企业工会主席述职报告

企业工会主席述职报告

2021年，按照公司整体工作安排，1—7月份我分管了危险化学品销售工作，1—12月份分管了公司工会工作。工会工作在集团公司工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司全年目标任务，以加强工作自身建设为主线，以劳动竞赛活动开展为契机，充分履行工会职能，把工会组织建设、职工素质教育、劳动竞赛、困难职工帮扶、维护职工合法权益、文体活动等作为工作重点，做到贴近中心工作促发展、贴近职工群众办实事，增强工会的凝聚力，为公司各项经营任务的完成和队伍的发展起到了积极的作用。回首过往一年，有成绩亦有不足，主要有以下几部分：

一、攻克多重困难，危险化学品经营突破重大节点。

1、面对较大的市场波动，转变思路，对接厂家，减少中间环节，保证低价和及时供应。

今年开春，由于国内经济复苏和拉动，整体危化品市场价格走高，特别是片碱、氢氟酸、液碱等品种，涨价幅度较大，平均上涨400元/吨，针对此现状，公司及时调整策略，连续购进氢氟酸、片碱等危化品，增大库存量，抵御市场风险，增加经营利润。同时针对阜丰生物液碱供货事宜，公司积极与中间贸易商西安冀宇公司进行协调沟通，为了确保市场不丢失、份额不减少，公司不惜压缩利润空间来保证用户的正常供应，最终在4月份恢复了阜丰生物的液碱供应。经过此事件后，公司未雨绸缪，加快了寻找优质供应商的步伐，前往甘肃白银北方三泰公司、兴化集团洽谈液碱、硝酸直供事宜。经过多次的协商、沟通，最终与直供厂家达成了合作意向，既保证了销量的需求，又减少了中间环节，还降低了购进成本，进一步提高了危化品利润空间。

2、做好市场维护，巩固现有客户，继续加大市场开发力度。一方面持续做好浓硝酸分装业务。充分发挥公司仓储、配送、服务、质量等优势，持续做好浓硝酸分装业务，目前已形成了稳定的客户群。二是继续加大市场开发力度。在巩固现有用户的基础上，加大宝鸡周边用户的走访力度，上半年相继开发了凯通达、宝鸡啤酒厂、陕西朋瑞钛业、陕西水务集团、营尚信公司、宝鸡冠乔机电公司、凤翔瑞盛水务公司等7家用户。同时加大与宝鸡周边危险化学品供应商的联系，进一步实现资源互享、强强联合，与宝鸡危化品贸易公司沣瑞科工贸公司合作，实现了国核锆业硝酸、氢氟酸的供货，签订了延长石油葡萄糖供应合同。通过不懈的努力，公司危化品牌子过硬、价格合理、质量稳定、送货及时的综合服务优势已经显现，危化品牌逐步树立起来。上半年共销售各类危化品3,111.836吨，销售势头前景良好。

二、加强工会自身建设，推进企业民主管理。

多为职工办实事、办好事，工会班子成员都能努力学习热心助人，进取广泛听取职工意见和提议，为企业重大问题的决策供给民意信息支持。全年公司工会利用职工会议、公告栏、微信平台等形式，对需要公开的事项进行了公开，增强了公开的有效性和广泛性。并参与企业各项工作和规章制度的完善和实施，经过开展职工生日会等各种活动，构建公司领导与员工对话交流平台，上传下达，使职工对企业重大决策都有初步的了解，并能进取地提出意见和提议。

二、坚持组织各类活动，丰富员工业余生活，增强凝聚力，打造和谐企业文化。

1、关爱妇女身心健康，年年举办三八节活动。

为维护女职工合法权益，鼓励女职工充分发挥半边天作用的宗旨。今年组织探望慰问生育女职工2人，组织开展了送礼物、送祝福“三八”妇女节活动，体现公司对女职工的特别关爱

2、为员工准备生日卡、体检卡。

为保障员工的身心健康，为在职在岗员工办理体检卡，让大家在忙碌工作的同时，也要注意身体健康和身心健康。在每位员工生日来临之际，工会为大家送上生日蛋糕卡，一封封卡片深入人心，一句句祝福表达诚意,同时也为我们的工作带来了团结拼搏的正面力量。

3、夏季送清凉活动——做好防暑降温工作。

在炎热的夏季，公司工会购买了西瓜、绿豆等防暑物品及藿香正气水等防暑药品，送到岐山85库和办公场所。在炎热的夏季，一件件物品送到手里，暖到心里，更加体验了公司工会对职工的关心和关怀。

4、积极开展“我们的节日”活动，弘扬传统文化。

一年来，我们开展了“我们的节日·元宵节——煮汤圆送温暖”、“我们的节日·七夕节——我是党员我带头 美化环境我参与活动”、“我们的节日·重阳节——我为父母做件事”活动，大力弘扬中华民族优秀传统文化，营造欢乐喜庆、祥和文明的节日氛围

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。

为确保今年公司各项任务的完成，公司二季度开展了“狠抓管理促发展 担当作为干事业 奋力攻坚二季度”劳动竞赛活动、四季度开展了“冲刺四季度、攻坚总目标”劳动竞赛活动，竞赛均成立了竞赛领导机构，确定了竞赛原则、完善了竞赛考核细则。通过对竞赛活动中先进事迹的宣传，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮，经过一系列的竞赛活动，员工的业务能力得到了有效提升，员工紧迫感、危机感、责任感得到了进一步提升，充分调动员工的积极性和创造性，为公司完成全年任务目标奠定了坚实基础。

五、关心员工生活，把工会建成温馨的家。

工会以关心员工生活，为群众办好事办实事为己任，把关心员工生活，为员工排忧解难当作一项重要工作来抓，今年对困难员工进行全面调研摸底，帮助困难员工申请补助金，为他们解决燃眉之急。对因病住院的职工及职工家属，公司工会组织了人员前去看望，切实把公司的关心送到每个职工的心坎上。

六、关于工会费用

工会资金一分一毛都是员工的血汗钱，我们有职责精打细算，把钱花到刀刃上，我们的出发点永远都是尽可能为员工谋福利。我们的任何一个活动任何一项开资都召开了工会委员会详细商榷，一年来未私自动用过工会一分钱作为他用。同时严格按照工会会费收取标准，收取员工工会会费。

一年来，虽然我们取得了一些成绩，积累了一些经验，可是我们也清醒的认识到自身工作的不足，一是公司思路不广，方法简单、形式不活；二是为群众办实事的的力度还有待提高。

2022年，我将切实强化工会建设，完善工会组织体系和健全完善相关制度，围绕经营中心，广泛开展劳动竞赛活动，并将企业文化有效彰显、贯穿于管理之中，利用各类宣传载体，传达好各类信息，发掘典型、梳理榜样，引导员工认同企业文化，弘扬企业正能量。同时深入开展“我为员工办实事”活动，努力改善和提高员工工作生活环境，关心员工需求，持续改善员工工作环境和生活质量，同时做好员工思想引导工作，维护公司的和谐稳定大局。