公司宣传工作总结

以党的十九大精神为引领为企业可持续健康发展凝聚正能量

——公司宣传工作总结

一年来，公司宣传处以学习贯彻落实党的十九大精神为主线，按照集团公司党委关于公司党群工作职能细化、业务细分的新要求，紧密结合企业党群宣传工作实际，重点围绕“思想引领、氛围营造、选型树优、弘扬正气、宣传教育、服务保障、完善功能”等方面开展，为推动公司健康可持续发展凝聚了强大正能量。

一、主要工作开展情况

（一）厘清职能、完善功能，构建宣传工作模块

一是细化模块、明确责任，优化媒体宣传功能。今年初公司单独设立宣传处，职能由单一的媒体宣传提升至主管意识形态的综合部门，宣传处站在把控全局的高度，明确定位和划分主要职能和内部职责，把意识形态工作纳入全年工作总体规划，与生产经营工作同部署、同落实，建立完善意识形态工作责任机制，带头管阵地把方向强队伍，及时了解职工思想动态，认真研究和解决意识形态工作中的重大问题，真正做到在方向上牢牢把握，在工作上及时部署、指导和支持。

二是分解目标、落实任务、主题宣传有声有色。今年以来，宣传处用好用活载体，积极利用各类宣传媒介资源，唱响主旋律，结合社会主义核心价值观和公司形势任务教育的根本要求，及时报道各级党组织、广大党员群众认真学习党的十九大精神的动态和亮点，广泛宣传各公司、各单位深化改革、经营转型、创新驱动、体系建设等重大主题，多层次、全方位的开展了形式多样的新闻舆论宣传和企业形象建设工作，为公司“一年突破、三年脱困并完成结构性改革”战略实践发挥了积极的保障作用。

三是成立企业党校、健全机制、形成党员教育基础平台。率先成立了企业党校，从硬件建设、制度建立、编制教材、订立计划、聘请教授等方面全面推进，并坚持理论联系实际，围绕党的中心工作，联系公司生产经营工作和党员的思想实际，开展系列党员及党员干部教育工作，年底前公司党委开展的14期学习贯彻落实十九大精神集中宣讲轮训活动，就是为公司干部系统培训、党员普遍教育创造了条件，更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动本部门本单位工作。

（二）围绕中心、立足实际、宣传工作同步推进

一是认真组织策划主题宣传活动。充分利用好公司的“一报、一台、一网”宣传媒体，紧紧围绕西钢改革创新发展和生产经营工作实际，开展党委中心组理论学习、事业部专访、喜迎党的十九大、以及“质量月”、“安全月”、“法制宣传”、“党建宣传”等方面的主题宣传，进一步引导广大干部职工对一系列战略部署、创新改革、经营举措的理解和认知，坚定信念，统一行动。同时，积极推广基层挖潜降本、全员创新创效工作中经验和做法，为各单位搭建了学习交流的平台。

二是认真策划组织企业形象宣传工作。按照公司党委特色企业文化建设的要求，在传承和发扬西钢特色企业基础上，培育企业感恩文化，丰富企业文化内涵。设计制作了企业形象宣传片、事业部门头标识牌、以及各单位质量、安全管理看板，制作和更新宣传栏内容标语，实现先进文化理念的全方位展现。企业文化活动方面，开展了“我心中的企业文化”为主题的职工才艺大赛和职工书法比赛、走基层、送春联，“最美西钢——随手拍身边人、身边事、身边景”形象展示摄影比赛以及企业文化知识竞赛等多项活动，使宣传工作更加贴近职工、贴近基层工作一线。

三是总结经验、丰富内容、促进企业文化建设工作。培育企业文化建设核心思想、核心理念的提炼能力，把公司在经济新常态中的一系列理念方针政策及时融入企业文化体系建设范畴，加快建立现有企业文化的理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统，打造传统西钢、现代西钢企业文化教育基地，设计制作门户网站并及时更新发布，有效发挥企业宣传、文化建设工作的导向、激励、凝聚、辐射功能，更加系统完善地形成具有西钢特色、时代特征的企业文化，增强企业意识形态工作的带动力和引导力。

（三）弘扬正气、营造氛围，扎实推进学习贯彻落实党的十九大精神

一是扎实推进学习贯彻落实党的十九大精神，助力企业提质增效。宣传处按照公司党委统一部署，强化责任落实，加强统筹协调，加大组织保障，扎实推进十九大精神学习宣传贯彻落实工作，十九大召开前和召开期间，宣传处组织策划公司党委中心组理论学习内容，收看十九大实况直播，以及悬挂横幅标语等，积极营造学习宣传贯彻十九大精神浓厚氛围。十九大胜利闭幕后，宣传处开展了多形式、分层次、全覆盖的十九大精神的集中培训和轮训，并通过报刊、网络等媒体多种形式及时把广大党员干部群众的目光聚焦到党的十九大上来，掀起全面学习十九大的热潮，切实做到学深悟透、融会贯通，助力企业提质增效。

二是履行意识形态工作责任，发挥引导、监督、考核作用。建立健全《西钢集团公司党委意识形态工作责任制考核制度》，在各公司党委建立责任与管理体系的基础上，出台意识形态工作责任制的检查考核制度，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、常态化，并将其作为党委班子成员民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，纳入干部考察考核、执行党的纪律监督检查范围，进一步压实基层党建工作责任，强化结果运用。

虽然2017年宣传处做了一些工作，也取得了一些成绩，但也清醒地认识到工作中的不足，主要体现在：宣传工作整体策划、组织能力不强；宣传工作深度、广度不够，理论武装的针对性实效性还有待进一步加强；基层工作仍比较薄弱，投入力度还有待进一步加大；宣传工作人员业务素质提升较慢，无法适应公司改革发展的整体步伐。对此，宣传处高度重视，在工作中有针对性地加以解决。

二、理清思路、明确目标，着力抓好宣传工作的重点任务

学习宣传贯彻落实十九大精神，是当前和今后一个时期的重要工作。按照中央、省委、省国资委和集团公司党委要求，公司党委宣传工作的总体指导思想是：

以深入学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平总书记治国理政新理念和系列重要讲话为主线，认真贯彻集团公司党委的决策部署，坚持解放思想、改革创新，着重发挥党委宣传主体功能；坚持围绕中心、服务大局，提升思想政治和意识形态工作水平；坚持贴近实际、贴近基层，注重提升宣传工作深度广度；坚持突出特色、注重实效，构建现代企业党员职工教育体系；坚持正确导向、主动作为，唱响主旋律、传播正能量，着力营造积极、健康、向上的舆论氛围，激励全体干部职工增进团结、凝心聚力，有效助推公司实现转型发展、全面发展。

重点要抓好以下几方面的工作：

（一）加强思想理论建设，用科学理论武装头脑指导实践

深入宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。要把持续宣传贯彻党的十九大精神和深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，统筹好全年思想文化工作。积极营造“学、宣、贯”的良好氛围，动员全体干部职工凝心聚力、干事创业，唱响主旋律，以高度的政治觉悟和务实的行动自觉，学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，真正落实到切实增强“四个意识”上，落实到提高思想政治水平、铸就优良作风、增强工作能力上，落实到各项宣传工作中。在大局把握、深刻理解、学用结合、指导实践上下功夫，不断增强政治认同、思想认同、理论认同，把理论学习贯彻不断引向深入，把智慧和力量凝聚到落实党确定的重要战略部署和任务目标上来，推动公司改革发展再上台阶。

切实抓好党委中心组理论学习。贯彻落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》要求，准确把握中心组学习的性质定位原则、内容形势要求、组织管理考核等各方面规定，不断增强中心组学习的针对性实效性，确保中心组学习规范化制度化。充分发挥党委中心组学习的引领作用，带动公司各级党组织和党员干部的理论学习。创新学习方式方法，突出实践特色，学以致用、用以促学。

持续抓好企业党校建设。把西钢党校工作谋划好，认真学习领会习近平总书记的重要讲话精神，结合公司的实际情况，谋划好西钢党校未来的发展。组织好2018年的培训，进一步总结经验，突出重点，做到教好、学好、管好，确保培训质量。进一步完善相关制度，建立完备高效、符合实际的教学管理制度体系，提高西钢党校工作科学化、规范化水平，切实担负起公司广大党员干部职工思想教育培训和人才培养的重任。

（二）加强和改进思想政治工作，凝聚干事创业强大合力

切实履行意识形态工作责任。认真落实中央关于意识形态工作的部署要求，进一步明确意识形态工作责任，强化责任考核，建立健全检查指导机制和问责机制，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。坚持党管媒体原则，加强意识形态阵地管理，加强对各宣传平台、阵地、人员的管理，及时梳理解决隐患点和风险源，掌握宣传工作的主动权，准确把握、准确发声。

组织开展“形势、目标、任务、责任”主题宣传。集中时间、精力，结合实际，采取有说服力、吸引力、感染力的方式方法，以深入的分析、生动的事例、透彻的说理，深入宣传贯彻集团公司工作会议精神，让广大干部职工充分看到公司改革发展的显著成效，全面了解公司的战略部署和发展目标以及重点任务，深刻理解企业发展面临的机遇挑战，充分认清努力的方向和肩负的责任，积极投诉企业改革发展实践。

深入细致做好职工思想工作。把思想政治工作融入生产经营管理各个环节，融入改革发展稳定全过程。紧紧围绕集团公司中心任务和职工思想实际，加强调研研究，及时了解掌握队伍思想状况，注重任务关怀和心理疏导，做到知职工情、答职工疑、解职工难、聚职工心，进一步引领职工干事创业的思想热潮。

选树宣传先进典型。坚持典型引路，着力选树宣传一批模范践行西钢精神，立得住、叫得响、推得开的先进典型。大力选树宣传一批忠于职守、爱岗敬业的优秀职工，选树宣传一批勇于担当、乐于奉献、清正廉洁的党员干部，选树宣传一批团结协作、改革创新、业绩优良的先进集体。探索创新先进典型宣传方式方法，形成典型层层有、行行有、时时有、处处有的局面。

（三）大力弘扬企业精神，发挥企业文化独特优势

丰富企业精神宣传活动。开展系列宣传教育活动，引导广大干部职工把“严、细、实”的工作作风落实到岗位实践中，传承西钢精神等优良传统作风，自觉做企业精神的传承者、传播者、践行者。结合公司改革发展成就和干部职工生动实践，深挖基层职工身边的正能量，凝聚新时期干事创业的精神力量。

传承创新西钢特色文化。深入贯彻落实“一年突破、三年脱困”的总体目标要求，有效推动企业文化建设工作落实。加强企业文化与生产经营的深入融合，在管理流程和岗位工作中体现核心理念要求。推进企业文化建设重点项目，加强安全、廉洁、诚信、创新、法制等专项文化建设，规范丰富格局特色的基层文化。做好企业文化的宣贯与传播，推动西钢文化“走出去”，提高公司企业文化的先进性、时代性、包容性，增强亲和力、凝聚力、影响力。

（四）加强新闻宣传工作，切实提高舆论引导能力

加大正面宣传力度。坚持正确的舆论导向，大力宣传公司深化改革创新、实现稳健发展的显著成就，讲好改革发展的故事；大力宣传公司服务国家战略、履行社会责任的重大举措，讲好贡献国家、造福社会的故事；大力宣传公司开放共享、诚信经营的实际行动，讲好合作供应、提升品牌价值的故事；大力宣传干部职工弘扬企业精神、团结拼搏进行的精神风貌，讲好忠诚事业、无私奉献的故事；结合职工群众生产、生活的细微事迹，发掘企业基层正能量，讲好职工身边故事。

加强舆情风险管控。强化舆情监测、研判和处置，做好风险排查、分析和预警，准确把握舆论和公众情绪，实现关口前移。加大新闻发布力度，围绕公众关注的热点焦点问题，主动设置议题，及时引导社会舆论。加大正面引导、职工情绪疏导力度，维护企业形象，改善公众印象。

积极构建全媒体传播平台。发挥集团公司自办报纸、杂志、电视、广播传统媒体和OA平台、门户网站、微信公众号新媒体作用，按照中央关于媒体融合发展的要求，坚持“移动优先”，加快推进企业自办报、刊、台、网、微等各类媒体的深度融合，实现多媒体多渠道同频共振。加强媒体日常管理和维护，积极与外部重点媒体平台沟通互动，加大公司对外宣传力度，营造良好社会形象。

新时代要有新作为，新征程要有新行动，在新的时代条件下，公司宣传工作将以十九大精神为指引，牢记习近平总书记对党的新闻舆论工作提出的“高举旗帜、引领导向，围绕中心、服务大局，团结人民、鼓舞士气，成风化人、凝心聚力，澄清谬误、明辨是非，联接中外、沟通世界”职责和使命，做到思想上高度重视、工作上精准有力，创新方法手段，切实提高党的新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。