20XX年公司工会工作总结

20XX年公司工会工作以构建和谐企业、促进企业发展为主题，以服务大局、服务职工为根本，以建立健全良好的沟通互动机制为前提，以加强工会会员、工会建设为重点，以提高工会干部维权能力和水平为关键，以创新工作方式为途径，最广泛地调动各方面的积极性，在企业发展和稳定的工作大局中充分发挥工会的积极作用。结合公司工会的各项工作任务，特拟定20XX年度工会工作计划。

第一、 建立健全工会组织，加强工会的协调作用。

1、广开渠道，注重实效，进一步深化企业民主管理工作。

以职代会为重点，不断拓展民主管理工作。一是要坚持公司的重大决策、重大改革方案、涉及职工切身利益的重大事项须经职代会审议通过。二是要广泛征集职工代表提案，并及时提交公司有关领导和部门加以解决。三是及时党组织反映职工群众的意见和要求，起好桥梁纽带作用，使职工的意愿溶于企业决策和各项管理之中。

2、充分发挥工会在维护职工合法权益中的重要作用。

工会组织在代表和维护职工合法权益中具有不可替代的重要作用，要进一步加大对《工会法》、《劳动合同法》等的宣传贯彻力度，充分发挥工会组织的作用。工会组织还要以职工思想政治工作为切入点，帮助广大职工通过正常的渠道、运用合法的方式来表达利益诉求、解决现实问题。同时还要大力推进职代会、厂务公开、工资集体协商、劳动争议调解等制度, 进一步拓宽维权途径、创新维权载体、完善维权方式、增强维权实效，切实维护好职工群众的合法权益，团结动员全体职工在安全生产中发挥主力军作用。

第二、围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导开展岗位技能比武；鼓励职工积极开展技术革新，着力推进技能竞赛、职工培训一体化的职工技能提升计划。

第三、在全公司干部职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育。一是广泛开展形势任务宣传教育；二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论；三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和公司重点工作。

第四、加强企业民主管理，鼓励员工参政议政，为公司的发展献计献策，提合理化建议。调动员工的积极性，引导员工将自身发展与公司发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发挥聪明才智，使其在公司发展中实现自我价值。

第五、落实好帮困长效机制。关心困难职工家庭、因病因灾致困家庭，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益，坚持以人为本。密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。继续开展“送温暖”活动，慰问伤、病、困难员工，及时送去组织的温暧。

第六、积极推进公司的企业文化建设，开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。定期或不定期举行各类球赛、棋牌赛，歌唱比赛等，组织员工积极参加有益的社会活动。使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。

第六、做好女工工作，培养妇女“四有”精神，聘请专家为女员工进行卫生保健等方面知识讲座，提高女员工的整体素质。组织好“三•八”节系列活动，使女员工过好自己的节日。积极开展有益妇女身心健康的活动，做好女员工特殊期间保护，维护女职工的合法权益和特殊利益。

第八、加强工会财务和财产管理工作。一是充分发挥工会经费审查委员会的审查与监督作用，管好、用好、用活工会经费和会员会费，确保工会工作正常开展。二是定期公布财务收支情况，接受职工群众监督。三是定期清查和登记工会财产，实行专人负责和管理，避免工会财产流失。

总之，20XX年工会工作面临许多新任务、新机遇和新挑战，公司工会将在公司全体干部职工支持、帮助下，充分发挥工会的桥梁纽带作用，不断增强工会围绕中心、服务大局的能力，保持与时俱进的精神状态和奋发有为的工作作风，牢固树立以人为本的科学发展观，坚定信念，万众一心，抓住机遇，迎接挑战，为构建和谐企业做出贡献。