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公司党支部领导班子述职报告

发布时间:2022-07-04 16:33:10 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

公司党支部领导班子述职报告

一、2019年度支部工作开展情况

2019年,在**党委的正确指导下,**公司紧紧围绕市公司“两会”精神与党务工作要点与清单,扎实开展支部标准化建设、不断完善支部党建工作机制制度、夯实支部党建基础、深入规范支部组织生活,努力把党建工作与公司各项业务结合开展,全力支撑公司发展,各项工作取得了长足进步。

(一)党建工作开展情况

1.强化支部管理,规范支部组织活动。一是加强党员管理。建立完善公司党员基本信息台账,重新配置党费证、党员学习记录本,清理党员因岗位变化后党费缴纳清况,确保了公司党员因岗位转变后各项权利正常行使、义务正常履行。二是全力促进公司依法治企、依规治企。为确保各项重大事项决策实行民主讨论、集中决策、合法合规,防止各类潜在风险隐患发生,公司重大事项、重要决策全部按照民主讨论、集体决策要求开展执行,有效规避了各类风险矛盾。三是规范支部组织生活。每月定期开展集中学习、主题党日活动,活动前周密安排活动计划、明确主题和学习内容,在活动中做好严、深、实,即纪律严,无重大事情,党员干部必须参加活动,不得随意请假;学习深刻,集中学习以学深、悟透为重点,坚决不走过场;取得实效,把支部组织生活与公司工作实际紧密结合,通过组织活动,全面促进公司各项业务发展。

2.扎实开展支部标准化建设,进一步发挥支部战斗堡垒作用。一是大力开展支部建设。抽调专人对照标准化党支部建设要求开展支部建设,实行支部建设责任制,制定责任清单,明确任务要求,使每个党员肩上有责任、任务;二是开展支部“五化”建设。对照“五化”建设标准,支部组织党员干部逐条落实、加强整改;三是加强“三会一课”管理,注重党员干部思想政治教育工作,先后对新思想、新理论等中央重要文件制度以及会议精神进行了学习,丰富了党员干部的理论知识,增强了党性观念和政治意识。四是支部资料进一步完善。对照支部标准化建设评分要求,逐条清理,建立了目录台账,完善了相关资料。支部组织管理进一步增强、党员管理进一步完善、组织生活进一步规范、集中教育实效明显、创先争优意识提高、群团文化开展有序。

3.提升履责意识、强化责任担当。一是开展批评与自我批评活动。批评与自我批评活动,活动坚持实事求是、不走过场。活动中所有党员深刻查找了自身存在的问题,互评中相互指出了不利于工作推动的问题与矛盾。通过活动,提高了党员干部的认识,及时厘清、纠正了党员自身存在的不足,有效促进了党员不断改造自我、提高自我、完善自我的决心和毅力;党员干部协作意识、履责意识、担当意识得到加强,工作标准不断提高。二是开展谈心谈话活动。结合“三知四访五必谈”工作,党政负责人对内部存在的不和谐因素、发现工作中存在的风险隐患、员工思想上的异动等问题主动开展谈心谈话,积极化解问题矛盾,有效解决了党员干部思想上存在的不稳定因素,增强了公司凝聚力和协同力。

4.加强党员思想教育培训,进一步筑牢党员干部拒腐防变思想防线。一是支部注重政治思想教育,在不断的学习中提升思想觉悟,采取理论学习、实践教育等形式,积极宣贯公司党委对基层党建工作建设要求,组织学习有关党的建设相关文件精神。在加强对党的理论学习的同时,重点学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》以及党章、条例等一系列文件精神,党员干部政治意识、廉洁意识进一步增强。二是大力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,严格落实理论学习要求和检视问题要求,支部先后组织集中学习*次共计*天,集中学习按照“读原著、学原文、悟原理”要求,深入学习了党的新思想、新理论,全文学习了党章、条例,在学习研讨中开展自我检视,对照八个方面、七个专项行动开展对照检查,深入疏理、查找问题和不足,对立行立改的问题,支部迅速组织整改,对不能立行立改的问题,制定了详细整改计划和整改时间;三是组织学习宣贯系列廉洁纪律和廉政建设要求,严格落实党风廉政建设“一岗双责”要求和反腐败工作“两个责任”清单要求,加强制度宣贯,让干部员工实时了解公司党风廉政建设工作重点和总体要求,更新员工思想理念,保持清正廉洁作风,确保在思想上、行动上保持与市公司高度一致。

5.严格履行管理职责、督促供电所党建工作开展。一是开展**党建工作调研活动。领导实行**挂点制,按照每个星期不低于2个**要求开展调研活动,将**党建工作及党风廉政建设工作作为调研工作的重要内容,以座谈会、面对面谈心谈话形式宣贯公司相关要求和制度,督促**开展党建和廉政建设工作。二是配合**党建工作部全力做好**工作,支部书记坚持亲临**了解在划转过程碰到的实际困难和问题,积极化解各类矛盾和问题,主动与问题人员谈心谈话,答疑解惑,顺利完成了**党员组织划转工作。

6.坚持“严管厚爱”,高度重视队伍稳定。一是积极主动深入**,与**面对面交流、沟通,领导班子成员定期下**开展调研,深入一线谈心谈话、了解困难、解决问题;二是落实各种福利保障措施,进一步缓解了职工压力、改善了生产生活条件,职工队伍进一步稳定。

(二)夯实党风廉政建设工作

1.“两个责任”全面压实。**党支部把加强党建和党风廉政建设工作摆在首位,把党风廉政建设工作,作为提高班子成员整体素质的大事来抓,形成党政一把手负总责,分管领导具体负责,齐抓共管的工作格局。坚持党建工作与中心工作同部署、共检查、齐落实,推动党建和党风廉政建设工作目标责任制的落实。

2.廉政风险全面防控。领导班子及成员坚持“集体领导与个人分工负责相结合”及“谁主管、谁负责”的党风廉政建设责任制,切实履行“两个责任”及“责任清单”,认真学习贯彻《准则》、《条例》,强化纪律规矩执行,不断加强权力运行监督制约,持续推进作风建设,切实防范廉政风险,确保了公司党风廉政建设和反腐败工作目标的实现。

3.党员干部廉洁自律意识显著提升。公司始终坚持党风廉政建设不放松,把增强党员领导干部的党性修养放在首位,突出抓好党员干部的职业道德和服务意识教育,树立起勤政廉洁,反腐倡廉的正面形象,带动公司全体员工转变作风,筑牢拒腐防变防线,公司上下树立起清正廉洁、不贪不占的良好风气。

  二、存在的问题

(一)理想信念需进一步坚定。部分党员干部由于平时忙于日常工作,对政治理论学习的重要认识不足,缺乏系统性和主动性。

(二)规矩意识需进一步强化。支部党员干部都能执行党的政治纪律,但还存在遵守党的组织纪律不够严格、执行民主集中制基本程序存在随意性和简单化现象。

(三)作风建设需进一步加强。深入基层调查研究不够,没有及时发现问题和矛盾。批评与自我批评开展得不够及时。由于碍于情面,对工作中出现的问题,没有大胆地进行批评和改进。创新能力有待提高,对新理论、新知识的转化能力不足。

(四)组织生活需进一步规范。还存在组织生活制度落实不严格。“三会一课”制度没有有效规范落实,需进一步规范。党的组织生活质量不高,学习效果不佳,党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用没有充分体现。

四、问题根源分析

一是党建工作力量相对不足。公司没有配备专职的党务工作人员,党务工作由其他岗位人员兼职,导致党建工作相对人员不足、工作开展被动、顾此失彼,支部标准化建设力度不强、党员教育培训工作滞后。

二是思想认识不足。观念没有根本转变,思想认识不足,党性修养不够,没有从内心重视党建工作,导致在理想信念、价值观念、宗旨意识上认识模糊,规矩意识不强,有轻视或忽视党风廉政建设现象,不能有效发挥党员的先进性。

五、整改措施及下一步工作计划

一是严格落实党建工作责任制。要认真按照上级党委的要求,从讲政治、讲大局、讲纪律、讲规矩的角度,认真落实党建工作责任制。通过建设领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的工作机制,充分发挥党组织的领导核心作用和政治核心作用,为实现科学发展提供坚强的思想、政治、组织和纪律保证。

二是继续加强党员学习教育,提升党员政治思想素养。坚持把理论学习摆在首位,以增强党员理想信念为重点,深入学习党的十九大精神以及党规党纪,进一步开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,把活动成效转化为实际成果,进一步增强“四种意识”,把思想高度统一到党中央和上级党组织的决策部署上来。坚持把思想教育和廉政教育结合起来,引导党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法防线。

三是坚持抓好作风建设,提升党员干部执行力。督促所有党员要认真贯彻落实中央“八项规定”,不断深化“反四风”要求,坚决杜绝奢侈浪费、公款吃喝以及公车私用、公款旅游、参与高消费娱乐活动,培养令行禁止、雷厉风行的工作作风,及时为基层解决困难,化解矛盾。

四是继续开展支部标准化建设工作。要认真对照党支部标准化建设要求,严格落实各项组织生活制度、严格执行各项党员管理要求,认真开展支部党建工作,通过不断加强党支部自身建设,切实纠正党的组织生活庸俗化、平淡化、随意化倾向,有效建立严格党的组织生活的常态化机制。

五是加强业务实践,做服务型党支部。进一步开展调研工作,坚持把党建工作促进**健康科学发展、为基层服务作为基本要求。将党建工作与日常工作紧密结合起来,建立以支部党建工作促进公司发展,以支部党建促进公司乃至基层良好发展的工作局面,推动公司工作整体工作健康快速发展。

七是深入开展创先争优活动。要认真按照“三亮三比三无”主题活动的要求,动员公司全体员工尤其是广大党员广泛开展亮身份、践承诺、争先进、树形象活动,引导公司全体员工努力践行人民电业为人民的宗旨,充分发挥共产党员的生力军作用,为公司发展做出更大努力。

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