工会个人述职报告

2017年10月前，本人在区总工会具体分管组织、宣教、女工工作，本人能明确岗位职责，当好主席的助手，积极为工会工作出谋献策，2017年10月后调到区科协，能尽快进入角色，认真开展区科协的各项工作。现将具体情况汇报如下：

一、不断加强学习，努力提高自身的思想政治素质。

本人能不断地提高自身的思想政治素质和业务水平，学习新思想，带头讲政治。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下工夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。并利用空余时间学习理论、法治、经济等知识，主动积极参加各种培训，2017年5月参加了为期1个多月的区委党校科级班培训，在平常的学习中能做好学习笔记，撰写心得体会，在不断地学习中，进一步坚定了社会主义的政治方向和政治立场，增强了分辨是非的能力，提高了运用党的基本理论解决实际问题的能力，以及自觉贯彻党的路线、方针、政策的责任感，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，形成了正确的人生观和世界观。在实践中能运用所学的知识指导工作，做到学以致用。

二、认真履行岗位职责，努力做好本职工作。

一年来，本人能围绕区委、区政府的中心工作，结合自己分管的工作，找准切入点，卓有成效地开展工会工作。

1、在服务企业上做到求实效多做事。（1）成立工会联合会20多家，帮助工会联合会建立文化阵地，实现资源共享，提升区域内企业凝聚力。工会联合会覆盖企业超过2500家，吸收职工超过4万人。（2）举办外来工子女“暑期第三课堂”活动，是我们践行服务宗旨在工作内容和方式上的创新。每年与区文明办等部门联办25个“暑期第三课堂”活动营，收纳近千名外来工子女。深受企业的普遍欢迎和支持，解除了员工的后顾之忧，稳定了企业正常生产秩序，受到企业和职工的欢迎和支持。(3)开展校企业合作。在探索校企合作办学方面，我们拨出专项资金，出台鼓励措施，先后为10多家企业与相关院校搭接结对，培养技术职工人数2000余人。成立了“丰泽区电子行业职工培训基地”，举办了电子信息行业企业职工“无线电装接工”技能、“电子设备装接工”技能、“企业班组长管理”技能三个培训班，培训职工157人，既为提高职工素质搭建了新的平台，又有效缓解企业“二次创业”对技术复合型人才的亟需，取得工会、服务企业、服务职工“三赢”良好效果。

2、在服务职工上出实招办实事。（1）生活扶助方面，两节”期间举办“关注民生、关爱职工”系列活动。一年来共筹集“送温暖”困难补助资金30多万元，慰问500多名困难职工，对于患有重特大病和特困家庭职工逐户上门走访慰问。每年开展金秋助学活动，100多名学生受到资助。(2)关心生产劳动方面，先后走访慰问非公企业生产车间职工、环卫工人、建筑工人、交巡警和协勤人员等对象，关心他们高温工作情况。(3)加大对农民工创业支持力度，通过扶持农民工创业扶助工程7项，其中5项为市级创业扶助工程（泉州唐域文化创意有限公司、泉州意工坊园林景观设计、漫情怀休闲山庄运营管理、丰泽区汇侬苗木种植场、泉州市瑞天园艺科技有限公司），2项为区级创业扶助工程（泉州市丰泽区雅荧美容院、丰泽区启凡社工服务中心）。开展创业辅导、技能培训、创业路演，给予每个农民工创业项目5万元的创业扶持，引导农民工创业项目建立工会组织。目前，先后扶持21项农民工创业扶助工程，引导农民工创业项目建立工会组织12个，组织农民工创业培训3场，组织农民工创业路演2场。(4)深化普惠服务，活跃文体活动，不断增强职工获得感。按照“互联网+工会”思路，拓宽工作思路，创新活动载体、活动形式，不断活跃文体活动，努力满足职工群众对美好生活的向往。一是持续深化普惠服务卡建设。一是在区直机关工会、福建海西国家广告产业园（泉州园）工会联合会及领SHOW天地周边企业工会发放工会会员服务卡，抓好领SHOW天地商家供应与职工需求之间的嫁接工作，按照“每季一大活动、每月一小主题”的原则，增加工会会员服务卡与职工的粘性，扩大服务卡的使用范围和渠道。二是整合辖区公共资源、商企资源，探索社区卫生服务站免门诊费的可行性，定期与商家联合开展美食月、健身周、观影日等特色职工活动。三是在领SHOW天地做实、做强、做特色的前提下，按照工会联合会发展步伐，积极引导工会联合会建设与工会会员服务卡发行同步进行，实现“哪里有职工、哪里就有工会、哪里就有会员服务”。截至目前，全区试点发行工会会员服务卡2832张，联盟商家总数接近300家。5、活跃职工文体活动。一是举办2017年区直机关干部职工庆“五一”环西湖跑比赛，45队、135名机关干部职工参加比赛。二是举办2017年物业行业“新丰泽人”趣味运动会，辖区20家物业企业工会292名物业管理职工参加运动会。三是举办“爱在工会·普惠职工”工会会员游园活动，包括工会会员服务卡使用体验、会员趣味游园和服务卡联盟商家特惠等内容，500多名工会服务卡持卡会员参加活动。四是在海西育成基地举办“我们的节日·端午节”职工包粽子比赛，园区12家企业近100名职工一起包粽子、过端午，增进了园区职工之间的交流，增强职工对工会的认同感和归属感。五是承办全市工会系统“先创杯”迎新年工会职工文体活动，市总工会和3个中心城区工会100多名干工会部职工参加活动。

3、按照“三四五”工作法推动工会联合会建设更上新台阶。一是以“联合制、全覆盖”为工作目标，按照“三大模式、四层推动、五个强化”工作法，已成立的25家工会联合会，覆盖企业超过2500家，吸收职工超过4万人。已成立海西电子育成基地工会联合会、浦西万达广场工会联合会、泉州市体育中心企业工会联合会、泉州喜盈门工会联合会、泉州软件园工会联合会；其中海西电子育成基地、泉州广告园、网商虚拟产业园工会联合会建设已成为全区全市工会工作参观的亮点，海西电子育成基地党员职工服务工作站示范点已成规模，配套建设“丰泽区电子行业职工培训基地”、“浔美工业区职工心理减压中心”、“联合职工之家”、“职工活动室”和“职工书屋”等阵地，为服务企业党员、职工提供坚实的支持和保障。二是工会联合会建设阶段性经验总结文章《泉州市丰泽区推行工会组建联合制维权帮扶全覆盖》先后在《工人日报》整版报道、《中国工人》整篇报道。

4、开展青少年科技教育工作，提高青少年科技素质。一、在第二届泉州市青少年机器人竞赛中，丰泽区共有14支队伍获奖，其中：机器人综合技能项目，三等奖2个；WER工程创新项目，二等奖3个，三等奖3个；机器人创意项目，三等奖1个；FLL工程挑战项目，三等奖5个。二、在第十四届泉州市青少年科技创新大赛中，丰泽区共有38个项目获奖，其中科技项目类，一等奖3个，二等奖6个，三等奖3个；创意作品类，二等奖2个，三等奖5个；实践活动一等奖1个，二等奖2个；科幻画类，一等奖4个，二等奖3个，三等奖9个。

5、坚持学法用法，加大法律宣传力度，依法开展工会工作

把学习《中华人民共和国宪法》放在首位，主动学习相关法律法规，学习包括《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等，增强法律意识。在学习法治知识的同时，能加大《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》等宣传，开展“送法律”进企业活动，举办劳动维权、劳动保护有奖答题、健康体检、医疗互助咨询、法律咨询等便民互动活动，园区企业职工近1000人到场参加活动。上述活动，进一步增强职工群众遵法学法守法用法意识，引导职工群众依法合理表达利益诉求和依法理性维护自身合法权益。坚持做到企业工会组建和签订集体合同及工资集体协议“三同时”，已建工会组织的企业集体协商建制率常年保持在95%以上，其中百人以上已建工会组织的企业全部建制，街道区域性合同100%覆盖。全年新签订工资协议33份，续签工资协议549份，有效保障劳动关系和谐稳定。

三、严以用权，认真落实全面从严治党主体责任制

本人没有违规违纪行为。

1、明确职责，落实分工。能按照“一岗双责”的要求，落实责任分工，将党风廉政建设和工作实际相联系。

2、自觉参加区委、区政府召开的有关党风廉政建设工作会议。认真贯彻执行中央“八项规定”，自觉学习，自觉遵守，坚持民主集中制，对重大决策、资金使用、物资采购等严格按议事规则办事，由主席办公会集体讨论决定。

3、加强廉洁自律，当好人民公仆。

作为一名党员，能坚持自省、自警、自励、自觉遵守党的政治纪律及各种规章制度，积极开展批评与自我批评，能努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，做到思想作风端正，工作作风务实，生活作风严谨，在集体利益面前不计较个人名利得失，不攀比他人眼前利益。在工作中，能团结同志，齐心协力，对工作有责任感和事业心，勤勤恳恳，任劳任怨，始终以一名党员的标准来严格要求自己，做到廉洁自律，当好人民公仆。

一年来，在各位领导的关心和同志们的帮助下，我的思想政治素质、理论水平和业务水平均有了明显的进步，但在工作中还存在一些不足之处，工作方式、方法还有待进一步提高。