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公司2024年度党的建设暨党风廉政和反腐败工作会报告

发布时间:2024-02-07 15:56:41 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

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公司2024年度党的建设暨党风廉政和反腐败工作会报告

同志们:

大家上午好!今天,公司召开2024年度党的建设暨党风廉政和反腐败工作会,主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实两级集团全面从严治党工作部署,推动全面从严治党和党风廉政建设工作进一步取得实效,同时抓好基层党建工作和推进全面从严治党纵深发展,为公司把关定向培根铸魂,以高质量党建促进高质量发展。

下面,我就总结回顾2023年党建工作,安排部署2024年任务,统一思想,凝心聚力,向大会作报告。

一、回顾2023年公司党建工作,各级党组织履职答卷“有新、有心、有辛、有欣”

2023年是贯彻落实党的二十精神的开局之年,也是全面推动公司第四次党代会各项决策部署落落落地的起步年。各级党组织将主题教育贯穿始终,统筹生产经营、抓牢主业与多元协同、兜牢安全环保稳定底线,管党治党力度、队伍素质能力、党建引领作用持续增强,为公司“十四五”规划目标承上启下,提供了坚强的政治保障。

(一)聚焦践行“两个维护”,政治建设有“新”加强。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,将学习贯彻党的二十大精神、市委六届全会精神等作为重要政治任务,公司党委理论中心组专题学习(X)次、召开党委会X次,“第一议题”传达学习重要讲话精神X篇。组织宣讲会X场,严格落实“三会一课”、主题党日活动,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,把“两个确立”的政治成果转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉。严格落实意识形态工作责任制,集中开展意识形态领域风险隐患集中排查,守牢意识形态主阵地;加强企业文化建设,开展理念征集,全力讲好“XXX故事”。将党的领导融入公司治理各环节更加全面,细化“两张清单”,党委会前置研究重大事项XXX项。

(二)聚焦主题教育,思想建设有“心”高度。紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”,“强根铸魂”丰富学习载体,开展系列活动,XXX,扩大参与度;“七一”前后组织了实地参观、瞻仰革命旧址活动XXX次提升学习兴趣,结合XXX专题培训班,全司XXX名党员全覆盖参与了专项答题竞赛。举办专题读书班XX个;XX余名党员群众分赴红色教育基地;公司领导班子专题党课X堂,X个党支部高质量完成专题组织生活会;用心为群众办实事,开展基层党建调研列出党员群众意见清单,X项清单任务全面完成,一线职工慰问X人次,为X名在册职工购买了互助医疗保险,全年普惠慰问XX万余元。

(三)聚焦担当作为砥砺艰“辛”,组织建设有新成果。精心筹备并成功召开公司第X次党代会,全面谋划今后五年的奋斗目标和主要任务,凝聚接续奋斗力量;公司X个党支部荣获集团先进基层党组织称号,X名同志荣获优秀党员X名同志荣获优秀党务工作者;全面加强“三基建设”X个基层党支部按期换届,新发展党员X名;探索党业融合,启动“深融堡垒”工程,以《党旗领航·融合创效党建品牌建设》为抓手,试点创建X支部,XXX取得节点性成果;全年内部轮岗交流X名、选拔任用中干X名,大力推进“源水人才”工程,立足发展需求、岗位需求、组织要求、个人诉求,对不同层次培养对象考察、人岗事相适能力潜力分析、个性共性诉求,组织关怀举措等统筹推进,为公司人才发展规划搭台选苗育树;全年效能攻关立项X个,大断面立井施工、辅运系统优化、软弱煤层巷道快速掘进、T樑预制等攻关课题,促项目生产经营取得实绩;科技创新工作获两项授权专利、X项省部级QC、发表科技论文X篇,X个科研创新项目。

(四)聚焦涵养良好政治生态,党风廉政建设有“欣”气象。党委会X次研究纪检监察工作议题,与纪委书记交换意见X余次。抓实巡视反馈问题整改,结合集团提级交叉巡视巡察、公司审计监事纪委联合监督检查,细化落实整改措施,围绕招投标、物资采购、薪酬管理、劳务分包等领域深入自查,对照查摆问题X条,整改X项;保持惩治腐败高压态势,支持公司纪委依纪依法依规履职,运用“四种形态”执纪问责X人次。积极做好办案“后半篇文章”,扎实开展“以案四说”受教育干部职工X余人次。

同志们!总结过去一年各位党员同志们责任在心、担当于行,

公司党委班子精诚团结,各位党支部书记及主要负责同志恪尽职守,X个支部战斗堡垒作用巩固,X名党员顽强拼搏,全体干部职工戮力同心。在此,我代表公司党委,向大家辛勤付出表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!

二、2024年赶考路,党建工作要围绕六个“新考题”。

在看到成绩的同时,我们也要清醒地看到,党建工作中仍然存在一些薄弱环节和不容忽视的问题。从各支部书记抓党建工作述职和结合日常工作来看,归纳起来主要有以下几个方面。一是个别党委班子成员管党治党责任压实的不够紧不够实,不同程度存在重业务、轻党建现象,如组织生活制度执行不规范、党员教育管理不够严格等问题。二是部分基层党支部堡垒作用发挥不到位,亦如张阿忏悔书中所说“支部教育活动应付了事”制度上墙多,落实打折扣。特别在干部“育选管用”和人才“引培聚留”上还须思考更多务实举措,更好运用党建载体。三是党建工作与企业管理、生产经营深度融合成效不够,目标管理、绩效考核、激励约束等制度执行不够有力,有效融入、服务项目生产经营的实际经验做法总结不够,党建品牌建设亮点不够。四是引领作用发挥还不足,考核评价结果运用不够,正向激励机制亟待完善,正面典型没有形成强有力的示范效果,反面典型也存在剖析不够和教育形式单一的问题。针对这些不足,我们要以公司党代会提出的党建“五个工程”为抓手,在解决突出问题上下足真功夫、在引领高质量发展上取得新实效。

(一)围绕践行“两个维护”考新作为。一要旗帜鲜明讲政治,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,推动广大基层党组织和党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义, 更加自觉捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。二要持续营造良好政治生态,严肃规范党内政治生活,经常性开展谈心谈话,坚持民主集中制,开好民主生活会和组织生活会,推动公司上下正气充盈、政治清明,进一步推动党组织发挥作用更加组织化、制度化、具体化。三要体现在锚定年度工作目标全力以赴,聚焦防范化解重大风险和经济质量型发展等重点任务,制定年度重点工作清单,持续完善贯彻落实台账,持续强化跟踪督办,确保公司决策部署在支部、在项目一贯到底、落实落地。

(二)围绕“强根铸魂”考新思路。一要强化思想理论武装,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,严格执行“第一议题”制度,认真制定和落实好中心组年度学习计划,“三会一课”制度,切实强化思想政治引领。二要严守意识形态阵地,进一步抓好定期分析研判、持续强化意识形态阵地管理,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点,维护意识形态安全。审慎把好舆论宣传导向,用好“微平台”加强宣传引导,及时稳妥处置好网络舆情。三要巩固拓展主题教育成果,持续开展好“我为群众办实事”,重点围绕提高本部服务效率、专业能力,促进支部规范制度执行、项目合规管理提升。四要在树牢安全“红线”意识上下功夫想办法,强化宣传营造氛围提升责任担当,以教、培、查等方式提升安全管理水平。

(三)围绕“深融堡垒”考新载体。一要推进党的组织和工作全覆盖,确保基层组织“应建尽建”“应换尽换”,确保红岩先锋智慧党建平台零空白。二要深化党建业务融合,拓展支部“领航”品牌创建,持续深入推进“一项目一品牌”党建创新活动,选树典型标杆,鼓励更多支部申报,带动基层党组织整体提升。三要高质量做好发展党员工作,认真执行党员教育培训新五年规划,全覆盖培训基层党组织书记、党务工作者和党员,全面提高能力素质。四要改进对群团工作的领导,推进团委换届工作。共青团是人才引领、凝聚、服务的第一阵地,要着力解决多元信息化带来的负面思想影响,关怀与培育结合做好“企业家教”工作,联合工会广泛开展问需于青、职工合理化建议、革新改造、岗位练兵技能比拼、创新工作室等活动。

(四)围绕“源水人才”考新举措。一要抓好干部队伍建设,着力把高素质专业化的干部选出来用起来,加快年轻化队伍建设,逐步扩充现有拔使用类、重点培养类、分类储备类X人队伍名单,增强班子整体功能。优化委派人员的管理模式,完善激励约束机制,加强能上能下考核督促,逐步在管理办法中充实“下”的情形,促担当作为、干事创业。二要加强干部教育管理,聚焦专业技能、管理效能、防范化解重大风险等分类开展培训,积极探索中长期经营管理培训、走出去学习方式,开阔眼界、拓展视野。要关注人才诉求,也要从严加强干部监督,所在项目源水之滴,同步常态化开展干部人事档案专审。三要更加注重技术技能人才培养,围绕科技创新、项目管理、专业技能,引培结合,锻造项目管理专家、卓越工程师、精益工匠三支人才队伍。同时,及时发现使用党外优秀年轻干部,通过座谈会、建言献策等方式听取收集合理化建议。

(五)围绕“正气筑基”考新实效。一要坚持严的主基调不动摇,坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底,持续深化“三不腐”,惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力。二要从严惩治强化震慑,开展失职渎职突出问题专项治理,持续从严纠治“四风”及隐形变异问题,紧盯物资采购、劳务分包、计量计价、财务报销、薪酬分配等经营风险背后的腐败问题。三要完善制度强化约束,不断提升管党治党科学化、制度化、规范化水平,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。强化法规制度学习宣传,全面提升合规意识。四要突出重点增强监督实效,紧紧围绕工程建设、财务管理、选人用人、银行信贷等,前移监督关口,加强全链条、跟踪式、嵌入式监督,拓展监督范围,风险前置、常态提醒,提升监督效能。五要持续推进廉洁文化建设,用身边案、典型案开展“以案四说”警示教育,结合“领航”党建品牌建设,全覆盖打造纪律先锋。

(六)围绕“文化赓续”考新责任。一个责任在思想。企业文化建设润物细无声,处处浸润、层层渗透,提升党建工作质量的过程,也是企业文化塑型的过程。强调责任,因为关键在责任落实,组织上把管党治党的政治责任交给各级领导干部,我们要不负使命、不负重托,牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,把党建作为分内之事、应尽之责,带头提高本领,积极履职尽责,党组织书记要扛起主责、抓好主业、当好主角,班子成员要履行好“一岗双责”,增强责任心,强化执行力,推动党建工作全面进步、全面过硬。二个责任在务实。去年初已开展XX新文化理念征集,虽然效果不算特别理想,一方面缺乏专业指导,另一方面可能在于干部员工认知差异,但在文化建设方面是创新的突破,是种植理念的手段。XXX驻地标准化并不一定适用于我们多数的XXX项目部,今年要有针对打造自己矿建项目的标准化。三个责任在保障。在全面从严治党工作向纵深推进过程中,党务工作者非常辛苦,要坚持严管与厚爱相结合,为他们干事创业和成长进步创造良好条件。各级党组织要结合工作需要,优化党建工作组织架构和人员配置,从支部培养一线党务工作者。要把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台,严格落实同职级、同待遇,公司党委也会在加强工作经费保障,建好用好党组织活动阵地方面多给予支持。

最后,持续加强作风建设你我共勉。作为党员,尤其是党员领导干部,要坚持强引领、作表率、严要求、长发力,狠抓作风建设不松劲。以良好作风做决策、抓落实,一级做给一级看、一级带着一级干,以上率下、层层示范,在分管工作当中做到作风更严更实。要以“马上就办、办就办好”的作风,今年是龙年,我们保持“龙精虎猛、斗志昂扬”,将2024年各项部署和要求贯彻到位,为推动年度目标任务的实现作出应有贡献。

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