中。把党建的工作章程加入到整个企业的运作总章程当中，把党建的相关部门及其相关工作内容，合理的划分到企业的管理部门当中，与企业的正常运作融合在一起。确保党组织能够在企业的各个层面充分发挥自己的作用。与此同时，相关人员还要将党政相关的工作进行合理的划分和管理，建立一个责任明确，能够协调运作的党政管理系统。另外，在中外合资企业当中，相关党组织和党员都要发挥起积极的作用，尽可能的让外资投资者对我国国有企业充满信心，提高认可程度，这样才能够使我国党组织在中外合资企业的发展中发挥出重要作用。

3.3 坚持提升我国国有企业党员自身的能力，坚持正确的立场

要想推动我国党的建设和国有企业的发展，就要求我国党内的各级领导干部将人民群众放在最高的位置，始终坚持为人民服务的宗旨，认真为人民群众服务，努力满足人民群众的需求。另外，我国党内的各级领导干部还要不断提高自身的能力，提高自己的工作作风以及道德修养，能够在遇到问题和麻烦时及时的作出决定并且带领大家及时解决问题，还要熟练掌握多个方面的知识，这样才能够更好的为国有企业和中国共产党作出贡献。

3.4在改革中重视干部职工以及社会大众的感受在当前的时代，我国的国有企业正面临着重大改革，管理人员可能会采取一些对干部工人不利的决定，这样就有可能会导致工作人员一集，群众的幸福感和获得感严重下降，使员工们的生产积极性降低，不利于国有企业的发展，因此在改革的过程当中，管理人员要重视干部职工以及人民群众的感受，尽可能采取合理的措施这样整个企业能够顺利的改革转型，还能够让工作人员有着充分的获得感和幸福感。这样也更有利于整个企业未来的发展和我党为人民服务的形象的维护。

3.5推动我国党员结构改变

我国的党建工作要重视改变党员的年龄结构，对于年老退休的党员，相关企业和当地相关部门应该相互合作，对这一部分老党员进行合理的安排，确保这些老党员能够得到最好的安置。其次，对于我国党内年轻成员过少的问题，相关工作人员也要根据实际情况和时代改变，对当代年轻人进行合理的引导，做好对中国共产党的宣传工作，吸引更多的年轻人加入到这个大家族中，为人民群众的幸福做贡献。同时，党组织还可以与当地的高校进行联系，定期的在学校举办一些宣传中国共产党的讲座，提高年轻人对中国共产党的认识和理解，积极吸取新生力量，提高中国共产党的生命力和创造力，推动我国政党更好的为人民作出贡献。

4结语

在当前社会发展的形势下，国有企业作为我国经济发展的重要因素之一，更应该不断的推进自身的发展，改革自身的缺点和不足，坚持中国共产党的领导，尽快的将政党优势转化为自身的发展优势，推动国有企业的长远发展，更好的为国家和人民作出贡献。

参考文献：

[1]招启柏.把国企党建优势转化为发展优势[J].群众,2019(09):68-69.

[2]黄文生.把国企党建优势转化为发展优势[J].理论视野,2017(01):67-68.