益健堂中药饮片科技有限公司工作总结

益健堂中药饮片科技有限公司工作总结

凯歌高奏辞旧岁，春风得意迎新年，伴随着新年的喜悦，满怀对未来的憧憬，我们共同迎来了充满希望的2019年。忆往昔，我们艰苦奋斗、携手并肩、攻坚克难，取得了骄人的成绩。展望未来，前路漫漫，我们又将踏上新的征程，向着更高远的目标奋进。

在这里，我谨代表公司董事会向一年来立足本职、辛勤工作的全体员工致以最诚挚的谢意！大家辛苦了，感谢您们！

下面，我就18年工作给大家做个简短的总结汇报，同时针对公司2019年工作有个大概的展望。

首先是2018年工作回顾，总结一下主要有六（新）个方面。

【2018年工作回顾】

一、主营业务实现新突破

2018年是公司跨越式发展的一年，全年共实现销售收入8357.62万元，同比增长72%，上缴税收187.29万元，利润 万元，目前共有下游企业（客户）100余家，其中上市企业近10余家，预计2019年营收将突破15000万元。（引用2017年数据：公司是于2017年3月份通过GMP认证并开展生产经营活动的，全年实现销售收入4867.22万元，上缴税收119.10万元，首年经营9个月即荣膺2017年度界首市纳税百强企业【第67位】）

二、科技创新及项目工作取得新进展

一是加大了对科技创新工作的投入。全年共投入800余万元用于购置生产、研发和检测设备，进一步提高了企业的研发能力，提高了产能；全年共申报专利10项，其中发明专利2项，为2019年项目工作申报奠定了坚实的基础。

二是充分把握政策导向争取各类项目资金。在发改委、经信委、科技局等相关负责同志的帮助和指导下，积极研读政策文件，挖掘项目资源，全年共申报各级项目6项，导向计划2项，争取资金180余万元（其中已到位100余万元，已申报未拨付80余万元），为企业经营发展注入了活力。今年7月份，公司项目负责人尚利剑因工作突出，被东城科技园党委表彰为“知识产权工作先进个人”。

三是积极参与各类项目活动。今年6月份，公司项目团队被市团委推荐参加由中共阜阳市委组织部、共青团阜阳市委员会等五部门联合举办的“阜阳市首届青年扶贫创业大赛”，由于受领任务时间较晚，且领导要求高、任务重，团队成员积极克服困难，加班加点，利用业余时间准备资料和反复演练等，在 复赛中一路过关斩将，荣获项目组二等奖（界首市一等奖）；公司亦被阜阳市团委认定为“大学生返乡创业示范基地”，同时该项目也受到省团委的表彰和奖励。

三、安全生产工作展现新局面

今年以来，在安监局和园区业务部门的具体指导下，公司认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理“的安全生产方针，牢固树立安全发展理念，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，实现了”三零“（零死亡、零伤害、零事故）安全目标。

一是强化了安全教育培训。结合GMP培训，把安全生产及安全常识培训纳入年度培训总计划，做到全员全覆盖。

二是利用各种载体进行广泛宣传发动。利用微信平台对重要岗位、重要时段、重要节点及时发布预警信息；利用宣传页、宣传册、宣传栏让安全宣传无时不在、无处不在，营造了“人人讲安全、事事讲安全、安全大于天”的良好氛围，极大提高了全员安全生产和防范意识。

三是切实加强对危险品（危化品、易燃易爆品）的日常监管。建立健全各类台帐，增加防护措施（防爆灯、防爆柜、防护栏）、实行双人双锁、专人负责等确保绝对安全。

四是严格安全隐患排查。按照园区要求，每月进行一次安全生产隐患大排查，发现问题及时上报和整改，坚决把安全隐患消灭在萌芽状态。

四、党建工作跨上新台阶

公司支部成立于2016年11月，现有正式党员3名，新布置党员活动室120余平方米，今年以来，在上级党委的正确领导下，公司党支部严格按照“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持支部建设与工作实践紧密结合，为公司快速发展和提质增效做出了积极贡献。

一是摆正了支部在生产经营活动中的参谋、助手位置，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。公司的3名党员都是重要岗位人员和部门负责人，在公司的战略制定和重大决策中，他们都能积极参与其中，献言献策，提出合理化建议……。

二是积极配合行政工作切实加强了对工会的领导，充分发挥党、政、工齐抓共管的优势。在2018年党建考核暨标准化建设达标验收中，公司支部各项指标均名列前茅，受到高新区党工委和东城科技园党委的一致肯定和表扬，在刚刚召开的东城科技园党代会上，公司支部作为先进支部亦作了典型发言。

五、工会工作赋予新内容

一是实现了全员参会。基本做到了员工入职即入会，并依据《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》的要求，及时与全体员工（会员）签订劳动合同。

二是严格按照上级工会要求及时与公司签订了集体劳动合同，认真组织实施开展“春季要约”活动和开展“送温暖”、“送清凉”等活动。以上活动的开展，使全体员工充分感受到各级工会的关爱和温暖，进一步激发了广大员工立足本职、努力工作的干劲和激情。

三是积极参加高新区、科技园等组织的各项文体活动。既锻炼了身体，陶冶了情操，又丰富了阅历、增强了团队精神和集体荣誉感。公司肖舒敏等员工在国税局举办的税务知识竞赛中获得三等奖，公司哈彩玲等员工在科技园工会组织的趣味运动会上荣获团体第八名……。

六、社会公益体现新担当

一是在团市委的指导下，依托公司党支部成立了益健堂志愿者服务队。下一步将在团市委、志愿者协会的具体指导下开展活动，希望全体员工热心参与。

二是在农发局项目牵头的基础上，与泉阳镇胡集村结成帮扶对象。全年共支出专项资金2．52万元，较好的推动了扶贫工作的开展，展示了良好的企业形象和社会责任感。

存在的不足：

一是正规化管理有待于进一步规范。管理体制不健全，管理不规范、管理中的随意性较强，没有形成一套规范系统的管理制度。

二是部门间协同有待于进一步加强。各部门之间的横向联系不足，各自为政的现象还比较突出，没有形成合力。

三是广大员工的主人翁意识有待于进一步提高。主要表现在有的员工在工作中的主动意识缺失，创新意识不够、精品意识不强；有的员工工作只求过得去，不求过得硬；还有的员工事不关己、高高挂起……希望引起大家思考。

【2019年工作展望·要点】

一、以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，继续抓好非公党建、工会及企业文化建设，创新“党建文化与企业文化相融合”的红色文化氛围，充分发挥党支部在企业经营发展中的党建引领作用和党员在生产生活中的先锋模范作用，推动公司全面建设再上新台阶。

二、以学习贯彻落实“习近平总书记在民营企业座谈会上重要讲话精神”为契机，继续加强企业安全生产建设、质量保障体系建设和环保治理工作，筑牢安全底线，实现企业绿色、健康、环保和可持续发展。

三、以我市高效推进科技创新的有利环境和申报高新技术企业为主要抓手，继续开展与科研院校、行业协会等的技术交流和开发合作，加强技术储备，加快资源整合，切实提高企业技术研发能力，打造明星产品，增强企业核心竞争力。

四、大力实施“人才工程”战略，加快两大团队建设：一是培养和打造一支综合型、知识型管理团队；二是引进和培养一支专业突出、具有一定研发水平和创新能力的技术骨干团队。

五、持续改进和改善员工工作、生活、生产环境，继续提高员工工资及各项福利待遇，鼓励和支持员工参加职业技能培训、成人继续教育和在职学习等，营造健康、积极、和谐、向上的“软环境”。

六、进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，推进全员厉行节约、杜绝浪费，建设环保节约型企业。

七、认真践行“思源、思进、思报”的公益理念，自觉将社会责任融入企业核心价值体系，以更积极地姿态和爱心投入来回报社会。

总结是为了更好的开展下步工作，2019年是充满希望和挑战的一年，可以说是机遇和危机并存，希望全体员工能以此次总结表彰为契机，以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志投身到接下来的工作中去，争取再创佳绩、再立新功！

新年之际，借此机会给大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里诸事顺意、阖家幸福。

【董事长沈见峰先生在公司2018年工作总结暨优秀员工表彰大会上的讲话】