公司技术中心团委工作总结

“凝聚青年力量，助力研发攻关”。2020年是充满挑战的一年也是充满激情、满载感动的一年，亿万中国人民战胜疫情，阻击美国贸易战、科技战。疫情中心的数万东风人在复工复查追赶业绩中跑出来加速度，商用车人更是拼出了正增长。这中间满是研发人的身影、研发青年付出的痕迹。

一支有力的青年队伍离不开一个有序的组织，技术中心团委下设5个工作组，分别是组织组、宣传组、科技组、文体组和青年服务组。设立这些组织的目的和作用是：

通过组织建设凝聚一支想干事能干事的青年队伍，团的工作就是人的工作，就是要凝聚有志青年组建攻坚团队，在困难的时候顶的上，扛得住。

通过新老媒体引领一种听党话跟党走的青年文化，思想工作很微妙，要旗帜鲜明又要润物无声，通过青年喜爱的宣传方式，坚守政治底线，筑牢青年的思想战线，让青年真懂真信。

通过科创平台孵化一批有价值有产权的青创项目，技术中心的作用就是产品研发，就是要提升产品的商品力和竞争力，通过青年创新活动，营造创新氛围，激发青年热情，助力研发攻关。

通过文体活动营造一个有活力有温度的青年氛围，团组织不打几场篮球比赛，不写几首打油诗，不走单身慰问青年，就不是团组织了，通过文体活动调剂青年工作压力，是对青年负责，也是对公司的负责。

通过自我管理倡导一类爱企爱人爱家的青年关系，以厂为家，是我上班后听到的第一句使我铭记于心，受用至今的话，志愿服务和各类小微协会，为青年提供了自我管理和管理组织的机会，同时也为公司做了贡献，使工作更有人情味。

一个有力的团组织同样离不开一群可靠可爱的青年，技术中心青年占比47.1%，团员占比13.3%，团青比1:3.6，各支部团员人数中位数17，中位数以上196，占比83.4%，青年研究生占比29%，本科生占比66.1%，男性占比77.5%，结合青年占比和分布特点确定了团青结合，有所侧重，留住人才，消灭光棍的工作思路。

年初结合集团十三五规划总方策，确定了技术中心团委2020年工作总体规划，围绕1411开展全年工作：

具体来讲：

在思想引领方面：

围绕“市场决定我们的一切行为”培养青年客户思维为工作总方针。以价值导向奠定宣传基调，以政治学习筑牢思想战线，以榜样力量激发奋斗热情，2020年技术中心微信宣传工作由中心团委承接，12名核心小编，全年发送推文260余篇，其中《没有订单我们什么都不是》点击量3791次；青年大学习每期平均150人完成，在开展工作过程中责任到人，支部建立科室群、部门群，支委每日提醒，确保思想工作到人入心；开展青年故事会两次，各支部开展主题团日活动16次，参加了国资委、团中央在鄂举办的抗击疫情巡回宣讲会，聆听抗疫英雄故事，培养青年爱国情怀。

服务研发方面：

一是围绕“青创、群创、众创”提升青年创新能力。

l 2020年一如既往又是青年创新的丰收年：

全年中心申报青创297项

最高单部门申报60项

集团获奖11项

东风汽车集团青年创新科技奖金奖1项、银奖1项

l 响应国家双创、东风众创：

中心各支部开展创新创意大赛8场、创新课堂3场

累计收集创意27项，入选集团创新创意大赛路演7项，通过路演3项，已立项实施4项

这些创新不是凭空而来，而是研发青年夜以继日的贴近市场、求真探索，不断否定自我，谋其突破而来。

二是围绕“培训青春工匠”锤炼青年过硬本领先行先试云端“小工种”竞赛，包括Catia、Creo、excel三个项目，累计参加581人次，90分以上获奖人次123人，线下开展了刘建农大师室技能竞赛。正是平时的磨练和积累，在东风公司2020年职工技能大赛CAE技能竞赛中，技术中心5人参赛，3人获奖，分别是冠军 丁培林 、第四名 苏欢 和第八名 王承恩 。

三是围绕“志不求易，事不避难”激发青年奋斗精神。面对疫情的不利影响，是时候体现青年突击队的作用了，为此借助送荣誉到基层的活动，技术中心团委在5.22日向中心12支青年突击队统一授旗，而技术中心的青年不负众望，中远海运集卡交付任务紧急，青年上！整车可靠性试验时间久跟车苦，青年上！国六发动机三高试验，高原反应严寒酷暑，青年上！实事证明青年就是潜龙，就有雷霆万钧的力量！

四是围绕“名师带徒创新课堂”加速青年成长成才。以导师带徒+名师大讲堂和创新课堂+青年讲师为依托，建立青年梯段培养成长体系，目前已有众多青年讲师成长为导师、名师。

服务研发方面最后介绍两个团队：

第一个是青年护卫队，他们在疫情最严峻、复工复产条件最恶劣的时候挺身而出，保一方平安，展青年担当

第二个是青年讲车团，图中为双燕计划中他们向百余位投资人讲解的纪实，专业扎实英姿飒爽，于谈笑风声中讲研发故事，于娓娓道来中解研发奥秘，助研发大局、展青年风采。

服务青年方面：

围绕“开心工作，快乐生活”丰富青年文体娱乐。做到了单身宿舍百分百慰问，青年座谈百分百开展，小微协会百分百覆盖，青年活动从心出发，从青年出发。

组织建设方面：

围绕“两个提高，一个扩大”增强青年向心力凝聚力。习近平总书记提出：新时代共青团工作的方向是，提高团的吸引力，提高团的凝聚力，扩大团的工作的有效覆盖面。

中心团委坚持每月定期开展团委例会提高团干凝聚力，各支部严格落实“三会一课”提升支部向心力，团青结合建立青年小组，细化到科室管理，提高工作覆盖面，在新员工入职后第一时间建立新入职员工临时团支部，做到了青年在哪里团组织就在哪里。

2020年工作思路是基于东风公司、东风商用车、技术中心经营目标和战略重点，领会贯彻集团团委、商用车团委全年工作思路和要求，结合技术中心业务特性、青年特点开展全年工作，做到服务企业体现价值、服务青年贴切需求、思想引领显性化、组织建设可视化。重点开展以下八个具体工作：

搭建VF创新创意平台，继续增强中心的创新氛围，提升青年创新意识和能力，打造科学轻松的创新环境，使中心团委成为青年创新的热土；

开展青年技能竞赛，以赛代练、以赛促学、以赛交流提升青年工作技能；

接续青年讲师系列活动，促使和推动青年主动总结，形成系统的知识体系；

巩固青年突击队工作成效，2021年我们将面对更多更大的挑战，这个时候青年不能怂，要继续上；

深化“三件实事”效用，更精准、更贴切的服务青年，让青年更真切的感受到中心的关怀、团系统的温暖；

加强“小微协会”自主管理，不光要玩，还要玩出花样、玩出心得；

开办“研发午后”电台，复古既是流行，打造中心的村头大喇叭

制定志愿者积分制管理办法，志愿服务要体系化，不能临时刷脸拉人头凑数量，让志愿服务成为一种风尚，一种骄傲。

以上。